台北市、新北市今因颱風停班停課，
，台北捷運公司表示，
，各路線維持營運，
，不過各路線仍將視運量及風速調整班距。捷運公司經營的貓空纜車、遺失物服務中心、捷運商品館、北投會館、兒童新樂園、小巨蛋冰上樂園均暫停服務。北捷表示，
，今天包括文湖線、淡水信義線及中和新蘆線班距約15分鐘，
，北投站-象山站、南勢角站-大橋頭站等重疊區段約7.5分鐘；松山新店線(松山站-新店站)及板南線(頂埔站-南港展覽館站)班距約8分鐘，
，無重疊區段。木柵機廠停車場配合市府疏散門關閉政策，
，開放免費停車，其餘停車場則維持正常營運。民眾可透過「台北捷運GO」APP、車站廣播、告示、旅客資訊顯示器、月臺電視等獲得列車到站訊息及營運狀況等相關資訊，亦可洽詢台北捷運24小時客服專線：（02）218-12345、台北市民當家熱線：1999（外縣市02-27208889），或瀏覽台北捷運公司網站(http://www.metro.taipei)。(中時)，
嘉義市港坪國小為獨角仙舉辦比武招親，
，師生圍在擂台周圍觀察、認識獨角仙的習性。（陳俞霈翻攝）
獨角仙擂台賽，
，比武招親繁衍下一代！嘉義市港坪國小推動環境教育，
，校內有光蠟樹林道與腐植土區，
，學生實際飼養、觀察獨角仙，
，28日安排比武招親擂台賽，
，64隻公獨角仙比武，
，奪取3隻母獨角仙芳心，過程緊張刺激，師生加油聲不絕於耳。港坪國小昨舉辦家長會會長盃獨角仙比武招親大會，專家先介紹獨角仙生命歷程，家長會長吳石峯準備3隻母蟲，分別命名港坪大公主、二公主、三公主，給比武前3名的公蟲當老婆，吳石峯直呼是「帶著嫁女兒的心情來的」！為搶奪食物、伴侶的獨角仙，會將觭角插到對方腹部下面，高舉、把對手翻出去，學生派出各自飼養的獨角仙參賽，在旁喊加油，從中看到獨角仙面對挑戰的沈穩與堅持的態度，過程緊張又刺激，最後由四年級楊富宇獲得冠軍。去年秋天，港坪國小腐植土堆肥區有獨角仙幼蟲「雞母蟲」的蹤跡，教師、家長會指導學生培養，定期換木屑、餵果凍、水果，提供樹枝讓其攀爬，雖然木屑會散發些許臭味，學生依舊熱愛飼養，從幼蟲養到成蟲，充滿成就感。港坪國小校長黃金木指出，校園裡有羊舍、蝴蝶園、竹節昆蟲館，期待獨角仙也能定居，讓學生與社區居民近距離接觸，透過飼養、觀察，對環境與動植物有更多認識，進而學習尊重生命、愛護大地。(中時)，
下週溫度溜滑梯，
，衣櫃還沒換季收納者要趕緊加快腳步，
，但一想到翻箱倒櫃工程就令人頭大，
，家事達人咪寶媽傳授收納絕招，
，只要掌握斷捨離原則、備妥真空袋和收納盒法寶即可。氣象專家吳德榮今天在洩天機教室說，
，即日起東北季風逐漸減弱，
，氣溫回升，
，但下週將有3股冷空氣南下，北台灣低溫下探攝氏15度。由於近來天氣忽冷忽熱，即便進入冬季，許多人的衣櫃其實都還沒換季，面對下週冷空氣到來，週末好天氣正是衣櫃收納換季好時機，不擅整理者可跟著家事達人咪寶媽的收納祕笈一起做。一、掌握斷捨離原則咪寶媽指出，在收納前先檢視所有衣物或用品，舉凡是過季時尚衣物（絕對不會再穿的那種）或是老舊需汰換，就可舊衣回收，不但可立即清出空間，也不需再進行二次整理。值得注意的是，若是小朋友衣物今年穿著很緊身的，因他們成長速度快，明年肯定穿不下，就大方轉送或捐出。二、收納掌握同性相吸衣物收納最簡單入門技巧就是同類放一起，咪寶媽說，換季衣物清洗乾淨後，像是無袖上衣、有袖上衣、外套、裙子、褲子及配件等都分別歸類，再一件件摺好疊放，既整齊好找又可節省置放空間。三、收納法寶不能少好的收納工具可如虎添翼，咪寶媽提醒，收納盒可讓換季衣物分門別類整齊放好，方整造型也讓收納空間看起來更加整齊不凌亂，不織布折疊盒本身也可攤平收納，遠較一般塑膠收納箱更節省空間。同時，除濕盒和真空袋也不能少，前者可讓收納衣物避免潮濕發霉；後者經壓縮使用可大大節省收納物（衣服或棉被）的體積。四、善用不起眼空間咪寶媽說，像是家裡空間有限者，可購買掀床增加收納空間，床底下、衣櫃或櫥櫃上方，以及床邊縫隙處，都是平常不會用到、卻相當適合擺放收納箱之處，但切記一定要包裝好以免積灰塵。1051203(中央社)，
當時他還沒什麼知名度，
，但父親為人寬厚在地方小有名氣，
，於是在傳單上加印父親名字，
，然後跟太太蔡麗卿到處拜票，
，等開完票宣布當選，
，親友和外界都感到意外，
，有如誤闖政壇的小白兔。徐耀昌從尋求鎮長連任，到轉換跑道參選立委，歷經2任鎮長、4屆立委，除9年前投入縣長選戰敗北外，可說是選戰常勝軍。即使這次獲國民黨提名角逐縣長寶座，藍軍始終一路領先，競選團隊仍堅持奮戰到最後一刻。徐耀昌首任頭份鎮長前半年，經常加班熟悉事務，加上後來立委先後擔任委員會召委與黨團書記長等經驗，累積深厚能量和民意，奠定縣長選舉勝選基礎。他是6候選人中，唯一擬訂政策白皮書，擘畫苗栗願景，以延續、強化劉政鴻各項重大建設，也展現向選民負責的態度。，
一、三大經濟體的協力：歐盟在今年9月紐約氣候高峰會後宣布2030年的能源與氣候目標，
，接著11月間發表的《氣候變化聯合聲明》中，
，美國提出具體減碳規畫，
，而中國更提出以2030年達到二氧化碳排放尖峰的減碳目標。此三大經濟體之協力，
，應為首要關鍵。二、自集中式減緩排碳管理轉換為分散式管理的核心理念：自峇里路線圖以來，
，以工業國家承諾提供資金、技術及承諾協助開發中國家調適與能力建置，交換發展中國家願意共同承擔減緩義務，讓談判深陷單軌（僅制定長期協議）或雙軌制（長期協議與京都議定書修正案併行）之博弈。本次會議在既有的「共同但容有差異的原則」下，強調其減緩將視「各自能力」且參酌「各國國情」為原則，打破了多年的僵局。三、採用創新而兼容並蓄的「國家自主決定預期貢獻」（INDCs）為遵約內容：INDCs表面上雖似一盍各言爾志的設計，然隨評量與查核等機制發展，INDCs卻慢慢將所有開發中國家鎖入減緩排碳架構。亦即，幾乎所有國家都依據公約規範而主動登錄，或在尋求資金、技術、能力建置援助過程的被動配合中，被納入減緩排碳義務。四、重行探索碳定價的機制：以澳洲的停徵碳稅及加拿大退出京都議定書為例，肇因於減緩承諾所衍生出的碳定價效應無法透過市場機制為理性轉換所致。而日本停用核電後減碳成本大幅攀升，原擬配套碳定價機制無法對應。這些均促使碳定價議題與新市場機制（NMM）及多元遵約架構（FVA），備受關注。欠缺能源與資源同時高度依賴貿易的台灣，必須時時掌握大國可能啟動的新秩序並探討各決策思維，以供決策者參考。以美國為例，美國雖與中國有協議，但美國承擔的強制揭露與查核義務，相對於中國強調其國家機密不容窺伺而拒絕接受國際盤查的態度，顯不相當。即便如此，美國仍認為基於國家永續發展及因應長期氣候變遷所需之調適成本效益乃必要考量。在難以獲得國會支持下，歐巴馬透過行政規制要求各部會評估既有體制，就能否對應前所未見之極端氣候衝擊，提出組織與業務調整之企畫。其次，加強公眾溝通，教育民眾如未及早因應氣候變遷將付出高額成本、推動能源供給產業轉型，降低企業減碳成本，以及透過科技創新帶動綠色產業等等，確實推動並落實氣候政策。就日本而言，因應除核之壓力調降其減緩排碳承諾，同步推動綠色科技輸出擴大國家綠色產業版圖之共同減緩額度計畫（JCM），甚至發展海外核電廠開發業務，以融入公約的新市場機制。這種化危機為轉機的作法，已被韓國仿效。最後，此次公約發展中的最大受益者中國，推動自主碳排放機交易體制帶動國際前沿技術匯流，不僅創造國家永續資產，更為國家落實減緩排碳與調適政策奠基。此外，透過南南合作，對於弱勢發展中國家同步提供資金與技術援助協助調適，堪稱工業國家與發展中國家間罕見的左右逢源者。反觀台灣，如何運用兩岸關係有所作為，值得決策者審慎思量。「人總在深刻的失望中才能看見未來的願景」，20多年來，我們雖失望，但絕不輕言放棄。如今身處於風起雲湧的氣候政治氛圍中，我們更當有所奮進，以期將台灣形塑為受國際尊敬、為國人永續未來奠基的美麗家園。（作者為國立清華大學科技法律研究所所長），
李易闖關時面露狠勁。（台視提供）
李易闖關時面露狠勁。（台視提供）
李易闖關時面露狠勁。（台視提供）
李易與六月結婚近6年，
，婚後甜蜜，
，育有一對子女，
，日前李易在台視《綜藝3國智》闖關，
，他戴著拳擊手套爆打氣球，
，模樣狠勁十足，
，讓同一隊的納豆和Lulu看傻了眼，納豆怕怕地說：「是不是把氣球當作六月的臉了？婚姻生活真的有這麼恐怖嗎？」其實李易只是太認真，又好勝，希望幫隊伍奪得勝利。李易只花半分鐘就完成闖關，將其他兩隊的李李仁、鯰魚哥狠甩在後，當場被大尊稱為「拳王」！過程快狠準，李易散發如豹一般的狠勁，讓旁人看了就怕，Lulu還試圖安撫：「冷靜一點、這只是遊戲而已啊！」遊戲結束之後眾人立刻檢查道具，果然道具已開始消氣，讓大家驚呼「實在太恐怖了！」精彩的節目內容請鎖定4日晚間8點的台視《綜藝3國智》。(中時)，
超眾(6230)公布去年12月合併營收達6.31億元，
，較11月大增14.52%，
，創下單月歷史新高，
，累計去年第4季合併營收為17.61億元，
，較第3季成長15.1%，
，亦創下單季歷史新高，
，在業績出色下，
，超眾今天早盤股價逆勢上揚。儘管第4季為電子產業傳統淡季，且12月逢年底盤點，但受惠於伺服器及NB等散熱訂單強勁，超眾去年12月合併營收達6.31億元，較11月大增14.52%，創下單月歷史新高，累計去年第4季合併營收為17.61億元，較第3季成長15.1%，亦創下單季歷史新高，累計104年合併營收為60.42億元，較103年成長1.73%。超眾去年第3季合併營收為15.3億元，較第2季成長6.69%，營業毛利為3.8億元，單季合併毛利率為24.88%，較第2季增加2.53個百分點，稅前盈餘為2.81億元，稅後盈餘為2.2億元，創下單季歷史新高，單季每股盈餘為2.56元；累計前3季合併營收為42.78億元，營業毛利為10.08億元，毛利率為23.58%，稅前盈餘為6.29億元，稅後盈餘為4.54億元，每股盈餘為5.26元；由於超眾去年第4季合併營收衝高，獲利可望有不錯的表現。(時報資訊)，
大陸薪資水準步步高，
，台灣卻不進反退。大陸人資機構美世，
，日前發布的薪酬調研預估，
，明年大陸市場的薪資將穩步成長在9%左右，
，其中高階管理人員薪資水準儘管仍落後日、星、韓、港等地，
，但已進階亞洲較高水準；反觀台灣受薪族處境堪憐，近10年實質薪資趨零成長，成為亞洲四小龍中唯一沒有長進的國家。
《廣州日報》報導，美世「2012年中國整體薪酬調研」結果顯示，今年上海平均薪資成長率為9.1%，北京為8.9%；以行業別來看，汽車行業薪資成長率最高，達9.7%。
今年起薪高於去年
同時，在亞洲的國家和地區中，日本是薪資最高的國家，新加坡、韓國和香港地區緊隨其後。大陸高階管理人員的薪資已位於亞洲比較高的水準，主因指向大陸高管人才十分匱乏。而大陸的管理層、專業人員和普通員工的薪酬水準則僅處在中等。
調查專家預計，2013年中國市場的薪資成長率將保持在9%左右。理由在於，隨經濟進入穩定增長、宏觀政策調控和人才供給逐漸趨於平衡，未來大陸市場的薪酬還將保持穩步成長，但成長率會維持在一適中區間，不會再像前2年那樣大幅度增加。
調查結果也顯示，今年博士、碩士和大學畢業生的起薪均高於2011年，其中大學畢業生起薪較2011年上升幅度最高，達10%以上，而碩士畢業生起薪較2011年僅成長1.5%。從不同部門來看，財務部門的應屆畢業生起薪雖然不比其他部門高，但每年的薪資成長率是最高的。
台前7月薪資倒退
對照大陸薪資的突飛猛進，兩岸「薪情」可說大不同；資料顯示，自2000年至2011年間，台灣實質薪資（扣除通膨因素）為零成長，今年前7月的平均月薪約新台幣4.4萬元，還低於2003年的4.5萬元，一定程度可說是「倒退嚕」。
國內實質薪資成長率和韓、星、港相較更顯寒酸，其中韓國同期每年成長3.8%；新加坡為1.8%；香港為0.8%，台灣敬陪末座並是唯一沒長進的國家；更何況，現階段電費、勞保費用接連喊漲，一般民眾對來年的實質加薪，可說想都不敢想。
更令人憂心的是，對岸高階人才薪資水準明年就可能超越台灣，所出現的「黃金交叉」將對國內人才產生磁吸效應，屆時對國內來說的「死亡交叉」將導致人才流失日趨嚴重，政府部門應予高度重視。
…更多新聞請看《旺報》，
華為HUAWEI德國柏林消費性電子展(IFA)發佈全新華為nova系列智慧型手機—HUAWEI nova和HUAWEI nova plus，
，是一整個全新系列的開端，
，將從10月開始上市；此外，
，華為P9手機也推出新色版本，
，與nova系列同步登場。HUAWEI nova智慧型手機採用弧面設計，
，採用5吋的螢幕，打造符合人體工學的簡約設計，至於HUAWEI nova plus則配備5.5吋高解析大螢幕，3340mAh大電池和超強續航力。HUAWEI nova採用14奈米工藝的Snapdragon 625處理器，搭配獨立設計的功耗技術，帶來更強性能和更低功耗，3020mAh的電池和智電4.0技術，帶來了強勁續航體驗。HUAWEI nova採用1200萬大像素攝影鏡頭，擁有大光圈鏡頭和感測器面積，能夠保證暗光、低光下依然擁有最佳效果，與HUAWEI nova一起發佈的還有華為nova plus，擁有1600萬光學防震攝像頭支援拍照視頻雙重防抖，帶來更真實的色彩還原，讓弱光拍照更出色，此外，HUAWEI nova系列支持快速混合對焦，能夠快速捕捉焦點、定格瞬間。HUAWEI nova搭配前置800萬像素攝像頭，與國際專業化妝師深度合作，帶給用戶最佳的美妝效果實現，同時集成先進的華為自研演算法，通過美妝2.0、美顏3.0功能和前後置魅我模式，能夠讓消費者全天候隨性趣味自拍。華為nova配備32GB硬碟容量與3GB RAM，將於10月開始陸續在德國、奧地利、法國和西班牙等50多個國家和地區上市，後續將登陸全球各大市場。HUAWEI nova plus配備32GB硬碟容量與3GB RAM，將於10月開始陸續在西班牙、義大利和加拿大等50多個國家和地區上市，在全球各大市場陸續推出。在中國大陸地區，除了華為官網，華為nova系列將在天貓、京東等協力廠商平臺同步啟動預售，HUAWEI nova、nova plus建議售價分別為399歐元和429歐元。另外，HUAWEI首部徠卡雙攝像頭手機華為P9，也同步推出瑪瑙紅、時尚藍，建議售價為549歐元。(時報資訊)，
