童綜合醫院男護理人員林冠成，
，遵從父命選擇護校，
，如今樂在工作，
，認為當初聽爸爸的話是對的。（陳淑娥攝）
童綜合醫院男護理人員林冠成，
，照顧病人有「二心」，
，是歐巴桑患者的小鮮肉、好麻吉。（陳淑娥攝）
「啥，照顧病人有二心竟還大受歡迎！」童綜合醫院一般病房首位男護理人員林冠成，當初遵從父命選擇護理科系就讀，沒想到在工作中得到肯定與自信心，更是歐巴桑病人的好麻吉，充滿「愛心」及「細心」的他笑著說，看到患者漸漸康復，自己最開心不過了！21歲的林冠成表示，當初爸爸認為護理人員出路容易且穩定，從小就勸導小孩選擇這條路。他說，看到病人漸漸康復，心裡充滿無限的喜悅，讓他更覺得護理工作是正確的決定，而目前妹妹也在念護校。林冠成深受歐巴桑病人的喜愛，是她們的小鮮肉，常常被叫「煙斗仔」；由於萬紅叢中一點綠，也是護理站最吸睛的護理師。因為照顧年輕女病患會遇到碰觸私密處而遭婉拒，但他都能理解女病人的想法，一樣充滿愛心及細心解決問題，工作熱忱不減。童綜合自89年起，出現第一位男護理人員，迄今已經有30名男護理師在院；目前1千多名的護理人員，男性只佔了2.5％，但表現卻都很出色，呈現醫院另一種活力及氛圍。(中時即時)，
花旗銀行與美國華頓商學院合作創辦「花旗－華頓全球財富管理學院」，
，為花旗財富管理團隊打造系列課程，
，積極培育本土金融人才。（本報資料照片）
打造首屈一指的專業財富管理團隊，
，花旗財富管理與美國華頓商學院合作創辦「花旗－華頓全球財富管理學院」，
，不僅配置四大專才團隊，
，更為花旗財富管理團隊打造系列課程，
，積極培育本土金融人才，
，以期為客戶提供更專業且具視野的諮詢與服務。「花旗－華頓全球財富管理學院課程有三大主題：一是專業及投資敏感度提昇：市場機會及趨勢，資產管理策略，財務報表分析；二是銷售力與領導力：投資者心理及金融行為學，領導力培養，高階客戶關係經營；三是展望未來發展：華頓商學院專家論壇分享，花旗銀行亞太區高階主管趨勢探討2001年，花旗銀行將「財富管理」概念引入台灣，首創推出「財富管理」(Citigold)服務，並隨著客戶資產的成長與市場變化，持續精進產品服務並投資財富管理人才。花旗(台灣)銀行零售銀行事業群負責人胡醒賢表示，「專業團隊是花旗財富管理服務最堅強的後盾，為提供客戶更專精的服務，花旗特別延攬研究分析、投資、匯率及保險四大專家團隊，依各領域專業搭配財富管理顧問，為客戶詳盡解說商品，提供前瞻、精闢的完整市場資訊。此外，花旗集團亦投注資源，與知名的華頓商學院(Wharton Business School)合作，安排頂尖師資為花旗全球優秀的前線同仁進行系列訓練，精進其專業同時拓展國際視野。」花旗與華頓商學院共同創辦「花旗－華頓全球財富管理學院」(Citi Wharton Global Wealth Institute)，邀請華頓商學院教授及花旗亞太區專家，共同就「專業及投資敏感度提昇」、「銷售力以及領導力」、以及「展望未來發展」等三大主題，與表現傑出的分行經理和財富管理顧問，進行一系列教育訓練、實體課程與課後長達6個月的線上訓練課程，內容紮實豐富。台灣也已陸續送出不少優秀同仁赴華頓海外校區受訓，與名校教授及各國菁英交流。(中時即時)，
第一財經日報13日消息，
，據了解，
，中國第三批PPP示範專案的專家評審工作已順利完成。可靠消息指出，
，第三批PPP示範項目數量和投資額預估將大幅超過前兩批，
，正式名單可望很快便能公布。據財政部PPP中心資料，
，截至7月25日的申報截止時間，共收到各地申報項目1070個，專案計畫總投資約2.2萬億人民幣，包括能源、交通運輸、水利等公共服務領域。而今年項目的申報數量首次突破千個，前年和去年的PPP申報項目數量分別為120個、782個，此次投資額遠遠超過前兩批。(時報資訊)，
曾與陳孝萱結婚生子的詹仁雄，
，被爆再婚，
，女方是個小他20歲左右的嫩妹。(中時資料照片)
名製作人詹仁雄2005年與女星陳孝萱結婚，
，並且生了一個兒子「鐵弟」，
，但這段婚姻僅維持2年即告吹，
，如今分道揚鑣已9年，
，而47歲的詹仁雄最近傳出喜訊，不但身旁有人陪相陪，甚至戀情開花結果，爆與小20歲的嫩妹低調再婚。《大學生了沒》前進中國引起軒然大波，製作人詹仁雄因此遭到主持人陶晶瑩點名抱怨，又3月時，製作的戲劇《PM10-AM3》被合作的科技公司鬧上法院，讓他這段時間在工作上顯得相當狼狽，然事業起波瀾，感情的部分卻一路順到底，據《壹週刊》報導，詹仁雄近來被拍到跟一名長相清麗的嫩妹親密約會，在眾人面前也不避諱地摟住女方肩頭，顯然關係緊密，而原來嫩妹正是他的第二任太太。詹仁雄中年再開第二春，據悉，身旁友人都喚第二任詹太為「小Mei」，兩人透過朋友介紹認識，已交往約4年，小Mei比詹仁雄小20歲左右，兩人個性契合無代溝，她的個性跟長相都是「小清新」，乖巧又聽話，很懂得給另一半空間，這點非常得詹仁雄喜愛，據悉，兩人已於今年5月中登記結婚，宴客的部分僅低調請了家人，外界鮮少知悉此事，而面對再婚一事詢問，詹仁雄僅以「我人還在國外」並不斷說謝謝回應之，並未否認傳言。(中時電子報)，
監督年金改革行動聯盟今天發起九三大遊行抗議年金改革，
，親民黨立法院黨團總召李鴻鈞表示，
，盼政府要與各方多溝通，
，別想一步到位，
，也不要把軍公教當成敵人，
，妥善處理年金問題。李鴻鈞下午發布新聞稿表示，台灣的年金制度就像個頭大身體小的外星人，或是頂樓加蓋7、8層的違建，少數高層退休人員，月領新台幣10幾萬元，但卻要所有軍公教人員共同承擔年金制度的缺失，完全不合理。他說，親民黨支持年金改革，「但反對清算鬥爭式的改革，更反對用選票考量來制約年金改革」。當社會在追求公平正義的過程中，不應把軍公教人員當成敵人，而要弄清楚，軍公教人員中也有層級之分、也有收入差距、也有M型化現象。李鴻鈞表示，年金改革應該對高階軍公教人員過多的退休福利進行改革與修正；但對低階軍公教人員，也應保障其退休後最起碼的生活所需，使其得以安心度過晚年生活。他說，對於年金改革，親民黨提出5大處理原則，包括應秉持公平正義原則、顧及國家財政支出能力與債務負擔、成立具主權基金性質的「超級基金」，作為相關年金支出的救火隊、建立全國一體的「基礎年金」制度、不應藉機掀起族群對立及世代對立，而應共同尋求一個不滿意但可接受，且能長期運作的新規範。李鴻鈞表示，不合理的年金制度是台灣的歷史共業，「我們這一代人所造出的問題，必須在我們這一代人手上共同解決」，不能把負債與錯誤留給下一代，這是各個政黨必須有的基本態度。1050903(中央社)，
新任國際足總主席因凡提諾小秀球技（美聯社資料照）
上月底當選新任國際足總（FIFA）主席的因凡提諾，
，上任第一天的首份工作，
，就是跟FIFA的員工進行友誼賽，
，還找來前傳奇球星義大利卡納瓦羅與葡萄牙菲戈共襄盛舉，
，展現他對足球的熱愛，
，他強調接下來兩屆世界盃要辦到最好，也希望2026年世界盃的申辦能快些開始。「2018俄羅斯、2022卡達世界盃儘管風風雨雨，但我相信這兩屆世界盃將是史上最佳的世界盃。」因凡提諾強調，國際足總近期因貪汙醜聞導致會務停擺，2026年世界盃的主辦權之爭也因此推遲，他希望上任後能趕緊推動會務，預計在5月前啟動。國際足總飽受貪污醜聞影響，為了避免問題持續發生，FIFA打算修改主席任期，最長不得超過12年，至於因凡提諾的薪資，他說：「我還沒討論到薪資問題，但我不是為了錢才競選FIFA主席。」(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
來台旅客突破七百萬人次，
，馬來西亞籍女性旅客林瑞珍今天下午五點三十分左右，
，搭乘國泰航空班機來台，
，成為第七百萬人次的旅客，
，觀光局將贈送平板電腦、十大小城特色好禮，
，總計七十項約三十萬元。
林瑞珍和女兒、孫子、孫女等八人來台，
，預計在二十四日離開台灣，來台將前往士林夜巿、日月潭等地觀光。
林瑞珍在證照查驗台時，由於是第七百萬人次幸運兒，移民官請她停留一下並且帶到旁邊，一度還以為護照有問題，直到移民官、觀光局人員向她恭禧，才知道自己是幸運兒，非常開心。
，
北京園林綠化局表示，
，今年將擴大城區綠地規畫，
，包括新建城市休閒公園10處、屋頂綠化10萬平方公尺、健康綠道200公里等項目，
，並提高公園綠地500公尺服務半徑的覆蓋率。全年擬新增城市綠地400公頃，
，使綠地覆蓋率達到48.1％。(工商即時)，
，，
，
10個全國性總工會及各縣市工會理事長近200人7日於台中市潮港城國際美食館舉辦「勞工年金問題座談會」。（張妍溱攝）
93軍公教大遊行後，
，勞工年金改革議題浮上檯面，
，10個全國性總工會及各縣市工會理事長近200人於台中市潮港城國際美食館舉辦「勞工年金座談會」；全國產業總工會理事長莊爵安與台灣總工會理事長蔡明鎮指稱，
，「政府說勞保年金快破產，
，根本唬人！」要政府給勞工生活保障否則「不排除走上街頭！」全國產業總工會理事長莊爵安表示，
，勞保年金8年前開始實施，
，勞保費率逐年調高，
，從6.5%增至到19.5%，加上勞保調高投保薪資健保也一同調，雙重調漲，請領年齡原規定從60歲延長至65歲，制度實施才幾年而已，政府喊說要破產，這種費率提高、延後請領的觀念，擺明要欺負勞工，真的很可惡！台灣總工會理事長蔡明鎮說，目前月領勞保年金約80萬人且一直增加，預估117年損益平衡，年金正在改革，若是增加費率、延長退休年資，勞保基金這麼早喊不夠實在誇張，讓有些勞工嚇得一次全領完，老年生活無法負擔。(中時)，
前副總統蕭萬長今天在與大陸國家主席習近平會面時指出，
，兩岸應在共同面對全球新局、共同構築兩岸願景、共同參與區域整合三方面，
，積極尋求新的突破。
綜合蕭萬長會見習近平談話書面稿和新聞稿，
，蕭萬長所提三方面突破，
，第一項是「共同面對全球新局」。
他指出，
，在國際經濟變數增加的形勢下，台灣和大陸應加強政策協調和經濟戰略共同探討，形成更緊密的聯繫與合作，以利兩岸經濟調整及產業轉型，強化因應變局的能力。
蕭萬長表示，未來可透過紫金山兩岸企業家峰會平台，尋求深化與落實兩岸經貿合作的策略與具體因應方案。
第二，「共同構築兩岸願景」。蕭萬長指出，兩岸有共同願景才能化解合作的阻力與障礙，宜加速兩岸經濟合作架構協議（ECFA）各項後續談判，及早簽署服務貿易協議。未來應以ECFA及兩岸貨幣清算機制為基石，深化、擴大制度化合作，在全球市場攜手並進，共創兩岸願景。
蕭萬長表示，要克服兩岸經濟合作障礙，規避產業惡性競爭的風險，必須從構築兩岸經濟發展的共同願景著手。以全球市場為主要標的，透過合作促進雙向互惠投資，建立共同品牌、共同標準，賺全世界的錢，最終朝兩岸共同市場的願景和目標邁進。
第三，「共同參與區域整合」。蕭萬長表示，兩岸應共同面對亞太地區經濟加速整合的新情勢，合情合理解決台灣參加區域性經濟合作協議問題，攜手合作，互利共榮。
蕭萬長強調，區域經濟整合不僅是全球經濟發展的潮流，更是博鰲亞洲論壇倡導的宗旨和精神。台灣經濟發展的經驗和價值，應是亞洲區域經濟整合的「資產」，不是「負債」；台灣應是積極的參與者，不應缺席。
在會見中，對於大陸旅客民航「中轉」問題，蕭萬長也提出呼籲。
他表示，兩岸空運直航為民眾帶來極大便利，但美中不足的是，大陸民眾因證照查驗問題無法來台轉機，反而都到韓國與日本轉機，導致業者商機嚴重流失。事實上，「中轉」本為航空運輸慣例，不涉及敏感的政治議題，且台灣旅客已多至大陸機場轉機。
因此，蕭萬長認為，開放大陸旅客來台轉機，既符合兩岸平等互惠原則，也是善意履行協議的精神。
此外，蕭萬長在會見一開始，首先表示這是他個人第7次參加博鰲亞洲論壇，「非常榮幸和習總書記在此場合再度會面」。
蕭萬長並且回顧了2008年他和中共前總書記胡錦濤會面時提出「正視現實，開創未來，擱置爭議，追求雙贏」的16字原則，指出從2008年5月開始，兩岸開啟和平發展的嶄新局面，獲致極為豐碩的成果。
蕭萬長說，兩岸關係的歷史機遇，締造兩岸新局，必須珍惜過去5年的努力與成果，鞏固互信，堅定向前，務實開展，深化合作，在和平發展的正確道路上，取得更多的進展，更大的成就。5年的時間，只是歷史的「一小步」，但是對兩岸關係發展而言，則是關鍵的「一大步」。
他表示，環顧各種情勢的變化，兩岸面對的挑戰也愈來愈多：全球金融和經濟仍處於不穩定的結構調整階段；區域經濟整合快速發展正改寫全球經濟版圖；兩岸合作仍存在很多必須克服的障礙和瓶頸。因而兩岸必須以新的思維，尋找新的支點，建立新的模式，促使兩岸合作全面升級。
蕭萬長指出，總結來說，推進兩岸和平發展，應從擴大兩岸互利雙贏著眼，本於互信互諒，積極落實，期能共同面對新局，共築願景，攜手亞太，振興中華。1020408
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