「文化創意」近年成為產業顯學，
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，郭瑞祥認為，
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，熱門產業會變動，
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，與其選擇熱門，
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，不如回歸興趣和能力。台灣市場規模小，
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，勝出的關鍵在人才，
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，世界可以接軌，人才也有流動性，和我們這代比，下一代的流動性會很高，未來的生活型態和工作方式已難想像，因此，培養基本能力相形重要：第一是解決問題、溝通、容忍挫折的能力；二才是專業技巧，隨著經驗累積而愈陳愈香。
郭瑞祥強調，職場的基本要領，一是態度，二是創新。態度很重要，先把事做好，但做好之後，就有不一樣的想法，做好還不夠，變化就是創新，不能做了10年，還等待別人告訴你怎麼做，「觀察到沒有被滿足的需求，再採取行動創新，就是勝出關鍵！」
阿基師說，日前他去知名手機廠演講，丟出一個腦力激盪的題目：是不是可以和台大腦神經外科、味覺部門討論，讓手機按鍵一按，宮保雞丁的香味就傳會出來？接著連食譜、做法、技巧等影像也一應俱全？
「每個人的社會存在價值，都是參考值，並非絕對值！」阿基師認為，成功的要件，既要按部就班，也要把餅做大，如吳寶春運用外國沒有的食材拿到世界金牌，平凡的一碗白飯也可有不同的附加價值，別人做不到的，你予以邏輯合理化，這就是創意。，