砷化鎵廠—宏捷科(8086)公布第1季季報，
，儘管第1季因客戶端砍單，
，營收表現平平，
，但宏捷科毛利率維持高檔，
，單季每股盈餘為1.37元，
，展望第2季，
，由於iPhone 7可望自6月開始拉貨，
，法人預估，宏捷科第2季業績有機會比第1季好。受到iPhone 6S銷售不佳，客戶砍單拖累，宏捷科第1季合併營收為8.25億元，較去年同期下滑18.8%，營業毛利為2.69億元，較去年同期下滑19.94%，合併毛利率為32.61%，稅前盈餘為2.21億元，稅後盈餘為1.91億元，每股盈餘為1.37元。由於iPhone 7可望自6月開始拉貨，法人預估，宏捷科第2季業績有機會比第1季好。(時報資訊)，
NBA勇士隊巨星柯瑞一年一度的「傳旗亞洲」夏日之旅，
，將於9月2日展開，
，並於6日抵達台北。（美聯社資料照）
NBA公布新球季各隊熱身賽，
，上季衛冕失利的勇士，
，被安排了7場熱身賽，
，首戰10月2日遠征加拿大挑戰暴龍。勇士在夏天高薪延攬的杜蘭特，加上原有的史提芬柯瑞、克雷湯普生與卓雷蒙格林，組成了四大門神陣容，實力堪比詹姆斯、厄文與洛夫坐鎮的騎士。7場熱身賽有3場在主場，2戰在甲骨文球場，另1場在聖荷西SAP中心。10月2日首戰暴龍，5日在主場迎戰快艇，7日在聖荷西對上國王，此後休息一周，15日在客場碰上金塊，16日飛往拉斯維加斯與湖人在賭城交手，雙方20日移師至聖地牙哥再戰一場，22日回到主場與拓荒者進行最後一場熱身賽。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
資誠（PwC Taiwan）與國際知名的坎城國際創意節（Cannes Lions）台灣官方代表共同規畫，
，於5日舉辦「CSR創意論壇」，
，並以「企業永續發展 創意無限延伸」為主題，
，邀請國內外企業社會責任(CSR)創意專家與企業代表分享經驗。坎城國際創意節原是一個讓廣告創意人發揮創意的國際性舞台，
，舉辦至今已超過60年，
，每年有來自超過100個國家15000人參與盛會，
，並同時有40000件作品共同競逐23類獎項。諸如印度聯合利華（Unilever）的「夏克提計畫」、緬甸棕欖高露潔的「紙箱教材」、Skoda西班牙的「冬之守護者」、哥倫比亞GM的「計程車司機大學」等案例，
，都是企業透過創意結合行銷、品牌與CSR所創造出來的新商機，這就是知名管理學家麥可波特提出，企業要當一個更好的資本家，在為某個社會問題創造價值的同時，也可以從中獲得利益，創造共享價值（Sharing Value）。擔任國內各大CSR評鑑的資誠永續發展服務公司董事長朱竹元指出：CSR的議題不應只是放在關懷弱勢或以捐款的形式展現，如何結合企業核心價值，並搭配無限的創意，擴大對社會正面影響力，進而創造企業價值，才是企業發展其CSR需要關注的焦點」。2015年資誠台灣企業領袖調查報告指出，發展「企業社會責任」將成為未來企業新競爭力的來源，而正確的CSR策略，對於公司品牌價值極為重要，這時創意便成為許多企業發展CSR的成功關鍵之一。論壇中的兩場座談分別邀請坎城國際創意節台灣官方代表、國際CSR表現亮眼的聯合利華公共事務經理尤慈霞、經理人月刊總編輯齊立文，以「善、創意與企業永續」為題一同探討實務作法與策略。下半場論壇探討主題則是以「透過創意發揮CSR的共享價值」為題，與會代表包括推動「20 for Future公益企業聯盟」順發電腦董事長吳錦昌，創立「台灣節能巡邏隊聯盟」與「綠領菁英人才庫」台灣愛普生品牌暨企業事務部總經理王玲(王民)，推出「相揪公益平台」與網路點閱率超高的「小小鼓手圓夢計畫影片」國泰金控公關部協理廖昶超等，以企業角度分享成功經驗與策略想法，期望藉此引起企業代表與創意人相互激盪，創造雙贏局面。(時報資訊)，
近期拉丁美洲貨幣強勁升值，
，該地區的出口商擔心在海外需求遲緩之際，
，貨幣升值恐進一步削弱出口競爭力，
，力促央行和政府出手阻升。
隨著全球經濟不確定性逐漸和緩，
，美國投資人追求高報酬，
，將資金轉進新興市場，讓智利、哥倫比亞和墨西哥等拉美國家的貨幣大幅升值。
智利葡萄酒商Bethwines執行長雷伊（Wilfred Leigh）表示，貨幣強勁升值，以及勞工和能源成本高漲，對出口商形成「完美風暴」。他說：「解決方法之一就是調高售價，然而歐洲是我們最大的市場，如果漲價，歐洲客戶就不會購買，而且歐洲還有他們自己的危機。」
智利披索兌美元匯價己攀升至3個月高點，而投資人認為470披索兌1美元價位是央行的防線。智利披索兌美元周三升值0.1％，來到470.85披索兌1美元。
但有專家認為，拉美政府不太可能出手干預，貨幣升值部分原因是美國聯準會（Fed）狂印鈔票，美元走疲所致。
野村拉丁美洲策略師柏柏爾（Benito Berber）表示，貨幣升值將成為今年拉丁美洲重要的議題。
拉丁美洲各國對出手干預貨幣政策各異，巴西最積極出手，而墨西哥態度傾向不干涉。
智利央行總裁維爾加拉（Rodrigo Vergara）受訪時，對於是否採取任何行動阻止貨幣升值，並未給予任何暗示。
墨西哥披索是交易最熱絡的新興市場貨幣之一。墨西哥披索兌美元上周攀升至12.6披索，寫下2011年9月以來最高水準。周三盤中則是小貶0.23％，至12.64披索。
至於哥倫比亞財長則不理會阻升的要求，稱近期的升值只是暫時性的，哥倫比亞披索將回到1，800披索水準。，
邵庭10日說媽媽像瓊瑤劇女主角，
，「她很愛哭，
，什麼事都能哭，
，就是一個愛演的女人。」她畢業典禮時，
，媽媽哭得比畢業生還慘：「台上司儀只要一開口，
，她馬上躲到角落哭，
，泣不成聲。」她說從小到大，
，媽媽從未打過她，還幫她「掩護」。大學時，她有次為了男友晚上沒回家，怕爸爸半夜起床發現她不在，媽媽幫她把房門上鎖，還把拖鞋放在門口，假裝她已經睡覺。媽媽支持她所有選擇，「可能因為這樣，我變得很樂觀吧。」前天某媒體未經查證報導她公開妥瑞氏症對不起家人，「我想我媽看到應該又偷哭了吧！」她去年６月在臉書上公開生病的消息，她說生病不用道歉：「我怕很多罹患妥瑞氏症的小孩看到，會去跟爸媽道歉。」日前有位病友告訴她：「有次騎車，我突然發作大叫，旁邊的人以為我罵他，就打我！」因邵庭的勇敢，讓他變堅強。昨邵庭買了200顆水餃回家慶祝母親節，「我們家是山東人，很愛吃水餃。」吃得完嗎？她笑說會給奶奶、外婆，就當伴手禮。她透露包１萬元給媽，笑說：「不行包太多啦，不然過年、生日怎麼辦，會養壞她的胃口！」，
我有一個善良的女兒，
，她的性格中有一種把他人視作目的本身的真誠性，
，以及不好意思造成他人不便的同理心和不忍人之心。按理這應該是一個良好的現代公民素養，
，而非缺陷。然而，
，在今日的社會處境下，
，她的善良特質受到無情嘲弄。
現代社會中的各類制度化設計具有高度抽象的系統性，
，它使我們得以或必須經常接觸非人的系統（如ATM或網購系統），
，或與不在場的陌生他人（如客服人員）進行即時接洽。如果我們的生活高度依賴此種非人或陌生人操作的系統，則我們勢必面臨無數個不可知；要讓這樣的生活具有安全感，或讓這些系統運作順暢，則對它的信任勢將成為必要條件。
對人真誠信任的品行，面對高匿名性的系統和陌生的他人，會產生什麼樣的信賴風險呢？以下是她刻骨銘心的親身體驗。
周日下午她接到年輕女子來電，核對是否網購某物，女子對店家、金額、日期、姓名個資瞭若指掌，女兒因此相信對方就是賣家。女子表示：「根據資料顯示，您希望續訂，並用郵局開了十二期的付款功能，今天會有第一筆匯出，所以要先跟您確認。」女兒表示沒有此事，對方說可能店員刷條碼時搞錯了，需要先告知郵局，請他們迅速取消交易，否則明天會自動匯出。
不久，冒稱郵局的和藹長輩來電，來電顯示與郵局客服號碼相同，他耐心建議她到附近ATM作取消的動作，他則「不介意」線上等候，女兒不忍並表達歉意。到了ATM，他指示先印明細查詢帳戶餘額與交易時間，以便核對資料，無誤之後進行取消程序。對方同時用終端電腦查出女兒正在某郵局，因此而取得進一步的信任，接著進行取消交易步驟。進入轉帳程序，列印顯示轉帳失敗（因為根本沒有此戶頭）。對方表示已協助凍結帳戶，以防錢被系統轉出。
隨後便是真正詐騙的開始。轉帳/輸入007/賣家帳戶（她手邊沒有）/他協助查詢並告知號碼/輸入金額/密碼（對方提示29889）/她遲疑並表示希望暫停/對方勉勵程序即將完成，重來會很麻煩，且他也會被上司責怪/掙扎中選擇信任/按下確定/結果餘額被扣了29889加15元手續費，在清大工讀半年的薪資瞬間化為烏有。
女兒表達質疑和憤怒，對方以驚訝的語氣表示她沒有遵照程序操作，建議她迅速到另一個ATM執行取回，並安慰她錢是能拿回來的，但如不立即處理錢會被郵局回收。此時他已失去女兒的信任，隨後仍有諸多巧言騙術細節在此不贅述。
我們做了報案，也將過程鉅細靡遺地在臉書和課堂上分享，我們發現許多朋友和同學都有相似的受害經驗。這顯示馬政府所宣稱成功治理詐騙的政績根本就是個騙局。
宏觀來看，當眾人不再對系統或他人具有安全感時，防人之心將成為我們待人接物的第一預設。可以想見，道高一尺魔高一丈，害人之心也將更加變本加厲且日新月異。詐騙所帶來的其中一個惡果是，在台灣社會中人將被視為只是個手段，無條件地信任且將人視為目的本身，會顯得可笑而且愚蠢。（作者為南華大學應用社會學系主任、高教工會理事），
消防隊員護送受困的媽媽爬梯子，
，媽媽手中又緊緊抱著兒子。（民眾提供）
斗六市一棟五層樓公寓今天凌晨起火冒煙，
，斗六消防分隊出動雲梯車前往救援，
，抱出未滿周歲的嬰兒。斗六市北平路和長春路的公寓凌晨一點多傳出火警，
，火勢不大但濃煙密布，
，住戶受困不知往哪裡逃。雲林縣消防局位於斗六市的斗六分隊、公園分隊、六和分隊都出動，
，入內搶救出三樓的三大人、一嬰兒；雲梯車再伸入五樓，救援三大一小住戶，幸好都無大礙，只受輕微嗆傷。其中嬰兒還未滿周歲，另一名幼兒也只有三歲，消防隊員戰戰兢兢，以最快速度、最周延的保護，成功帶離火場。(中時)，
勞動部長郭芳煜10日舉行跟各地方勞政機關首長聯繫會報，
，會後共同對外宣誓，
，為了保障勞工權益，
，中央跟地方已經達成「肯定」、「承諾」、「呼籲」等3項共識。中央社記者郭日曉攝 106年1月10日
勞動部長郭芳煜（前中）10日舉行跟各地方勞政機關首長聯繫會報，
，勞動部跟全台22縣市勞政首長10日共同對外宣誓，
，為了保障勞工權益，
，中央跟地方已經達成「肯定」、「承諾」、「呼籲」等3項共識。中央社記者郭日曉攝 106年1月10日
勞動部跟全台22縣市勞政首長今天共同對外宣誓，為了保障勞工權益，中央跟地方已經達成「肯定」、「承諾」、「呼籲」等3項共識。勞動部長郭芳煜今天舉行跟各地方勞政機關首長聯繫會報，會後郭芳煜跟全台22縣市勞政首長共同對外宣布，為了保障勞工權益，中央跟地方已經達成「肯定」、「承諾」、「呼籲」等3項共識。郭芳煜說，每個縣市都「肯定」1例1休是進步修法，經過15年的努力終於完成週休二日，並且提升加班費、特休假等。郭芳煜強調，各縣市都承諾會依照「宣導」、「輔導」及「檢查」3階段，協助事業單位落實法令規定，這是輔導業者適應。除此之外，也將呼籲企業主要疼惜勞工，可以達到勞資雙贏的最終目標。1060110(中央社)，
