華航的新挑戰，
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，才正要開始。前不久華航(2610)勞資爭議才剛落幕，
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，新董座何煖軒對桃園市空服員職業工會7項訴求照單全收，
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，在空服員高喊勝利後，
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，同體系的華信航空工會也喊話跟進，
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，不但要極力爭取「同工同酬」，
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，也要求華航集團董事長何煖軒出席周四(7月7日)的勞資協商會議，
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，若周四沒有結論，
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，不排除啟動罷工程序。在華航空服員發動的罷工獲得勝利後，
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，使得資方對桃園市空服員職業工會7項訴求照單全收，連鎖效應發酵，華航子公司華信航空也高喊要跟進，周四將舉行勞資協商。對此，華航董事長何煖軒昨日低調回應，需要再多了解。另外，他也說，這樣的要求很奇怪，畢竟自己不是華信董事長，華信的勞資爭議應該回歸公司內部協調。華信航空企業工會提出八項訴求，包括國定假日工作給雙倍薪資，不得將國定假日挪移；空勤組員未簽訂84-1條約定書前以勞基法規範且全年放假天數相同，未休完的年假要給與工資；延長工時要給工資；重新調整國內外出差津貼；統一出差規定；調整空服員飛加與敘薪；空地勤制服洗滌費用補助；檢討機務部隨機費用。華信航空工會於昨日召開會前會釐清爭議，華信工會理事長吳彥賢表示，華航平均起薪五萬元起跳，但華信也分擔不少華航所做不到的事，但華信平均起薪僅三萬元出頭，在同個集團底下工作，卻是同工不同酬，實在是很奇怪，另外，若周四沒有結論，不排除啟動罷工程序。(時報資訊)，