國發會明天將公布5月景氣對策信號，
，燈號剛脫離低迷藍燈，
，預估維持「轉向」的黃藍燈，
，而綜合判斷分數可能再上升；不過，
，經濟變數大，
，出現英國脫歐的黑天鵝，
，未來景氣仍待觀察。國發會所公布的景氣對策信號，
，是由涵蓋金融、勞動市場、工業生產、進出口以及消費等九項指標構成。依國發會資料，今年截至3月前景氣燈號已連續亮出10顆藍燈，國內經濟情勢復甦緩步，惟上個月公布的燈號，因部分經濟數據好轉，始脫離藍燈的陰影。根據已發布的經濟數據，5月工業生產指數、機械及電機設備進口值預估都將變燈，分別來到黃藍燈與黃紅燈，綜合判斷分數可能會再回升。而台經院日前公布4月製造業景氣燈號，終結連12藍，轉為黃藍燈，景氣有谷底翻揚的態勢。但受到英國日前脫歐公投結果，脫歐陣營勝出，造成國際金融市場動盪。國發會也指出，原本期待景氣緩慢回升，出現英國脫歐的黑天鵝，下半年可望好轉的時間點，恐再往後延遞，未來也恐衝擊到台灣出口與經濟表現。景氣對策信號是為衡量經濟景氣概況，將一些足以代表經濟活動且能反映景氣變化的重要總體經濟變數，以適當統計方式處理，編製而成。1050626(中央社)，
民進黨主席、總統當選人蔡英文（中）出席黨內立委研習會議。（黃世麒攝）
民進黨團「新生訓練」今天展開，
，總統當選人蔡英文在開場致詞提出3指示1提醒，
，要求所有黨團成員在人民面前展開改革決心。第一，
，認真掌握民進黨在打選期間提出的政策主張，
，以最快的速度展開相關立法工作，
，如長照財源、食安5環、電業自由化、民生經濟、社福勞工、教育文化、制度改革等重要法案，都要盡快規劃立法或修法，以奠定520執政後重要的施政法制基礎。第二，黨團要訂定清楚立法目標，在第一會期就拿出漂亮成績單，讓人民看見民進黨過半的新國會跟以往不一樣。蔡英文強調，過去許多人抱怨，重要法案躺在立法院不見天日，是因民進黨過去是少數黨，推動立法不易；但這樣的立法效率、品質，在未來民進黨成為多數黨後要改變，「如過未來還有這種缺乏效率的情況，是我們要承擔的責任！」第三，善盡對行政部門的監督責任，強化溝通，確保政權交接期間，所有行政單位的施政都尊重選後的新民意，不會造成未來民進黨執政後的阻礙。蔡英文也向行政部門喊話，要替政權交接立下良好示範，不要核定跨年度的新計畫，不要倉促核定有爭議的政策；若真有迫切工作，如台南震災後續處理，也應該跟新國會充分溝通。蔡也肯定這次台南市政府對震災的應變，但後續重建復原，還需要中央資源與相關政策領導，「相關預算也要黨黨團全力協助！」蔡英文也提醒眾立委，民進黨是依賴人民支持才能再站起來的政黨，未來也一定會受到民眾最嚴格的監督，因此大家要做最專業、最認真的立委。她說，去年全代會時曾跟大家說，要升官發財，請走別的路，她相信大家都有這樣的覺悟，過去大家都是拿著大聲公走上街頭的人，期盼各位進入國會後，也不要忘記當人民的大聲公，「大家一起加油、打拚，讓今年成為改革元年！」(中時即時)
新生訓練 柯建銘：民進黨成多數黨要以對話代替對抗，
矽品經營團隊共計69名主管，
，在報紙刊登與董事長林文伯和總經理蔡祺文同進退聲明書。矽品主管表示，
，只要董事長和總經理有動作，
，經營團隊會支持。矽品經營團隊在報紙刊登誓言同進退聲明書，
，指出面對日月光的惡意併購，
，將與林文伯和蔡祺文共同進退。矽品事業單位副總經理顧永川指出，
，這次簽名的主管，都是矽品全體處級以上幹部，包括處長級以上和副總經理高階主管，範圍涵蓋生產單位和人事、採購等支援單位。顧永川指出，他在矽品資歷已經28年，從基層工程師做起，矽品大部分高階主管也是從基層工程師做起，一步一腳印爬上來，矽品處長級以上和副總經理等高階主管，平均年資都有20年以上。顧永川表示，矽品高階主管很少跳槽，都是從基層幹起，訓練扎實，共同參與了台灣半導體封測產業萌芽茁壯的關鍵歷程。顧永川說，大家主動簽名發表聲明、與董事長和總經理同進退，表達支持矽品董事會的立場。他說，只要董事長林文伯和總經理蔡祺文有什麼動作，矽品的高階主管都會一起支持。他認為，日月光再度收購矽品，對矽品將產生壞處與風險，破壞產業良性競爭與秩序，對台灣整體封裝產業營收能量也會有巨大衝擊。不具名矽品主管表示，若日月光再度收購矽品成功，不排除矽品經營團隊會出走。日月光從去年12月29日起推動以每股新台幣55元再度公開收購矽品24.71%股份，預定最高收購數量7.7億股。日月光已延長公開收購期間至3月17日止。若此次公開收購完成，加上之前公開收購取得矽品約24.99%股權，日月光累計公開收購矽品股份將達49.71%。日月光發動第2次公開收購矽品股份、累計取得49.71%矽品股權後，將積極促成日月光和矽品雙方合意100%收購矽品股份的進度。台灣公平會委員會議日前決議，有關日月光擬與矽品結合案，為進一步評估本案結合的整體經濟利益是否大於限制競爭的不利益，依公平交易法第11條第7項、第8項規定，延長審議期間。公平會決議決議延長審查期間60天。日月光能否併矽品，最快得在5月初才能分曉。日月光先前表示，相信公平會會維護矽品應賣股東權益，在3月17日前最終決定。1050302(中央社)，
調查顯示，
，求職的新鮮人頂著台大學歷「會提高」企業錄取意願。不過，
，也有女生憑藉專業證照，
，在大部分是男生的航海業中找到出路，
，只要實習一年期滿，
，月薪100K不是夢。北台灣今年第一場大規模的「校園徵才博覽會」，
，今天在台大椰林大道展開。今年企業報名踴躍，現場徵才攤位383個，共有285家知名企業齊聚搶才，包括富邦、台積電、聯發科、中信金等知名企業，提供的職缺數超過2萬個，規模與徵才人數均為歷年之冠。1111人力銀行調查指出，社會新鮮人期望起薪平均3萬252元，比去年少620元，有41.8％的受訪者期待起薪能有每月2.5萬至3萬元。職場新兵選擇第一份工作的主要考量，64.7%的新鮮人認為符合「興趣嗜好」最重要，其次才會考慮到與自己「專長/所學相關」及「薪資待遇」。yes123求職網的調查則顯示，企業對今年私立、國立大學畢業生願意提供的起薪，平均分別為2萬6006元、2萬6759元；但如果是台大畢業生，企業願意提供的平均起薪為2萬7703元，等於多給7%的薪資，高低差距達1697元。如以研究所畢業生觀察，企業願意提供的起薪平均是2萬7766元；對國立大學研究所畢業生則提高至2萬8696元；同樣如果是台大研究所的畢業生，企業提供的起薪平均達2萬9513元，等於多給6%的薪資，高低差距為1747元。也就是說，「台大光環」仍有利求職，根據yes123求職網的調查，有27.8%的企業透露，如果求職的新鮮人頂著台大學歷「會提高」錄取意願。但也不是所有的新鮮人都在意薪資多寡，台大外國語文學系應屆畢業生周靈卉去年拿到日文一級檢定證明，現在全力衝刺6月的日本公費留學考試，因此就算目前擔任平面show girl、餐廳服務生或翻譯人員，平均月入2萬元，她也甘之如飴。另一位台大園藝系高材生劉育昌則有感海地饑荒，高中時就決定投身農業，經過家庭革命，和在台積電任職的哥哥全力相挺之下，在高雄旗山租用約2400坪農地種植無農藥蕃茄、玉米、蘿蔔等，經過3年努力，年收入約在30萬元間。台北海洋技術學院航海系畢業的余岱穎則在文化大學經濟系畢業後，在公務員媽媽的鼓勵下，再進修讀航海。並在畢業後隨即考上航海人員特考「榜首」取得專業證照，現在在民間海運公司實習，若滿一年後即可上船當「三副」，駕馭1萬多呎的客輪，月薪超過10萬元。余岱穎笑說，「這算是不差的薪津」，對於想從事這份男女比例懸殊工作的女性同學，建議上船除要克服和一大群男性共事的壓力，且在甲板上工作免不了要搬重物外，還要「不暈船」，她就看過有人上船就抱著垃圾桶狂吐，根本無法出航。1050306(中央社)，
雨果文教基金會為了協助清寒學子，
，日前捐資新台幣200餘萬元在南華大學成立「來順、銀花勤學清寒獎學金」，
，希望共同培育更多優秀人才。南華大學今天表示，
，雨果文教基金會是由嘉義市商界聞人林來順家族捐資成立，
，林來順的子女日前在雙親「讚石婚」之日，
，由董事長林文煌代表捐資南華大學成立清寒獎學金。校方指出，雨果文教基金會有鑑於台灣貧富懸殊、城鄉差距現象日趨嚴重，為了讓年輕學子無後顧之憂，希望藉由獎學金的設置，共同培育更多優秀人才。雨果文教基金會表示，為了「解決下一代的教養隱憂」，2年多前在嘉義地區成立這個公益平台，希望能為清寒學子、新住民第二代做些事情。南華大學校長林聰明表示，校方頗多學生出身弱勢家庭，雨果文教基金會成立獎學金，對於莘莘學子而言，是鼓勵上進的錦上花，更是減輕家庭負擔的雪中炭，意義非凡。1051026(中央社)，
台北市102學年中等學校運動會游泳賽，
，建中與龍門國中捷報連連，
，多位選手破大會紀錄。
建中選手溫仁豪，
，在高男組200公尺混合式，
，以2分05秒77的成績奪得冠軍，
，緊追在後的建中選手曾昱誠以1秒之差得到亞軍，
，2人雙雙破大會紀錄。
高中男子組400自由式接力賽，
，由建中以3分32秒93奪冠，選手黃奎諭、余建德、溫仁豪、曾昱誠再為建中拿下一金。這支實力堅強的隊伍，身經百戰，隊員表示，他們曾赴巴西參與世界中等學校運動會團體競賽，以3分33秒33榮獲世界第3的殊榮。
另，奪下3項冠軍的龍門國中選手簡士涵在國男組200公尺混和賽以2分11秒69刷新去年自己締造的大會紀錄，再次連霸，截至目前為止，個人共獲4金、破5項大會紀錄。簡士涵不但是個人賽中的亮點，在團體賽中也是不可或缺的角色，他和隊友賴彥融、吳霽軒及劉文在國男組4×100公尺自由式接力賽中以3分45秒40寫下新紀錄，再度稱霸。
隊友吳霽軒和劉文表示，龍門國中沒有體育班，僅是游泳社團，教練訓練選手針對每一位選手的程度及動作給予指導，讓他們可以清楚了解自己的錯誤在哪。對於教練的要求，有時候會覺得吃力，肌肉常常酸痛，但能看到自己的進步。，
美商快遞UPS的勞資溝通很有一套，
，台灣分公司總經理畢中偉說，
，UPS全球有43萬名員工，
，公司保護員工越級報告說真心話。中央社記者汪淑芬攝 105年7月3日
華航因勞資爭議引發空服員罷工案，
，不但旅客不便，
，還大傷公司形象。美商快遞UPS的勞資溝通很有一套，
，保護員工越級報告說真心話。UPS台灣分公司總經理畢中偉說，當良好的勞資溝通制度形成後，員工就會覺得受尊重、被在乎，公司內部就不搞小團體，很多事也無法一手遮天。UPS全球有43萬多名員工，有一套總部及各分公司都依循重視員工想法的管理方式。畢中偉舉例，在UPS有一項門戶開放溝通法，允許員工越級報告，最基層的運務員也可和總經理預約時間，說出想法或抱怨等真心話，美國總部還提供免費電話讓員工撥打，國外分公司員工也不必擔心語言問題，例如台灣近900名員工若想直接向美國總部表達想法，也可使用免費越洋電話，總部有會說中文的人員與台灣員工對話。UPS每年也一定做不記名員工意見調查，員工可提出任何包括薪資、福利、工作環境等問題及希望公司改進的想法，人事部門也會公開調查結果，由主管及員工共同檢討改進。UPS還嚴格實施「TLA」（Talk、Listen、Action）制度，也就是規定各主管每年至少一次和直屬員工面對面溝通，員工說，主管聽，並針對問題採取行動。畢中偉說UPS重視員工的意見，公司明文規定，員工提出任何問題，主管都不能有報復行為。UPS的勞資溝通不是溝通完就算了，人事部門時時追蹤各部門主管與員工的溝通紀錄，及員工提出的問題是否訂出限期改善行動計畫。因為在乎員工，UPS會協助每位員工訂「職涯發展計畫」，幫所有員工找到公司內最適合的職務，畢中偉說，UPS堅持「內部晉陞」政策，整個公司的溝通都很透明，讓員工覺得在UPS工作有價值感。1050703(中央社)，
雲林縣社會處表示，
，為了給寄養小孩最妥善的照顧，
，雲林縣府提供寄養家庭的每月補助至少1萬9564元，
，若是身障或早療兒童則補助2萬1000元，
，全國排名前三，
，比台中市還高。60歲的蔡淑貞媽媽擔任寄養工作12年，
，她說照顧小孩是很辛苦，但看到孩子有好的發展，覺得越來越幸福。家扶中心表示，學歷國中以上、有穩定收入及照顧時間的都可投入寄養行列，家扶寄養組電話（05）6323200。，
立法院外交國防委員會今天安排世界衛生大會（WHA）成果與檢討報告，
，結果衛福部長林奏延請假，
，引起國民黨立委們不滿，
，會議延宕半小時才終於先讓外交部長李大維上台報告。外交國防委員會主席劉世芳上午9時準時宣布會議開始並邀請李大維上台報告，
，但國民黨立委江啟臣舉手表示有意見，
，認為林奏延是實際參與WHA卻沒來，
，若主席覺得可以不來這樣夠了，
，今天就可以不必排開會。隨後國民黨立委呂玉玲、李彥秀、許淑華及徐志榮等也接連上台要求林奏延應該在行政院會結束後前來備詢，例如呂玉玲說今天請2部長做報告，但李大維等下要去開行政院會，2個主管都離開還開什麼會？並質疑行政院知道要開會就把人調走，若2位部長都未到場，她要嚴重抗議，這是逃避，要譴責這樣藐視國會行為。李彥秀則進一步表示，當時林奏延有透過外交部給WHA一封信，她希望今天有機會公開，即便是密件，也可送到各委員辦公室，因為透明性很重要。但民進黨立委也隨之上台發言支持主席劉世芳，陳亭妃說明，今天是外交國防委員會在開會，所以基本上是由外交部報告，衛環委員會前幾天也排報告了，所以今天是針對外交部來了解，且希望國民黨立委去看會議紀錄，在國民黨多數時，只要不是外委會主掌都是由次長代理，這不應該變成議題。另一位民進黨立委王定宇也發言表示，過去外委會曾與其它委員會聯席，都是外交部長到，但另一個次長到，今天也不是第一次聯席會，過去曾有其它部會司長及處長參加，既然主席同意林奏延請假，但國民黨立委講的沒錯，希望林奏延可以在行政院會結束後前來備詢，因此這也沒有放水不放水問題。在爭執30分鐘後，最後江啟臣再度舉手並當面對劉世芳說「我是針對你的裁示有意見？劉世芳說「對我的裁示有意見？我再重覆裁示是要李大維留下詢答並希望林奏延在行政院會結束後趕來」，她希望江啟臣收回有意見這句話，並再度強調希望委員要互相尊重。1050602(中央社)，
大陸有隻哈士奇經常隨地小便，
，主人假裝生氣地說「我不喜歡你了，
，明天把你送走」，
，沒想到哈士奇聽完後，
，開始不停抽搐、吸鼻子，
，疑似在哭泣。(影片截圖)
大陸有隻哈士奇經常隨地小便，
，主人遂假裝生氣地說「我不喜歡你了，
，明天把你送走」，沒想到哈士奇聽完後，開始不停抽搐，疑似哭泣。(取自騰訊)
不一樣的新「視」角
號召粉絲
這隻哈士奇若不是玻璃心，那肯定是影帝來的！大陸微博日前流傳一段影片，有隻哈士奇因為經常隨地小便，令主人相當頭疼，遂假裝生氣地說「我不喜歡你了，明天把你送走」，沒想到哈士奇聽完後，開始不停抽搐、吸鼻子，像是在哭泣，楚楚可憐的模樣，令網友驚呼「成精了、我的神哪！」不過，動物行為治療師戴更基醫師曾在臉書專文解釋，狗狗並不會哭，這種看似啜泣的行為，其實是「逆向噴嚏症」(Reverse Sneezing)。導致逆向性噴嚏的真正原因至今仍然不明，只要是會刺激到鼻咽部及軟顎的因子，都有可能導致逆向性噴嚏的發生，如灰塵。大部份逆向性噴嚏症是不需要藥物治療的，當寵物出現這種症狀時，可以帶牠出去戶外吸新鮮空氣、輕輕的按摩牠的喉頭、頸部，或用兩個指頭堵住牠的鼻孔，讓他暫時使用嘴巴呼吸，這樣可以讓軟顎痙攣早一點結束。(中時即時)，
