九名嚴選勇士探勘萬山岩雕群遺址，
，歷經五天四夜昨天完成茂林濁口溪源頭探祕尋根之旅，
，全程拍攝遺址風貌紀錄片，
，將萬山岩雕群神祕圖騰文化之美，
，呈現世人眼前。
萬山岩雕群遺址深藏在中央山脈原始森林，
，為魯凱族萬山舊部落（萬斗籠社）傳統狩獵場，
，昔日稱為「內本鹿」地區，
，因車輛無法長驅直入，
，徒步到任何一處岩雕至少要兩天路程。
探勘隊伍廿六日上午展開探秘尋根之旅。萬山岩雕位於濁口溪上游與萬頭蘭山包圍中海拔山區，
，共有「孤巴察峨」、「祖布里里」、「莎娜奇勒娥」、「大軋拉烏」四處，小組成員翻山越嶺，下到溪谷涉水，攀爬陡峭獵人小徑，終於找到「孤巴察峨」岩雕遺址。
「孤巴察峨」岩雕布滿各種渦旋紋、同心圓、百步蛇、人頭像、魯凱族雲鉤紋是岩雕群最壯觀一座；祖布里里一面平坦，一岩面突兀，岩體間有四、五道裂縫；莎娜奇勒娥呈現不少原住民圖騰、大軋拉烏岩雕多處剝落痕跡，不少變形面及人像類蛇紋原住民意象符號。
九位探勘小組有一名中視攝影記者宋德威兼具山訓及救難專業技術，完成這項艱難任務，成為台灣首位深度探勘神秘萬山岩雕群遺址的記者。，
寒冬送暖，
，立志中學已舉辦多年，
，成為學校的傳統活動之一。（立志中學提供）
寒冬送暖、歲末傳愛的活動在立志中學已舉辦多年，
，今年仍然與班聯會學生自治會合作，
，進行四項既有創意又溫馨的捐款活動，
，希望透過每一位立志師生的分享，
，發揮「人溺己溺，
，人飢己飢」的精神，
，讓立志中學經濟弱勢與身障學生在寒冬中感受到學校全體師生給予的暖意與鼓勵。「暖暖溫心‧享溫馨」活動由慢飛天使立志中學綜合職能科學生暖場，接著立志陽光佳音團學生演唱耶誕歌曲，將現場氣氛帶動起來、熱鬧滾滾。活動之一是與班聯會學生自治會合作，進行「創意撲滿選拔與點食成金～愛不找零」活動，請學生捐出一日午餐費用，以協助校內弱勢學生營養午餐補助或急難救助之用。雖然12年國教公私立學費已齊一，然而還是有些學生無法繳交營養午餐費用，立志中學辦學宗旨是把每個學生都當成是自己的小孩，在每個學習過程，不論是生活、學業還是職涯，立志都為學生做了全方位的服務。校長江澈表示，希望大家種下心中的愛苗、把撲滿豬公養大，併同教育局長的愛心豬公一起來幫助立志中學經濟弱勢的同學，讓他們能在嚴冬中感受人間處處有溫情。江澈說：「立志中學仁愛基金已成立20多年，今年學校各單位依舊撥款投入基金來協助同學，只要同學有心、有志氣，終會出人頭地。」立志中學董事長江潭則表示，立志中學每年的年終送暖活動都給師生們帶來一顆溫暖的心，讓學生們感受師長的關心，建立起更美好的未來，也希望未來同學們能把成就回饋給學弟妹」。最後，在校長江澈帶領下，與現場來賓、師長一同將學生的傳福信投入郵筒之中，全場活動在溫暖感人氣氛中結束。(中時)，
韓流小天王Rain，
，年初被爆服役中請公假，
，卻私會女友金泰希，
，遭韓國防部處分禁足７天。日前他在爭議後首次曝光，
，出席首爾第１屆愛國競走大賽，
，眼尖的網友發現他兩眼大小竟變得不同，
，臉頰比約會時消瘦，
，左眼下方還冒出青春痘，有網友譏他眼腫看起來像被打了一頓，也有網友猜他暴瘦７公斤、內分泌大亂才長痘。
此外，去年３月他因2007年在澳洲巡演的場地臨時更換，被演唱會主辦單位提告追討損失求償26億韓圜（約7119萬台幣），他不服反告，日前判決結果出爐，他不僅勝訴，更獲賠2.8億韓圜（約767萬台幣）。，
高市府勞工局訓練就業中心本週總計6場徵才，
，提供1172個職缺，
，其中8月5日上午將於燕巢區公所舉辦「農事服務團招募活動」，
，同日下午則在左營就服站舉辦｢中高階專業職缺徵才活動｣，
，歡迎待業及欲轉職民眾踴躍參加。8月2日（二）有3場徵才。上午9時在岡山就服站，
，「鏵福實業、舜倡發企業、嘉華盛科技」等8家廠商招募281人，
，工作地多位在阿蓮、岡山及路竹等區，
，北高雄民眾可多加前往；另外上午9時30分，
，「晉欣食品、芮可企管顧問公司」在楠梓就服站徵求102人。下午2時在三民區公所則有「台虹科技、萬機鋼鐵工業、統一超商、高雄市中華美容整體藝術技術協會」等12家廠商，
，聯合徵求628人。8月3日（三）下午2時，「耀達電腦、OK超商、頎邦科技、建中熱處理公司」等5家廠商，在三民就服徵求92名軟體研發工程師、儲備幹部及門市人員。8月5日（五）上午10時，「農事服務團招募活動」將由「燕巢青隆運銷合作社」在燕巢區公所現場徵才，徵求30名農作物栽培工。凡目前沒有加入農保的勞工，失業期間連續達30日以上，或非自願性離職者，或是經就服站評估推介均可報名。除日薪1200元，還有就業獎勵金，每月工作22日，薪資可達3萬4000元以上。歡迎對農事工作有興趣的民眾參加。勞工局說明，這項｢高雄市政府農事服務團試辦計畫｣由勞動力發展署補助，期望促進民眾從農，改善農業勞動力不足情形。同日下午2點，左營就服站將舉辦｢中高階專業職缺徵才｣，「楠梓電子、華槶精緻建材、綠能科技」等，釋出月薪30K起的各類工程師、環安專員，48K的影音製作總監等共計39個職缺。想挑戰中高階職缺的朋友請把握良機！徵才資訊可洽：733-0823轉408。為歡慶父親節到來，訓就中心在8月5日，同步於所屬岡山、楠梓、左營、三民、中區、前鎮、鳳山等7個就服站，推出｢父親節傳愛活動｣，當天到站辦理求職，寫下對父親的祝福，拍照上傳「Job好康臉書粉絲團」打卡，或以手機加入「求職好幫手」LINE群組，就送「多功能工具組」，往後可即時取得就業新訊。(中時)，
家扶基金會表示，
，近5年招募寄養家庭日趨困難，
，除了嚴格把關寄養家庭條件以外，
，可能也和大環境經濟不景氣、家庭結構變遷有關。以家扶為例，
，平均每月約1000戶寄養家庭可以提供服務，
，但有約1600名孩子需安置，
，有些家庭會照顧2人，
，期盼更多家庭加入。
家扶表示，
，真正成為寄養家庭前，必須經過健康檢查、家庭訪視、評估會議、職前40小時訓練等過程，有時會發生僅父母一方有意接納寄養童、其他家人意願低落的情況，未準備好，就難以通過評估。
家扶每年平均接到600戶報名想成為寄養家庭，經過評估與篩選後，正式成為寄養家庭者不到150戶。
「很多寄養家庭都是孩子的貴人！」家扶基金會執行長何素秋指出，受虐、被疏忽照顧的孩子，在寄養爸爸、媽媽的悉心照顧下，體會家庭的溫暖，生命為之改變。
邁入2014年，家扶昨宣布擴大招募寄養家庭，希望找到1314戶寄養爸爸、寄養媽媽，守護孩子一生一世幸福。家扶寄養家庭招募專線0800-078585，或洽網站http://www.ccf.org.tw，
蔡英文執政團隊上任以來，
，勞工休假成了新議題，
，包括「一例一休」和「7天國定假的存廢與否」。資方關心的是工時減少對營運成本增加和生產力降低；而勞方則駁以高工時造成過勞。勞資爭議搏得媒體版面和點閱率，
，而外資圈又是如何看待「工時」縮短對台灣企業獲利的影響？工時縮減對企業成本的增加，
，能否找到解決方案？里昂證針對的勞工假和工資成本上漲作了2項分析：一、政府今年將勞工工時從雙周84小時降為單周40小時，
，對零售服務業的影響有限，
，約1-2%。二、7天國定假可能增加企業2~3%的成本。兩者合計對企業成本增加約3~5%。台灣工時的強度在全世界排名居高不下，
，根據勞動部統計，
，去年台灣勞工全年總工時為2134.8小時，和全球主要40個國家相較，排名第4，僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加。工時與生產效益存在著高度的連結關係，但至今全球各國皆在尋找什麼才是最適宜的工時？將工時縮減除了轉化成以勞動薪資進行替代，是否有其他替代方案？里昂證分析，就公司成本增加，其實除了「一例一休」外，還有今年基本工調的調整，加班費可能調高等。今年基本工資從月薪從現行2萬8元，調至2萬1009元，調升1001元，漲幅5％；時薪分二階段調整，10月1日先由120元調升至126元，明年元旦再調升至133元，總調幅近11％。若以上述的變動，和加班費調漲1.7倍，里昂證估對企業成本的影響約1-2%。恢復國定7天假，是引發資方大反彈的關鍵，也是林全內閣頻頻被傳出撤換的導火線。資方認為，「一例一休」、「基本工資調漲」、「加班費調高」，已經仁至義盡。但勞方則堅稱，立法院於2015年10月三讀通過《勞動基準法》修正案，從今年起法定工時縮短至每周40小時，朝向全面周休二日進行規畫，然而在施行細則的操作上，勞工卻有整整7天的假日會被硬生生地「吃掉」，使得原有19天的放假權益被認為成為密室協商下的犧牲品。里昂證則分析，恢復國定7天假不論是放棄生產或是增加加班費，對企業成本增加約2~3%。若是以恢復國定7天假，對企業成本增加2~3%而言，政府能否以稅賦減免方面，鼓勵企業投資「文創」或是規畫企業發展台灣「休閒觀光產業」，作為7天國假的交換。一、勞工的法定國假不會被犧牲；二、台灣原本產業就在進行調整，自動化逐漸取代人力，鼓勵台灣「文創」軟實力，並厚實完整台灣的觀光產業，有助於產業的轉型；三、企業轉投資「文創」或「休閒觀光產業」，中長期也能創造新的產值，畢竟勞工假日增加，若能不出國就達到高品質的身心放鬆、全家旅遊，不僅錢留台灣，也流回企業主的口袋，共同創富！(時報資訊)，
衛生福利部醫事司長王宗曦今天說，
，從明年1月1日開始，
，執行美容醫學的醫師必須符合資格才能從事注射、光電和手術等行為，
，且從今年4月開始普查，
，盤點所有從業人員要求認證。衛福部民國104年12月公告特管辦法，
，要求想執行「美容醫學手術」、「美容醫學針劑注射」、「美容醫學光電治療」3大類的醫師，
，得先通過衛福部設下的資格門檻，
，否則就得補足外科訓練一年或相關學分。王宗曦受訪表示，
，台灣醫師專業養成訓練很強，
，有95%都是專科醫師，美容醫學雖然看起來技術簡單，但後續也可能有不良併發症，且又是自費行為，過去常聽聞醫療糾紛，如果能侷限專科醫師且經過一定學分、訓練認證，對美容醫學品質會更有保障。她表示，衛福部公告的內容是要求執行美容注射、美容光電、美容手術者，在明年1月1日以後必須符合美容醫學資格才可施做，在光電和注射部分是專科醫師加上8小時受訓學分，研究併發症等相關專門知識；手術部分則因不同手術內容有相關受訓內容。王宗曦表示，今年算是籌備期，4月會請所有從事美容醫學者提供名冊，各地衛生局會進行盤點，給予認可證明書；今年下半年也以跟醫學會合作，會陸續開辦課程讓醫師研修。她表示，施行特管辦法就是為了讓醫美有適當空間發展，又能跟消費並存，衛福部也公告了各類手術的官版同意書，加入注射玻尿酸、肉毒等可能的後遺症等，要求醫師必須向民眾說明風險並取得同意後才能手術。1050407(中央社)，
美國通用汽車公司與Uber的競爭對手、運輸網絡公司Lyft將在1年內，
，協力展開自動駕駛電動計程車公路測試。（美聯社）
美國通用汽車公司與Uber的競爭對手、運輸網絡公司Lyft將在1年內，
，協力展開Chevrolet Bolt自動駕駛電動計程車公路測試。這兩家公司正在重塑汽車工業的商戰場上並肩作戰，
，聯手挑戰矽谷多家投入自駕電動車研發的巨擘。《華爾街日報》指出，
，通用汽車公司甫於幾個月前對Lyft公司投資5億美元，
，此外，
，通用汽車計畫以10億美元收購舊金山的新創公司Cruise Automation Inc.，
，預計在今年第2季底前完成收購，
，主要是看中這家公司研發的系統，能不斷改良目前自動車的駕駛軟體。隨著特斯拉、優步和其他新創科技公司，接連為汽車產業帶來許多震撼性的創新，加上谷歌和蘋果等矽谷科技業巨擘積極投入，傳統汽車業者面臨強勢競爭威脅，正多管齊下加強競爭力。(中時即時)，
勵拓公司、盛裕貿易被新北檢查出併櫃報關，
，夾帶日本核災區的食品輸台販售，
，新北地院今審結後，
，考量食品未被查出輻射殘留，
，依偽造文書等罪判處2公司經理3月、拘役15日至6月徒刑，
，分別可易科10萬5000元、18萬罰金。判決指出，
，勵拓公司業務經理鄧盛榮去年3月，
，自日本進口「森永」、「丸金」等食品，
，夾帶衛福部公告禁止輸入的核災區食品，如茨城、群馬縣等地，隱匿未檢驗報關輸入台灣，鄧男也仿冒產地為「東京」的標籤以貼在食品包裝掩人耳目盛裕貿易進口營業卓俊忠自2014年起進口日本食品，也夾帶來自核災區的千葉縣食品輸入台灣。審理時，鄧男認罪，卓男否認犯行稱，日商自作主張隱匿產地，法官則認為，卓男偵訊時坦承為省檢驗費，甘冒風險夾帶輸台，供詞前後不一。鄧男、卓男的犯罪所得為1萬8000餘元、9萬3000餘元，法官考量，2人販售食品未檢驗出輻射殘留，也已賠償下游廠商，各給予緩刑2年，並向公庫支付5萬元、15萬元，全案可上訴。此外，當時同樣涉案的太冠、上揚等6間廠商，檢方基於日商隱瞞業者輸出食品產地，業者不知情下輸入台灣，幸食品未檢驗出輻射殘留，去年底將業者不起訴。(中時即時)，
陳建仁副總統(左)頒發「2016 TCSA 台灣企業永續獎」給中華航空謝世謙總經理(右)。（華航提供）
中華航空今 (23) 日獲頒「2016 TCSA台灣企業永續獎」兩項大獎，
，分別為「台灣Top 50企業永續報告獎運輸業金獎 (第一名)」及「氣候領袖獎」，
，由華航謝世謙總經理出席領獎，
，華航連續三年獲獎，
，企業永續作為深獲評審肯定。財團法人台灣永續能源研究基金會為鼓勵我國產業界發行企業永續報告書，
，以加強對維護永續發展、友善環境及公益社會的重視與投入，
，八年以來持續舉辦「台灣企業永續獎」評選活動，
，參獎企業達138家。華航自2014年起，領先同業發行第一本企業永續報告書，並建置CSR企業永續網站，陸續於2015年6月及2016年6月發行第二本及第三本報告書，由「誠信經營、堅持安全、珍惜員工、友善環境、共榮夥伴、回饋社會」六大方向，落實企業永續治理。華航多年的減碳管理與因應氣候變遷風險的成果，今年獲得國際碳揭露 CDP 組織評比為標竿( Leadership / A- )群組企業，為國內運輸與服務業最佳成績。華航長期關注氣候變遷與減碳議題，積極推動各項碳管理作業，2016年10月更與民航局合作，在行政院環保署輔導團隊輔導下完成制定「航空旅客運輸服務—產品碳足跡類別規則」，為我國航空碳足跡計算奠定作業基礎，亦為國際作業先河。華航推動永續發展的最高指導原則，包含落實公司治理發展、發展永續環境、維護社會公益及加強企業社會責任暨永續發展資訊揭露等四大部分，相關治理成果獲選為「 DJSI 道瓊永續新興市場指數( Emerging Markets)」的成分股，成為我國首家及國際新興市場中唯一入選之航空公司。飛安為華航永續經營的基石，日前通過 IATA 國際航空運輸協會「IOSA 作業安全查核認證」，為華航自 2005 年通過 IOSA 認證以來第七度獲得飛安認證，此次認證成績為歷年來最佳，以無發現項、無觀察項、零缺失通過。華航以實際行動確保飛安，提供旅客最優質、信賴的服務，落實品質及安全管理，確保各項安全措施符合國際最高標準。華航表示，將持續秉持「善盡企業社會責任」初衷，落實節能減碳作業，鞏固飛行安全，讓永續治理成為公司經營管理的核心。(旺報)，
