復興航空副總經理劉忠繼舉行記者會。(趙雙傑攝)
隨後企業工會代表也緊接召開記者會表達不滿的立場，
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，有人甚至難過落淚。(趙雙傑攝)
復興航空發布聲明，
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，今天與第五屆勞資會議勞方代表，
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，展開勞資協商，
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，達成數項協議，
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，說明如下：一、全體員工11月份薪資，
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，將從原訂的12月5日，
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，提前於後天（30日）匯款、12月份薪資則於2017年1月5日匯入。二、資遣費發放時間較法定最後離職日30天內縮短於15天內發放。三、適用新制之勞工，具3年以上服務年資勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於勞基法，全案由董事會、股東會同意後行使生效• （一）3年以下：按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算• （二）3年以上、未滿10年員工：將優於（一）類別• （三）10年以上：將優於（二）類別四、資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼。五、機師留任奬金將依合約發給。六、轉業資訊將由總公司持續提供。復興航空指出，與會的第五屆勞資會議5位勞方代表為全體員工於2014年12月9日選出，代表性無虞。(集團連線報導)
興航勞資協議出爐 企業工會與勞方代表不同調，