關說案延燒，
，立法院長王金平11日遭國民黨撤銷黨籍，
，往後立院龍頭主掌朝野協商的情況可能不再。有官員認為，
，王金平下台確能為《服貿協議》在下會期通過，
，「移除絆腳石」；他強調，
，朝野密室協商常淪為籌碼交換，
，無法真正聚焦法案本身，
，同時造成立法院無效空轉。而以目前局勢看，官員對於下會期通過《服貿協議》，則是「樂觀其成」。
官員強調，行政體系對立法院朝野密室協商忌憚已久，因為過程不透明，常常淪為各種勢力交換籌碼的遊戲場，不但無法聚焦於法案本身，「拿什麼換了什麼也沒有人知道」，對行政部門推動有益於國家的各種政策，造成相當程度阻撓。他感嘆，眼見一些有迫切性的法案需要推動，卻淪為立法院的政治籌碼空轉，他感到相當可惜。
王金平11日遭撤銷黨籍，同時中選會也已向立法院發函註銷王金平立委資格，但因為王金平11日也向法院提出確認黨籍存在的民事訴訟與假處分，同時註銷黨籍程序需時多久未有明確規定，因此王金平是否就此卸下立院龍頭寶座，仍有變數。
官員表示，王金平的去職儘管有變數，但從行政部門的角度看，對國會生態「正常化」有一定程度幫助，往後比較能夠聚焦法案本身，就事論事，對攸關兩岸關係與民生的《服貿協議》，以及對下會期的自由經濟示範區專法的通過，都有幫助，「立院澄清，台灣的經濟才有可能變好起來。」
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友嘉集團總裁朱志洋表示，
，8月底併購日本工具機廠商的計畫將有成果，
，今年9月在美國IMTS大展，
，將展示2條工業4.0生產線。台灣科技大學今天舉辦畢業典禮，
，並頒給友嘉集團總裁朱志洋管理學名譽博士學位。朱志洋指出，
，台科大在歐盟科研計畫申請數量最多，
，積極推動台德國際產業學院，
，在發展國際化目標與友嘉集團相近，台科大也有學生到友嘉德國企業實習，雙方合作關係密切。朱志洋表示，此次獲頒台科大管理學名譽博士學位，對他個人來說，是很大的鼓勵與肯定。朱志洋表示，台科大的外籍學生多，將來希望台科大各國畢業生，若有意願回當地，包括機械、國際貿易、財經、管理等人才，歡迎到集團當地公司工作，也可以留在台灣工作，做為溝通的橋樑。在實習計畫方面，朱志洋表示，今年和明年持續引介台科大和虎尾科大學生到德國和義大利實習，涵蓋航太、汽車、核能發電、風力發電、軌道運輸等領域。他預估，學生到德國和義大利實習1年，每人費用約新台幣100多萬元，其中友嘉集團將負擔近2/3費用。展望近期併購計畫，朱志洋表示，預計8月底併購日本工具機廠商的計畫將有成果，此次併購對象規模，等於台灣2家工具機廠商，積極布局航太產業。朱志洋預期，若此項併購案成立，透過此次併購，友嘉在全球航太產業加工設備的地位，可望「坐二望一」。友嘉集團也將參加今年9月中旬在美國芝加哥舉辦的工具機及製造技術展（IMTS），朱志洋透露，友嘉集團將展示2條工業4.0生產線，可應用在電子和汽車零配件領域，預期明年可望展出5條工業4.0生產線。1050625(中央社)，
中央與地方的治水戰爭持續延燒，
，內政部政務次長蕭家淇昨天火力全開，
，痛批地方政府不重視治水，
，部分縣市的每人平均分得的雨水下水道建設經費甚至不到10元，
，「連茶葉蛋都買不到」，
，依照這樣的預算編列，
，雨水下水道「要553年才治理得完」。
身兼國民黨主席的馬英九總統聞言，嚴厲指責地方雨水下水道預算編列不足，讓他「毛骨悚然」。馬英九說，編列這麼少的經費、這麼不重視，要怎麼期待災害來時能發生作用？他要求內政部應該要發揮監督的角色，公布數據，讓民眾知道哪些縣市政府該做的沒做。
馬總統︰毛骨悚然
蕭家淇昨天在國民黨中常會就康芮颱風救災處置進行專案報告。蕭家淇說，康芮颱風來襲時，中央災害應變中心要求地方開設災害應變中心，積極展開各項應變作為，但部分地方應變中心開設太慢，才導致應變不及。
蕭家淇說，依規定，地方在接獲中央通知後，應在1小時內開設災害應變中心，但中央在8月28日下午5點通報後，屏東縣、高雄市、雲林縣分別在接獲通知3、4、5小時後才開設。蕭家淇點名嘉義縣「非常消極」，直到中央在晚上10點第2次通報後，才在10點半2級開設，顯示地方政府防颱、救災意識不足。
蕭家淇表示，根據《地方制度法》，雨水下水道建設是地方自治事項，但部分地方政府雨水下水道的建設經費「非常偏低」，突顯地方政府編列治水預算不足，平時下水道清淤也沒有落實。
5縣市 遭點名偏低
蕭家淇並詳列雨水下水道建設經費最多與最少的5名。前5名是台南市、新北市、台中市、花蓮縣、彰化縣，雨水下水道建設費在1.6到0.85億之間，其中花蓮縣將中央給的一般性補助款的7.72%用於雨水建設，比率全國最高。
至於最低的5縣市則依序為南投縣、台東縣、嘉義縣、雲林縣、屏東縣，其中南投縣一年僅編列270萬做雨水下水道、屏東也只有900萬。蕭家淇說，這5縣市雨水建設佔一般補助款的比率，只有0.25％到0.55％，「拿補助款的利息來治水，都還會更高」。
553年 才治理得完
蕭家淇表示，這5縣市待建設雨水下水道長度，若按照目前的經費編列，雲林縣還要169.7年能完成雨水下水道的建設，屏東、南投、台東分別需要為時388.7、393.4、419.6年，嘉義縣更要553.9年才能做好雨水下水道。
蕭家淇批評，地方政府不重視下水道工程，縣市編列治水經費不足，淹水又要中央補助。
（相關新聞刊Ａ2），
針對民進黨立委李俊俋質疑調查局未依移交白色恐怖相關資料，
，調查局澄清已移交美麗島事件、檢肅匪諜等1388案1517卷予檔案管理局，
，今年5月將另移交397案。官員指出，
，調查局並無白色恐怖時期的政治檔案，
，一切遵照法令辦理。調查局指出，
，《檔案法》2002年施行後，調查局即與檔案管理局針對調查局來台後的29萬餘案件，會同學者專家、法務部等代表組成審查委員會，逐年辦理審查選擇徵集計畫，至去年8月20日已徵集1388案1517卷，並移轉檔案管理局成為國家檔案供民眾閱覽。官員說，已移交的1388案1517卷，包括美麗島事件，及1949年至1987年解除戒嚴期間的懲治叛亂及檢肅匪諜案件共608案，今年5月將另行移交懲治叛亂及檢肅匪諜案件共397案給檔案管理局。(中時即時)，
中央研究院。（本報資料照）
近日中研院新任院長爆發遴選爭議，
，中研院內部也有各種意見與看法，
，包含覺得遴選過程有瑕疵，
，有海外院士發起連署，
，要求總統退回選舉結果，
，並廢除評議會制度。而今天包含中研院前副院長劉翠溶等3位評議員，
，也共同發出聲明，反駁外界黑箱說法，並強調過程中決定與選票，都是依自己的專業判斷，及對院發展的期許所做的獨立意思表達。以下是「中央研究院評議員的一封公開信」聲明全文：近日報章雜誌對，中央研究院院長候選人及相關的產生方式，時有報導，或質疑評議會會議當日修改「中央研究院評議會會議規則」，更動了投票方式，然未經發布程序，因此選舉無效；或報導有部分院士籲總統退回中央研究院院長候選人名單；或指稱院長遴選委員會由李遠哲前院長主導，推薦人選過於年輕，不足以服衆云云。這樣的指控是輕看了全體評議員的學術専業性與自主性，也低估了我們對中央研究院現況問題的瞭解與對未來發展的期待。中央研究院組織法第10條規定：「中央研究院設評議會，由當然評議員及聘任評議員組織之。中央研究院院長、副院長及各研究所所長及各研究中心主任為當然評議員，並以院長為評議會議長。聘任評議員三十人至五十人，依第7條所列各組分配名額，由院士選舉，經中央研究院呈請總統聘任之。聘任評議員選舉辦法及評議會會議規則，由中央研究院評議會通過，院長核定之。」目前有數理科學、生命科學及人文暨社會科學三組，每組各有12位聘任評議員。此外，組織法第12條規定﹕「中央研究院評議會掌理下列事項：議定本院研究學術計畫；評議關於研究組織及工作興革事宜；促進國內外學術合作及聯繫；受中央政府委託，規劃學術發展方案；中央研究院院長任期屆滿、辭職或出缺時，選舉院長候選人；其他依本法規定掌理之事項。｣依前所述，評議會由數理科學、生命科學、人文暨社會科學三個領域的當然評議員及聘任評議員組成。我們的政治立場或有不同，我們的處世風格也許各異；但我們對學術求真的精神並無二致，對以更公平、更有效率的來執行院長候選人的選舉任務也有近乎完全的共識。此次院長候選人的投票，我們是在對每一推薦名單上的候選人，依其學術成就、學術地位、學術視野、行政能力及胸襟開濶度等層面逐一深入討論後，才投下對院的託負及對自己良心負責的一票。外界在有限且不完整資訊下所做的各種評議，我們尊重；但請相信我們愛國家、愛社會的心與諸位相同。也請諸位理解我們這些畢生從事嚴謹學術研究的人，要票選出未來5至10年領導中央研究院在學術領域更上層樓的院長候選人的心情，是如何的戒慎。由於「中央研究院評議會會議規則」中並未載明每次可投幾票，當天我們在現場花了不少時間研究，每次投一票、或二票、或三票的優缺點，最後獲致共識：以無記名序位法最為公平、且最有效率。為求完備，我們還在65票同意（2票棄權）後，才正式投票；會中有法律，也有對選舉有研究的專家。此外，中央研究院組織法第10條明定，評議會會議規則，由中央研究院評議會通過，院長核定之。而當日的會議決議，院長當時即核定。誰知會後外界有未經發布程序，致選舉無效的質疑。影響人民權利義務的法令需發布後生效的原則，我們理解；但評議會會議規則，旨在訂定評議會中評議員的議事方式；而當天所有評議員近乎全部贊成所定下的規則，外界怎麼會說未經發布所以沒有效力？這種因噎廢食的看法，與一個進步社會專注在規範意旨，而非固著在僵化解釋發布程序的作法相違背，我們對此深感遺憾。並要在此再次澄清，我們所投下的神聖一票，是依自己的專業判斷及對院發展的期許所為的獨立意思表達。發起人：沈元壤 羅浩 劉翠溶 敬上(中時即時)，
蘋果宣布將原先的OS X更名為macOS，
，讓四大作業系統平台更具辨識上的一致性。圖為蘋果公司執行長庫克在結束主題演講時向台下出席者揮手。(圖:美聯社)
蘋果WWDC 2016當中，
，一如預期將原先的OS X更名為macOS，
，讓四大作業系統平台更具辨識上的一致性。針對首個macOS，
，蘋果也加入的重量級功能-Siri，
，相信是不少消費者衷心期盼的改變！OS X改名macOS，正式名稱為Sierra在蘋果將Apple Watch、Apple TV專屬作業系統改為watchOS以及tvOS之後，今日WWDC之前，就有不少證據顯示蘋果將會把OS X改為macOS，如今終於在本屆開發者大會的主題演講中獲得證實。而首個macOS也有專屬名稱，為Sierra。第一個macOS-Sierra帶來了幾個方面的改變，包含Continuity（連續性）、iCloud Drive、Siri以及Apple Pay等等。首先在連續性功能上，新增了Auto Unlock功能，可在使用者配戴Apple Watch的情況下，不需輸入登入密碼也可快速進入macOS桌面。且支援Universal Clipboard，使用者在iOS 上複製的內容，可在Mac剪接簿中使用，讓跨平台作業顯得更為便利。iCloud Drive部分，新增了optimized storage快速優化儲存空間的功能，可以確保提供使用者在雲端空間中儲存最新版本的文件，並將應該被丟棄到垃圾桶中的文件，也為你快速清裡。Apple Pay在2014年發表後，蘋果終於宣布讓它支援網頁內支付的功能，拓展了Apple Pay的使用範圍。如今電商網站也能導入Apple Pay。而當使用者在網站中消費且選擇用Apple Pay結帳時，使用者需要在iPhone中透過TouchID驗證，或是使用Apple Watch驗證，即可完成Apple Pay支付。然而如果只有MacBook，卻沒有iPhone或是Apple Watch的話，會以怎樣的方式執行還需進一步確認。另外蘋果也在Sierra中全面支援Tab功能，便於使用者在同一程式中開啟多個頁面，更能方便管理。開發者不需要針對應用程式進行改動，就能使用這項功能。而在iPad中首先加入的Picture in Picture功能，如今也可以在macOS中使用。讓你可以一邊編輯文件，還可分心欣賞最新網路影片。此外，Siri也加入到了macOS當中。展示過程是透過點選Dock上的Siri專屬圖示來啟用（能否透過語音命令的方式啟用，還不得而知）。在macOS中的Siri，對於複雜語意的理解程度提升，使用者透過Siri搜尋的結果還可加入到通知中心中，並且透過拖拉的方式，將Siri搜尋的結果運用在文件編輯的任務裡。針對macOS，蘋果將會免費支援2009年及之後MacBook以及iMac，也支援2010年及之後的MacBook Air、MacBook Pro、Mac Min以及Mac Pro，開發者預覽版今日釋出，七月份釋出Public beta，秋季推出正式版。(中時電子報)
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花蓮縣私立海星高中18名高三生確定考上大學後，
，為了想在畢業前做件「特別有意義的事」，
，由老師陳海珊帶隊，
，自費前往柬埔寨展開9天8夜的志工之旅，
，經歷過困苦環境，
，同學們才知「生在台灣好幸福」，並和當地民眾建立深厚情誼，回校還因思念不捨紅了眼眶。學生們到柬埔寨幫貧民搭建房屋、探視誤踩地雷的傷患、為水上人家的越南難民送餐，還到育幼院照顧幼童，舉辦活動和孩子們同樂，從最初的恐懼到接受，進而擁抱、熱愛這份工作，對照自身的生長環境，更能體會活在當下、知福、惜福晧。回憶第一次踏入育幼院的景況，學生林奕汝說，裡面到處都是蒼蠅，空氣瀰漫著口水、膿瘡的腥臭味，有些小孩傷口化膿長出肉芽，連踏進去都需要勇氣。但實際和小孩互動，發現他們眼神天真無邪，只要有人陪就覺得開心，還會主動討抱抱，離去時聽見小孩嚎啕大哭，忍不住跟著落淚，「老師，是我的孩子在哭！」被大家公認為「潔癖大王」的學生鄭凱升，連同學的汗水滴到他的書桌，都急著要拿溼抹布擦乾淨，所以這次參與志工，他坦承是要克服內心恐懼，前幾天的行程，他幾度瀕臨崩潰，後來抵達1處無水、無電的小村莊，洗澡、飲用水都要仰賴收集的雨水，他硬著頭皮接受現實，事後回想「好像也沒那麼可怕。」學生邱浩倫則說，當地的人什麼都沒有，卻過得很快樂，反觀自己什麼都有，仍然煩惱重重，「其實我們很幸福」，他發現人與人的相處原來可以如此簡單，付出獲得的快樂特別教人感動。陳海珊笑說，行程最後一天安排學生到吳哥窟旅遊，犒賞他們連日來的辛勞，沒想到學生「當志工很夠力、當觀光客卻很沒力」，走沒多久就喊累，還有人在吳哥窟睡著，「真是浪費了門票20元美金」；但是，看見學生願意把「當志工」當成自己的畢業禮物，讓她深感欣慰，相信此行是豐富學生成長過程的寶藏。，
為求勞工能達到工作與生活平衡，
，落實休假正常化，
，政府推動一例一休新制。但根據人力銀行調查，
，高達6成2已婚或有小孩的職業婦女反對一例一休，
，主因是薪水與獎金因此減少。1111人力銀行今天公布「2017婚育女性職涯發展調查」，
，調查顯示，
，有高達6成9受訪已婚或有子女的女性坦言，
，生活或工作受到一例一休影響，其中以「薪水／獎金減少」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「職務異動／工作內容被調整」（17.3%）最多；因而高達6成2受訪者表態反對一例一休制度。此外，對於一例一休是否有助邁向友善職場環境，高達7成受訪者持保留態度。其中38.8%認為幫助不大，反而勞資雙輸、30.3%認為絲毫沒有幫助；僅3成1受訪者認為有助工作與家庭平衡。對此，1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然一例一休的休假日增加，但婚育婦女多數從事相對基層、輪班或業績為主的工作類型，因應新制度而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少，間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象，反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡，對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言，過渡期的磨合過程更顯困擾。李大華建議，對於一例一休新制的施行，除政府給予更多的緩衝空間及彈性外，企業更應給予員工較長的適應期，緩步調整相關制度，並因應員工個人需求予以調整；而婦女也應與家庭成員達到共識，共同分擔家庭照顧責任及工作，才能盡快渡過磨合期，創造政府與勞資三贏的局面。為了解結婚生子對於女性的職涯發展影響，1111人力銀行設計「2017婚育女性職涯發展調查」，針對已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點。1060306(中央社)，
