彰化秀傳醫院六期醫療大樓主體結構完工，
，5日上午舉行上樑典禮，
，醫界政界賀客雲集。（謝瓊雲攝）
彰化秀傳醫院六期醫療大樓主體結構完工，
，5日上午舉行上樑典禮。（謝瓊雲攝）
彰化秀傳醫院六期醫療大樓5日上午舉行上樑典禮，
，總裁黃明和(左)與來賓一同在鋼樑上簽名留念。（謝瓊雲攝）
彰化秀傳醫院六期綠能‧智慧醫療大樓主體建物結構已完成，
，5日上樑，吸引醫界、政界人士觀禮；預計明年8月底取得使用執照後，率先開放300個停車位，解決停車不間不足問題，新院區最遲於107年6月對外營運。新院區緊鄰延平公園，強調無界線、無隔離，以行動裝置等智能科技軟硬體打造智慧醫療，並結合森活環境，基地面積1500坪，地下2層、地上12層；除了行政辦公室、護理師宿舍和內科門診空間，還規劃198床病床。秀傳醫療體系成立近45年，彰化市區從總院大樓、婦幼大樓、延平大樓、門診大樓連成一氣，繼前年9月啟用的五期醫療大樓後，預計於後年完工的六期大樓，將顛覆醫療院所傳統外觀，朝兼具休閒與健康醫療的綠能智慧大樓規劃。總裁黃明和說，預防醫學漸成主流，現在蓋的不再是醫院，而是健康促進機構，希望大家健康時常常來，身體稍有小問題時，到此微創、無痛治療，就當度假兩天，恢復健康離去時又春風滿面。院長李佩淵說，過去秀傳最為病人和里民抱怨第一名的就是難停車，明年8月後將開放地下1、2樓與3、4樓立體收費停車場，可提供汽、機車各300個車位；訴求休閒與守護健康概念，一樓將融合社區成為連結公園綠意的舒適商場，改變過去醫院冰冷形象。(中時)，
在韓中兩地同步播出的韓劇「太陽的後裔」，
，不僅創下高收視率，
，劇中男主角宋仲基，
，不僅被封為「太陽神」，
，也奠定亞洲新男神地位，
，人氣扶搖直上，
，讓金秀賢備受威脅。「太陽的後裔」總計16集，
，自2月24日開播以來，收視率節節攀高，從第一集收視率14.3%，3月24日播出第10集，收視率已經攀高到31.6%巔峰，堪稱是國民電視劇。這種高收視盛況只有2012年另一位韓流男神金秀賢主演的「擁抱太陽的月亮」足堪比擬，甚至超越2013年紅遍亞洲，也是金秀賢攜手全智賢主演的「來自星星的你」。「太陽的後裔」是以戰地愛情為故事背景，敘述由宋仲基飾演的特戰部隊海外派兵組組長「劉時鎮」和宋慧喬飾演的外科醫生「姜暮煙」兩人發生的感人愛情故事。究竟「太陽」一劇有什麼魅力，讓粉絲瘋狂追劇?當然，「雙宋」俊男美女組合，是讓偶像迷「中毒」的原因，其他包括投下鉅資去希臘取景，電影拍攝手法、善於創作偶像浪漫劇的高人氣編劇金銀淑，把宋仲基塑造成完美情人形象，以及韓中聯播、先拍完後播出等創新模式，都是讓「太陽的後裔」掀起熱潮的因素。另外，男主角宋仲基在太陽一劇「把妹」的橋段，也在網路瘋傳，與宋慧喬的對話，更是甜死一堆粉絲的心，讓人仿若置身於希臘小島中，也有了戀愛的心情，除有太陽神封號外，宋仲基也因「太陽」一劇，紅透半天邊，成了「國民老公」。1050327(中央社)，
共軍喉舌報解放軍報近日報導，
，大陸南空航空兵某師今年1月上旬舉行空中攻防對抗時，
，安排講英語的「第三方」突然加入對抗；這是大陸軍方罕見披露，
，把美國當作假想敵納入空戰對抗演習。
共軍長期以來都把美軍介入東海等紛爭納入武器發展和演訓的考量內，
，雖是各界「心知肚明」，
，但共軍未曾主動公開相關訊息；正值釣魚台主權爭端僵持不下之際，
，共軍公布上述演訓內容，
，引人注意。
解放軍報報導，南空航空兵某師組織新年度首場空中攻防對抗中，紅方（代表大陸一方）的預警機、電子對抗部隊支援下步步進逼，藍方（代表大陸的敵方）開始不斷收縮兵力，節節抗擊，空戰逐步進入白熱化狀態時，突現異常一幕。
報導說，演訓中，突然出現「Target on a radial180.60」、「Roger」等外語；當紅方飛行員弄明白對方的意思是「目標，180度、60」、「明白」時，他們處在那一座標的空中預警機已被擊落。
這篇報導形容，失去空中指揮所的資訊支援，紅方空中機群頓時亂了陣腳，戰場態勢迅速逆轉。
這場演練總導演、這個師的師長景建峰說，「這是我們臨時增加的『第三方』兵力！」為使演練更加貼近實戰，讓飛行員鍛鍊隨機應變能力，這次空中攻防對抗演練，特別設立由「作風潑辣、素質全面的飛行骨幹」，組成「第三方」兵力，模擬強敵，隨機介入空戰。
報導描述，「第三方」突然加入到藍方，削弱了紅方的主要作戰力量，打得紅方措手不及，很快就陷入前後夾擊的不利局面。
紅方空中指揮員張志清認為，「第三方」的介入，讓對抗像打仗。
大陸空軍指揮學院教授王明亮指出，把「第三方」引入戰場，說明要貼近實戰練兵，就要將部隊置於險難環境中，錘鍊在被動中爭取主動的能力，提高實戰化訓練水準。1020203，
中央氣象局台東氣象站表示，
，尼伯特8日清晨5時50分從台東市和太麻里間登陸，
，瞬間陣風超過17級，
，破了台東60年紀錄。台東市區滿目瘡痍，
，台東民眾整夜難眠。（前立委賴坤成提供）中央社記者盧太城傳真 105年7月8日
中央氣象局台東氣象站表示，
，尼伯特今天清晨5時50分從台東市和太麻里間登陸，
，瞬間陣風超過17級，
，破了台東60年紀錄。台東市區滿目瘡痍，台東民眾整夜難眠。強烈颱風尼伯特暴風圈今天凌晨從台東登陸，平均風速超過10級。台東地區從今天凌晨2時起開始狂風暴雨，民宅門窗破裂，台東果菜市場屋頂被掀，樹木倒塌，節制清晨6時未傳出人員傷亡災情。淹水警戒，一級警戒的有台東市、關山鎮、卑南鄉、池上鄉、延平鄉、太麻里鄉、二級警戒的有達仁鄉。截至清晨台東災害應變中心統計，撤離近400人，停電戶4312。海、陸、空交通全暫停。1050708(中央社)，
台灣長期陷於低薪困境。圖為上班族工作畫面。(圖/非新聞當事人 本報系資料照片)
「低薪資、高工時」幾乎成為近年來台灣年輕人的寫照，
，對此，
，財信傳媒董事長謝金河在臉書上表示，
，他日前在矽谷參訪時得知，
，若能進入谷歌(Google)公司工作，
，年薪約10萬美元(約台幣320萬)起跳，
，直言年輕人應該要讓自己長上翅膀，勇敢去海外闖蕩。謝金河指出，面對台灣的低薪窘境，他認為所有的年輕人必須讓自己長上翅膀，讓自己有能力在世界上的各個國家、各個角落生存與發展，他以谷歌新近員工焦家澔為例，一是要自己夠優秀，他在高中跳級升大學，又到柏克萊的名校，於是他能在激烈競爭中進入谷歌工作。謝金河表示，他詢問谷歌的資深員工，赫然發現剛進Google的年薪約10萬美元起跳，可能還會有額外約2萬美元的紅利、配股等福利，這對一個進入職場的新鮮人，已贏在起跑點，「這些年，台灣的年輕人出國深造的變少了，很多家長捨不得讓小孩子在外面吃苦，也恐限制下一代發展的格局。」(中時電子報)
文章來源：謝金河臉書，
59歲男子林新邦，
，經常進出醫院急診室，
，態度惡劣讓院方傷腦筋；今年4月3日晚間他誤認後方駕駛對其鳴喇叭，
，踹對方的車；被帶回警局，
，又大吵大鬧，
，對員警辱罵「三字經」，隔日凌晨又到醫院就診時，先妨害陳姓醫師對其他患者看診，又徒手扯壞其電腦螢幕、滑鼠等設備。台中地院審結，依違反醫療法等共判處1年徒刑，折算罰金36萬元。林男有多次毀損、妨害公務前科，今年4月3日晚間6時多，林男開車行經中華路、精武路口，誤認後方邵姓駕駛對他鳴喇叭，以腳踹對方車子，造成車子車門烤漆刮傷、右後照鏡斷裂等。員警到場處理後，林新邦被以現行犯帶回二分局文正派出所，被上手銬等候調查，林男不滿，持續辱罵值勤的蔡姓員警「你龜兒子」等字眼。隔日凌晨1時多，林男前往中國醫藥大學附設醫院急診室看診，見陳姓醫師正在為其他患者看診，竟坐在輪椅上將雙腳抬放在患者接受看診的座位上，護理師上前勸阻，林男竟憤而破壞桌上電腦螢幕、滑鼠等物品。台中地院審理時，醫院作證林男曾頻繁進出該醫院看診，經急診檢查不需醫療處置，即出言恐嚇、辱罵，或醫師未立即處置而施以暴力威脅，除耗費急診資源外，還積欠高達12萬7199元醫療費，經催繳均不予理會，請法官從重量刑。法官認為，林男不思尊重他人，理性控制脾氣，且未賠償邵男、醫院等損失，因而依違反醫療法等共判處1年徒刑，折算罰金36萬元。(中時)，
HBL4強賽、冠軍賽本週將開打，
，專業球評賈凡、王志群、高景炎綜觀各隊各項條件後，
，一致認為條件、經驗都優於各隊的松山，
，將能在今年再度拿下冠軍。高中籃球聯賽（HBL）4強賽19日將在台北小巨蛋開打，
，4強中排名第1的松山高中將迎戰第4的高苑工商，
，排名第2的南山高中將對上第3的南湖高中，
，兩個對戰組合勝出的隊伍，將在20日爭奪本屆冠軍，球評賈凡、高景炎、王志群也分別預測晉級冠軍戰的球隊，及最後的冠軍。4強戰松山與高苑對戰，3名球評皆認為松山實力在高苑之上，晉級冠軍戰具有一定優勢，唯一需要注意的是高苑田本玉教練的執教功力帶來的影響，及松山在普遍被看好的情況下能否拋開壓力盡情發揮；而在南山與南湖的對戰，3名球評普遍認為南山贏面較大，因為南山兵強馬壯，又具大賽經驗，但南湖不疾不徐，先前的比賽已多次展現黑馬特質，使對戰呈現55波的態勢。眾所矚目的冠軍戰，3名球評看好松山能從由松山、南山擔綱演出的冠軍戲碼中勝出。賈凡表示，從今年松山、南山的交手過程可以發現，松山的全場壓迫盯人，跟南山的3-2聯防是兩隊的優勢，冠軍戰兩隊再碰頭，就必須各自做好準備，要及早規劃如何破解對方最有優勢的防守，誰能夠做好準備，誰就有較大的勝算。賈凡提到，松山黃萬隆教練的執教經驗、選手們參加大賽的經驗是松山的優勢，尤其高國豪、孫思堯去年已經接受冠軍戰洗禮，讓他們在決勝期處理球的能力優於其他選手，而高國豪往往能夠在決勝期挺身而出，因此在綜觀各項因素後，以松山勝出的機率略大於南山，至於南山能否贏球，則將視關達祐、李家慷兩名關鍵球員在後場的表現而定。王志群表示，松山、南山都是善打團體戰的球隊，從數據上顯現出來的是，兩隊讓對手的得分都很低，一旦對上了，球員的心態將左右勝負結果，特別是比賽中領先的一方要能穩定局勢，才有機會在最後勝出。雖然松山有實力在比賽初期就要到領先，並將比分拉開，但南山屬於奮戰不懈的隊伍，有能力在大幅落後的情況下，將分數迎頭趕上，所以兩隊若在冠軍戰碰頭，就要看球員是否能夠堅持在場上的每一分鐘都是全力以赴的表現。王志群說，松山在經驗、條件、整體戰力都很完整，南山要突破，得看教練團是否能夠拿出一些特別的招式，畢竟在正常的情況下與松山對壘，南山或許有機會咬住比賽，但要擊敗松山，確實不太容易。高景炎表示，在HBL的比賽中，有一塊東西是非常明顯的，就是球員對保護籃球這件事似乎表現得不夠理想，有的高中球隊在比賽中動輒出現單場20次以上的失誤，失誤在比賽中出現的比例是非常高的，特別是在冠軍戰這樣的大場面中，失誤往往層出不窮，這將左右一場比賽的勝負。高景炎提到，這次冠軍戰可能碰頭的兩隊，南山雖然在這種大場面的比賽有經驗，但松山不但有經驗，更是去年的冠軍隊，所以誰能在這樣勢均力敵的比賽中降低失誤比例，打出球隊應有的水準，就有贏球的機會，而若以經驗來看、以團隊攻守的平均性來看、以在場上的反應來看，松山的贏面比較大些。1050316(中央社)，
台北市文化局與台北市文化基金會合作首創技術型態的實驗教育機構TMS。校長小野（左3）18日表示，
，國內體制化教育多用考試鑑定學生，
，盼藉此能培養出「在荒野中流浪的野狼」。中央社記者黃麗芸攝 105年5月18日
台北市文化局與台北市文化基金會合作首創技術型態的實驗教育機構TMS。校長小野今天表示，
，國內體制化教育多用考試鑑定學生，
，盼藉此能培養出「在荒野中流浪的野狼」。文化局上午舉辦「台北市影視音實驗教育機構（Taipei Media School，
，簡稱TMS）」招生啟動記者會，
，台北市副市長陳景峻、台北市文化基金會董事長李遠（小野）及文化局長謝佩霓共同點燈啟動儀式。小野致詞表示，
，國中會考剛結束，但報載補習班說要上前三志願則必須每科錯兩題以內，這就是國內社會永遠用考試來鑑定孩子的方式，也是體制化教育無法突破之處。另外，立法院昨天三讀通過「高級中等教育法」修正案，未來學生有機會「自己的課綱自己審」，但各界卻質疑學生是否有此能力，但美國一本新書「優秀的綿羊」卻指出勝利組學生進入大學後其實非常恐懼及焦慮，因為他們不知道未來要怎麼辦。小野指出，TMS希望藉由小班制、教師熱誠、博雅教育、專業能力及探索自我等途徑，培養出「在荒野中流浪的野狼」，盼3年訓練讓小孩成為知道要做什麼的野狼，自己也願意和大家在這條船上共同摸索。陳景峻則指出，台灣教育一直都是一成不變，從政治人物身上可看到其思考邏輯，藍就是藍、綠就是綠，但教育要從基礎改變開始，實驗教育對北市和台灣都是創舉，改變教育生態，實現自我理想及豐富多元創作性，也體現台北市長柯文哲的競選承諾，預期未來要達到3至5%的成長。文化局說明，TMS是所培育音樂、展演、視覺技術及行政人才的非學校型態實驗教育機構，學期規劃採取四學季制度，不使學生因寒暑假過長而中斷學習，老師也可跳脫傳統課綱限制，自主規劃學習教材、授課時數彈性，可依需求完整上完課程，不受傳統一堂課50分鐘限制。同時，6月4日晚上7時在台北市青少年育樂中心6F國際會議廳舉辦家長說明會，讓學生及家長更瞭解其辦學內容，屆時將由小野、計畫主持人國立政治大學教育系副教授鄭同僚及籌備處主任陳怡光共同談論實驗教育及產業。1050518(中央社)，
桃園市政府環保局在南崁溪畔設置的「南崁溪人工溼地」，
，因為擁有優美的河岸步道，
，並有台灣萍蓬草點綴，
，最近成為許多部落客推薦親子共遊的新景點。（桃園環保局提供）中央社記者邱俊欽桃園傳真 105年5月31日
桃園市政府環保局在南崁溪畔設置的「南崁溪人工溼地」，
，因為擁有優美的河岸步道，
，並有台灣萍蓬草點綴，最近成為許多部落客推薦親子共遊的新景點。桃園市政府環保局今天表示，南崁溪人工溼地在環保局的細心規劃下，加上「新勢礫間淨水設施」、「老街溪河川教育中心」，成為桃園市內親子遊憩，寓教於樂的好所在。環保局表示，知名親子旅遊部落格「小腹婆大世界」版主日前在河川巡守隊志工的熱情邀約下，走訪桃園，參觀南崁溪人工濕地及老街溪新勢礫間公園，並於粉絲頁中大力推薦這2個分別位於南崁溪及老街溪畔的私房景點，也提供民眾休閒遊憩，親子共遊的好選擇。南崁溪人工溼地位於蘆竹區光明河濱公園旁，除了擁有美麗的河岸景致外，也結合在地環境，成功復育瀕臨絕種的桃園藺、台灣萍蓬草、點頭飄拂草等桃園在地稀有水生植物。濕地來回長達5公里的運動步道，更是民眾散步、騎腳踏車運動的好地方。環保局表示，為鼓勵民眾多利用環保局各項環境教育設施場所、學習並愛護地球環境，希望藉由部落客的介紹，發現桃園新景點。1050531(中央社)，
張敏琪表示，
，很多人拜託至少2位議員簽名，
，以請託人事，
，但最後仍被解雇，
，有某處長還消遣議員「事先說一聲，
，可以繼續用人」；如此人事革新名為招考，
，實則不也是「黑箱作業」？涂醒哲表示，約聘僱及臨時人員問題造成議員困擾，他表達歉意，明年起市府將建立以績效為導向的考績制度，2個月打一次考績，各局處公務人員落實獎優汰劣，考績墊底的約聘雇和臨時人員將汰換，再辦理考試徵選。市府表示，人事處正在研擬「嘉義市政府公務人員多元評鑑考績制度暨評列年終考績甲等人數比率作業要點」。，
