國立故宮博物院南部院區佛教藝術及織品文化展廳將自2月22日至4月上旬，
，關閉部分展區，
，以進行高展櫃精密五金檢視調校作業及定期換展作業，
，其中佛教藝術展廳將自22日起，
，封閉北側龍藏經展區邊櫃，
，預定4月2日重新開放，而織品文化展廳自22日起全廳封閉，預定3月8日先行開放北側特展區，南側常設展區則將於4月6日重啟開放。故宮表示，佛教藝術展廳所展示之清康熙8年《內府泥金寫本藏文龍藏經》及織品文化展廳所展示的織品服飾均屬有機材質，有鑒於文物保存，約每2至3個月需定期換展以確保文物良好狀態，此外，換展期間，也將同步進行佛教藝術及織品文化展廳的精密零件檢視調校。故宮指出，這次主要針對高達7米以上之大型展櫃進行校正，由於這些展櫃為德國原裝進口，且櫃體的移動式背板及掛畫吊桿均裝置有高精密度電子馬達，其迴路必須同步連動，加上織品和佛教8個展櫃，內建線路就超過10公里，為維持馬達迴路的精準度與穩定性，在不容閃失下，作業時間才會拉長。(中時即時)，
高毛利產品及產線自動化布局發酵，
，電源供應器廠—台達電(2308)、光寶科(2301)、群電(6412)及康舒(6282)今年上半年獲利表現均優於去年同期，
，隨著下半年旺季來臨，
，台達電、光寶科及群電均看好第3季業績，
，預估今年第3季業績將優於第2季，
，僅康舒因消費性產品需求疲弱，保守看待第3季業績。全球經濟低速成長，為提升獲利能力，台達電、光寶科、群電及康舒一方面加速工廠產線自動化，一方面朝高毛利產品布局，成果反應在4家公司上半年財報，其中光寶集團自2015年起以雲端運算、LED照明、汽車電子、生醫、工業自動化等五大物聯網應用成為轉型發展重點，目前汽車電子事業部已成為全球汽車大廠各式車用LED照明產品、智能感測模組之重要供應商，帶動公司營運穩健成長；光寶科第2季合併營收為537.89億元，季增8%，年增4.14%，受惠於產品組合優化和生產效率提升以及營收規模擴大，營業毛利為68.22億元，單季合併毛利率為12.68%，較去年同期增加0.17個百分點，營業淨利為23.8億元，營業淨利率為4.43%，較去年同期增加1.34個百分點，稅前盈餘為25.49億元，稅後盈餘為19.42億元，季增14%，年增35.8%，單季每股盈餘為0.84元；累計上半年合併營收為1036.31億元，營業毛利為134.13億元，合併毛利率為12.94%，較去年同期增加0.41個百分點，營業淨利為44.17億元，年增24.6%，營業淨利率為4.26%，較去年同期增加1.06個百分點，稅前盈餘為47.78億元，稅後盈餘為36.5億元，年增18.66%，每股盈餘為1.58元。光寶科執行長陳廣中表示，第3季營收及獲利季成長幅度都會比第2季的季成長幅度高，也就是第3季營收季增將超過8%，獲利季增率將超過14%。在生技醫療部分，光寶科生技醫療事業部自2011年成立後，以自有品牌「skyla 天亮」行銷全球54國，並建立60餘處經銷據點，該事業部繼2013年推出全自動多功能獸醫專用生化分析儀VB1、2014年推出小型全自動「skyla HB1天亮」全自動臨床化學分析儀，今年再推出針對中小型醫院、診所與藥房等醫療據點所開發的輕量型設備—「skyla Hi天亮」糖化血色素定點照護分析儀，成功銷售歐亞市場的skyla HB1天亮R全自動臨床化學分析儀，近日通過中國CFDA認證，將著眼中國各地社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院、村衛生室，以及二甲級、三甲級等規模醫院的急診、加護病房、手術室、門診中心等，開拓光寶集團生技醫療事業版圖。此外，光寶集團日前宣布建置光寶高雄營運中心，於楠梓加工區設立生產基地，計畫分兩期進行，一期投資興建汽車電子廠房設備預計於明年一月動工，2019年中完成後開始投產，預計總投資金額逾百億元，兩期投資興建高雄營運中心將於2021年竣工，正式啟用後，由光寶集團雲端運算應用、智能監控系統與工業自動化等相關事業部進駐，同時設置全球採購、資訊後勤支援、人力資源管理、製程開發等組織編制，整合供應鏈暨衛星產業。台達電第2季合併營收為526.66億元，營業毛利為147.73億元，單季合併毛利率達28.05%，較第1季增加1.11個百分點，稅前盈餘為58.41億元，稅後盈餘為42.93億元，單季每股盈餘為1.65元；累計上半年合併營收為1002.73億元，營業毛利為275.99億元，年增13.17%，合併毛利率為27.52%，較去年同期增0.99個百分點，稅前盈餘為110.76億元，稅後盈餘為81.79億元，年成長6.77%，每股盈餘為3.15元。台達電董事長海英俊表示，由於大陸缺工問題愈來愈嚴重，且流動率高，因此公司近幾年一直在進行生產線自動化，有些生產線從過去1條產線要50人降至17人，未來目標將降至5人，加上大陸推行2025計畫，「去產能、去庫存及去老舊廠房」，因此工業自動化產品在中國大陸自今年上半年就很不錯，而公司為因應各產業需求，也調整了策略，依各產業，引進不同產業的人才，開發符合產業需求的設備，此外，過去公司IA銷售主要是透過經銷商，現在則在集團增設有IA行業處，充分掌握各產業大客戶的資訊及需求，希望能搶攻智能生產的龐大商機，從目前狀況來看，下半年IA還是很不錯。在被動元件及電源零組件部分，海英俊表示，雖然Choke等產品因智慧型手機需求平弱看來較平淡，但目前已與幾個大的車用客戶合作，跨入車用電子領域，除原有的電感產品，亦有模組產品；至於風扇亦已從傳統的PC等資訊產品跨入工廠及車用等，包括汽車音響、冷氣、座位風扇等，以及浴室通風扇，此外，由於智慧型手機散熱需求殷切，公司亦在吳江廠擴產，生產0.5mm的微型熱管，並已出貨給智慧型手機大廠，這些都是未來成長動能。(時報資訊)，
賽後活塞休息室內歡聲雷動，
，慶祝隊史最差的開季連敗紀錄結束了！孟羅19分、18籃板及6助攻，
，帶領活塞94比76輕取地主七六人，
，中止開季8連敗，
，剩下巫師是本季唯一不勝隊伍。
底特律球迷不敢太過苛責，
，因活塞至今9戰中，
，有7場在客場比賽，
，如此嚴峻的賽程安排，讓孟羅也只能自嘲，「感覺是個漫長的過渡期，幸好現在終於落幕。」
七六人打出本季最爛一役，全場84投25中，命中率連3成不到，上半場更離譜，43投13中，罰球也是罰10中5，讓活塞輕鬆拉開差距，有了這1勝，也證明活塞具備贏球本錢。
季前從湖人換來的重建軸心球員安卓拜能，本季因傷最快要到明年1月才能歸隊，使七六人內線相對薄弱，昨天「悽慘」輸了19個籃板，只能任由孟羅肆虐禁區。
活塞止敗，巫師也想效法！昨遭遇小牛，巫師雖在末節打出15比0，可惜仍差一步追上，終場101比107敗陣，開季7連敗，再吞1敗就追平隊史最差紀錄。，
時報周刊提供
竹子湖的海芋悄悄現身，
，在山櫻花仍慢慢甦醒之際，
，花鐘周邊整頓得更舒適宜人，
，等待賞花人盡享繽紛浪漫；百拉卡公路上的大屯自然公園為陽明山原生杜鵑最密集的區域，
，紅楠已露新芽，
，各式杜鵑無畏年前那場瑞雪，都已含苞累累，一場火紅、潔白、粉嫩的花現饗宴，即將在池畔山凹間，盛情展演。
走進大屯山與春神共舞
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遠傳(4904)宣布，
，獲行政院頒發104年度國家關鍵基礎設施防護演練優等公司，
，是電信業中唯一獲獎的業者，
，遠傳認為，
，國家急難時刻，
，順暢的通訊才能有效協助抗災、防疫、國安等任務使命必達，日前遠傳電信攜手行政院國土安全辦公室，進行關鍵基礎設施防護演練。遠傳表示，台灣地處全球颱風、地震發生頻繁的區域，每每重大災害後，第一時間，人人總是心繫親友安危，紛紛透過打電話、傳簡訊來報平安，此時，維持穩定不中斷的通訊品質，成為電信公司的當務之急。遠傳也說，面對突發的急難事件，為確保與民眾通話品質息息相關的機房、基地台及其他資通訊基礎設施能順利運作，遠傳強調營運持續管理(Business Continuity Management， BCM)機制，以提昇公司整體緊急應變能力、降低事故或災害對客戶及公司營運之衝擊，並藉由日新月異的行動載具與網路通訊，讓BCM機制，跨越時空藩籬，隨時、隨地、隨手可進行，也讓各式抗災、防疫等效率更上層樓。遠傳早在2015年配合行政院國土安全辦公室辦理大規模複合式災演，整合動員地方行政、警政與救災救護資源，藉以驗證安全防護機制及應變處置程序，進而熟悉關鍵基礎設施防護要領、發掘潛在風險，並提升整體防護能量，展現政府與企業協同合作之綜效，獲得高度評價。對遠傳而言，台灣重大天然災害對行動通信設備造成的破壞，直接影響行動通訊的品質及穩定性。為致力於降低災害對客戶及公司營運之衝擊，遠傳設立專責的營運持續管理(BCM)組織，透過公司前線與後端即時溝通與回應客戶，除了確保穩定的通訊服務，也將災害事故對客戶及營運的影響降至最低。像是日前南台灣發生芮氏規模6.4大地震造成嚴重災害，遠傳第一時間即啟動搶修救災機制，超過400名維運人員至災害地區進行通訊支援，並投入超過數十部移動式基地台設備，提供各災區必要通訊，協助災民及救災人員需求，遠傳亦對嚴重受災戶給予三個月月租費減免，並同步延長繳款期限。(時報資訊)，
中信銀總經理陳佳文領軍，
，周日將前進台大，
，與學子面對面分享職涯經驗。圖為中信金融園區外觀。（中國信託提供）
吸引菁英學子加入，
，中國信託商業銀行總經理陳佳文將親自率隊，
，參加周日（3月6日）登場的臺大校園博覽會，
，並由高階主管前進校園與年輕人面對面交流。另外，
，為了因應Bank 3.0 金融創新與日本業務拓展，
，中國信託今年特別鎖定熟悉數位科技及網路社群操作經驗的新世代以及熟悉日語之學子菁英，歡迎有志金融事業、樂於接受挑戰優秀人才加入。為延攬人才，當天活動緊鑼密鼓展開，由中國信託金控旗下法人金融、資本市場、個人金融、支付金融、保險事業、人力資源等高階主管親自與青年學子面對面交流提供諮詢服務；下午中信銀行總經理陳佳文，以自身職涯經驗出發進行座談，給予青年學子求職方向參考，並對未來就業趨勢、人才需求做精闢分析，除此之外，中國信託有駐外經驗的儲備幹部與有意向國際發展的學子分享經驗。中國信託今年擴大招募5，000人，為因應Bank3.0金融創新發展，特別鎖定具備大數據分析、電子商務、網路科技、第三方支付行銷推廣、網站APP規劃推動、網路社群經營、客戶體驗有經驗者，或是具創新想法、熟悉數位科技及網路社群操作經驗的新世代，皆為中國信託延攬對象。另一方面，中信銀行併購日本東京之星銀行之後，為滿足日本相關金融業務擴大需求，今年特別鎖定具日語能力之人才，歡迎精通日語的求職者加入中國信託儲備幹部計畫行列。自3月份起，中國信託將陸續於交通大學、中央大學、臺灣大學、成功大學、中山大學、中興大學、政治大學及中國信託金融園區舉辦8場徵才說明會。「MA儲備幹部計畫」預計於3月9日於臺大校園及3月10日政大校園舉辦MA學長姐座談會，歡迎有興趣者報名。2016年中國信託「MA儲備幹部計畫」計畫將於今年3月31日截止收件，相關職缺相關資訊請上中國信託人才招募網http://hrbank.ctbcbank.com/或至中國信託校園夥伴facebook粉絲團www.facebook.com/CTBCCampusPartnership查詢。(中時即時)，
新北市老年農漁民健康檢查，
，本年度共計4，
，751位農、漁民參加。（新北市農業局提供）
認真工作也要顧健康！政府來守護你的工作權益，
，也要幫你的健康把關！新北市老年農漁民健康檢查，
，本年度共計4，
，751位農、漁民參加，
，檢查結果統計農、漁民長者的骨質疏鬆情形比例偏高，
，另心血管風險亦為檢查異常項目前幾名，此外，首次引用的「低劑量肺部電腦斷層掃描」，也協助10餘位農、漁民早期發現不良病灶，得以及早治療。農業局本年度委託新北市聯合醫院辦理本年度老年農漁民健康檢查，總計辦理127場次，服務4，751位農、漁民長者。健檢結果異常項目前幾名分別為骨質密度、血脂高、體脂高、肺功能、腰圍及血壓過高等，也請院方在第一時間積極協助通知轉介，讓農、漁民長者們能夠接受進一步的檢查及治療；此外，還特別請院方專屬個案管理師依農、漁民長者個人健康狀態，提供專屬的運動復健指導及電話關懷追蹤服務
新北市老年農漁民健康檢查，本年度共計4，751位農、漁民參加。（新北市農業局提供）
新北市農業局長李玟表示，高齡化是目前農、漁村面臨的嚴重問題，而農、漁民也常因農忙而忽略自身健康的維護。新北市政府為照顧農、漁民健康，特別創辦了全國唯一的「老年農漁民健康檢查」服務，只要是新北市50歲以上農、漁民，每2年可以檢查1次。檢查項目除一般健檢項目外，針對老農、漁民常見骨質疏鬆、心血管疾病及肺部疾病，也特別納入檢查的重點項目。
新北市老年農漁民健康檢查，本年度共計4，751位農、漁民參加。（新北市農業局提供）
除此之外，今年度配合新北市政府「動健康」政策，也特別增列肌耐力檢測項目，希望培養長者自我肌力訓練的運動習慣，避免長者提早進入衰弱階段，讓農、漁民不僅長壽，更要活得健康！此外，新北市聯合醫院也建議農漁民長者們應注意日常飲食控制，減油、減鹽、減糖，以降低新陳代謝相關疾病發生機會。(中時電子報)
新北市老年農漁民健康檢查，本年度共計4，751位農、漁民參加。（新北市農業局提供），
經濟部今天發布人事令，
，高雄市副市長陳金德、台橡前董事長黃育徵接任中油、台糖董事長。不過，
，正式上任時間要等公司召開臨時董事會推舉，
，外界預估會在13日立法院開議前確定。520政黨輪替後，
，經濟部部分國營事業人事案如中油、台糖新董座一直懸而未決，
，繼台電總座人選拍板定案後，
，經濟部國營事業委員會今天下午發布新聞稿，
，一次公布中油、台糖兩大人事案。國營會表示，目前兩人都已具官股董事代表身分，接下去會由中油、台糖兩個公司召開臨時董事會推舉董事長，完成法定程序；外界則預估應會在立法院新會期開議前召開董事會確認。不過，由於台糖現任董事長陳昭義任期到10月5日，台糖原打算在10月24日召開臨時股東會，加上外傳黃育徵有出國行程，因此也有一說，會順勢讓陳昭義做到任期期滿。國營會表示，前中油董事長林聖忠105年5月20日請辭後，由總經理陳綠蔚代理迄今，因中油未來面臨高雄煉油廠遷廠後，中油整體業務規劃及轉型、桃園煉油廠遷廠、興建第三座液化天然氣接收站等重大業務，因此行政院核定由現任高雄市副市長陳金德擔任董事長，將有利中油業務順利推動。陳金德現年55歲，國立台灣大學化學工程、商學（EMBA）雙碩士，曾任宜蘭縣政府民政局局長、國民大會第2及第3屆代表、立法院第5及第6屆立法委員及高雄市政府環境保護局局長，學經歷完整，又具有化工專業背景，並深諳環保相關業務，善於溝通協調。另外，台糖董事長也確定由黃育徵接掌，國營會表示，台糖多年來致力於多角化經營，並配合政府政策提供土地，推動多項重大建設，未來將以台糖既有農業及畜牧業基礎，配合龐大土地資源，致力於轉型經營，例如運用沼氣發電、太陽能綠電等循環經濟理念。國營會指出，在現任董事長陳昭義完成階段性任務後，將由黃育徵接棒帶領台糖經營團隊；黃育徵學經歷俱豐，相信將可帶領台糖公司再創營運佳績。黃育徵現年61歲，美國賓州大學化學系學士、美國賓州大學華頓商學院企管碩士，現任資源循環經濟台灣基金會董事長、台灣廚餘資源化協會理事長，三福公司獨立董事等職務，過去曾任台橡公司董事長、中鼎工程集團顧問，工研院IEK顧問等職務。1050902(中央社)，
