美國共和黨總統候選人川普點名台灣等搶走美國就業機會，
，經濟部長李世光今天表示，
，台、美相互投資屬於互補，
，他強調台灣沒有搶走美國人就業機會。立法院經濟委員會今天審查106年度經濟部及所屬單位預算。外電報導，
，美國共和黨總統候選人川普到民主黨傳統票倉搶票，
，日前在密西根州談到當地製造業時指出，
，職缺外流墨西哥、馬來西亞、中國大陸、南韓和台灣，強調「川普政府」將終止這情況。針對民進黨立委黃偉哲關切台灣產品在美國市場市占率節節敗退，同時詢問李世光對川普點名台灣搶走美國就業機會的看法，李世光表示，台灣以資通訊產品對美出口最多，而台、美相互投資屬於互補，且屬於相互受惠，他強調台灣沒有搶走美國人就業機會。黃偉哲追問，民主黨候選人希拉蕊．柯林頓或共和黨候選人川普當選，以經濟層面而言，誰對台灣較不友善？李世光認為，以經濟層面而言，川普經濟政策比較不清楚，可能影響會更大。1051107(中央社)，
水污處理大廠山林水今天舉行上市前業績發表會，
，暫定9月上旬正式掛牌上市，
，目前已跨足環境資源再利用市場，
，搶攻兩岸商機。山林水是台股第一家從設計興建、工程承攬到污水處理廠營運管理的污水下水道系統整合公司，
，在國內水處理工程承攬及水處理代操維護市場皆居優勢地位，
，每年穩健獲利。山林水於2004年開始營運，目前實收資本額新台幣11.92億元，董事長為郭淑珍，總經理為吳人傑。公司最大法人股東為鶴京企業，目前持股72.55%，是力麒建設與北京最大國有企業之一北京控股集團策略聯盟的合資公司。受惠穩定的污水處理廠工程承攬及代操維護服務挹注，山林水今年上半年合併營收為10.25億元，年增41.94%；第1季稅後淨利為1.34億元，年成長25.8%，每股盈餘（EPS）達1.12元。山林水預計於8月中旬展開競價拍賣作業，並暫定9月上旬正式掛牌上市。挾力麒建設與北京控股集團2大股東的資源優勢，山林水已跨足環境資源再利用市場，並積極與北京控股集團進行戰略合作，搶攻兩岸規模數以兆元人民幣計的商機。山林水董事長郭淑珍指出，山林水已經在兩岸污水處理市場打下良好的合作根基，在國內並居市場領先地位，接下來除持續深化水務的布局，並將持續發展污泥再利用、土壤復育再利用、有機廢棄物再利用、海水淡化、再生水市場及UV紫外線消毒系統。在中長期方面，山林水也規劃與北京發展公司合作，鎖定土壤污染修復市場，共同搶攻中國大陸十三五規劃期間各種土壤修復商機。1050728(中央社)，
據大陸「手機中國聯盟」於23日晚間發布重大新聞揭露，
，大陸紫光集團董事長趙偉國發送給全體內部員工郵件宣布，
，集團內兩大IC設計公司展訊、銳迪科將納入到統一的管理體系中，
，即日起，
，展訊和銳迪科共享技術、智識產權、統一規劃產品藍圖，
，共同努力幟現紫光集團「從芯到雲」的企業戰略。趙偉國表示，
， 2015年，展訊、銳迪科合併手機晶片出貨量達5.3億顆，全球占比超過25%，位列全球第三。隨著全球化競爭以及手機市場增速的放緩，為我們帶來巨大挑戰，同時物聯網的高速發展又給我譬帶來新的機遇，如何確保新戰略的實施、如何通過協同實現效率的提升和成本的優化，是我們未來幾年成功的關鍵 。在經過反覆的思考和評估後，決定共享兩家子公司的技術和知識產權、統一規劃產品藍圖、共同服務客戶。趙偉國指出，未來紫光將推進雙品牌戰略，也就是「展訊」、「銳迪科」將透過雙品牌獲得更多的客戶，希望能夠更好滿足客戶多樣性的選擇。並強調，過去 我們的產品還是主要集中在低端或中低端、通過整合，未來將要在高端、中端和低端給予我們的客戶更好的產品，也給我們的對手更大的壓力。趙偉國未在郵件中說明兩家公司調整後的各自高層的的人事案，但強調，本次調整不是銳迪科併入展訊 而是兩家公司在發展戰略、產品規劃、行銷組織及營運管理等方面進行協同。未來紫光集團在IC設計上將不只是手機晶片、也將在物聯網、智慧電視、專業通訊等領域發展布局。(工商即時)，
社團法人台灣同志諮詢熱線協會出席的同志父母代表Judy媽（右）以及同志父母代表林媽媽（左）相互別上同志父母支持小徽章。（施岳呈攝）
社團法人台灣同志諮詢熱線協會出席的同志父母代表林媽媽說：「我們都愛我們的孩子，
，但當你因為他是同志而痛苦、憂傷時，
，讓我們陪你一起度過！」。（施岳呈攝）
社團法人台灣同志諮詢熱線協會推廣部主任許欣瑞（右）表示，
，很多父母都在找尋「解答」，
，但事實上很多時候很難有標準的答案。（施岳呈攝）
出席社團法人台灣同志諮詢熱線協會記者會的同志父母代表Judy媽所說：「勇敢來電，
，找尋幸福，
，你會發現，
，你不孤單。」（施岳呈攝）
社團法人台灣同志諮詢熱線協會希望送給台灣的同志父母三份小禮。（施岳呈攝）
社團法人台灣同志諮詢熱線協會今天舉行記者會，除送給台灣的同志父母三份小禮外，也邀請同志父母代表表達心聲。同志諮詢熱線協會推廣部主任許欣瑞表示，很多父母都在找尋「解答」，但事實上很多時候很難有標準的答案，最終都要回到每個家庭本身，怎麼去互相理解彼此的不同，每個家庭的歷程也大相逕庭，很多時候需要花許多時間才能再次靠近。因此母親節前夕，協會希望能將資源送給更多需要的同志父母。出席的同志父母代表Judy媽說：「勇敢來電，找尋幸福，你會發現，你不孤單。」另一位代表林媽媽也說：「我們都愛我們的孩子，但當你因為他是同志而痛苦、憂傷時，讓我們陪你一起度過！」Judy媽和林媽媽相互別上同志父母支持小徽章。同志諮詢熱線協會希望送給台灣的同志父母三份小禮，包括1.《櫃後人生》：蒐集了12位同志父母的心情故事與心路歷程，他們走過的您也可能正在經歷，讓他們的經驗幫助您走出現在的困難，看見美好的未來。（若欲購買，可另洽同志諮詢熱線協會辦公室。）2. 同志父母服務折頁：如果您需要有人可以跟您聊同志與子女的議題，同志諮詢熱線與櫃父母同心協會提供了多管道的多元服務，從座談會、下午茶聚會、同志父母諮詢專線到父母個別會談，所有資源、資訊都在小小折頁上，方便取用。3. 同志父母支持小徽章：如果您願意支持同志孩子，但卻說不出口，又怕嚇跑孩子。建議您可以別上熱線為父母特別設計的友善徽章，默默地向孩子表達支持立場，讓彼此心意可以無聲交流。(時周即時)，
日圓貶值總算「有感」！台灣本田昨發表新改款ＣＲ-Ｚ，
，售價大砍十五％，
，成為日圓匯率近日重貶以來，
，首家針對新車款發難降價的日系車商；凌志（LEXUS）總代理和泰車及裕日車同步跟進，
，新款日系進口車至少可降價幅度一成。
日圓兌美元逼近百元大關，
，但國產日系車卻因成本結構因素調整不易，
，價格降不下來，
，造成買氣凝結；為搶救買氣，除大打促銷戰，和泰、裕日及本田等車廠，不約而同將砍價大刀揮向日系進口車。
台灣本田昨日發表ＣＲ-Ｚ油電車，建議售價一口氣從一三九萬元下調至一二○萬元新台幣，降幅高達十五％。台灣本田副總經理魏國志不諱言，「日圓匯率貶，成本壓力確實輕了許多」。
魏國志表示，國產車因產製結構複雜，很難完全反映日圓匯率，短期仍會以促銷代替降價；進口車則「與匯率關連性較高」，另外也是考量車市近日表現，才做較大規模降價。
在台灣本田發難後，市佔率最高的日系豪華車凌志，同時間公告新款ＩＳ車型的預接單價格。其中IS250入門款除增加價值超過十萬元內裝外，再降價三萬元，為二○二萬元；IS350h油電車更出現一七五萬元的破盤價。
據了解，和泰車初估車價時，日圓匯率還高掛七字頭，若要完全反映匯價，IS350h入門款將近二百萬元，「乾脆來個一九九（萬元）」；但隨日圓重貶，壓力減輕，預接單價更跌破不少業代眼鏡。
根據和泰車資料，凌志IS350h包括入門的豪華版、頂級版、運動版及頂級導航版等，預接單價都不到二百萬元，整體降幅均逾一成，且實際售價可能比預接單價更低。
和泰車協理吳家炎分析，日系進口車有較大幅度降幅，除匯率因素外，也是考量車市現況產品接受度，尤以凌志與本田都推油電車，也希望藉由更「親民」價格提高市占率。
眼看本田、凌志都降了，原訂在六月引入話題車款JUKE的裕日車，昨也首度鬆口「一定有（降價）空間」，降幅可能超過一成，但實際售價仍須視匯率變化而定。，
國立科學工藝博物館內設置「科工綠品店」為全國首座以推廣綠能永續為概念的博物館商店，
，館長陳訓祥強調，
，這不只是紀念品商店，
，也是科工館另一處延續展覽空間，
，透過商品進入家庭，
，讓環保、科學教育在家庭扎根。
陳訓祥表示，到世界各地博物館觀展，最後皆能在出口處買到紀念品，科工館開館十五年終於有專屬的商店，科工綠品店開張象徵科工館營運進入新里程碑。
他說，科工綠品店未來將結合各項展覽，開發環保、科學商品在店內展售，因此，綠品店等於是科工館延續展覽空間，觀展民眾購買商品在家中可藉由商品回想展覽內容，甚至能動手體驗，有助於環保、科學教育在家庭扎根。
科工館指出，科工綠品店以推廣綠能永續為概念使用綠建材建造，藉由親切、自然、美善方式，讓參觀或購物民眾在不經意吸收、了解並實踐「綠能、永續、環保」概念。
科工綠品店設在科工館北館一樓大廳，昨天正式點燈開張，營業時間為周二至周五上午九時至下午五時。，
立錡(6286)於今（19）日召開董事會，
，會中決議與聯發科（2454）旗下100%子公司旭思投資股份有限公司簽署股份轉換合約，
，其收購價格與第一階段相同，
，旭思投資擬支付每股現金195元予立錡其餘股東，
，與聯發科的合併案進如期進行中，
，目前暫定於4月29日下市。立錡財務長王銘宏於19日重訊記者會上說明指出，
，本案後續尚須經2016年3月3日立錡召開的股東會決議通過，股份轉換基準日目前暫定於4月29日，屆時立錡股份轉換基準日將終止上市（即下市之意），一旦程序進行順利推算將於5月初完成交割，而董事會也將進行改選。旭思投資已於2015年10月15日透過公開收購取得立錡約51％的持股，立錡考量長期發展策略所需，預期於股份轉換後將結合聯發科集團資源，擴大營運規模並提昇全球市場競爭力，決議簽署股份轉換合約。今日董事會決議與第一階段公開收購價格相同，旭思投資擬支付每股現金195元予立錡科技其餘股東，以取得立錡全數已發行的股份，於前述股份轉換完成後，立錡將成為旭思投資100％持股的子公司。(工商即時)，
YS「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」青年學子把握報名時機。（吳江泉攝）
勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)每年的「鋼鐵人職場體驗計畫」，
，為縮短學用落差、讓青年搶先體驗各行業所需技能，
， 今(28)日辦理「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」說明會，
，邀請青年學子把握機會一窺知名企業之職場實務概況。青年職涯發展中心主任曾進勤強調，
，不限學系、不看成績，
，只要青年有行動的決心都會是企業搶著要的「職場鋼鐵人」，因此希望有興趣的青年學子要把握機會上網報名掌握體驗先機。YS每年推出的「鋼鐵人職場體驗計畫」都受到青年朋友們熱烈迴響，今年全新的「鋼鐵人3.0」職場體驗計畫，將結合百貨服務業、電子智慧票證、文創出版與科技業等20家知名企業，釋出行銷、企劃、門市營運、樂園表演與動物保育員等多元體驗職缺，提供青年朋友進入相關企業職場實際體驗之機會。「鋼鐵人3.0」職場體驗計畫，延續著去年以「百大幸福企業」為號召的理念，今年再度與新世代最嚮往的遠見雜誌、義大遊樂世界、義大世界購物廣場、麥當勞、台虹科技、一卡通公司、壽山動物園及統一夢時代購物中心等知名企業攜手合作開設體驗職缺，豐富多元的體驗內容，不僅能率先認識電子智慧票證產業的真實樣貌，也能參與百貨公司大型策展活動，甚至可以接觸到動物園相關工作，體驗經驗甚為難得。台虹科技擔任事務員的陳銘訓，特別回娘家到場與青年分享去年在台虹科技體驗心得。陳銘訓在103年底退伍後一直求職無門，在YS職涯諮詢師的建議下參加鋼鐵人職場體驗計畫。在為期15天的職場體驗培訓課程期間，陳銘訓每天從屏東騎車到高雄上課，風雨無阻準時出現在YS，不僅一改過去害羞的個性勇於上台發表心得，也因在培訓期優異表現，讓他順利爭取到進入台虹科技體驗的機會。陳銘訓在台虹科技行政部門，除了參與員工活動的籌備工作外，讓銘訓印象深刻的是幫忙整理6大本的名片本，「一般人可能會覺得整理名片是很無聊的事，但我覺得既然被分派到這項任務就應該要用心做好」，於是陳銘訓找出了名片分類關聯性，並站在使用者立場思考把所有名片分門別類整理好，更獲得主管讚賞，陳銘訓說：「要把一件事情做完很簡單，但要把事情做好並不容易，即使是看似微不足道的小事，都是可以訓練自己的大事。」從整理名片的小事，讓部門主管看見了陳銘訓的用心與堅持，當台虹科技有適合職缺時便主動聯繫他，目前陳銘訓在台虹科技擔任事務員一職，雖每天工作繁忙，但生活充實開心，也慢慢朝著人生目標一點一滴邁進。高雄師範大學國文系應屆畢業生高嘉培，在大三暑假參加YS職場體驗計畫。到大型連鎖服務產業擔任儲備幹部一直是高嘉培的職涯目標的第一步，但完全沒有修習過相關經營管理課程，加上同學們多以公職或教職為首要目標，讓她一度質疑自己的職涯方向，當嘉培至麥當勞進行職場體驗時，得知指導她的門市經理也是中文系畢業，「原來非相關科系畢業只要願意學習，一定也能闖出一片天」，這帶給高嘉培莫大的鼓勵。從第一線的櫃檯點餐、服務顧客到門市營運策略認識，從職場體驗中，高嘉培獲得許多寶貴實務經驗，也更堅定自己從事服務業管理職目標邁進。結束職場體驗後，高嘉培積極參加YS職涯教練課程，從基礎的履歷自傳撰寫開始學習，並與業師進行模擬面試，從外表穿著、面試時的應對進退反覆練習，為求職提早做好準備，還沒有畢業就已獲得多家企業的錄取通知，高嘉培也以自身的經驗鼓勵在場的青年們，「年輕就是本錢，趁著還沒踏出校園多方去學習，而職場體驗是一個獲得實務經驗，認識職場樣貌，拓展自己職涯能量很好的管道。」青年職涯發展中心「鋼鐵人3.0」職場體驗計畫，即日起開始接受報名，第一階段開放100位名額，依報名先後額滿為止，為讓參與的青年朋友瞭解活動內容， 7月1日至17日，將進行為期15天的密集培訓課程，協助報名職場體驗計畫的青年朋友們，學習品牌經營、策展、社群經營與工作態度、溝通與臨場反應等實際課程，充實職場體驗前的技能，預計於7月下旬後安排入選的35位年輕朋友至企業進行3-5天職場體驗，由於名額有限，歡迎想成為職場「鋼鐵人」的年輕朋友們趁早報名搶先機，報名網站: http://ys.nat.gov.tw，洽詢電話07-2313232。(中時即時)，
陳凱倫對中國天馬隊熱身賽單場2支2。(資料照 范揚光攝)
富邦悍將16日與2015年中國棒球聯賽冠軍江蘇天馬隊進行自辦熱身賽，
，全場共有14名打者敲出安打，
，終場靠著密集火力，
，以8比1贏得創隊以來首勝，
，為進軍中職打出好頭采。富邦此戰張建銘、李宗賢、于孟雄、陽冠威、張瑞麟、徐育澄、林瑋恩、張淯虎、高國麟、林旺衛、高孝儀、林志洋、吳宗峻各敲1支安打，
，陳凱倫單場2支2，
，並帶有1分打點，
，于孟雄則貢獻2分打點。富邦1局下由張建銘的二壘安打帶動攻勢，隨後李宗賢、陳凱倫、于孟雄、陽冠威、新秀張瑞麟再以連續安接應，一舉攻下4分奠定勝基。富邦此役7位投手黃亦志、陳泓亦、彭世杰、潘庭豐、蕭一傑、增菘瑋與林羿豪，演出漂亮投手車輪戰，潘庭豐失1分，另6人都未失分，成功壓制對手攻勢。(中時電子報)
中時電子報體育專頁，
