台積電(2330)將於南京設立12吋晶圓廠，
，今天將與中國大陸南京市政府簽約，
，相關細節將待雙方簽約後正式對外說明。據台積電先前規劃，
，南京12吋晶圓廠投資金額約30億美元，
，預計2018年下半年量產16奈米製程，
，月產能2萬片，
，將約台積電2015年總產能的2.5%。台積電並將在南京成立IC設計中心及建立完整的供應鏈，
，以支應大陸12吋晶圓廠及現有客戶，就近拓展大陸市場。台積電南京12吋廠相關投資案，規劃總投資上限30億美元（約新台幣975億元），是台灣歷來對大陸最大單一投資案。台積電證實今天將與南京市政府簽約，市場傳出台積電董事長張忠謀今天親自出席簽約儀式。(時報資訊)，
美國職籃（NBA）夏洛特黃蜂今天在主場迎戰底特律活塞，
，黃蜂終場118比103拿下6連勝，
，黃蜂的林書豪替補拿下8分2抄截2助攻1籃板。上半場黃蜂69比53握有優勢，
，第3節活塞急起直追，
，單節打出28比19的反撲，
，3節打完，
，黃蜂以88比81，僅剩下個位數領先。不過第4節開局，黃蜂一波19比10攻勢逐漸拉開比數，最後2分42秒，黃蜂開始走馬換將，讓板凳球員上場磨練，這些板凳球員也沒有浪費機會，穩穩保持領先，收下勝利。黃蜂此役先發5名球員再度都拿下雙位數分數，巴圖姆（Nicolas Batum）17分11助攻、威廉斯（Marvin Williams）22分、澤勒（Cody Zeller）10分、寇特尼李（Courtney Lee）15分、沃克（Kemba Walker）16分。1050312(中央社)，
配合台中鐵路高架化預定8月起第一階段通車，
，台中市建設局今天說，
，將積極辦理前後站縫合基礎建設，
，並遵循都市計畫法規定，
，加速辦理各項相關道路開闢事宜。台中市建設局長黃玉霖今天在市議會進行「配合台中新火車站8月1日啟動打通大智路及學府路（建國市場周邊）工程」專案報告。配合台中鐵路高架化預定8月起第一階段通車，
，市府說，
，其中，後站大智路打通至前站新民街，已獲內政部都市計畫委員會通過；後站學府路打通至前站公館路，則已送內政部辦理使用分區變更。位於大智路計畫道路上的大智慧大樓部分地主，主張大智路應繞路閃過大樓。對此，黃玉霖表示，不拆除大智慧大樓改採其他替代方案的可行性，市府已進行多方評估，考量大智路延伸線形的順暢性及安全性，以道路順接方式延伸大智路為較佳方案。市議員楊正中、蕭隆澤、邱素貞、鄭功進表示，若打通大智路有必要性及公益性，他們樂見其成，但提醒市府謹慎處理大智慧大樓徵收補償問題，從優補償地主，創造市府、市民、地主三贏局面。邱素貞與鄭功進並期望市府在預定期程內儘速取得用地、順利施工。黃玉霖表示，根據估算，打通大智路所需用地取得費與地上物補償費初估約新台幣9億元，市府今年已核列1億元，其餘費用將提106年度預算先期作業；另約1000萬元工程費用，也將配合用地取得時程，預計於明年中辦理設計及發包施工作業。1050510(中央社)，
盧信昌也提到，
，現行《藥事法》規定，
，若違規生產劣藥，
，嚴重者刑責為1年以下，
，併課罰金僅3萬元以下，
，但新修訂《食管法》罰金最多可達2億元，
，刑責10年以下，
，相較之下，《藥事法》刑責、罰金明顯較低。陸雲呼籲，政府應在最短時間內清查相關藥廠，是否使用工業級原料製造藥品，並立即修正《藥事法》，擴大稽查及取締，加強罰則以杜絕不法；他也主張在相關科系開設倫理學課程，提升產業自律。對於修法一事，食品藥物管理署藥品組科長祁若鳳表示，罰則部分曾在2012年修訂過，相關規定更在2013年甫修訂，目前正在評估加重罰則，但細節並未定案；而食藥署副署長吳秀英前天也表示，不只罰則，將全面思考《藥事法》修法。，
三星電子今(28)日宣布，
，行動與資訊事業部資深協理李元榮(Randy Lee)榮升副總經理，
，即日起領導該事業部手機、平板與穿戴式裝置等業務。李元榮副總經理於2004年12月起進入台灣三星電子行動與資訊事業部，
，與該部門同仁攜手打拚12個年頭，
，見證了部門業務逐年興盛、人事不斷擴編壯大，
，三星行動裝置更成為家喻戶曉的領導品牌。而過去三星手機在台銷量市占第一，
，創下傲人的三冠王紀錄，李元榮也是重要的幕後推手之一，偕同當年行動部門團隊創下如此輝煌成就，功不可沒。對於接下台灣三星電子極為重要的行動與資訊事業部，李元榮表示，除了持續帶領部門前進，期許再創高峰之外，更重要的，希望能更強化品牌好感度，透過更好的「服務」和「公益回饋」感動消費者，深耕在地化品牌。不僅三星任內，李元榮過去在電信產業、通路管理上已有23年長足的經驗，深深了解台灣消費市場，也期望能用台灣人民的同理心，思考提升更多優質通路服務，並積極將數位資源投入偏鄉，用創新科技帶來更多便民生活。台灣三星電子總經理李載燁(Jaeyub Lee)表示，李元榮副總經理為台灣三星貢獻十餘年，擁有豐富的實戰經驗並深獲客戶信任。在過去幾個月內，更讓人看見他運籌帷幄的能力與智慧，從內部到對外溝通，都扮演相當重要、穩定軍心的角色；因此，三星決定內部拔擢優秀人才，期待在其積極正面的理念帶動下，讓部門上下更加團結，勇敢面對每一次的挑戰，三星也相當有信心，行動與資訊事業部在其領導之下，能突破重圍、開創新局。(時報資訊)，
勞動部今天說，
，廢止勞工工作兩週，
，只要前後各休一天假就可連續12天上班合法函釋，
，並於8月1日生效，
，也就是勞工不可以工作連續超過6天。立法委員林靜儀今天在臉書分享勞動部函文，
，內容指出，
，廢止內政部主管勞工事務時期之中華民國75年5月17日台內勞字第398001號函，
，並自中華民國105年8月1日生效。對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，考量勞工健康，因此決議將此函釋廢止。謝倩蒨指出，這個函文是在立法院所做成的決議，要讓勞工在7天內可以有1天休息，有些雇主的運用會讓勞工連續工作12天，對健康是有影響的，因此立法院要求勞動部檢討並廢止。謝倩蒨指出，原本的函釋內容雖然寫明，若徵得工會或勞工同意後，例假日可於各該週期內酌情更動，但難免會有雇主強迫勞工同意，因此決定廢止民國75年的函釋。1050629(中央社)，
雪碧曬與音樂家姊姊的合照，
，誇姊姊走大S那般的氣質路線，
，虧自己是「八婆」。(取材自facebook)
辣模雪碧擁有E罩杯火辣身材，
，是許多男性心目中的完美女神，
，被封為「台灣情色女神」，
，臉書粉絲團人氣相當高，
，而她除了分享自己的美照外，
，日前更不藏私曝光了親生姊姊的樣貌，兩姊妹風格不同但都相當漂亮，讓網友驚嘆狂讚「一家神基因」。雪碧日前在臉書曬姊妹合照，驕傲地說：「我姊夠正吧，雖然我們不像，但我們有血緣關係唷！」，她說胞姊是「走大s氣質路線的音樂家」，目前一邊表演一邊經營音樂教室，雪碧同時反虧自己「是個八婆」，做球襯托姊姊用心良苦，網友中肯表示兩姊妹確實氣質不同，但都相當漂亮，讚雪碧「沒見過這麼美的八婆」，更說姊妹倆這麼美，根本一家神基因，讓人羨慕不已。(中時電子報)，
由於股王大立光與台積電日前法說會內容不如外界預期理想，
，使外資近期對台股操作漸趨保守，
，加上內資如自營商為求避險，
，逢高調節不手軟，
，而國安基金又已退場，
，使集中交易市場短期在高檔的「震撼教育」無法免。在法人調節致集團股多由紅翻黑下，加權股價指數也從早盤一度重返8700點下殺至中場跌落平盤之下，迄上午11：06暫報8656.03點，下挫9.98點，跌幅0.12％，成交469.95億元。4大期指方面，目前僅台指期仍力守榮面，暫報小漲0.05；電子期、金融期與摩台期等，俱跟著現貨市場下殺而由紅翻黑，暫報下挫0.13％、0.25％及0.22％。權值股方面，日月光、中鋼、廣達、台塑、兆豐金、華亞科、台化、台玻、台灣大與台塑化等，力挺短多；台積電、鴻海、中華電、南亞、國泰金、富邦金、南亞科、長榮航、華航、聯電、仁寶、友達、台泥、亞泥、長榮、和碩、台達電及聯發科等，暫表現疲軟。上市、櫃個股演出方面，中場計千興、F-立凱、系微、系統電等7檔亮燈漲停板；另有誠創、威盛、F-麗豐、新利虹、茂綸、先豐、金居及長園科等21支股票的漲幅逾5％。下跌股票計漢康、巨擘、清惠與圓方等4支高掛跌停板；另有可成、F-鎧勝、遠昇及奧斯特等8檔股票的跌幅逾5％。另外，股王大立光開高震盪走低，目前暫報2405元，下挫1.43％；股后漢微科開高之後，持穩在平盤之上反彈，現下暫報797元，上漲1.01％。業內人士指出，盤勢近期開高或盤中攻高之後，極短線當日冲銷的獲利浮額立即湧出，顯示市場持股信相對脆弱，而當日沖銷一般多有助漲或助跌效應，惟法人逢低撿便宜貨者仍大有人在，係台股短期在年線附近，區間整理高不成、低不就主因。此外，近兩日包括聯詠、信驊與兆赫，多陸續改寫今年新低股價，予人負面示範之聯想，顯示，在五月報稅旺季前後，大股東以股票換鈔的「小動作」，仍不得不防，逢高或仍暫宜低調或減量經營，持盈保泰。據業內整理，法人中場買賣超前10名股票如下，僅供參考：(A)買超：友達(2409)、F-TPK(3673)、奇美材(4960)、中鋼(2002)、正新(2105)、台泥(1101)、鴻海(2317)、台達電(2308)、千附(8383)、國泰金(2882)。(B)賣超：富邦金(2881)、日月光(2311)、聯電(2303)、台積電(2330)、新光金(2888)、華航(2610)、第一金(2892)、可成(2474)、F-臻鼎(4958)、長榮航(2618)。(工商即時)，
華友聯開發董座陸炤廷(左)今日在高雄演講指出，
，第二代接班最重要的責任，
，就是要創新突破，
，透過網路社群等新的行銷模式，
，提升營運效益，
，圖中為主辦單位之一的世寰管理顧問公司負責人劉愷莉。(顏瑞田攝)
2016企業接班，
，永續經營論壇，今日上午在高雄君鴻酒店舉行的畫面，68家企業菁英到場與會。(顏瑞田攝)
全國最年輕的上市櫃公司董事長、華友聯開發(1436)董座陸炤廷，今(13)日在高雄「企業接班，永續經營」的「2016名人講堂」，以「企業接班的創意思維」為題，發表專題演講時指出，第二代接班最重要的責任，就是要創新突破，透過物聯網(IOT)、以及網路社群等新的行銷模式和方式，提升營運效益和集團營收。1984年出生，今年32歲的華友聯開發(1436)董事長陸炤廷，從父親手上接班之後，目前實質負責上市公司華友聯、以及集團旗下的墾丁H會館的經營，為了波及更多的經營新知，特別報考國立高雄應用科技大學資訊管理碩士班，去年取得碩士學位。陸炤廷表示，小米科技公司董事長兼CEO雷軍的經營理念，深深影響他對消費者需求的定義，就是，消費者要的，才是賣得出去的商品，而不是企業老闆或企業經營階層「想像的需求」。因此，他把「小米概念」應用到H會館的行銷，為了達成有效行銷，陸炤廷也把攻讀資訊管理碩士的專業，透過網路社群，將二者結合在一起。陸炤廷向與會企業、專家、學者說，H會館去(104)年底成立Line@的企業社群，短短8個多月，粉絲即高達15萬人，黏著度高達70％，這是非常高的數字，因為，企業運用Line@企業社群行銷，相當普遍，但是，絕大多數的消費者在獲得想要的抽獎機會之後，就把該社群封鎖了，變成無效社員。「華友聯墾丁H會館的Line@社群，24小時都有服務人員跟粉絲對話」，不是只有傳遞廣告行銷信息，他表示，H會館不定期在社群進行問卷調查，有效樣本通常超過5000份，H會館根據粉絲的住宿需求，比對H會館的訂房狀況，隨時拋出符合粉絲需求的信息，「除了可以滿足粉絲的需求，價格也非常便宜」。他指出，此一操作模式相當成功，因此，也應用到華友聯開發的建築本業，唯一的最大差別是，華友聯開發Line@的企業社群，行銷的頻率很低，主要是「搏感情」，提供房地產相關的資訊和正確的專業知識，培養粉絲對華友聯的信任度和忠誠度。畢竟，住宅這項商品的價格，跟飯店住宿費用不同，也是一個人一輩子的大事，因此，陸炤廷說，讓粉絲充分了解華友聯，進而信任華友聯之後，「用心蓋每個人都買得起的好房」，這個他個人的理念，也會獲得消費者的認同，進而展現在購屋行動上。(工商)，
