楊丞琳曬「4 in love」姊妹聚會照，
，已婚成員們帶著孩子出席，
，讓單身的楊丞琳頻被催婚。(翻攝自楊丞琳facebook)
女團「4 in love」雖於2002年解散，
，但姊妹情誼至今不變。(中時資料照片)
由冷嘉琳、黃小柔、楊丞琳和張棋惠組成的女團「4 in love」，
，於2000年出道，
，發了2張專輯後，在2002年解散，然多數成員仍在圈內發展，而歲月如梭，這些年來女孩們成了女人，已有3名成員升格當媽，昨楊丞琳在臉書貼出「4 in love」大合照，讓粉絲大呼太懷念！「4 in love」解散十多年，但4名成員仍是好姊妹，感情很好，昨天楊丞琳在臉書貼出3張照片，笑稱：「帶著病體出門之4 in old的約會～」，其中3人還帶著自己的孩子一起聚會，氣氛溫馨感人，4人當中，只剩楊丞琳還沒結婚，但她跟男友李榮浩感情穩定，因此讓粉絲們忍不住催婚，感性直呼：「有妳的小孩就更棒了！」。(中時電子報)，
美國AMG（Affiliated Managers Group）資產管理公司現任董事長暨執行長希利（Sean Healey），
，創建出他獨特的營運模式，
，把AMG從僅有一項投資業務的小公司，
，打造成目前全球管理資產已達4，
，600億美元的巨艦，
，非常成功。
希利率領AMG完成股票首次公開上市（IPO），也安然渡過2000年網路泡沫破滅、911恐佈攻擊後大動盪、2008年金融危機等橫逆，且每每能逆勢成長。
讓大家都成為贏家
AMG的投資對象，主要為規模小、精緻型、以投資股市或類股市（如私募股權基金）為主的的投資公司。
希利的成功，則受惠於一種獲致成功所必備的心態：在任何情況下，要讓大家都成為贏家。
希利在為AMG選定投資目標後，會以現金買下對方的可觀股權，然後將其中部分保留給被投資公司的經理人，激勵他們持續締造佳績。
但希利仍讓這些經理人享有充分的營運自主權，更讓被投資的公司保有其獨特文化與投資程序。
偏愛小而美投資公司
同時AMG會對其所投資的公司，盡量提供經銷、行銷及其他的奧援。
小型投資公司及其創辦人，往往視管理權的承繼為重大問題，而希利的「投資、提供奧援、但不干涉營運」模式，正可化解這種疑慮，有助於雙方更加契合。
AMG偏愛小而美的投資公司，自然就會避開聚焦於固定收益者，因為就固定收益而言，規模小就意味處於劣勢。
而在挑選投資對象時，希利則以龜毛著稱，寧缺勿濫。他最近在受訪時坦承，論及可能的投資機會，則AMG歷來所放棄的，遠超過所追求的。
希利非常珍視人才。他經常透過聘雇合約的設計，確保AMG投資的投資公司能夠留住優秀經理人。
希利也具有辨識落難英雄的慧眼。他擅長從遭大型金融服務商棄守的小型投資公司中，挑出具優良潛質者，結為合作夥伴，協助其翻身，然後大獲其利。
積極開拓新興市場
希利放眼全球，帶領AMG積極向海外及新興市場擴張。這協助AMG本身及其關聯投資公司，渡過一次又一次的美國股市低潮。
AMG於2007年在澳洲設立第1個海外經銷據點，接著迅速將觸角伸至歐洲、亞洲及中東，協助其關聯投資基金在海外拓展營運。
目前，AMG的獲利中，已有75％來自於包括新興市場在內的海外地區。
管理資產4，600億美元
整合希利對AMG的貢獻，在營運規模上：由僅有一項投資業務且所管理資產還不到10億美元，到目前在全球管理的資產已達4，600億美元，經銷與行銷網絡也遍佈全球，可供選擇的投資產品則多達350種。
AMG已經2度（2001年及2012年）入選財富雜誌(Fortune)的年度全球成長最快速100家企業。
在股價上：AMG於1997年11月股票IPO，以每股23.5美元掛牌。若從分割後的每股15.67美元算起，到2013年6月盤中創下的每股170.40美元歷史高價，等於翻漲逾10倍。AMG股價今年來大漲近30％，市值目前逼近90億美元。
在體質上：希利為AMG構建扎實的資金實力，得以不斷壯大在全球的營運體系。
今年首季，AMG仍淨流入120億美元，已為連續第12季享有強勁資金淨流入。從今年首季投資人仍較青睞固定收益型產品來看，這實屬難能可貴。
進軍財富管理領域
希利已帶領AMG進軍財富管理的領域，尤其看好AMG營運模式的成功經驗，應可複製在許多專為身價逾2，000萬美元富豪理財的財管公司上。
AMG早在2001年就買下美國波士頓Welch & Forbes公司的部分股權，涉足財富管理的領域，且去年夏季又投資於美國賓州的Veritable公司。這些投資都代表著AMG營運的進一步多角化。，
鴻海集團董事長郭台銘（中）、鴻海集團副總裁戴正吳（左）與夏普社長高橋興三（右）。（資料照／黃菁菁攝）
F-乙盛(5243)今天(19日)公告更換董事長，
，戴正吳請辭、由鄭永富接任，
，戴正吳只擔任董事。而鴻海集團入主夏普後，
，人事布局一直都是市場焦點，
，此舉是否代表戴正吳將進入夏普董事會，
，甚至接夏普高層職位，
，備受關注。鴻海與夏普已於今年4月2日正式簽約，夏普也在5日宣布鴻海入主後第一波的人事異動，親郭派的堺工廠（SDP）高層全數回鍋，進入夏普管理階層，SDP會長野村勝明除續任SDP會長外，並出任夏普副社長，等於從SDP會長躍昇為夏普總社第二把交椅，官位三級跳；SDP社長桶谷大亥也將接任夏普面板事業社長。而鴻海董事長郭台銘先前也提過，夏普社長一職希望還是由日本人擔任，目前手上有很多名單，尚未決定。原本市場預期，野村勝明和桶谷大亥有可能獲得夏普社長大位，不過上述二人職位早已底定，看起來戴正吳獲重用的可能性似乎又增添了幾分。(中時電子報)，
遠傳電信今天法說，
，公布上半年每股盈餘（EPS）新台幣1.84元，
，月租型用戶客戶每月平均貢獻度（ARPU）為895元，
，也將持續關注評估2017年下半年2100MHz頻段釋照。遠傳表示，
，2016年上半年度合併總營收為468.87億元，
，財測達成率為100%；在成本與費用控制得宜下，合併稅前折舊攤銷前獲利（EBITDA）為139.56億，財測達成率為100%；稅後淨利為60.05億，財測達成率為102%；EPS為1.84元。縱觀台灣行動通訊整體市場，根據國家通訊傳播委員會（NCC）資料顯示，截至2016年5月底為止，行動總用戶在4G用戶的占比已達50%，超越3G的48%。遠傳指出，客戶每月平均貢獻度（Average Revenue Per User，ARPU）表現優異，2016年上半年度月租型用戶ARPU為895元，而4G月租型用戶滲透率已達58%，均領先同業穩定成長。此外，遠傳因4G網路品質提升及推廣見效，月租型用戶中已有高達 77%使用數據服務，並持續攀升中，顯示越來越多用戶逐漸升級到4G體驗更快速、更優質的行動生活。遠傳於6月底推出全新「遠傳全能行動管家服務」，以「關懷」為基礎進軍智慧家庭市場；同時，遠傳也觀察到行動支付是未來趨勢，將規劃推出行動錢包服務，並結合集團跨產業的資源優勢，打造全方位便捷的智慧生活。遠傳2016年第1季宣布2600MHz開台，整合三頻網路（700/1800/2600MHz）邁入新4.5G時代。另外，遠傳也將持續關注評估2017年下半年度2100MHz頻段釋照；2018年有機會在TDD頻譜測試5G，並搭配創新的物聯網應用及優質的行動化服務，迎接2020年的5G大未來。1050728(中央社)，
沉寂一年的大陸內需市場，
，農曆春節過後，
，許多台商都寄望在去年底的十八大結束，
，三月初人大、政協兩會後，
，在政治情勢穩定下，
，能藉由消費與公共工程的帶動，
，擺脫低迷的景氣。
被東莞市政府作為台商轉型經典案例的大麥克量販店，經過了一年多的營運，業績逐漸上軌道後，據該公司董事長葉春榮表示，看好大陸內需今年可望脫離陰霾，大麥克將設新的據點。
一手催生大麥克的葉春榮認為，這家台資量販店的新營運點將不限定在廣東，外省市只要條件符合也會去投資。由於看好大陸的高檔消費族群，大麥克將會加速擴展新店。
以基礎建設、工業廠房與房地產項目為主要客戶群的上海建國混凝土公司，對今年大陸景氣則是持審慎樂觀態度；一位高階主管指出，十八大之後，包括領導班子、經濟政策都更趨明朗化，今年營建業的景氣應該會比去年好一點。
但由於外部環境仍不好，這家在大陸經營近廿年的台資企業認為，今年的復甦仍屬於小幅度，不會非常明顯；在去年成長基數很低的情況下，如果今年成長率能達到一五％就算是佳績了。
此外，經營建材業的台商還指出，受到東部沿海的基礎建設與房產項目都比較飽和的影響，長三角的市場展望反而不及內陸的部分省市，特別是在長江沿岸的省分，包括安徽、湖北、湖南的市場潛力都很大。
儘管多數台商對大陸內需市場普遍看好，不過也有人不表樂觀。湖南建工裝飾公司總經理張幼麟就認為，今年的景氣不會比去年好，因為持續的擴大內需措施，目前最大功能仍在增加就業機會，對促進消費的作用仍不大。
主要是大陸的高利率市場殺傷力很大，一般貸款的年利率大約位在七．二％到八％，老百姓只願意把錢存在銀行，造就了居高不下的儲蓄率，但卻傷害了購買力。
在「國進民退」的大旗下，去年大陸市場上，主要獲利者都集中在國營或具國營色彩的企業上，如果今年這種現象無法改善，內需市場仍不樂觀。，
台大今天舉行校園徵才博覽會，
，今年共285家企業參與，
，職缺數逾2.5個，
，規模為歷年之冠，
，根據台大職涯中心初步調查，
，學碩士起薪最高可達新台幣5萬元。2016台灣大校園徵才博覽會系列活動今天在椰林大道舉行，
，今年共有285家企業參加，參與企業博覽會者共265家、設有徵才攤位383個、公司說明會76家、企業參訪16家。台灣大學學生事務處學生職業生涯發展中心表示，根據各企業參加時填寫的擬招聘職缺數，共約2萬5890個，以金融產業約1.3萬個職缺最多，其次是資訊科技業約8000多個，另外今年也提供實習職缺數1771個，今年徵才博覽會的職缺數、規模均為歷年之冠。為了解各企業新鮮人的敘薪水準，台大職涯中心日前也寄出「新鮮人薪資行情調查」問卷，給參與校園徵才的284家企業，截至3月3日，共有149家企業回覆。根據台大職涯中心調查顯示，學士畢業新鮮人起薪多落在新台幣3萬至4萬元之間，部分多元產業和資訊科技業最高起薪可達5萬元；碩士起薪多為3萬至5萬元之間，部分資訊科技業最高可達6萬元，博士起薪為4萬至7萬元間，部分資訊科技業可達7萬元以上。1050306(中央社)，
華爾街股市今天一掃上周陰霾，
，三大指數大漲直至收盤。(圖:美聯社檔案照)
美股周一收盤時道瓊工業指數大漲239.62點，
，漲幅1.32%，
，以18，
，325.07作收；標普500大漲31.23點，
，漲幅1.47%，
，以2，
，159.04作收；納斯達克大漲85.98點，漲幅是1.68%，以5，211.89作收。華爾街股市今天開高走高，三大指數全面上揚，盤中道瓊工業指數從上漲兩位數飆升至上漲過百點，在聯準會官員Lael Brainard發表對升息議題要謹慎的發言後，更是大幅上漲兩百多點直到收盤，一掃上周的陰霾；標普500也出現自今年7月以來最大漲幅，主要上漲動力在於通訊科技、消費耐用品以及公用事業類股等；那斯達克更是在生技類股票帶動下，出現三大指數當中最大漲幅。今天拉抬股市勁升的動力主要還是升息議題。聯準會將在下周的20日及21日兩天召開議息會議，市場分析指，9月升息的機率已經大幅降低為11%。此舉主要是因為在美國聯準會有永久投票權的聯準會理事Lael Brainard今天就升息議題發表鴿派講話，對於太快解除貨幣寬鬆政策表示審慎，並稱當前「缺乏通膨的壓力導致先發制人的去緊縮政策較不具說服力。」此話一出，市場立即解讀為9月升息的機率大幅下降，股市投資人也恢復信心。Brainard過去一向對於升息議題總是建議要保持審慎，但是她今天是在公開演講中表態，也為華爾街帶來安定的力量，她也是聯準會本月議息會議之前，最後一位有公開發言活動的官員。(中時電子報)，
