樂天Kobo致力於拓展全球合作夥伴,
,攜手台灣多家知名出版社,
,首波推出數千冊繁體中文電子書。(業者提供)
全球電子書第二大品牌樂天Kobo電子書今(29)日宣布登台,
,推出電子書商店及App服務,
,總裁兼執行長Michael Tamblyn表示,
,初期與國內12家出版社合作,
,提供數千冊繁體中文電子書(含翻譯文學),瞄準642萬潛在讀者,是首家在台灣落地的國際品牌。對此,城邦集團執行長何飛鵬表示,將有助於帶動台灣電子書買氣,目前整個B2C閱讀市場,電子書銷售占比僅1%,隨著國際電子書平台來台,他看好未來3年有機會一舉跨越5%的市場門檻。樂天集團董事長暨執行長三木谷浩史指出,以台灣為進軍全球華文市場的首站,主要原因有4個:首先,台灣每年出版約4萬本新書,人口數與新書出版量比例居全球第二,僅次於英國;再者,雖然台灣電子書仍在起步,據Rakuten Research「2016台灣電子書使用意向調查」,有興趣使用電子書的台灣民眾上看642萬人;台灣行動裝置滲透率高、網路基礎建設也好;隨樂天Kobo加入,也可壯大台灣樂天生態圈,在電子商務、金融科技、數位內容3大領域持續提供創新服務。樂天Kobo在台合作對象,包括城邦、遠流、大塊、圓神等出版社,首波提供文學小說、心靈勵志、旅遊生活與財經商業等類別的電子書。其中,遠流也是樂天Kobo在台的內容集成商,將針對資訊投資少或不願轉製電子書的出版社提供服務。遠流集團董事長王榮文指出,國際大廠不是沒注意到台灣,比如遠流已提供國內500多家出版社電子書給Google,但只有樂天Kobo落地台灣,顯示很大企圖心。台灣出版社正面臨3個挑戰:紙本書需求下降,電子書卻還沒有好的商業模式,以及無法進入最大的華文出版市場大陸,期待Kobo來台可以有所突破。台灣從4、5年前開始推廣電子書閱讀,但至今電子書跟紙書販賣比例為1:99,何飛鵬認為關鍵因素有2個:一是台灣大多數出版商對電子書製作是猶豫的、落後的,台灣紙書大概僅30%會製作電子書版本,轉製率低,很難引起消費者重視;二是電子書訂價高,與紙書的價差不大,也無法引起購買欲望。希望隨國際電子書平台來台,在未來3年帶起數位閱讀風氣。2009年成立的加拿大電子書公司Kobo,在2012年被日本樂天集團收購,目前電子書藏書量達數百萬本,涵蓋77種語言,已進入全球21國,擁有近3,000萬用戶、用戶遍及190個國家。Michael Tamblyn表示,未來會參考台灣經驗,決定往下一個華文市場推進,至於Kobo電子書閱讀器,會看市場反應,再決定是否在台銷售。(工商),
新北:新北市衛生局與新北市中醫師公會18日在新店區文山農場,
,共同舉辦「暑期小神醫快樂藥冒險之旅」活動,
,約有百名國小學童參加,
,體驗在艷陽下採茶、製作中藥茶皂,
,一名陳姓學童說:「採茶好好玩,
,下次還要再來。」,
,,
南韓男演員周元所屬經紀公司SIM娛樂相關人士今天表示,
,在首爾地方警察廳警察弘報團藝術特技兵考試中,
,周元合格考取,
,他在入伍服役前,
,還將在一部新作品中演出。南韓「亞洲經濟」今天引述SIM娛樂說,
,周元具體的入伍時間尚未確定,要在下部作品確定後,根據日程決定入伍的時間。出生於1987年的周元明年即將滿30歲,因此必須在今年入伍服役。周元此前演出了「新娘面具」、「7級公務員」、「明日如歌」等多部電視劇,獲得了巨大的人氣。去年他還憑藉與金泰希合作的「龍八夷」捧回了2015年度SBS電視台演技大賞。1050316(中央社),
黃俊榮笑稱,
,許多蒐藏品都不是他刻意去尋找,
,他也不會因為蒐藏而砸大錢讓自己生活過不下去,
,但很多蒐藏品會自動「導航」到他手中。20年前,
,當時人在美國工作的黃俊榮參加一場玩具同好聚會,
,偶然認識一對老夫婦,
,雙方談起彼此的手表蒐藏,相談甚歡,留下聯絡方式,但也僅此一次碰面,之後再沒連繫。沒想到隔了兩年,黃俊榮突然接到老夫婦兒子的電話,雙方約了碰面,對方拿出老夫婦珍藏的1928年骨董米奇手表,向他表示「父母特別交代要轉交給你」,因為老夫婦認為,他才是那個懂得珍惜它的人。類似的經驗不只一次,讓黃俊榮驚奇於緣分的巧妙。,
台北市法務局長楊芳玲今天向市長柯文哲遞出辭呈。楊芳玲是柯文哲競選市長時期的總幹事姚立明妻子,
,姚立明受訪時表示,
,他不清楚請辭原因,
,只聽妻子說過「話講多了,
,人家嫌煩」。楊芳玲今天向柯文哲遞出辭呈,
,並發出一封給法務局同仁的信,
,她信中表示,進入市府後以專業自許,言所當言,「在市長踏上法律紅線時不斷攔阻」,但很遺憾,在許多個案還是被誤解成有礙市政效率、對抗市長。「若不能認同長官的理念,政務官本應知所進退」。姚立明現任國會觀察基金會董事長,他晚間表示,中秋連假前妻子曾跟他說要辭職,他問辭職原因,妻子沒說個案,只說「話講多了,人家嫌煩」。他可以理解,因為妻子是很直的人。他說,不管外界怎麼講,當初柯文哲延攬楊芳玲當法務局長時,是看中法律專業,而且是柯文哲直接打電話給楊芳玲,不是他介紹或安排的;現在楊芳玲要走,也是楊芳玲先做了決定,才告訴他。由於柯文哲上任不到兩年,出走的一級首長,若加上楊芳玲已高達11人,對此姚立明長歎了一口氣,停頓良久才說,他建議柯文哲,好的領導人,都是能夠多傾聽。他說,還是希望柯文哲加油,柯文哲的成敗,不是只涉及柯的個人政治生命,而是白色力量跟新政治能不能成功。1050919(中央社),
大陸國務院今天發布,
,同意國家發展和改革委員會關於2016年深化經濟體制改革重點工作的意見,
,包括穩慎推進人民幣資本項目可兌換、金融支持科創企業及小微企業等。意見內容逾1萬字,
,包含50個細項說明,
,內含大力推進國企改革、完善創新驅動發展體制、推進政府職能轉變、加快財稅體制改革、深化金融體制改革、加快構建對外開放新體制等。在總體要求方面,
,將更加突出供給側結構性改革,
,包括提高品質和效率,使市場在資源配置中起決定性作用,降低制度性交易成本。金融改革方面,進一步擴大民間資本進入銀行業,發展民營銀行。穩慎推進人民幣資本項目可兌換,推動金融市場雙向有序開放,擇機開展限額可兌換試點。支持開展基礎設施資產證券化試點。推進不良資產證券化試點。此外,選取部分銀行業金融機構和地區開展科創企業投貸聯動試點。創新小微企業信貸風險分擔模式,建立政府、銀行和擔保機構、保險機構合作機制,設立國家融資擔保基金,建立全國農業信貸擔保體系。推進不良資產證券化試點。在貿易開放方面,擴大跨境電子商務試點和市場採購貿易試點。推進外商投資負面清單管理模式改革,擴大金融、文化、電信、互聯網、商貿物流等服務領域開放,進一步開放製造業。簡化外商投資企業設立程序。市場准入方面,在上海、廣東、天津、福建開展市場准入負面清單制度試點。在國企改革方面,在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信等重點領域,展開混合所有制改革試點,推動集團公司整體上市,支援具備條件的上市企業引入合格戰略投資者,並進一步放寬非公有制經濟市場准入。財稅改革方面,逐步推進綜合與分類相結合的個人所得稅改革。全面推開營改增(營業稅改徵增值稅,整體上能減輕服務業相關產業鏈的稅負),將建築業、房地產業、金融業和生活服務業納入營改增範圍。並研究降低部分消費品進口環節稅稅率。1050331(中央社),
陳英雄所拍《挪威的森林》雖然和我腦海裡幻想構建出的《挪威的森林》,
,相差甚遠。男、女主角和配角,
,也都和我原先想像的很不一樣。如渡邊君不應該像電影那樣,
,綠尤其不像,
,直子差異更大。但即使如此,
,我仍舊覺得很好。因為每個人心中都有屬於自己的《挪威的森林》電影,這部是陳英雄的,我沒想到別人是這樣想的,不過能看到別人所想的,其實挺好。在村上春樹那裡,《挪威的森林》寫的是「傷害」,──愛情的傷害,並由此寫出傷害的程度:自責、愧疚,甚至痛苦到必須自戕。但同時也寫出愛情的支撐力量,能夠讓人毫無畏懼地勇敢存活下去。愛情,一刀兩刃,既可自衛,也可傷人。尤其村上春樹經常把「性」和「愛」分開,性是慾望的流蕩,愛是精神的交融,可以一刀兩斷,完全分開,無須道德,這樣才能理解渡邊君或永澤的性行為。同時「性」也可以是救贖的工具,如渡邊君拯救了鈴子(失落的七年),但同時也是使人悲傷無法自拔的根源,如直子之冰石。基本上,陳英雄幾乎完全保留了村上春樹的小說主要情節,也相當程度地逼近了小說氣氛,但若是他在渡邊君聽聞直子死訊之後四處徒步流浪繞走的鏡頭,不那麼讓他一直留在海邊大吼大叫大哭,而是讓他滿臉腮鬍虯長蔓生一直默默孤獨埋首行走以襯托其內心悲傷;或者讓渡邊君更像小說一樣,像個空氣般、泡棉般、似乎存在又不像存在的漫不經心且毫無所謂……,諸如此類小細節,──我一定會在戲院裡頭忘情地站起來鼓掌,而不僅是小小聲地拍手叫好而已。我會再把這部電影多看幾次。因為當初看的時候,忽然好像我又回到大學時期一般,那時宿舍寢室裡沒人,只有渡邊君和綠,忽然有人在電話筒裡說:「我現在好想再見到你。」然後我正準備衝下樓,滿懷感動。,
台積電董事長張忠謀曾說「創新是分配問題的罪魁禍首」,
,新任科技部長陳良基今天表示,
,目前時間點來看兩者確實有衝突,
,未來將訂定5+2產業階段性目標,
,讓業界更易參與。科技部上午舉行卸任、新任部長交接典禮,
,行政院政務委員吳政忠代表行政院長林全出席監交,
,包括前監察院長、前國科會主委陳履安,
,以及台積電、鴻海等多家企業代表都出席觀禮。媒體會後聯訪詢問上任感想?陳良基說,上任壓力當然很大,想法很多但台灣資源有限,今天許多產業界都出席,自己也嚇了一跳,顯見業界都對台灣科技未來走向有許多期待,希望結合大家智慧做對的事情,讓台灣機會能源源不斷。他表示,在壓力之下才會有創新,就用創新來解決這些問題,並舉管理學之父彼得杜拉克的名言「Innovate or die(不創新,就等死!)」,在科技競爭舞台上,不創新就等著被淘汰。對於張忠謀先前曾說「創新是分配問題的罪魁禍首」。陳良基表示,一個企業的經營有時間點和空間點,若以現在時間點來看,創新和分配確實有衝突,但科技部會考慮針對5+2產業政策結合科技人,將能力和資源投入訂出後續時程目標。他提到,摩爾定律思考為非線性思考,面對新科技的整個規劃,台灣一定要從線性思考進入摩爾定律思考,這本就是台灣的強項,因摩爾定律講的是半導體產業發展趨勢和藍圖。陳良基認為,5+2產業將來若要在全球占有地位,跳躍式的非線性思考觀念一定要帶入,必須領先別人先想到下一步要做什麼,並訂出未來幾年的階段性奮鬥目標,業界參與才會更加容易。針對台大論文案爭議,科技部先前已針對「科技部學術倫理案件處理及審議要點」進行修訂,媒體追問未來相關想法?陳良基表示,科技部主要是管理科技研究的成果展現部分,對於部分行政程序問題,會再進行內部研商、處理,科學界本就追求真實,會繼續維持這個基本精神,其他就依照法令規定。吳政忠稍早致詞時,除肯定前科技部長楊弘敦任內努力成果,也希望科技部未來可借重「技轉王」陳良基的努力,除重視基礎科學研究之外,也要將學術成果接軌業界,成為鏈結法人、學術及科技並結合上、中、下游的一支軍隊,讓台灣科技在全球名列前茅。楊弘敦表示,創新轉型不僅是口號,科技也感受到很大壓力,「但走路時越走越快,也別忘了最初走路的目的」,科技部近年已完成播種工作,希望相關學經歷豐富的陳良基能做得更好,讓科技部的招牌發光發亮。1060208(中央社),
強颱尼伯特遠離,
,但留下颱風假的問題。立法委員洪慈庸今在衛環委員會質詢時指出,
,勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的彈性太大,
,「宜給」的文字幾乎就等於「可以不用給」,
,變成雇主可以不發工資、可以不加給工資,
,要求勞動部要檢討。勞動部長郭芳煜表示,
,颱風假不是「假」,他只是停止上班,目前依照要點來執行。他強調,要點中會用「宜」,就是因為沒有入法,目前世界上也沒有法律來規範颱風放假,因誤這牽涉到的工資、假日,是不可歸責於雇主,對於沒有入法的權利義務關係,只能用「宜」,而且沒有罰則。有關立委鍾孔炤提出《勞基法》第40條之一的增訂案,把天然災害等工資、工時相關規定入法,郭芳煜表示會支持更明確地規範,但也希望能加強與各界溝通。(中時),
反對彰化縣政府在埔鹽鄉設立火葬場,
,反火葬場自救會數位成員今天包圍埔鹽鄉代會,
,要求鄉代表達立場,
,全數鄉代也表示反對。彰化縣政府有意在彰化縣埔鹽鄉及福興工業區交界設置火葬場,
,埔鹽鄉民得知此事後表達強烈反彈,
,成立自救會,
,自救會成員得知埔鹽鄉代會今天召開會議,
,動員民眾前往包圍鄉代會。自救會會長、廓子村長施來平將陳情書送交給鄉代會,鄉代會主席許文萍代表接受,隨後鄉代會召開會議,11名鄉代全數同意投票通過反對火葬場設在埔鹽鄉。許文萍說,火葬場預定設置的地點就在埔鹽鄉第一公墓,不過埔鹽鄉是稻米、蔬菜的主要產地,同時也是福興鄉的水源頭,在這裡設火葬場會破壞農業及水源,且土地屬於鄉公所,鄉代會要求鄉公所送公文給縣府,表達土地不願給縣府設火葬場之用。另名鄉代施春貴則說,縣府有意在埔鹽鄉設火葬場,不過火葬場距離住宅區不到300公尺,縣府已經違反殯葬相關法規。至於埔鹽鄉長楊福地則再度重申,他和鄉民立場一致,反對火葬場設置在埔鹽鄉,外傳他曾同意在埔鹽鄉設火葬場的說法並不正確。1050303(中央社),