鴻海進入淡季季節性循環，
， 5月自結合併營收跌破新台幣3000億元大關，
，是去年9月以來單月次低。法人預期鴻海第2季業績恐較第1季修正。鴻海自結5月合併營收新台幣 2954.11億元，
，較4月3223.88億元減少8.37%，
，比去年同期 3015.99億元減少2.05%。鴻海5月營收跌破3000億元大關。鴻海表示，
，5月三大產品線相較於4月，
，運算（computing）表現較佳，
，通訊（communication）持平，
，消費電子（consumer electronics）則下滑。法人指出，
，鴻海5月進入季節性淡季循環，5月蘋果 iPhone 6s/6s Plus產品進入生命週期循環尾聲，新舊產品進入交替空窗期，加上鴻海旗下富智康（FIH Mobile Limited）智慧型手機代工服務業績相對低檔，5月鴻海整體消費電子組裝代工拉貨力道相對趨緩。累計今年前5月鴻海自結合併營收 1兆5756.73億元，較去年同期1兆6683.91億元減少5.56%。展望6月和第2季，法人預期，鴻海6月和第2季消費電子產品線將呈現季節性走勢，加上蘋果 （Apple）先前預期第2季營收表現趨緩，牽動合作夥伴鴻海第2季營運表現，法人預估，鴻海第2季業績恐較第1季下滑個位數百分點。展望鴻海今年業績表現，法人表示，今年上半年需觀察全球景氣和蘋果iPhone實際出貨狀況，第 3季底鴻海可望開始增溫，下半年需觀察蘋果下一代iPhone大改款新品拉貨力道。鴻海預計在6月22日召開股東會，除了承認104年度營業報告書及財務報表案、盈餘分派案、盈餘轉增資發行新股案外，其中也將改選董事9席（含獨立董事3席）。鴻海擬配發股東股利每股5元，其中現金股利4元，配股1元。法人指出，若以配發股利每股 5元計算，配股率約53.07%，配股率是1999年以來最高，每股股利是2007年以來高點。若以每股現金股息來看，法人指出，鴻海此次創歷史配息新高，擬配發股東現金股利總金額估逾新台幣625.53億元，創歷年來新高。1050608(中央社)，
拓荒者隊利拉德（左）明天將訪台舉辦球迷會。（美聯社資料照）
暑假還沒開始，
，NBA球星就已陸續來訪，
，除了剛結束年度訓練營的林書豪外，
，效力拓荒者隊的明星後衛利拉德，
，也將於明晚在adidas台北忠孝旗艦店舉辦球迷會，
，但他只停留一晚，
，後天隨即要飛往馬尼拉，
，繼續他的亞洲行。2012年加盟拓荒者隊的利拉德，
，首季就以平均19.0分、3.1籃板、6.5助攻拿下新人王，
，接下來年年進化，本季在外界認定拓荒者將進入重建期的不利條件下，繳出生涯最佳的平均25.1分、4.0籃板、6.8助攻，與同樣打出生涯年並拿下最佳進步獎的隊友麥科倫，率隊連續第3季殺進西區季後賽。進入季後賽，利拉德持續率領球隊過關斬將，先在不被看好的情勢下，以4比2淘汰強敵快艇隊，第2輪面對即將完成連霸的勇士隊，最終雖以1比4遭淘汰，但他平均每場攻下31.8分，表現同樣搶眼。身價大漲的利拉德，今年暑假展開亞洲之旅，先造訪中國大陸成都與北京，明天搭機來台，進行旋風式參訪，主要活動就是晚間7點在adidas台北忠孝旗艦店的球迷會，隔天就將飛往馬尼拉繼續亞洲行。球迷如想一睹新人王風采，請前往adidas Basketball臉書粉絲頁了解規則，只有51個名額，不但比快，更要比專業。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
國際能源署（IEA）署長畢羅（Fatih Birol）周四表示，
，只要沒有發生重大經濟衰退，
，他預期原油市場將在明年以前由供過於求重返供需平衡。畢羅表示，
，過去兩年間低油價已使得原油投資減少約40%，
，這種情況在美國、加拿大、拉丁美洲與俄羅斯尤其明顯，
，世界對中東原油的依賴在未來幾年將顯著攀升。畢羅在東京與日本首相安倍晉三會面後表示：「我們預估今年非石油輸出國組織（OPEC）原油供應將創下25年來最大跌幅，
，每日減少將近70萬桶。同時在印度、中國與其他新興國家帶動下，
，全球需求將加速成長」。「綜觀需求、供給與庫存等所有基本面，我有充分的理由相信，在沒有出現重大經濟衰退的情況下，我們將在2017年以前看到原油市場與價格重返平衡。」(時報資訊)，
美林證在拜訪香港投資人後，
，整理出港資對台股非科技股的最新投資觀點，
，大致而言，
，港資認為非科技股自今年以來獲利出現下滑，
，使得股價估值顯得相對偏高。美林點出對非科技股的4大觀點包括：(1)內需和陸客來台消費減少。(2)中國自動化和工業化需求。(3)美國成衣和鞋類銷售以及庫存消化等對台灣代工廠的影響。(4)E-commerce電商在台灣的發展。在選股方面，
，美林首選亞德-KY(1590)、美食-KY(2723)和豐泰(9910)等。美林證指出，
，港資對亞德-KY表達了高度興趣，
，而美林日前也升評該股至「買進」評等，
，亞德-KY的獲利和營益率的擴張都優於市場預期。部分投資人擔心中國的需求降溫以及日本為了拓展市場而進一步的砍價？美林證認為，基於近期的日圓走勢以及鋁價表現，亞德-KY的競爭對手大幅削價競爭的機率並不高。美食-KY在過去幾季的獲利表現達陣，也提振市場對經營階層的信心。美食-KY重塑經營策略，O2O的市場策略帶動同店銷售增長。此外，美食-KY也強化品牌資產，美食-KY旗下85度C推出多款產品強攻商機，同時下半年將會持續衝刺展店，而美食-KY6月已經在洛杉磯及聖地牙哥開出新門市，將全美85度C門市數目推升至19間，營運規模擴增之下，可望對營收及獲利帶來可觀貢獻。目前美食-KY在美國和中國的中央廚房可以提供50/800個門市經營，但現在實際僅約20/500個，還有很大的發展空間。豐泰則著眼於獲利穩健，7月合併營業淨利為5.07億元，本年累計合併營業淨利為37.01億元；累計合併歸屬於母公司股東淨利為 26.77億元，每股盈餘為新台幣4.01元。(時報資訊)，
報載衛生福利部食品藥物管理署公布抽驗學童營養午餐不合格結果，
，有部分國中小校長宣稱採用生產履歷蔬菜與CAS雞肉，
，仍檢出不合格農藥與動物用藥殘留；經農委會查證，
，相關營養午餐並非使用產銷履歷食材與CAS產品。經農委會連繫採樣單位提供產品照片，
，確認產品包裝上沒有CAS標章，
，該校採購產品並非CAS產品。農委會第一時間立即派員會同驗證機構於6月16日上午，
，前往該校協助確認其產品驗收流程及相關紀錄，
，以確保學童午餐安全及維護CAS公信力。農委會為協助各級學校採購單位確認採購食材是否確為CAS產品，
，CAS驗證機構已於102年開始推動「使用CAS產品證明文件」制度，
，也不定期驗收及使用情形查核。「只有 CAS 標章驗證產品，並無所謂CAS 工廠！」農委會重申，CAS制度為產品驗證，並非生產廠（場）驗證，CAS驗證產品的包裝完整標示清楚，通過驗證的產品品質值得信賴。(旺報)，
桃園檢調推估遠東精密化學公司七年前就開始暗夜排放強酸廢水，
，據桃園縣環保局稽查違反《水汙法》紀錄，
，兩廠稽查卅五次，
，裁罰九次金額共計二六三萬元。但首次開罰，
，卻是今年四月十七日，
，檢調認為疑點重重。
縣府環保局稽查科長林立昌表示，
，遠東精密化學公司最後一次申請廢水許可排放量每天四八五噸，
，依規須先處理原水，
，才能將廢水納管到大園工業區汙水處理廠，否則未經處理的汙水直接排入汙水處理廠，會因為過酸而造成廠區「當機」。
七年來不斷遭到檢舉，卻放任員工將酸性廢液排放到雙溪口溪，連續違法偷排，最嚴重是今年五月二日被抓到偷排，不到廿四小時又再犯，紫紅色腐蝕性酸液廢水ＰＨ一.四，遭勒令停工；之前也有多次稽查，但汙染原水遭沖刷稀釋，稽查人員未發現汙染或開出勸導單。
環保局認定遠東精密化工「蓄意預謀違法」，刻意利用假日凌晨離峰時段偷排廢水，廠內廢水暫存池私接暗管，並以鐵板掩蓋，意圖規避環保局稽查，且行徑惡劣，將原水直接汙染河川，再排至大海。
檢調懷疑，遠東精密化學七年來行徑惡劣，竟從今年才開始有裁罰紀錄，包括大園廠為四月十七日、五月三日、五月十日等三次；大園二廠有六次裁罰紀錄，但違反《水汙法》首度開罰也是今年四月十七日，五月二日兩次，五月三日勒令停工，五月十日又排。
根據《水汙法》第七十三條第八款認定屬違規情節重大，應予勒令停工處分，而任意棄置有害事業廢棄物，依《廢棄物清理法》第四十六條第一款，依法可處一年以上、五年以下有期徒刑，得併科三百萬元罰金。，
遼源市政協副主席孫慶安。（圖／新浪網）
吉林省遼源市政協副主席孫慶安6日在自家小區電梯內遇刺身亡。知情人稱可能與當地拆遷項目有關。據大陸《財經》網報導，
，當地知情人士稱，
，孫慶安的脖子和胸口多處被刀捅傷。事發時，
，孫慶安和妻子同在電梯內。凶嫌刺殺孫以後，
，便快速逃離了現場。孫慶安的妻子有無受傷，
，目前尚未得知。犯罪嫌疑人為一名38歲的中年男子，
，是遼源市經濟開發區一名拆遷戶，
，此前在當地某政府部門做司機，
，案發前早已辭職。犯罪嫌疑人案發後在逃，其刺殺孫慶安的原因，公安機關正在偵查。(中時電子報)，
行政院大陸委員會今晚表示，
，涉及肯亞電信詐騙案遭陸方強行帶往中國大陸的第二批37名台灣人目前身在何處，
，陸委會仍在等陸方通報。陸委會並指出，
，已積極與陸方協調，
，將派員赴大陸溝通並探視受押人員，
，並要求儘速將含首批8人的45名台灣民眾送回。至於相關人員層級與出發時間，
，將依後續協調結果，
，進行適當安排。陸委會晚間表示，37名國人（包括肯亞法院判決無罪15人）12日遭肯亞遣送大陸，包機已於13日抵達大陸，已要求陸方應依據「海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議」，進行人身安全限制通報。儘管遲未接獲通報，陸委會仍預期，陸方將依協議相關規定通報。陸方11日將第一批涉肯亞電信詐騙案獲判無罪的8名台灣人強行帶至大陸。法務部11日深夜接獲大陸公安部通報，指出8人遭拘留在北京海淀看守所。1050413(中央社)，
近10年來，
，大量外國人湧入新加坡就業，
，讓當地人備受壓力。新加坡政府23日宣布，
，明年8月起，
，企業招募白領員工時，
，必須先在政府新設立的人力銀行張貼14天廣告，
，以保障國民就業機會。
新加坡人力部的「公平考量框架」（Fair consideration job framework）新措施，
，要求員工數25人以上的雇主，
，若出現薪資低於1萬2千新加坡幣的職缺，
，在申請聘雇持有「就業准證」（EP）的外籍員工前，必須在政府勞動力發展局管理的人力銀行，至少貼14天求才廣告，才可開放外籍人士申請職缺。
星國政府同時宣布調高持有EP的外國人薪資門檻，明年1月起，將從現行的月薪3000新加坡幣提升到3300元（約台幣7萬8千元），希望減輕要求高等教育學歷的低階白領職缺，外國人和本地人搶破頭的現象。
瑞士信貸新加坡經濟學家Michael Wan指出，對企業來說，這些新措施上路，代表更多麻煩事和公文流程，「甚至可能拉低長期經濟成長。」不過他強調，當地有稅收減免且政治穩定，更是通往東協經濟體的樞紐，新規定「不見得會降低新加坡對企業的吸引力。」
人力部部長陳川仁表示，新加坡對所有外國人和企業開放，希望企業能公平對待當地人；但他也認為，新加坡人同時需證明，自己有能力挑戰高階工作。
新加坡530萬居民中，外國人就占了4成，過去10年更是源源不絕到當地就業。外國人不斷湧入已成社會問題，新加坡人認為外國人讓交通越來越擁擠，社會資源遭瓜分，工作也被外國人搶走；他們抱怨，外國經理人通常較樂意聘雇自己的同胞，而非新加坡人。今年曾有多家銀行坦承，公司的熱門職缺都被同國籍的外國人把持，形成小團體。
為保障當地人的工作權，新加坡政府已多次修改規定，包括調高外國人申請各種EP的費用和標準，緊縮外國人帶家人赴任的規定，另外，單一公司和同業相較，若新加坡員工比例過低，或聘雇時有國籍歧視，只招募特定國籍員工，人力部會要求公司提供員工國籍資料。，
鴻海集團副總裁暨亞太電信董事長呂芳銘、沛博科技總經理林義勛、攜手軟體銀行機器人控股公司(SBRH)CEO冨澤文秀，
，共同見證Pepper登台。（沛博提供）
自去年Pepper正式在台亮相後，
，引發討論熱潮，
，沛博科技於今(25)日舉辦記者會，
，宣佈獨家代理服務型機器人「Pepper」正式在台上市，
，搶先成為除日本外，
，全球首個開賣國，
，進軍B2B市場。Pepper由日本軟體銀行機器人控股公司研發，
，鴻海集團製造。今日起Pepper將透過亞太電信經銷通路正式開賣接受各大企業預購，9月下旬陸續為企業服務。沛博科技表示，Pepper將以「租賃方案」切入市場，推出月租費26，888元(租期24個月)，企業即可安心雇用Pepper成為企業的一份子。目前亞太電信、第一銀行、家樂福、國泰人壽、台新銀行都已完成面試，認可Pepper成為企業工作夥伴，未來即可在這些企業看見Pepper工作的身影，提供消費者創新優質的服務，成為企業行銷新介面。身高121公分、體重29公斤的Pepper；擁有20個靈活的關節，可以像人一般做出活潑的肢體動作；具有情緒辨識功能，能從表情辨別對方情緒並給予回應；胸口配置的平板電腦，則是用來接收、傳遞訊息的橋樑。(中時)，
