電腦大廠宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮今天表示，
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，未來不排除再找外籍人士擔任執行長，
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，但是要有條件，
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，需要對方心裡有中華文化的王道精神。宏碁今舉行40週年媒體茶敘，
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，外界關注前執行長蘭奇（Gianfranco Lanci）2011年因與董事會多數成員對公司未來發展方向有所分歧而離職後，
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，宏碁會否考慮再聘用外籍執行長？施振榮對此表示，
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，不排除未來再找外籍執行長，
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，但是要有條件，需要對方心裡有中華文化的王道精神，而且嘴巴說的不重要，心裡想的才重要，因為做的跟想的絕對一致。施振榮坦言，宏碁過去曾有外籍執行長，沒有把宏碁當成自己的公司經營，這是西方文化的差異，在西方不會有問題，因為有黃金降落傘（高額退職金）的法令保護，如果宏碁把西方文化那一套拿來當根基，一定會出問題，所以中西要雙融才可以。針對宏碁未來40年的願景，施振榮強調，能不能做到全球前三大的PC品牌不重要，因為沒什麼價值，就算當上第一名也可能不賺錢，應該反過來追求在既有基礎上加值，利用長尾效應的模式，建立服務平台。施振榮說，宏碁曾做到全球第二名的PC品牌，但是還好沒有做到第一名，否則會輸得更慘，損失更大。他期許宏碁成為創造價值的公司，而有價值的東西會隨著時間不斷改變，只有靠持續的創新與創意，才能找到什麼是更有價值的。1050914(中央社)，