聯發科前技術處長吳文義，
異位性皮膚炎
，在任職期間為寫碩士論文，
台北借款服務
，公司原要給他「留職停薪」，
台北taxi包車
，結果變成「解僱」，
垃圾回收
，因此鬧出勞資糾紛。台灣高等法院昨天判決，
桃園 酒店
，聯發科敗訴。
聯發科仍可上訴最高法院，
舊屋翻新新竹
，萬一最高法院未來仍判吳文義勝訴時，
台北專業代辦
，聯發科必須讓他復職，
舊屋翻新桃園
，並給付薪水及利息。
高院的判決主文指出，
花連住宿推薦
，確認吳文義與聯發科的僱傭關係存在。聯發科應自2008年11月1日起至吳文義復職之日止，按月給付吳文義16萬7仟元，暨至清償日止，按5％年息計算利息。
如果聯發科從2008年11月1日起到今年10月31日止，聯發科讓吳文義復職，吳可從這5年間拿到薪水882萬及利息50萬，共約932萬元。
不過吳文義同時請求聯發科應給他5張公司分紅配股，及現金分紅609萬元部分，一、二審法院都駁回。法院認為，吳文義從2008年2月起調職至法務部門後，沒有實質處理公司事務，未核發年度紅利給他並無不法。，