法國車商雷諾（Renault）董事會周三董事會批准薪酬委員會的建議，
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，大砍執行長高恩（Carlos Ghosn）2016年度薪酬，
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，把當中視乎業績而調整的配股額度砍掉20％，
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，改變配股額度計算方式，
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，和額度不得超過固定薪資180％。試圖平息董事會無視股東投票減薪決定，
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，而引發社會爭議和政府威脅介入。雷諾4月股東大會上，
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，54％股東以高恩薪酬過高為由，
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，投票否決其2015年725萬歐元薪酬案，
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，但董事會無視投票結果，仍通過其薪酬案。這立即引來社會極大爭議。因為高恩的2014年薪酬已大漲近3倍，即使2015年與之持平，對股東來說仍然太高。擁有雷諾五分之一股權的法國政府已表達介入立場。經濟部長馬可隆（Emmanuel Macron）曾向國會表示，若雷諾沒有行動回應，政府將被迫介入修正所謂「股東決定薪酬」（say on pay）法規。(工商)，