《經理人月刊》舉辦2014年度百大經理人活動，
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，市府人事處處長許瑛峰（見圖，
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，黃文博攝），
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，從500多位候選的專業經理人中脫穎而出，
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，除入選為百大MVP經理人之外，
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，同時更與協助高雄氣爆災民修繕家園的台積電高階主管等12人，
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，同列「super 」MVP最高榮耀。主辦單位表示，
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，:經理人是最有力量改變人類社會的一群人! 2014年，
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，開始看見許多人挺身而進，不再等待、也不只是喊口號，而是用自己的力量與真實的行動，創造社會的正面價值，用自己的力量打開新局面。許瑛峰表示，他能拿下經理人月刊super MVP的殊榮，這是屬於市府的榮耀，顯示市府公務人力資源發展績效獲得公、私部門的一致肯定。許瑛峰強調，這次可以脫穎而出，並且引起評審委員高度關注的致勝關鍵，在於台南市把類似企業「儲備幹部」的思維帶入公務體系，首創全國「儲備區長甄選與培訓」，讓區長不再是市長的樁腳，透過甄選、培訓、用人的三階段公平、公正、公開制度，打破過去公部門最令人詬病的關說及紅包文化。許瑛峰表示，這次得獎，證明人事團隊已成功跨越人事單位僅是「人事管理」的鴻溝，也驗證市府「用人唯才」的各項政策受到肯定。，