蘭嶼因土地都是原保地，
，房屋沒有建照，
，至今無一合法民宿；觀光局希望「地下屋」先解套，
，以「安全」取代「合法執照」問題。中央社記者盧太城台東攝 105年12月5日
蘭嶼因土地都是原保地，
，房屋沒有建照，
，至今無一合法民宿；觀光局希望「地下屋」先解套，以「安全」取代「合法執照」問題。圖為8月間總統蔡英文（中）在地下屋涼亭和長輩話家常，島上已有居民經營地下屋體驗。中央社記者盧太城台東攝 105年12月5日
蘭嶼因土地都是原保地，房屋沒有建照，至今無一合法民宿；觀光局希望「地下屋」先解套，以「安全」取代「合法執照」問題。媒體報導，交通部觀光局有意讓蘭嶼非法民宿就地合法。台東縣政府觀光旅遊處今天表示，詳細情況他們也不了解，看到媒體報導才知道。觀旅處指出，蘭嶼島全部都是原住民保留地，過去沒有地號，地目幾乎都不是建地，因此地上物都沒有建照。合法民宿必須要有土地使用同意書和建築執照兩要素，因此蘭嶼至今沒有合法民宿。觀旅處說，觀光局曾經實地走訪蘭嶼，幫忙蘭嶼民宿解套，觀光局當時希望，先讓「地下屋」經營民宿合法。地下屋符合特色建築，只要提出結構安全證明，就可以經營民宿，以「安全」來跳脫「合法執照」的問題。觀旅處表示，觀光局要修法先解局蘭嶼地下屋可經營民宿問題，不知該法案是否已經通過。不過，除了地下屋外，其他建築物的民宿至今還是無法找到解套方法。1051205(中央社)，
王建民帶動運動彩券買氣，
，根據運彩科技公司表示，
，今天藍鳥對遊騎兵之戰，
，投注金額達新台幣1100萬元，
，9成押藍鳥獲勝。
王建民重返大聯盟，
，今天出戰德州遊騎兵，發揮拿手的伸卡球，並搭配變化球迷惑打者，幫助藍鳥橫掃遊騎兵，率隊搶下5連勝，也為自己奪得本季重返大聯盟後首場勝投。
建仔開心拿下這重要的一勝，台灣球迷、彩迷更是笑到合不攏嘴，運彩科技公司表示，這場比賽不讓分押藍鳥獲勝的彩迷直逼9成，王建民的勝投讓廣大愛國彩迷大贏莊家。
運彩科技公司表示，本場賽事單場加過關投注金額突破1100萬元，建仔連續2場先發帶動買氣，銷售成績是本季美國職棒賽事單場平均最佳。
王建民上一次先發，運動彩券總銷售金額1045萬元，創下本季大聯盟賽事新高，而不讓分投注，藍鳥占了8成3。1020617
，
中海油服初步測算，
，2015年度歸屬於上市公司股東的淨利潤與上年同期法定披露數據74.92億元相比，
，將減少85%左右。2015年國際原油價格持續低迷，
，使得石油公司普遍削減資本性支出，
，油田服務行業相關需求大幅下跌。受此行業影響，
，集團相關業務工作量、服務價格下降，
，並且2015年集團計提商譽減值及其他資產減值，
，也因此導致本期業績預減。(時報資訊)，
泰碩(3338)受農曆年工作天數較去年同月減少影響，
，1月合併收入為1.91億元，
，年減9.39%，
，受此影響，
，今天盤中股價逆勢走跌，
，不過大陸廠員工已於上星期陸續返回，
，且公司佈局伺服器及Type-C等逐漸進入收割，Type-C產品將於3月開始出貨，預估3月起營收將重回成長軌道，在散熱及連接器產品同步成長下，泰碩樂觀看待今年業績，泰碩表示，如果匯率穩定，今年獲利可望較超越去年。泰碩1月合併營收為1.91億元，年減9.39%，在營收表現平平下，今天盤中股價走弱。泰碩近兩年努力轉型，經過一年多的調整，自去年第3季開始進入收割，其中散熱產品部分，公司積極開拓伺服器、遊戲機、無人飛機及智慧型手機微型熱管等新應用，目前已是SONY遊戲機散熱產品主要供應商，伺服器部分亦陸續拿到聯想及廣達(2382)等訂單，成為推升泰碩去年下半年業績大躍進的動能。除散熱產品斬獲豐碩，在當紅的Type-C產品部分，泰碩亦與客戶合作開發，預計今年第1季開始小量出貨，初期從週邊產品開始，未來將陸續導入智慧型手機等，隨著Type-C逐漸成為市場主流，預估今年下半年起，Type-C產品出貨可望強勁成長。泰碩表示，大陸廠員工已於上星期陸續返回，預估3月起營收將重回成長軌道，目前公司接單良好，唯一變數在匯率，若新台幣兌美元持穩，今年獲利將優於去年。(時報資訊)，
高雄：高市觀光局推廣高雄綠豆椪好滋味，
，即日起至廿三日，
，邀請「港都盃烘焙大賽-綠豆椪大賽」傳統組金牌獎景田食品與得獎的皓月素食綠豆椪，
，及創意組金牌獎的不二家，
，參與大樂購物中心年節伴手禮展售，
，方便市民及遊客採購做為春節伴手禮。，
不織布廠商南六(6504)去年合併獲利5.81億元，
，每股稅後8.01元，
，董事會決議將配發現金股利3.9元，
，訂7月27日為除息交易日。南六日前召開股東會及董事會，
，董事及監察人全面改選，
，董事會推舉黃清山先生續任董事長。南六今年第1季受降價反映成本影響，致單季營收、毛利率、獲利表現全面下滑，單季EPS 1.61元，低於法人圈預期，南六表示，隨著今年以來油價上升，有助對客戶報價，尤其，第2季工作天期回穩，將使整體營收優於首季，毛利率也可隨之回升。南六為專業不織布廠商，去年第4季因應國際油價下跌，降價反映成本回饋客戶，致去年12月起營收開始出現年減，今年以來仍維持相當態勢。反應在業績上，南六第1季營收14.37億元，年減3.56%，毛利率18.91%，則較去年同期的19.02%小幅下滑，營業淨利1.46億元，年減11.52%，稅前盈餘1.59億元，年減17.62%，稅後淨利年減22.52%，EPS 1.61元，低於去年同期的2.08元。南六強調，從客戶訂單觀察，第1季公司的銷售量並未下滑，惟因平均售價(ASP)較去年同期低，致營收下滑，但毛利率大致持平，公司仍樂觀看待全年的營運，預料手術衣布、紙尿布表材等需求，今年營運仍將成長。短期業績部份，南六表示，4月公司營收仍較去年同期下滑，但5、6月沒有負面因素，再加上工作天期回復，客戶提貨需求回溫，預料單月營收可望優於第1季，整體第2季的看法也優於第1季。南六說明，今年最看好的還是手術衣布客戶需求，去年第1季該產品的出貨為1385噸，但今年第1季則上升至1574噸，年增13%，預估全年可以維持1成以上的成長動能。法人則估，南六手術衣布去年總出貨量為6254噸，單季平均出貨量為1500多噸，今年在客戶擴大下單下，單季平均出貨量有機會提升至1700噸，全年總出貨上看6800噸，年增8.7%。至於去年10月在大陸廠開出2條熱風/熱壓不織布產線，南六則指出，新產能除擴大產能外，主要是提升產品的附加價值，有助公司今年高階訂單的增加。公司進一步表示，新產品除是3D表材外，並可添加抗菌配方，吸引日系客戶使用，惟由於客戶新產品推出需要時間，因此新線的稼動率目前約5成，後續有機會慢慢提升，並有助公司整體毛利率表現。除既有產品外，南六今年下半年也擬推出新產品-工業擦布，南六說明，水針不織布可做為日本行政人員的衣服、手術衣布外，考量市場需求和提升附加價值，公司正安裝設備進行其他的加工，目前已規劃製成具不留毛屑的功能的工業擦布，滿足彩色印刷業者和電子產業製程需求，而相關產品已有客戶下單，最快下半年可以挹注業績。南六今年第1季業績雖下滑，但南六強調，全年的營運展望仍估成長，預料在新產品、新產線，以及手術衣布客戶下單增加下，全年營收、獲利仍可優於去年。法人則估，南六營運在第1季落底，第2季隨著產業進入旺季，營收有機會回升，單季營收可重回15億元，第3季略降、第4季再攀高；全年營收將小幅成長5%，EPS可站穩8.2元，略優於去年度的8.01元水準。(工商)，
嘉義農專畢業的吳騰彥，
，早期是開鐵牛的，
，因對電腦感興趣，
，在嘉義市創立資訊公司，
，創立之初資本額只有500萬元、員工僅2個人，
，如今資本額已擴增到2.7億元，
，員工137人。對創新研發的堅持，是吳騰彥成功的原因之一。微程式接案為澎湖打造低碳島，需廣設電動機車充電站，他說，「因新東西不懂，測試結果軟硬體品質不佳，寧可損失大，也要打掉重做！」與巨大合作YouBike，當初也曾遭遇困難。吳騰彥表示，YouBike停車柱是創新產品，「創新的東西量很小，設計、開模找人做，沒有人理。」如今YouBike開花結果，全球各大城市來取經，吳騰彥也創造了新一代的台灣經驗。，
針對英國脫歐，
，英鎊近期貶值近1成，
，央行副總裁嚴宗大今表示，
，英鎊貶值是情緒上的影響，
，反應後會逐漸回復正常。央行外匯存底中，
，英鎊占比低於2%，而歐元占比低於8~9%。嚴宗大在立法院回應立委曾銘宗質詢時指出，自2008年金融海嘯後，央行就開始減持歐元及英鎊的部位。對於市場預期英鎊將貶值2成，嚴宗大表示會嚴密留意國際市場波動。我國外匯存底5月為4334.32億美元，連續四個月改寫歷史新高。520政黨輪替後，外資陸續回流。(時報資訊)，
科技趨勢推陳出新、品牌更重視體驗行銷，
，傳統門市銷售人員已難滿足顧客需求，
，科技大廠三星提點想投身科技服務業的新鮮人，
，若具備以下4大特質，
，更容易雀屏中選。「104職務大百科」最新資料指出，
，「門市/店員/專櫃人員」由於工時長、薪資低、職缺供過於求，徵才難、留才更難，覓得優質門市人員也成為企業人資一大難題。台灣三星行銷部資深協理余倩梅分享，由於科技不斷推陳出新，加上品牌更重視體驗行銷，傳統的門市銷售人員無法滿足顧客需求，以科技服務為求職目標的人注意，有4大特質的人才更容易雀屏中選。第一、「新科技吸收雷達」：隨著科技不斷推陳出新，虛擬實境(VR)結合娛樂、穿戴式裝置連結生活個人健康、居家照護，或是車聯網等不同產品面的延伸，都讓手機銷售不再只是單純的買賣關係，更富有教育和售後服務的需求；若求職者具備「最新流行的3C玩意都難不倒他」的特質，那麼「低頭族」、「滑世代」也能滑出一片天。第二、「時尚敏銳度」：科技品牌通常也代表與時尚精品的形象連結度高，擁有獨樹的自我風格與品味，給人良好的第一印象就是勝出關鍵。三星也提點面試人員，不一定要打扮太過正式嚴肅，有顏色的西裝外套、條紋襯衫等，有點自我風格的時尚元素也可替面試加分。第三、「五星服務特質」：服務人員的特質當然必須具備熱忱與耐心，永遠笑臉迎人、深具婆媽緣，服務連老外都誇獎當然是最好。三星舉例，如果遇到婆婆媽媽不會用手機，該提供什麼服務與教學？針對上班族，可以建議他下載什麼APP？幫助消費者買到適合需求的產品等，都是服務能否進入客戶心坎裡的關鍵。第四、「加分小確幸」：除了具備以上特質，求職者還能提供什麼更貼心的服務，來維繫長期的客戶關係？隨手就能沖出香濃咖啡、拿起手機就能記錄日常美好，或是一個笑話、一些驚喜，都有助於增加與客戶之間的信賴。台灣三星電子人資部協理謝佩如表示，門市銷售的型態正在改變，希望能依照每位顧客需求，提供客製化購買建議，並協助一對一產品教學及轉資料服務等。台灣三星電子行動與資訊事業部通路行銷經理張家銘指出，除了一般門市銷售服務，顧客更希望擁有「全方位管家」，能和顧客建立長期的關係，重新定義消費者對CP值的期待，不只是便宜就好，更是一種服務品質和口碑。另外，104人力銀行整合招募處協理汪勝龍表示，由於畢業生求職缺乏工作經歷，在履歷上可以凸顯社團經驗與打工經歷來彌補，加上門市銷售服務人員有許多與人面對面的機會，求職者更可多多展現服務熱忱與積極的態度。1050716(中央社)，
台積電前研發處資深處長梁孟松跳槽三星公司贊助的大學任教，
，智慧財產法院今天判決，
，梁男不得使用或洩漏台積電的資訊。
智財法院判決表示，
，梁孟松於2009年2月21日自台積電離職，
，並於2011年2月21日2年競業禁止期限屆滿，
，領走價值新台幣4600萬元台積電股票。
梁孟松2009年被三星挖角擔任晶圓代工研發首席，
，他的跳槽，
，讓兩大晶圓代工廠先進製程爭進入火拚最高潮。
台積電向梁男提出禁止洩漏營業祕密民事訴訟，主要是因為台積電後來發現梁男離職後，到南韓三星公司贊助的韓國某大學電子電機工程學院任教，三星甚至公布將聘梁孟松為研發部門副總。
智財法院今天判決梁男不得使用或洩露任職台積電時，所接觸或取得產品、製程、客戶或供應商的營業祕密給三星。
梁男也不得將自台積電員工、供應商、客戶等處取得該營業祕密，也不得使用或洩漏台積電研發部門人員的相關資訊給三星。
台積電將三星視為可敬的競爭對手，訴訟中，台積電要求禁止梁男在2015年底前，到三星任職；因台積電與雙方簽訂競業禁止條款為2年，並已屆滿，法院今天駁回。1020621
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