張敏琪表示，
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，很多人拜託至少2位議員簽名，
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，以請託人事，
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，但最後仍被解雇，
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，有某處長還消遣議員「事先說一聲，
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，可以繼續用人」；如此人事革新名為招考，
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，實則不也是「黑箱作業」？涂醒哲表示，
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，約聘僱及臨時人員問題造成議員困擾，他表達歉意，明年起市府將建立以績效為導向的考績制度，2個月打一次考績，各局處公務人員落實獎優汰劣，考績墊底的約聘雇和臨時人員將汰換，再辦理考試徵選。市府表示，人事處正在研擬「嘉義市政府公務人員多元評鑑考績制度暨評列年終考績甲等人數比率作業要點」。，