2016道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices，
，DJSI）評選結果出爐，
，台灣大哥大今年表現亮眼，
，連續第五年蟬聯獲選新興市場指數成份股。特別的是台灣大今年在DJSI評比總分大幅進步，
，在全球電信業排名百分等級中，
，一舉從去年的前42%，
，躍升至今年的前18%，
，在經濟、環境、社會面的各項成績，
，都高於新興市場指數平均值，名列電信業界前茅。尤其在「企業行為準則」與「利害關係人議合」兩項評比，台灣大今年更超越DJSI最高等級世界指數平均分數，顯見公司致力企業社會責任的成效備受國際肯定，未來台灣大將持續強化公司治理、環境永續與社會公益，朝向全球企業公民目標邁進。台灣大哥大總經理鄭俊卿表示，今年第五度入選DJSI新興市場成份股，象徵台灣大在企業永續的努力與表現，展現國際級水準。公司除了追求核心業務的穩健發展外，更以國際評比檢視永續藍圖，展開CSR願景2020計畫，緊密結合營運與核心資源，創造回流循環績效。尤其在巴黎地球峰會後，全球高度關注環境面向議題，正是過去這一年台灣大哥大著力最多之處，是國內唯一發起綠能倡議的電信公司，積極帶動企業節能減碳、不計成本使用太陽能和風力發電等綠色能源，並透過參與GeSI等國際永續發展組織，提升並帶動台灣邁向永續。未來台灣大將持續提昇公司整體企業社會責任精神與文化，自許成為全球資通訊產業的典範。道瓊永續指數(DJSI) 成立於1999年，每年針對全球主要上市公司的公司治理、環境永續、社會責任三大績效進行評估，是全球投資人選擇投資標的重要參考。今年DJSI選出全球最具代表性的企業進行評比，台灣企業包括台灣大、富邦金、台積電等產業龍頭業者都應邀入選。在今年全球受邀參與DJSI評比的91家電信服務業中，台灣大高分入選道瓊新興市場成分股，在全球電信業者中脫穎而出，整體總分大舉進步了11分，為全球電信業平均總分的1.4倍。在公司治理面向，台灣大今年的成績，不但高於新興市場指數的平均值，在「企業行為準則」項目上更以86分的優異成績，超越世界指數的平均分數84分，展現超水準表現。台灣大不但連續四年蟬連電信業獲利王，營運績效卓著，並致力公司企業社會責任，也積極帶動供應商共同落實企業社會責任，並強化誠信透明、風險管理、落實人才培育等政策。公司在2014年成立「企業社會責任委員會」，從董事長到最基層的員工，全面積極推動CSR各項目標，落實企業精神與核心價值。在社會參與面，台灣大的總分成績一口氣進步10分，一舉跨過世界指數的門檻。特別在「利害關係人議合」項目上，更以92分的出色表現，超越世界指數的91分平均值。以台灣大推動的「綠能倡議專案」為例，去年台灣大向經濟部能源局認購100萬度綠色電力，同時聯合8家品牌手機供應商加入「你買手機我捐一元，一塊推動綠能源」活動，今年台灣大更加碼向經濟部能源局認購140萬度綠色電力，並號召比去年更多家手機供應商加入倡議，帶動社會大眾共同響應，透過一個大型專案，將八大利害關係人納入議合。此外，台灣大也積極推動員工關懷，為了鼓勵員工健身運動，去年台灣大規劃「mySport線上運動會」，並於今年大力推動，今年初所舉辦的「新春運動會」，就有超過1000名員工參與，總計消耗300萬大卡熱量；年中接力舉辦「台灣大全面動員pk賽」部門員工競賽，更累計消耗多達633萬卡路里。今年在環境面的表現上，台灣大的成績進步將近20分，遠超越新興市場指數的平均分數。去年台灣大首度導入ISO14001環境管理系統，以電信服務生命週期概念，評估環境並制定政策、目標及行動方案，檢核環境績效，除了辦公室大樓、機房、基站及直營門市等公司組織的碳排放管理，去年更首度盤查員工通勤與差旅碳足跡，將節能減碳內化至員工日常生活。台灣大致力環境永續，今年預計達成目標包括：紙本帳單較去年減少3，221萬份、綠色採購較去年成長10%、至少舉辦30堂環保教育訓練課程等目標，展現公司持續改善進步，目前正全面推動智慧節能系統，務必達成環境永續的最高目標。台灣大在企業社會責任的努力屢獲肯定，2014~2015年連續囊括「台灣十大永續典範公司獎」、「誠信透明獎」、「社會共融獎」、「台灣Top 50企業永續報告獎-電信業金獎」；2015~2016年也連續獲得臺灣證券交易所、財團法人證券櫃檯買賣中心評選「公司治理評鑑」排名前5%殊榮。今年台灣大勇奪第10座《遠見雜誌》CSR獎項，榮獲2016「CSR年度大調查－服務組」首獎，也第9度獲得「天下企業公民獎」。在2016《亞洲金融》雜誌（FinanceAsia）評選中，台灣大榮獲「最佳管理公司」、「最佳公司治理」、「最佳投資人關係」等獎項肯定；並勇奪《亞洲公司治理雜誌》2016 Asian Excellence Awards「最佳企業社會責任」、「最佳投資人關係」、「最佳財務長」等多項大獎。(中時電子報)，
美國兩大科技巨擘戴爾與應用材料，
，周四公布最新財報讓人憂慮。戴爾因為個人電腦（PC）需求疲弱令獲利腰斬，
，並看壞明年PC景氣較預期更糟。應材上季連續第4季虧損，
，儘管看好明年景氣谷底翻揚，
，但本季財測仍低於市場預期。
戴爾第3季（迄11月2日）淨利年跌47％至4.75億美元，
，每股獲利0.27美元；營收年跌11％至137億美元，
，都低於市場預期。
財務長格拉登（Brian Gladden）說，
，明年PC市場較任何人預期都來得更艱困。即使已推出Win 8系統的新PC產品，但他不認為大環境在短期內會變好。
PC銷售仍占戴爾整體營收近一半，第3季PC營收年跌19％至66億美元。
儘管戴爾努力拓展軟體、儲存設備與伺服器等其他獲利性更佳的業務，但除了伺服器業務有成長外，其餘業務都出現衰退。格拉登說公司有部分業務要降價來爭取訂單。
戴爾預估本季銷售與獲利都會低於去年同期，跟今年初看好其每股獲利能創新高的看法已完全不同。
半導體設備商應材本會計年度第4季（迄10月28日）虧損5.15億美元，每股損失0.42美元；與去年同期相比是由盈轉虧，主要受營收疲弱，和裁員等重整費用拖累所致。毛利率從39％下降至35.6％。營收年跌25％至16.6億美元。
執行長史普林特（Michael Splinter）看好產業景氣正在好轉，並可延續至明年，預估訂單將從第4季的谷底回升，設備技術提升和半導體業要採用新材料，將提供應材建立領導地位與擴大市占率的機會。
儘管如此，應材本季財測仍不符市場預期。該公司預估本季每股獲利在零到0.06美元區間，低於市場預估的0.08美元；營收可望持平或下跌15％，在14億到16.5億美元區間，也低於市場預測的17.5億美元。，
市長林佳龍（右）輕鬆高舉一台自行車，
，笑說「好像拿一把傘！」也透露環法自行車賽可能來台中開騎。（盧金足攝）
台灣自行車節樂遊活動，
，中彰投苗4線齊發。（盧金足攝）
台中市長林佳龍今天（4日）在「2016台灣自行車節樂遊台中」活動中透露，
，環法自行車賽已向市府洽談，
，希望從台中市府前出發騎到阿里山，
，全長約200多公里，
，他將大力促成，
，藉由自行車打出台中市的品牌。交通部觀光局與台中市府共同主辦2016台灣自行車節4大活動之1「0K台灣－樂遊台中自行車嘉年華」，
，10月8日登場，
，今年號召3000名自行車騎士，分別由中彰投苗4縣市齊發，騎乘至台中洲際棒球場，中台灣騎士大會師的「車」拚盛會。林佳龍日前才參訪位於荷蘭的捷安特歐洲總部，對台灣品牌揚威國際，除了順利爭取將自行車列入國際奧會體系的2019東亞青年運動會競賽項目，也表示環法自行車賽可能來台中市舉行，該賽程路段著重山地、高山、平原各種挑戰的環法自行車賽，看好從台中騎到嘉義的阿里山，希望沿途美景和人文獲青睞，讓台中市成為國際年度精彩賽事的舉辦地點。市府廣場前有一座自行車騎士完成環台壯舉，高舉鐵馬的雕塑，林佳龍當場向自行車業界號召，希望規畫市府廣場為自行車廣場，鼓勵捐出自行車相關意象的雕塑藝術品，台中市為全台中心原點，盼未來要環島的騎士都能從台中出發。全台自行車大廠在場中展示新款車型，林佳龍輕鬆高舉1台自行車，笑著表示「好像拿1把傘一樣輕！」全台10大自行車道，台中市就包辦后豐、東豐及潭雅神等3條自行車道等，台中邁向自行車發展最蓬勃城市，打造Giant City（巨大城市）。林佳龍說，市府推動「自行車369計畫」，預計4年內設置300座iBike公共自行車租賃站、打造600公里結合河道與鐵道的環城自行車道及添置9000輛自行車供民眾騎乘。市府觀光旅遊局長陳盛山指出，為推廣中台灣自行車運動旅遊，市府與交通部觀光局共同合辦這次的嘉年華活動，當日除舉辦中台灣四縣市大會師外，並安排香港、新加坡、馬來西亞等媒體及旅行業者前來踩線體驗。為行銷台中的自行車觀光，市府也邀請日本大分縣組成交流團前來參加活動，促進雙方更進一步的自行車道結盟，配合台中與日本大分直航班機，爭取日客來台進行單車旅行。(中時)，
台北股市今天終場跌38.15點，
，收9204.26點。12月台指期以9232點作收，
，下跌28點，
，與現貨相較，
，正價差27.74點。台灣期貨交易所為近2個月指數期貨契約訂定開盤參考價為，
，12月期貨9260點、明年1月期貨9253點。台股今天終場跌38.15點，
，收9204.26點，
，成交金額新台幣577.84億元。12月台指期貨以9232點作收，跌28點，成交5萬7418口；明年1月期貨以9224點作收，跌29點，成交5萬3623口。實際收盤價格以期交所公告為準。1051221(中央社)，
英國央行暗示下個月將放寬貨幣政策，
，加上財報季亦傳來利多，
，激勵週四美股再度收高，
，終場四大指數續創今年新高，
，漲幅介於0.53%~0.74%之間，
，美股多頭格局不變。台股週四收在8866點；以趨勢來看，
，本波從低點8374點上漲以來的上升軌道，
，上緣壓力為8755點與7/2的8782點的切線(目前約在8960點)，
，而下緣支撐約在8715點，
，未跌破此上升趨勢線支撐之前，短多續強。週一台股跳空突破5日線轉強，且5日、10日、20日均線多頭排列，有利短多續強；且週一出現黃金交叉的買進訊號，在KD未出現死亡交叉的賣出訊號前，短線續強；週四成交量835億元，小幅低於5日與10日均量，但高於20日均量，呈過高(8840點)後的量縮震盪。綜合上述論點，在英國脫歐短期衝擊降低，國際資金避險轉進台股、法人參與除權行情踴躍，加上半年報效應發酵下，指數持續往上震盪走高挑戰9000點的機會大增。(時報資訊)，
為加強老人福利機構場所業者及員工防災觀念，
，北市消防局與社會局今(7)日在台北市浩然敬老院辦理自衛消防編組示範觀摩演練，
，演練項目有滅火班、通報班、避難引導班、安全防護班及救護班等各項任務編組、臨災之緊急應變要領，
，並邀請老人福利機構場所業者及防火管理人共同前往觀摩學習，
，演練結束後，
，再由社會局、建管處及消防局共同辦理教育訓練，
，期提升這類場所公共安全及應變能力。此外，
，消防局規劃將演練過程拍攝成教學影片、製成教材，
，放置於消防局網站，
，提供場所業者及員工日後自行下載學習參考。消防局指出，近期老人福利機構場所火災事故，造成多數長者傷亡案件頻傳，突顯出老人照護環境員工人數不足、外籍看護應變能力不足、場所位於高樓層疏散不易、室內堆積雜物及未設系統性自動滅火設備等多項問題。為避免發生類似災害，市府相關局處研析火災傷亡原因，研擬解決方案，希望藉由辦理自衛消防編組示範觀摩演練、業者及防火管理人教育訓練，及抽查機制督促場所重視公共安全等方式，落實場所安全管理工作，共同創造零災害的照護環境。(中時)
消防局網站，
大陸股市今(9)日開盤大跌，
，隨後震盪回升，
，題材股表現活躍，
，醫療器械、車聯網、基因測序等類股紛紛拉升，
，創業板盤中亦翻紅。盤面上，
，醫療器械、軍工類股漲幅居前；採礦、煤炭、有色等資源股跌幅居前。盤中，
，滬指報2852.05點，
，跌1.70%，
，深成指報9601.96點，跌1.35%，創業板指報2010.42點，漲0.41%。(時報資訊)，
感染病毒性腸胃炎的主因，
，主要是民眾的飲食衛生不好，
，常常在飯前沒有洗手、吃生食，
，才會造成病毒傳播，
，而且一人得、全家得，
，群聚感染影響範圍相當大。圖片來源：健康365
春節期間過年聚餐、大吃大喝，
，年後的「腹瀉周」可能會波及4萬人，
，導致許多人狂拉肚子，常常家中一人腹瀉，周遭的人也跟著拉肚子，傳染力不可小看。根據疾管署表示，主要是因為過年期間常常吃外食或暴飲暴食，受到諾羅病毒、輪狀病毒的影響，才會讓每次過年後許多人因腸胃炎去掛急診，變成了常態。諾羅病毒、輪狀病毒屬於病毒性腸胃炎，好發於每年12月到隔年3月，症狀為上吐下瀉、頭痛發燒、胃痛噁心感、腹部痙攣、肌肉痠痛等等症狀，不分年齡都有可能感染，其中尤以諾羅病毒最具傳染力。倘若出現以上症狀，必須先就醫治療。感染病毒性腸胃炎的主因，主要是民眾的飲食衛生不好，常常在飯前沒有洗手、吃生食，才會造成病毒傳播，而且一人得、全家得，群聚感染影響範圍相當大。如果是外出也要注意餐廳的衛生與否，與食材是否為熟食，才能避免感染病毒性腸胃炎。(中時電子報)
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暨大附中在全國原住民族母語歌舞劇競賽獲最佳指導獎，
，校長張正彥〈右2〉帶領參賽同學在學校演出比賽中部份片段。（楊樹煌攝）
暨大附中在全國原住民族母語歌舞劇競賽獲最佳指導獎，
，參賽的全體同學及受獎情形。（暨大附中提供）
國立暨大附中代表南投縣參加「2016年全國原住民族母語歌舞劇競賽」，
，以「船祭」歌舞劇，
，描述泰雅族青年勇於追求人生未來，
，離開部落打拼，
，最後帶著成就回到部落，
，獲評審高度的肯定，贏得最佳指導獎，今日獲校長張正彥公開表揚，全校師生也都同感榮耀。暨大附中校長張正彥表示，該校原青社的學生歌聲好、舞蹈強，此次他們在全國歌舞劇競賽獲獎的舞劇為「船祭」，敘述著勇士們冒險犯難，不畏艱難出海捕魚，帶著豐收成果返回部落，婦女們開心的在旁跳著甩髮舞慶賀，過程情節動人，深具惕勵青年奮發向上的精神，因而獲得最佳指導獎，著實不易。張校長並指出，該校原青社在涂清義老師指導下，不僅在校內表現優異，也經常至社區進行展演活動，推廣原住民文化，並以原民舞蹈專業，屢在對外各項競賽中都獲獎連連，並在全國競技中，勇奪特優殊榮，表現可圈可點。此外他們在升學方面也有亮眼成績，本年度錄取頂尖國立大學達12位同學；另今年國中升高中，選讀暨大附中的原住民同學由每年約21位，增加至31位，增加幅度近5成，其中不少高分群的原住民同學也選讀暨大附中，期透過在校多元學習，讓自己未來更具競爭力。(中時)，
部分學生因流感停課，
，家長可能必須請假照顧，
，國民黨籍立委王育敏今天提案應檢討家庭照顧假給薪規定；勞動部允諾，
，2個月內會和業界討論，
，若有共識才能提修法。立法院社會福利及衛生環境委員會，
，今天進行流感疫情及防治作為檢討專案報告。依現行規定，
，勞工若有照顧家庭成員需要，
，可請家庭照顧假，
，請假日數併入事假計算，全年以7日為限，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利處分。不過，勞工的家庭照顧假不給薪，導致勞工有假不能請；勞動部提出的書面報告指出，經初步評估，全台灣雇主1日的薪資負擔約為新台幣90.45億元，如果現行7日家庭照顧假都給薪，整體薪資負擔會增加633.15億元。王育敏提出臨時提案，勞動部應重新檢討家庭照顧假給薪規定及請假天數，打造友善家庭職場環境；社環委員會最後通過臨時提案，建請勞動部2個月內研擬修正性別工作平等法。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨受訪表示，會跟業界溝通，但有薪家庭照顧假對業界負擔大，必須要有共識才能修法，且目前日、韓等鄰近國家，也都沒有勞工有薪家庭照顧假，美國也沒有入法，僅部分州自訂規則，可能由保險等給付，也不是雇主負擔。1050307(中央社)，
