網路大廠思科（Cisco）今天宣布與國產家電大廠大同集團合作，
，採用思科應用中心基礎架構解決方案，
，打造大同集團內部私有雲架構。思科表示，
，透過思科應用中心基礎架構（Application Centric Infrastructure，
，ACI）解決方案，
，可動態管理企業網路，
，整合開發與設定應用程式，
，打破不同系統平台之間的藩籬，
，為客戶打造兼具彈性及擴充性的整合服務，輕易在各類網路中監控與管理操作功能。思科ACI也具備廣泛的虛擬化支援，能讓大同集團可在原本熟悉的網路環境進行更進階的監控與管理，也讓一般IT人員能輕易的從單點做設定及管理配置，可減少更新網路系統以及聘請專業人員的成本。思科台灣總經理吳增峰表示，思科長期以來致力於推動智慧產業的發展，與大同集團的目標與價值不謀而合，很榮幸本次能協助大同集團發展企業私有雲，攜手為大同集團的客戶打造更高價值的產品和服務。吳增峰強調，未來也會持續協助大同企業發展數位化服務，共同實現企業數位化的理想，朝智慧生活的目標前進。1050310(中央社)，
田馥甄的新專輯已讓粉絲迫不及待想聆聽。(華研提供)
田馥甄即將推出第4張專輯《日常》，
，新歌搭配音樂舞台劇《小夜曲》演出，
，12場門票在15日開賣，
，1分鐘內5000張門票瞬間秒殺，
，粉絲哀號：「搶不到票已是歌迷的日常。」田馥甄幽默回應：「對不起！對沒有買到票的朋友覺得真的很抱歉。我也是『莎妹』的戲迷，
，這次跟你們一樣扼腕，
，既無法看戲又要演12場，
，也算是一種懲罰啦！請原諒我。搶到票的朋友～我們會努力呈現《小夜曲》，
，不辜負你們的努力。」她對新專輯信心十足，
，覺得有義務在臉書提醒大家新專輯好聽，要粉絲自己看著辦，沒想到粉絲搞錯重點，看著照片嚷嚷想當她家裡的地毯，她笑答自己常喝醉時臉貼著地毯睡著，跟地毯真的很親密，幽默讚賞歌迷真是選對了。她在《小夜曲》扮演睡眠治療師角色，也會把5首新歌融入劇情中；近來忙著籌備演唱會，17日將首登香港紅磡舉辦如果PLUS演唱會首場，也會首唱〈人間煙火〉等2首新歌。(中時)，
藝人陳艾琳因2年前在臉書寫下「我是台灣人」遭到大陸網友抵制，
，她在大陸拍攝完成的新片「女友販賣機」導演今天在微博上說，
，劇組已開除陳艾琳，
，準備重拍工作。該片導演陳菱思今天在微博上表示，
，「電影『女友販賣機』劇組已開除陳艾琳，
，與陳艾琳已全面解除合約，
，昨日下午已被勸離劇組，
，今日離開大陸，
，劇組現已全面停工，
，著手尋找新的女主演，準備重拍工作」。她聲稱，「我們絕對不會尊重有分裂祖國，破壞領土完整思想立場的藝人，我想最好的方式就是堅決解除一切合作，並且永不啟用」。文中說，「另外聲明自此以後不再錄用任何有分裂國家言論的藝人，敬請各位網友監督！再次向各位網友誠摯的道歉！」有大陸網友質疑陳菱思此舉涉嫌炒作、宣傳電影，也有許多網友對開除陳艾琳叫好，網友「瘋人院護士長-魔女」說：「亡羊補牢為時不晚！唯祖國與信仰不可水！」1051024(中央社)，
誰是美國的強人？忘掉歐巴馬、希拉蕊以及川普，
，強人不住在白宮，
，而是住在加州矽谷的臉書創辦人祖克柏。不過，
，還有另外一個頑固不化的「皇帝」，
，拒絕屈服於社群網站的魅力，
，他就是統治著幅員遼闊的「中國皇帝」習近平。兩位「皇帝」假如聯手對世界意味著什麼？根據法國國際廣播電台網站，
，法國世界報發表評論指出，
，在矽谷，1984年出生的祖克柏建立了自己的統治，他正在向喬治．歐威爾（George Orwell）名著「一九八四」（Nineteen Eighty-Four）中的老大哥眨眼。三十來歲的祖克柏是數字一代的「皇帝」，同時他也是他的父輩和祖輩的皇帝，藉助於父輩們的資料，他成了億萬富翁。臉書只有12歲，祖克柏已是傳說中的人物。世界報指出，祖克柏和他的臉書未來應領先谷歌和亞馬遜，征服虛擬現實及人工智慧兩大領域。「經濟學人」』週刊四月份頭條在「帝國的雄心」題目之下把祖克柏介紹成伸著拇指點讚的羅馬大帝。該刊稱：從羅馬帝國以來，拇指朝上這一動作，從來也沒有成為像今天這樣強大與公共的象徵。不過，如同在「阿斯泰利克斯歷險記」書中描述的情形，祖克柏還有頑固不化的對抗者，那可不是一座高盧人的小村莊，而是一個有著13億人口和7億網民，幅員遼闊、其市場讓所有美國網路巨頭垂涎的中國大陸。習近平是另外一位「皇帝」。既是中共總書記又是中國大陸國家主席，他絕不會輕易屈服於臉書的魅力。習不能忘記，在中國大陸2009年新疆維族自治區發生騷亂時被封鎖的社群網站，曾在「阿拉伯之春」扮演過動員人民的角色，一些技術官僚當時甚至急切地形容其為「民主的工具」。在4月19日發表的有關網路安全的講話中，習強調共產黨幹部應該投入到網路，引導公眾輿論，「哪裡有人民，哪裡就有黨的幹部」。習近平發表這番演說的時候，阿里巴巴的締造者馬雲在場，北京鼓勵向馬雲一樣的「民族網路巨人」走出去與外國同行競爭，建立中國大陸的網路經濟。如果說，中國大陸一號人物在向外國開放，他同時提醒外國人「尊重中國的法律和規定」，換一個說法，尊重中國大陸的審查制度，尊重諸如外界所知的屏蔽網路的「網路長城」。因此，中國大陸的接待是有條件的，這就是為什麼試圖征服中國大陸市場的不少外國集團不斷失敗的原因。谷歌和雅虎試圖在中國大陸立足，結果碰掉了牙齒。祖克柏也想成功進入中國大陸，儘管他遭到許多批評，他不遺餘力地向北京表示善意，其中一項就是努力學習漢語。並且在2015年在西雅圖有了一次與習近平用漢語交談的機會。他把這一刻稱之為「歷史時刻」，寫在自己的臉書帳號上：「這是我第一次同一位世界領袖完全使用外語談話，對於我個人這是一個意義重大的階段，能夠與習近平主席和其他領袖見面，這無疑是一個榮譽」。3月份，祖克柏去北京，與馬雲會面，同時與中國大陸主管宣傳的最高官員劉雲山會面。事後，祖克柏在臉書發表了自己在天安門廣場跑步的照片。不過，此舉似乎沒有博得所有人欣賞。在北京，當局要求不要太宣傳這張照片，並要求刪去對照片的「惡意評論」。一些觀察人士表示，即使臉書成功進入中國大陸，將要付出多大代價？不光付出的是投資，還要付出聲譽。世界報的分析最後問道：祖克柏準備玩什麼遊戲？他是不是正在出賣靈魂? 統治著「西方資料」的矽谷皇帝與統治著中國大陸人靈魂的習近平的聯手會給我們帶來什麼樣的前程？一些人已經開始擔心谷歌、蘋果、臉書、亞馬遜向北京靠近，2009年在中國大陸被阻擋的推特，最近任命被指與中國大陸軍隊和安全部門有聯繫的陳葵為大中華區總經理，也激起異議人士和民主派的批評。習近平明白使用西方社群網站為自己宣傳的好處。中國官媒諸如央視、新華社、人民日報、環球時報無一不大舉進入臉書和推特。他們使用英語推出「正面信息」，講述一個美麗的「中國夢」的故事。1050511(中央社)，
我國與聖多美普林西比斷交，
，外傳聖國總統卡瓦留的子女都在台灣唸書。政大校方證實，
，卡瓦留兒子日前唸政大資訊博士班，
，但今年暑假已辦理休學；陽明大學也證實，
，卡瓦留女兒念陽明大學碩士班，
，但不願透露系所和系級，
，也不願接受採訪。陽明校方表示，
，在此敏感時機點，
，卡瓦留女兒不願接受採訪，校方基於保護學生的立場，也不能透露，該生領的是外交部的「台灣獎學金」，至於後續若獎學金停發，校方的作法目前仍在研議中。(中時)，
NCC下殺價令，
，手機通話費、XDSL上網電信費明年全面調降，
，連續實施4年，
，行動月租費則全面凍漲!
NCC昨(20)日通過調整國內行動接續費率，
，第1階段以4年為目標，
，每年調降14.5％，
，4年合計46％，
，明年元月1日正式實施。NCC同時要求行動電話三家市場主導者中華電、台灣大及遠傳根據各家不同經營模式調降消費端的零售通話費，
，明年元月開始陸續「告知」NCC之後即可實施，
，最慢提報期限訂在3月、4月1日上路。
另外，包括ADSL及VDSL在內的XDSL電路月租費每年調降5.1749％，合計降幅20.69％，NCC要求市場主導廠商也就是中華電信、連續4年降價。
NCC副主委虞孝成表示，眾所矚目的手機通話費率，業者很快就會提出讓消費者「有感降價」措施，業者也會根據不同資費推出不同幅度的降價措施，而平均降幅落在14.5％上下，則是NCC的期待。NCC表示，2013年開始，行動接續費將從目前每分鐘2.15元逐年下降至1.84元，往後3年分別降至1.57元、1.34元及1.15，業者必須將接續費降幅適當反應在零售價格上。
至於預付卡費率，NCC基於提高台灣電信資費國際評比，將採管制措施，由業者自行提報資費交由NCC審議通過後實施，虞孝成強調，預付卡降幅將相當大，業者透露，將提報降幅達25％上下的資費送審。
NCC表示，目前佔用戶數15％的預付卡資費，WEF調查全球142國，台灣排名第113名，屬於費率偏高國家，NCC希望在這方面能有所改善。
NCC主委石世豪11月底與五家電信公司董事長包括中華電呂學錦、遠傳徐旭東、台灣大蔡明興、亞太電邱純枝及五家電信公司總經理會商明年度手機通話資費調降事宜，虞孝成很有信心表示，「市場自動產生良性循環，降價一定會反應到終端價格上，NCC已與業者大致達成共識，很快就會看到答案揭曉，相信業者會做出預期中的費率調降」
據了解，NCC與五大電信董總達成月租型通話費平均降價10％，預付卡通話費調降幅度落在25％上下。
NCC統計指出，國內2G用戶628萬、3G用戶2，239萬合計2，867萬，未來將依電信公司提報的降價方案受惠，只是受惠幅度不同，每用戶每月最多減少百元左右帳單支出，部份合約用戶則可增加分鐘數。
中華電現有184萬ADSL用戶明年開始亦將受惠於NCC管制降價，不過以目前1M/64K~8M/640K電路費每個月從130~384元來看，未來用戶每月受惠降價金額只有6~19元不等，全年最多不超過228元。，
日本著名的中國問題專家，
，早稻田大學教授「毛里和子」表示，
，她認為，
，中日應該趁雙方都是新政府上台的時候，
，妥善就歷史問題達成共識，
，從而建構出真正的互信關係。
毛里和子認為，
，中日關係惡化的主因，
，在於彼此之間相互都有非常強的不信任感與厭惡感，所以一旦出現任何小問題，就會馬上陷入敵對狀態。
毛里和子指出，要解決雙方不信任感與厭惡感的關鍵，還是在於解決「歷史問題」，日本對歷史問題的處理，沒有讓中國滿意，再加上最近，日本右翼人士又挑起釣魚台問題，中國對日本的不信任感因此更為加強。
毛里和子說，中日之間應該好好面對歷史，日本政府應該向亞洲，包括中國等國的人民，由衷道歉，並以書面形式，比如以聯合聲明的方式紀錄下來，一次解決歷史問題，讓大家共同往前走，不要老在過去的糾結上打轉。
，
科技部落格Techcrunch報導，
，臉書1個月前盛大推出專為Android手機打造的程式「Home」，
，卻因臉書員工大多慣用iPhone，
，而忽略首頁快捷列及widget小工具對Android用戶的重要性，
，導致Home推出至今僅吸引100萬人下載。
臉書過去每年都配給員工免費iPhone，
，但自從Android手機市佔率超前後，
，臉書逐漸意識到公司內部缺乏Android手機用戶將對日後開發Android版應用程式不利。
Techcrunch曾於去年11月報導，
，臉書於內部張貼海報鼓勵員工改用Android手機，
，但在員工未特別指名的情況下，
，公司照舊發送iPhone。
這樣的iPhone文化在前幾年或許無傷大雅，但在Android手機成為主流後卻開始扯臉書後腿。
Home設計的封面動態（Cover Feed）及聊天大頭貼（Chat Heads）雖別具新意，但Home首頁卻覆蓋掉Android首頁原有的widget小工具與快捷列等功能，令許多Android用戶感到不便，導致Home在Google Play應用程式商店的評價極差，也因此跌出百大暢銷排行榜。
臉書工程副總裁翁德雷卡（Cory Ondrejka）上周四坦言「很多用戶反應Home缺乏快捷列是個問題」，而臉書內部測試人員多為iPhone慣用者也是造成臉書未察覺潛在問題的主因。
據Techcrunch估計，下載Home後仍持續使用該程式的Android用戶，其花費在臉書的時間大約增加25％，可見Home確實有提升臉書行動廣告業績的潛力，問題是現在Home用戶反應不佳導致下載人次停滯不前。，
「2013年台北市聯合成年禮」20日在台北市孔廟大成殿廣場舉行，
，116位北市青年身穿以台灣蘭花為圖騰的特色服裝，
，親手向至親奉上暖茶，
，感謝父母養育之恩，
，家長感受到孩子終於長大了，
，場面溫馨感人。
邁入第6屆的台北市聯合成年禮，
，昨日由市長郝龍斌擔任主禮者，
，帶領參禮人員以傳統儒家古禮敬拜天地、中華民族列祖列宗、至聖先師孔子及先賢先儒。上賓則邀請到「國際魔術梅林獎」最年輕得主李佳峰擔任，
，勉勵現場百名成年禮生，現場還有兄妹、兄弟檔一同參加成年禮，以及三代同堂的溫馨畫面。
李佳峰致祝福詞時說，有前輩告訴他，人一輩子最大的成就，就是花最多時間耕耘的領域，鼓勵大家探索自己的興趣、夢想。
昨日參加禮生，上午學習茶道，下午典禮上「現學現賣」，為自己的父母、長輩奉上親手泡的茶，感謝他們的養育之恩，18歲的陳佳佑目前還是成淵高中高三學生，她說在親手奉茶給雙親那一刻，覺得十分感動。
而參與的禮生長輩也準備具意義的「傳家寶」給子女，代表「薪火相傳」，高三的陳映妤，身上掛著外公送給外婆，外婆又送給媽媽的玉珮，意義重大。，
鴻海集團董事長郭台銘說：「羞恥！全世界都在看！」據「紐約時報」說，
，郭台銘在今年3月1場關鍵性的會議中，
，下決心改善旗下富士康公司140萬名員工的工作條件。
紐約時報今天引述好幾名消息人士的話說，
，郭台銘在中國大陸深圳的這次會議中大聲說：「我們要解決這個問題，
，就在這裡！」
他當時剛聽取了美國公平勞動協會（Fair Labor Association，
， FLA）首席調查人員范希爾登（Auret van Heerden）的簡報。
紐約時報引述好幾名知道當時情況的消息人士說，
，范希爾登告訴郭台銘和他手下的主管，
，富士康員工還是有超時加班的現象、有實習學生上夜班、安全政策沒有落實，總共違反43項中國大陸的法規。
范希爾登接著對與會的蘋果公司營運資深副總裁威廉斯（Jeff Williams）說，蘋果也需要改變。蘋果該做的不是制定更多政策，而是要聆聽工人的不滿和勞工權益團體的建言。
紐約時報這篇發自成都的長篇報導，介紹了蘋果和富士康隨後採行的改善做法，並說這些人性化措施可能帶動中國大陸、乃至於全球製造業的變革。
蘋果的做法包括在社會責任部門增聘約30名專業人士，使人力增為原本的3倍，而且請蘋果公司兩名前任主管領導這個部門，直接向威廉斯和執行長庫克負責。
蘋果過去拒絕與勞工維權人士打交道，但今年4月，蘋果讓中國大陸環保活躍人士馬軍到代工廠展開一系列環境監測。
今年1月，蘋果成為唯一加入公平勞動協會的電子業者。就是這個舉動，讓協會的調查人員可以考察蘋果主要代工廠商富士康的勞動條件，進而促成富士康工廠的變革。
經過今年3月在深圳的會議，郭台銘宣布從2013年7月起，富士康員工每週工作時數不得超過中國大陸官方規定的49小時，同時調高員工薪資，讓員工總收入不致因為不能再超時工作而減少。分析師說，要使員工收入不變，等於是把原本的月薪調高50%。
富士康在中國大陸是員工最多的私營企業。其他公司的主管說，富士康改善員工待遇的舉動，已成為檢驗其他公司的標準。1011227
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