農委會主委曹啟鴻今天出席「新希望農村-跨世代X農社企論壇」，
，現場與青年互動對談。他舉亂世佳人女主角郝思嘉為例，
，認為那樣熱愛土地永續發展的精神，
，是未來農業的新契機。農委會主委曹啟鴻說冀望透過跨世代年輕力量，
，激發大眾對農村的期待、走進農村，
，以建構「新希望農村方程式」，
，提供農業村未來發展新契機，
，並肯定所有青年為台灣土地打拼，
，創造農業更高的價值。曹啟鴻拿經典電影「亂世佳人」為例，
，看到女主角費雯麗所演的郝思嘉，表現對自己莊園土地的熱愛，即使物換星移，最後陪伴著她的還是自己的土地，讓他很有感觸。曹啟鴻說，他從小對土地有著深厚的情感，並以農業為志業，這次論壇展現青農在農業的多元成就，代表著農業新希望未來，感謝在場與各地正在共同奮鬥的農人，共同為這片土地努力，期望台灣農業將邁向winner之路。農委會水保局也邀請立法委員余宛如、茶籽堂總經理趙文豪、光原社會企業董事長王鵬超，及仕安社區理事長廖育諒跟返鄉青年黃雅聖等，請到這些推動農村產業與社會企業的先驅者，分享自身成功經驗。水保局表示，近年來，農村再生致力於農村社區產業的推動及輔導，已有許多農村找到了自身產業特色與發展方向。水保局說，這次論壇展現農業跨世代年輕力量的潛能與創意，提供年輕人投入農村產業的嶄新方向與未來契機，引動農村、農業邁向永續的幸福經濟。1050628(中央社)，
太子汽車積欠昔日員工薪資、退休金和資遣費，
，九月底位在台北市敦化南路黃金地段的總部大樓法拍出九十一億元，
，但至今卻未償還員工老本。數百名員工和聲援人員昨赴總部抗議，
，以「信用破產告別式」的家祭、公祭儀式，
，向外界昭告負責人許勝發和許顯榮父子惡行。
太子汽車資方前天經勞委會協調，
，雖然展現誠意願意出面協商勞資糾紛，
，但是並沒有正面允諾把勞工債權列為償還優先。
太子汽車前副總林光耀說，
，太子汽車積欠員工將近一年薪水，
，政府雖代償其中六個月薪資，但仍欠六個月，另還有退休金和資遣費，共欠五億七千萬元。資方去年底雖承諾大樓出售後，會拿出其中五億元來還勞工債，但如今大樓都賣了，卻一毛也沒給。
林光耀說，工會已寄兩次存證信函、也找地方勞工局調解，但父子倆就是避不見面。太子汽車有用大樓抵押的銀行貸款約八十幾億元，另沒抵押的貸款還有數十億元，大樓法拍九十一億元扣掉抵押欠款後，餘額還夠付員工債務，但要是被先拿去償還其餘銀行貸款，員工老本就會飛了。
林光耀還說，許勝發父子住豪宅、開名車、辦奢華婚宴，無視員工因房貸信貸壓力割腕自殺，要求政府介入調查許家資金流向，立即償還員工薪資、資遣費與退休金。
勞委會勞資關係處說，前天進行勞資協商，但勞方對資方仍高度不信任，下周將再繼續協商了解每位員工的債權細節，勞委會希望資方能把勞工債權列為優先順位。，
古坑草嶺石壁熱帶水蜜桃，
，因當地農友無力採收蒙受損失，
，草嶺派出所替代役男邱彥銘，
，見山區雇工困難，
，老人家在陡峻山坡冒險採收，
，於心不忍，
，經主管同意，
，勤餘時幫老農採收，
，果農稱讚他是「現代囝仔的模範」。家住嘉義的邱彥銘，今年3月分發到古坑山區草嶺派出所當替代役，小時候常到斗六外婆家玩的他，對雲林並不陌生，非常喜歡山林田野，許多人視偏僻的山區為畏途，他卻樂在其中。他經常參與防制牛樟盜伐埋伏勤務，在大片蓊鬱原始林穿梭偽裝，查緝盜伐林木的山老鼠，也因此對於山居人家瞭若指掌。住在石壁部落的72歲阿公蘇文宴，兒女長期離鄉工作，他一人獨居，守著先祖留下的坡地種了4、5分地的熱帶水蜜桃，山區雇工不易，採收對老人家更是險峻挑戰。老人傍著山崖、立於陡壁冒險採收景象勾起邱彥銘幼年記憶。他說，外公也在斗六山區種香蕉、桃子、李子等果樹，獨力採收很辛苦，所以他常去幫忙，受到長官支持。邱彥銘利用勤餘協助老農採收，年輕矯健的身手，助益很大，蘇文宴既窩心又感動，大讚邱是很難得的現代「少年仔」，還羨慕邱的父母，「有這款子，實在很福氣！」，
三讀修正通過條文增訂，
，政府、公益團體委辦業務須經主管機關許可，
，且非社員使用的業務不得超過營業額50%；為了合作社發展需要提供非社員使用的業務，
，不得超過營業額30%，
，而且提供給非社員使用的收益，
，應提列為公積金及公益金，
，不得分配給社員。條文同時增訂罰則，
，若合作社違法將收益分配給社員，
，可處新台幣4000元到5萬元以下罰鍰，並限期改善，若遭罰三次仍未改善，主管機關可命該合作社解散。提案修法的民進黨立委林淑芬表示，故宮消費合作社每年營業額超過上億元，且多來自委辦業務，顯然是以合作社之名，行對外營利及逃稅之實，違背合作社設立的精神。故宮回應表示，其中關於「受政府委辦業務比例限制」、「提供非社員使用的收益，應提列為公積金及公益金，不得分配給社員」等新規定，故宮消合社將待修正條文由總統公布施行後，一切依法辦理。此外，故宮附設博物館商店服務委託經營管理案，刻正辦理公開招標作業中，且明令故宮消合社不得參與投標。，
以智邦(2345)為首的股東團隊，
，今(20)日宣布，
，與國立陽明大學簽立合作意向書，
，雙方將共同設立陽明創新育成股份有限公司，
，跨足醫療技術創新授權及健康產業投資育成的新領域，
，且待時機成熟後，
，會進入商業化模式，
，智邦將於當中發揮其在雲端、大數據等物聯網優勢，
，也成為智邦後續營運的重要布局之一，
，成功開創健康產業的新商機。本次以智邦為首的團隊包括富錦投資公司、大船開發公司，與國立陽明大學簽立合作意向書，雙方將共同設立陽明創新育成股份有限公司，跨足醫療技術創新授權及健康產業投資育成的新領域，目前股權組成為外部投資者第一階段占80%、陽明大學占20%，第一期資本額約5000萬元，未來還會有募資計畫，希望第二階段的募資目標是8000萬至1億元，未來陽明創新育成公司將結合產、學雙方的優勢與資源，開創健康產業的投資機會與商機價值，進而加速醫療技術的創新應用。智邦董事郭文彬指出表示，本次陽明創新育成公司將結合產、學雙方的優勢與資源，激勵醫療專業的技術研發與授權合作，開創健康產業的投資機會與商機價值，進而加速醫療技術的創新應用，促進國內健康產業發展，智邦技過去多年來持續投入研發工作，此次參與投資設立陽明創新育成股份有限公司，也將會成為智邦重要的發展布局，實現在數位化時代中，不單單只是技術、產品，更是應用、服務的研究發展方向。郭文彬也強調，因應台灣高齡化社會的來臨，國人在既有的醫療與生活上，將會有許多不同層面的新需求出現，智邦期許以創新科技結合陽明大學的醫療專業，不論是透過物聯網、大數據分析、雲端平台、數位化等技術，最終目的在於提供更優質的健康醫療與生活服務方案。就長線商業化模式來說，陽明創新育成會將技術研發項目提案至董事會，再獲得董事會通過，預估在未來半年到一年，通過法規認證之後，就會導入商業化，未來傾向會採取類似授權方式，給其他團隊營運、或者是在育成公司旗下成立新的子公司營運，營運模式包含收取權利金、銷售產品利潤、合資發展等三種可能的營運型式，另外，JDM(Joint development Manufacture)模式也是一種選項。(時報資訊)，
消基會日前檢驗市售油品，
，認為「得意的一天」調合油品苯含量超過5ppb，
，食藥署兩度召開記者會回應。消基會今天指出，
，食藥署應積極追查油品中苯來源為何，
，不該歸結於環境背景值。消基會今天再度召開記者會指出，
，之前在7月13日就以消費者名義檢舉苯油，
，8月19到23日二度正式書面檢舉，
，食藥署都未在一個月法定期間給予消基會正式說明，
，卻在9月30日下午及10月1兩度召開記者會，質疑其模糊焦點。消基會認為，食藥署在新聞稿中指出，「食品原料可能因環境汙染（空氣或水等）因素，導致含有微量苯，為無法避免的汙染物質」。但消基會檢驗的品項和其他廠商品牌的油樣都會檢出苯（基於1.0ppb定量極限），且「得意的一天」調合油品苯含量超過5ppb，而環保署近5年抽測淨水廠、飲用水等，共計抽驗1066件，抽驗樣本都低於5ppb標準，合格率100%。因此，應該排除來自環境汙染因素。消基會強調，食藥署應積極追查油品中的苯來源為何，不該一廂情願將其歸結於環境背景值。另外，消基會認為，食藥署新聞稿提及「經查國際間對於食用油脂中苯含量背景值之分析結果，植物油約於150ppb以下」，且表示介於100到200ppb，但皆未說明資料來源。消基會說，由於其中苯含量高出飲用水的5ppb標準，及預計於9月生效的「食品中污染物質及毒素衛生」食用油脂中苯（a）駢芘的 2ppb限量許多。消基會遍尋國際相關文獻並認為，一般在訂定環境及食品的限量標準時，為考慮可行性之故，皆會高於背景值。消基會懷疑，食藥署此舉是否預告我國的油脂苯限量，至少要在100ppb至200ppb（背景值）之上，國人敢接受這樣的油脂限量標準？因此，消基會呼籲，這起事件顯示食安檢舉專線失靈，雖有檢舉制度，但其擴大法令解釋，阻斷民眾的檢舉之路，將立法美意置之不顧，未能達到鼓勵消費者勇於揭露食安不法情事的目的。消基會認為，食藥署應持續調查油品中含苯的可能來源。除「人為添加、交叉污染或來自環境污染」，不應將原料排除在外，查廠應包括採集各種成分油、不同加工製程（半）成品。消基會說，政府應檢討食安執法（監管）策略，尤其是「自主管理」、「食安雲」、「十倍查驗」的達成性及成效比，包括早期預警、緊急預防、快速反應，避免再次發生政府轉嫁業者、業者再轉嫁消費者的情形發生。消基會認為，基於這次「苯油」案例，呼籲政府在例行性的目標物法規檢驗外，應精進且定期執行不明毒物的探索檢驗，雙管齊下，推動「第三方公正檢驗聯盟」，追上先進國家開放民眾參與食安監管的國際趨勢。1051003(中央社)，
日本著名的中國問題專家，
，早稻田大學教授「毛里和子」表示，
，她認為，
，中日應該趁雙方都是新政府上台的時候，
，妥善就歷史問題達成共識，
，從而建構出真正的互信關係。
毛里和子認為，
，中日關係惡化的主因，
，在於彼此之間相互都有非常強的不信任感與厭惡感，所以一旦出現任何小問題，就會馬上陷入敵對狀態。
毛里和子指出，要解決雙方不信任感與厭惡感的關鍵，還是在於解決「歷史問題」，日本對歷史問題的處理，沒有讓中國滿意，再加上最近，日本右翼人士又挑起釣魚台問題，中國對日本的不信任感因此更為加強。
毛里和子說，中日之間應該好好面對歷史，日本政府應該向亞洲，包括中國等國的人民，由衷道歉，並以書面形式，比如以聯合聲明的方式紀錄下來，一次解決歷史問題，讓大家共同往前走，不要老在過去的糾結上打轉。
，
台中市朝陽科大發起「上課食物OUT」行動，
，師生今天在校園內展開舞蹈快閃宣傳活動，
，呼籲學生自律，
，並藉此推廣新品德教育。（林欣儀攝）
一邊上課、一邊吃早餐，
，幾乎是很多大學生共同的經驗，
，為提升學習品質，
，台中市朝陽科大發起「上課食物OUT」行動，
，師生今天中午在校園內展開舞蹈快閃宣傳活動，
，呼籲學生自律，並藉此推廣新品德教育。負責推廣此活動的行銷與流通管理系學會會長李滋蘭說，「上課食物out」透過三階段進行校園宣傳，第一階段結合校園禮貌運動，於晨間大聲喊出「早餐out」口號；第二階段進班宣導，除了於教室內張貼海報，也請授課老師協助督促；第三階段則進行舞蹈快閃活動強力宣傳，希望能為大學校園注入一股清流，讓朝陽成為台灣大專院校品德教育標竿。朝陽科大管理學院院長李素箱表示，該校每學年約有3，000人次師生共同參與「禮貌運動」，在校園向師生問早，10年來未曾間斷。為強化學生課堂禮儀及學習效果，進一步將禮貌運動延伸至教室內，推行「上課食物out」，期待藉此提升學生上課專注度及求知熱誠，也表達對課堂師長的尊重，並從此蔚為風氣。校長鍾任琴則認為，長期推動品德教育，希望學生除學習專業技能，更重視人格養成，學校也應此獲選大專校院品德教育績優學校，更長期納入「朝陽四不取」宣導，包括「注重服儀，拖鞋OUT」、「校園如家，垃圾OUT」、「安全上路，危險OUT」、「守時結緣，遲到OUT」。(中時即時)，
外籍配偶是台灣社會近來活躍的族群。從組成分子觀察，
，大陸籍或是東南亞的女性配偶，
，因為數量增加，
，慢慢成為常人口中的「外配」。外配本應是社會的群體之一，
，然而，
，當今媒體的報導傾向，
，或人們的刻版印象中，
，「外配」無疑被異化醜化，
，甚至邊緣化，
，成為多數買賣而來，經濟位階低的「隱藏性綜合群體」。當「進口」加入外配敘述的選項，此話或許點出很多人類社會因經濟位階不對等，婚姻觀不同，男女價值觀不同等，所複雜交集而成的歷史原因。但外配這樣隱藏性綜合體，因為成員多屬弱勢，發話權又因語言與權力分配結構差異而更加獨特；當柯P將「進口」與「外配」的敘述連結在一起，雖然「表意」上指涉出目前社會存在現象，但「隱意」上，卻因為外配早就有許多瞧不起他們的經濟觀點，讓這樣「進口外配」符號連結開始轉意。這樣轉意的外配符號，刺痛一些在台灣找不到「天之嬌女」新娘而謀求外配的台灣新郎，或是沒有發話權被「買賣仲介」而來的外籍新娘們，當然也會刺傷許多外配家庭。如果掌有行政資源的首長，能從經濟、教育與政策，去幫助各種多元工作與居住的人民，包含外配家庭，讓表象上外配的問題，得到更多的關懷與希望，而那個難以解決隱藏性綜合體，靠的是關心、包容，與愛來磨合，暴衝語言或道歉，反而增加刺點，解決不了問題。，
