在北港鎮開設銀樓的蘇健仁，
，經神明託夢，
，把金銀雕塑工藝應用於神偶製作，
，研發「開模法」，
，1天便能製作1個千里眼或順風耳將軍神偶頭，
，與傳統工法1星期才製作完成相比，
，有如神助。蘇健仁從小住在北港朝天宮媽祖廟旁，平日耳濡目染，對於媽祖與陣頭文化充滿興趣，後來在媽祖廟旁開設銀樓，一開始他先嘗試製作鍍金媽祖，隨後研究神偶製作，3年前以傳統工法，義務幫忙製作15對千里眼、順風耳將軍神偶頭。但因製作神偶頭過程各方意見不一，令蘇健仁萌生退意不再製作，結果半年前他便夢見千、順將軍要他「修改、製作，會給他靈感」，到朝天宮擲筊請示，千、順將軍果然指示「要製作30對神偶頭」。蘇健仁說，傳統製作工法是用金紙一層層粘在將軍頭像上，再從後方割開取出，過程中經常變形失敗，成功率僅5成，1顆神偶頭至少需1星期時間，他心想「30對神偶頭不就要製作好幾年」，覺得很有壓力。沒想到幾天後，蘇健仁突然福至心靈「用開模方式試試看」，以將軍頭像製作可左、右打開的空心橡膠模，再用金紙從內部粘貼金紙，與傳統工法截然相反，卻更加快速且可避免變形，熟練後只要1天便可製作1顆神偶頭。蘇健仁表示，他預計1年便可製作30對神偶頭，完成神明給他的任務，對於能創新想出「開模法」，只能說「有如神助」。，
日本熊本今年4月強震，
，高雄市長陳菊今天參訪熊本加油打氣，
，且希望高雄、熊本未來關係更加緊密。台南市長賴清德、陳菊在新任駐日代表謝長廷的陪同下，
，今天展開訪問熊本的第二天行程，
，上午拜會大西一史及熊本市議會議長澤田昌作，
，由賴清德代表台南捐出677萬元，
，陳菊代表高雄捐出1347萬元。陳菊說，
，她曾多次造訪熊本城，對震災受創的熊本城約需20年才能修復，深感不捨，她衷心期盼熊本城早日再現美麗風采。但也因地震使熊本城部分傾倒毀壞，才得以一窺古城的石頭及工法，歡迎喜歡研究古物的朋友前往訪察，開創另類觀光行程。陳菊表示，高雄和熊本縣、市於2013年簽署三方合作備忘錄，開啟雙方深厚的合作交流，今年年初高雄、台南地震及4月熊本地震，雙方民眾對彼此的關心支持，突顯兩地堅定的情誼，她期盼未來關係能更加緊密。大西一史則說，感謝台灣朋友們的熱情與關心，相信在眾人善心的祝福與支援下，熊本一定可以很快站起來。1050611(中央社)，
蘋果Siri開發團隊據傳幾乎全數離職，
，令人對於Siri往後的發展感到憂慮。(圖／iPhone桌面截圖)
Siri從此被打入冷宮？覺得蘋果已經很久沒為Siri發表重大功能更新了嗎？此後，
，可能你還會更少聽到Siri的消息，
，原因是Siri開發團隊的人幾乎都走光光啦！根據《The Information》報導，
，幾周之前，
，Siri團隊的另一名成員Steve DAurora離開了蘋果，
，加盟GE(通用電器)；近日被外界稱為Siri團隊最後一員的蘋果員工Darren Haas，
，也作出了跟他一樣的決定。目前為止，蘋果內部Siri團隊開發人員幾乎都已離職，讓人對於Siri的命運感到悲觀。至於為何Siri開發人員幾乎都選擇離開蘋果，近因可能是蘋果想擴大Siri雲端計算平台，且將進一步整合iCloud團隊服務(例如iMessage、iTunes)的緣故。這個調整，根據報導所言，讓某些蘋果員工感到工作職位被威脅，且Siri團隊與iCloud團隊在合作上也出現不少矛盾。
Viv語音助手功能強大 出自Siri之父之手
近日，Siri開發者Dag Kittlaus剛發表了全新Viv語音助手。在蘋果2010年收購Siri公司後，在2011年發表的iPhone 4s導入的Siri。Siri團隊在加入蘋果後不久，即因為與蘋果內部對Siri的規劃不同，就有1/3的團隊離開蘋果，並著手開發Viv，期盼在Viv當中實現在開發Siri時的未竟之功。根據Dag Kittlaus首次公開的Viv真面目，Viv整合第三方服務完成任務以及對於自然語音的理解力，都略勝Siri一籌。Siri在發表之初即成為發表會焦點，且至今為止已整合至iPhone 4s之後的所有iOS設備中，成為iOS設備的基本功能之一。然而，功能上卻一直沒有大幅躍進。究竟Siri開發團隊出走，對於Siri在iOS系統中的地位與影響力會有何等影響，非常值得果粉留意。(中時電子報)
文章來源：The Information，
經濟合作暨發展組織（OECD）周五發表最新《Going for Growth》報告，
，鑑於全球景氣在短期內好轉的希望渺茫，
，呼籲各國政府務必推動國內改革，
，以刺激經濟成長。OECD建議各國政策官員可朝鼓勵創業、促進勞工流動、提升生產力等方向努力。報告指出，
，全球經濟成長前景近期依然陰影籠罩，
，還是很需要結構性改革配搭輔助用需求政策。OECD認為政府普遍做得不夠，
，而消減繁文縟節有助在全球景氣不振之際刺激經濟成長和創造就業，改革重點在於掃除有礙創業及限縮企業運用知識與科技之能力的障礙。(工商即時)，
日本淑德高校今天訪問家齊女中，
，師生均驚艷家齊職科專業的培訓成果。（黃文博攝）
家齊女中今天熱情接待日本福知山淑德高校60名師生來訪，
，淑德高校今年首辦來台教育旅行，
，特別來到家齊女中進行課程體驗交流，
，家齊女中也安排耳掛式咖啡包及制服特色鑰匙圈製作體驗，
，並在歡迎儀式安排傳統調酒表演，
，讓淑德高校師生驚艷臺灣師生的文創軟實力。今年臺南發生206震災，淑德高校第一時間便來信慰問學校狀況，並希望能維持到校參訪交流。淑德高校校長致詞時表示，台灣和日本地震發生頻繁，希望台灣經歷這次震災後能迅速復原；家齊女中張國津校長表示，淑德高校與家齊同於1924年創立，創校初始皆以家政女學校為主要課程特色，兩校交流別具意義。淑德高校於20年前開始招收男學生，目前學生男女比例約為四比一，家齊女中也將於今年度擴大招收男學生，兩校如此神似的校務發展，宛如跨海雙生的姐妹校。家齊女中餐飲科邀請業界師傅入校輔導學生烘焙咖啡豆，並自製耳掛式咖啡包成為文創紀念品，讓淑德高校教師感佩家齊對學生專業培訓的用心；而將制服特色轉化成鑰匙圈的設計創意，更讓參與體驗的淑德高校學生嘖嘖稱奇。家齊女中兼具高中學術涵養及高職專業技藝培訓，近年來已成日本高校訪問交流的特色學校，每年除固定於10月接待廣島姐妹校神辺旭高校，更於5月出團帶領近70位學生赴日參訪，已成入學新生每年必定爭取參與的國際交流活動。今年二月寒假期間，家齊更與廣島姐妹校首度進行交換學生計畫，由高一王祥瑜及李佳穎獲遴選代表家齊赴神辺旭高校交流兩週。兩人與姐妹校學生一同上課並入住當地寄宿家庭，體驗該校最具特色之劍道課程，學習茶道文化，深入了解日本的精神底蘊。(中時即時)，
行動記憶體廠愛普科技宣布公開收購利基型記憶體廠力積，
，愛普科技董事長謝再居表示，
，兩公司在市場將具互補效益，
，未來也將合作拓展物聯網商機。謝再居晚上親自出席重大訊息記者會，
，宣布公開收購力積案。謝再居說，
，愛普與力積兩家公司規模差不多，
，也是同樣在動態隨機存取記憶體（DRAM）領域，
，只是愛普比較著重在行動記憶體。而力積歷史比愛普較久遠，主要著重於利基型，尤其是消費性市場，當然也涉足網通與電腦週邊市場；謝再居表示，兩公司在市場方面將具互補效益。謝再居同時指出，力積在日本有研發團隊，愛普在美國也有研發團隊，未來透過這兩個團隊與台灣團隊合作，將可拓展未來物聯網商機。愛普預計9月6日至10月25日，以每股新台幣14.5元現金公開收購力積50%至100%在外流通股份，第2階段將依企業併購法將力積納為100%持股子公司，預計2017年完成。1050902(中央社)，
520總統就職典禮前最後週末，
，三軍儀隊緊鑼密鼓排練，
，今天下午在中正紀念堂廣場前排練預演，
，儀隊官兵大禮服上陣，
，在大太陽下揮汗如雨，
，精湛操槍和隊形變化贏得圍群眾讚嘆掌聲。即將在520總統就職典禮上擔任開場表演的三軍儀隊，今天下午在中正紀念堂廣場加緊排練預演。三軍儀隊參與總統就職典禮開場表演有300人，為體現台灣社會的多元文化，在音樂的編排上以「族群融合」為主軸，選取了「再出發」、「彩虹」、「客家進行曲」、「原民組曲」等代表各個族群的經典曲目，透過風格多元的曲目串接與隊形和操槍編排，帶給國人耳目一新的感受。三軍儀隊在隊形和操槍突破以往將隊形組合及特技操槍區分出來表演的方式，改採特技融入隊形變化的模式，配合樂隊演奏曲目，編排出「前進」、「彩虹」、「油紙傘」、「打獵」、「圍圓」等具各族群特色的隊形。1050514(中央社)，
大陸嫦娥3號成功在月球上實現「軟著陸」，
，被認為是史上最驚豔的月球任務之一。據報導，
，航太技術包括「嫦娥3號」上的高科技，
，早已成功轉化並應用於北京地鐵的中央空調系統及地鐵導電接觸軌等產品上。
新華社報導，
，作為嫦娥3號的參研單位和宇航產品製造企業，
，北京衛星製造廠一直致力於航太技術的應用轉化，
，目前已成功轉化3種產品。首先是將嫦娥3號的熱控技術提高空調效率，
，應用在北京地鐵9號線郭公莊站的中央空調系統。
還有，嫦娥3號的部裝智慧車「全向智慧移動平台車」，也駛進軌道交通，成為大陸軌道交通領域的明星。嫦娥3號的焊接技術，應用在鋼鋁複合接觸軌產品，將完全取代傳統的低碳鋼接觸軌，用於地鐵導電接觸軌。
…更多新聞請看《旺報》，
南韓現代汽車與旗下起亞汽車工會，
，因公司無法滿足其改善待遇要求，
，周三投票決定罷工。現代與起亞去年經歷公司有史以來損失最嚴重的罷工。工會抗爭讓外界擔心其產能再度中斷。
現代汽車周三股價收233，
，000韓元，
，上漲2.64％；起亞收62，
，500韓元，
，上漲1.3％。現代汽車上周二因為與工會談判破裂，
，股價隨即大跌，市值一度蒸發11億美元（逾330億台幣）。
約1，000名現代汽車工人，周三到公司在首爾總部外集會，警方封鎖總部入口防止衝突。公司提出周五恢復談判，強調市場競爭激烈和海外市場需求放緩，對下半年展望不樂觀，因此無法滿足工會要求。
現代汽車工會負責人文勇聞（音譯）揚言，公司不提出更好條件，就拒絕談判。現代汽車有46，027名工會成員，大半數投票通過最快下周二發動「密集罷工」。若真的行動，這將是工會今年內第2次罷工。
現代汽車工會要求，每月底薪調高120美元（約3，500台幣）、相當8個月底薪的績效獎金、從公司去年淨利81.7億美元中拿出30％，相當24億美元（逾720億台幣）現金與員工分享。
還要求對服務逾40年的工人，頒發重56.25克金牌（約值7.2萬台幣）和2個月薪水做表揚。給孩子不上大學的工人1，000萬韓元（約27萬台幣）。現代汽車對員工上大學的孩子發放教育津貼。
起亞汽車工會也提出同樣要求。
雖然專家認為不可能發生類似去年持續多時的罷工行動，但仍擔心會打擊現代汽車的生產、商譽和股價。
去年7月到9月間，工會發動28次局部性罷工，讓現代汽車減少8.2萬輛汽車生產，損失15億美元；起亞損失約9.2億美元。
現代汽車第2季淨利年跌1％至22.5億美元，連續3季下跌。，
反廢死團體聚集在立法院外，
，高喊「精神障礙，
，不是藉口」、「無端殺人，
，唯一死刑」等口號。（張鎧乙攝）
中華統一促進黨、中華華夏關愛協會等團體1日早上聚集在立法院外，
，群眾高喊「精神障礙，
，不是藉口」、「無端殺人，
，唯一死刑」等口號，要求修正《刑法》條文，將無端殺人或殺童者唯一死刑，且不得假釋，而預備犯，則處5年以下有期徒刑。現場並唱名時代力量、民進黨立委以及廢死聯盟成員，痛批他們不懂民意，他們表示，未來只要立法院每周二、五開院會時，就會到場抗議。(中時即時)，
