產官學三方專業人士共同出席「銀髮多元就業高峰會」，
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，攜手為銀髮勞動力找出路。（盧金足攝）
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，攜手為銀髮勞動力找出路。（盧金足攝）
勞動力發展署中彰投分署台中就業中心主辦「銀髮多元就業高峰會」，
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，16日在逢甲大學登場，
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，會中邀請產官學三方就「銀髮創業、再創職涯高峰、社會公益服務」三大主題進行分享，
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，讓參與民眾燃起年輕時「打拼奮鬥」的熱血心情。勞動力發展署中彰投分署副分署長廖清輝指出，
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，根據勞動部統計50到55歲的中高齡勞動力參與率，
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，我國人是69.6%，
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，較韓國78.8%、日本85.2%、美國78.2%等國家落後，代表我國中高齡勞動力相較於其他國家明顯較早離開職場，這是十分可惜的事情。由於醫學的發達與進步，我國銀髮族除了身體健康外，大多擁有豐富的人生歷練，具備專業知識與技能，且待人處事圓融、個性沉著穩健，這群銀髮人才如能再注進我國產業結構中，將優質人力充分運用繼續貢獻社會，必能再提升產業能量。論壇主持人逢甲公共政策研究所教授侯勝強調，青年想要創業，苦於找不到前輩指導，只能摸著石頭過河邊學邊做，公司營運效益難免大打折扣。他認為，相較年輕社群，銀髮族創業的優勢有兩大優勢，一是籌措創業資金較方便，銀髮族長時間累積的人脈與資金，不是青年短時間能追上；二是實務經驗豐富，銀髮族在處理業務的枝微末節與小撇步比起年輕族群更有經驗，事務處理起來更流通順暢。銀髮族創業占先機，但也要考量可能遭遇的劣勢，活水社企公司總經理的陳一強指出，不論是傾向創業或是再就業，銀髮族最大的敵人其實是自己。「不論自己過往的學經歷如何傲人，銀髮創業與再就業最大的難題在適應新市場！」陳一強舉「網際網路、行動支付、社群行銷」都是過往沒有的行銷議題，在多變的網路世代談行銷，除了要有扎實的陸軍打通人脈和實體通路外，無遠弗屆的網路「空軍」跨時間、跨空間的廣宣轟炸，同樣值得創業銀髮族群做更多學習。如果銀髮族對創業與再就業興趣不高，如何讓生命活得有價值？想要多參與社會公益，那又該怎麼做呢？台中就業中心主任黃瓊瑤建議，許多公益性質的社會企業在營運上需要大量人力資源，他們都十分需要銀髮族群加入志工行列。像是「老五老基金會」就是一個以建構「老人社區自助互助網路」為己任的法人團體，成員們秉持協會「讓國人越老活得越好」宗旨，提供溫馨互助的長照網路，讓「老身稱心、老伴窩心、老友歡心、老本放心、老居安心」之願景美夢成真。勞動力發展署中彰投分署副分署長廖清輝進一步說明，銀髮族不論要從事公益活動、創業或再就業，都應該勇敢跨出實行的第一步，以「活到老學到老」當座右銘，為人生旅程點綴更多燦爛色彩。(中時)，