中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會（私校退撫儲金管理會）在亞洲資產管理雜誌（Asia Asset Management）投資與退休金期刊（Asia Asset Management—The Journal of Investments and Pensions）的2015年度表現最佳投資、資產管理與退休金管理機構「2015 Best of the Best Awards」獎項中，
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，勇奪「2015年台灣區最佳新基金公司獎（Best Newcomer，
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， Pension）」，
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，並由董事長李天任於3月15日代表受獎。私校退撫儲金管理會自2013年3月開辦私校教職員自主投資以來，
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，所管理的基金規模尚未超過400億元，
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，在成立短短期間，
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，卻能獲得國際評等機構肯定，
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，主要在於其管理的三種類型退休基金績效優異，其中穩健型基金在2014年及2015年投資報酬率分別為8.43%及3.98%，表現突出，儘管2015年全球市場劇烈震盪，其績效仍遠優於台灣及全球大多數退休基金的同期表現，成果讓人驚艷，因此，得以在競爭激烈的獎項評比中脫穎而出。私校退撫儲金管理會主要管理全國私立學校教職員之退撫基金，是台灣首創開放自選的退休金操作平台，用意在於為全體私校教職員創造最大的投資效益。自選平台之所以成功運作，主要仰賴三個重要元素，其分別為「嚴謹的監督 （教育部監理會 ）」、「多元的運作機制 （私校退撫儲金管理會投資策略執行小組）」與「專業的顧問（富蘭克林證券投資顧問）。在主管機關的監督指導下，加上富蘭克林投顧的專業諮詢，由私校退撫儲金管理會進行規劃，再由私校教職員依其所需與生涯規劃進行自主選擇，以更積極主動的方式，自主化管理退休金，私校退撫儲金管理會表示，本於維護良好私校教職員退休機制，未來將提供私校教職員更專業且更前瞻性的投資思維與產品。私校退撫儲金管理會建議，確定提撥退休金制度下，由員工自行投資選擇的模式已是世界現今主要發展趨勢，私校之自選制度可作為未來我國勞退新制自提部分的參佐範例，透過嚴格的篩選機制，選出優質的退休投資商品，既可分散投資風險，並可提昇整體勞退新制投資績效。(集團連線報導)，