長照推動滯礙難行，
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，除了資金問題，
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，照服員不足數更是成敗關鍵。衛福部今表示，
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，新版長照2.0取經日本，
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，從改善薪資條件等下手，
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，讓更多年輕族群願意投入長照行列。衛福部今天召開記者會今天上午說明新政府「長照十年計畫2.0，
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，政務次長呂寶靜表示，
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，為補足舊版長照不足，
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，新版「長照2.0」將增列4服務對象，
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，包括年長的失智者、平地原住民、失能身障者以及衰弱老人，服務人數也將從51萬人增加到73萬人。但台灣照服員本就不足，一旦服務對象再擴大，要由誰來照顧？呂寶靜說，目前照服員僅9000多人且多以時薪計薪，每人每月平均收入僅新台幣2.2萬至2.5萬元，加上偏遠地區補貼少，長照人力出現缺口，相關政策難以推行。呂寶靜說，未來長照2.0上路後，擬將照服員薪資由原本的時薪，改為3萬元保障月薪，過去城鄉統一的補助款，也將視受照顧者失能程度、服務地區交通偏遠或夜間服務等，給予額外補助。至於人力缺口從哪來，呂寶靜表示，近年到日本長照機構參訪時，發現當地照護員都是年輕人，希望以此為目標，透過薪資等工作條件改善，鼓勵更多年輕族群加入長照行列。面對立委指出，新政府上任前承諾撥330億元預算拚長照，如今縮水成剩下209億元，再除以73萬照護人口等同每人僅2000元，質疑新政府承諾縮水？呂寶靜強調，推動長照服務是循序漸進的過程，即便政府提供這項服務，民眾也不會全部都來用，就像生病發燒不是每個人都會看醫生，家中有失能老人也不是每個都會進入機構，未來如73萬失能者全數使用長照服務，預計將增加2.5萬名照護人力。1050718(中央社)，