輸人不輸陣，
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，為了搶優秀人才，
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，金融業今年都開出月薪6萬元或年薪百萬，
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，要搶研究所以上優秀人才，
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，中國人壽1日宣布啟動其首屆MA（儲備幹部）計劃，
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，預計徵才5~10位，
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，總計2年培訓時間要歷練各單位後，
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，再到適任單位就職，
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，若表現佳，
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，首年就有機會接近年薪百萬元。金融業今年紛紛開出MA條件，研究所以上畢業生，若是到銀行大多月薪6~6.5萬元，且加計年終獎金等，首年就有望年薪百萬元；國泰人壽今年則是首度要徵求投資儲備幹部（CIM），也是開出大學畢業月薪5.5萬元，研究所畢業6萬元，要搶各類科系畢業、對投資有興趣且抗壓性高的人才。中壽則將由總經理郭瑜玲親自挑選其首屆MA，並且開出月薪6萬元，一旦被選中，即有一對一專人指導，可先到壽險各核心部門，如行銷、精算、投資、財會、風管、服務等去歷練，最後再挑出最適合的單位；另外中壽今年也將擴大徵才200人，擴充內勤人員。(工商即時)，