國軍推動募兵制，
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，志願役官兵退休出路好壞，
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，也是一項誘因。立委蕭美琴質詢時引用退輔會提供的資料，
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，過去5年，
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，退輔會轉介人數總計1萬3476人，
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，6306人都被介紹當保全人員，所占比率高達47％。此一資料顯示，退役官兵謀事業第二春，實非易事。
一位軍方官員說，這些被介紹到保全業工作的退役官兵，都是士官與軍官階級，募兵政策才實施2年，志願役士兵現在還沒到退役時間，以後介紹學經歷更低的退役士兵，保全公司還未必照單全收，但是退役士兵好處是年紀輕，零售、科技、餐飲、倉儲、文教等工作，雇用機會反而增加。
立法院外交及國防委員會昨天邀請退輔會報告「推動募兵制任務轉型與組織變革具體規劃」。退輔會主委董翔龍表示，退輔會將志願役的退除役官兵就學就業輔導工作，列為施政重點，為募兵制增加更多誘因。
立委蔡煌瑯則建議，退輔會轉投資的公司應優先錄用退伍軍人，退輔會在公司持股多少，就該雇用多少比例的退伍人員。董翔龍說，退輔會轉投資事業的平均股權為33％，而平均安置退役軍人的比例為36％，除了1、2家公司，大部分投資都有達到安置功能。
另有關國防部募兵成效不佳一事，國防部昨天強調，軍方迄今已舉辦8個梯次招募，計已招獲8603員，較去年同期（8894員）略減291員，目前尚有3個梯次持續辦理招募，等陸續完成甄試後，將可逐次增加年度招獲人力。
國防部表示，募兵制執行驗證階段已自103年底延長2年至105年底完成，目前徵集常備兵入營服役，可適切滿足部隊所需兵力，故102年原訂較高的志願役招募目標，須向下修正，並無外界疑慮招獲率偏低之情事。
國防部強調，政府推動「募兵制」決心不會改變，也不走回頭路。，