旭軟電子科技 (3390)今 (9)日公布1月營收7，
，234萬元，
，創近19個月新高，
，比前一月及去年1月各增加34.81％、14.58％。旭軟去年營收6.37億元，
，創近8年新低，
，較前年衰退18.27％；其中第4季1.69億元，也處近8年同期新低，比前一季及前年同期各減少6.66％、0.71％。旭軟去年第3季稅後純損1，538萬元，連虧3季，前一季擴增130.28％，較前年同期稅後純益2，720萬元轉盈為虧，每股稅後純損0.23元。旭軟去年第3季營收1.81億元，毛利率14.24％，分創近4季、3季新高，但仍處同期低檔。營收季增21.77％，比前年同期減少3.65％；毛利率較前一季及前年同期各提高1.28、7.95個百分點。旭軟去年前3季營收4.69億元，毛利率12.78％，稅後純損3，225萬元，每股稅後純損0.49元；營收較前年同期衰退23.16％，毛利率下滑3.35個百分點，比前年同期稅後純益5，265萬元及每股稅後純益0.8元轉盈為虧。(工商)，
總統蔡英文今天在臉書上表示，
，台灣的美好，
，值得大家不斷去發掘，
，而且永遠充滿驚奇，
，「能夠得到台灣人民的信任和託付，
，來領導這個國家，
，是我最大的榮幸。」蔡總統昨天宣誓就職後，
，府外舉行慶祝大會，蔡總統今天早上在臉書貼出慶祝大會的活動照片並發文表示，總統就職典禮是民主的喜事，也是人民的慶典，希望大家昨天都能夠感受到，精彩多元的文化，是台灣帶給全世界最好的禮物。她說，台灣的美好，值得大家不斷去發掘，而且永遠充滿驚奇，「能夠得到台灣人民的信任和託付，來領導這個國家，是我最大的榮幸。」1050521(中央社)，
尼克隊中鋒羅培茲(左)賞給勇士隊柯瑞(中)一記火鍋。(美聯社)
勇士今日來到紐約踢館，
，卓雷蒙格林20分、10籃板、10助攻，
，克雷湯普生34分，
，勇士116比95轟垮尼克，
，強勢摘下7連勝，
，44勝戰績傲視全聯盟。史提芬柯瑞手感不佳，全場出手17次命中5球，僅攻下13分，但卓雷蒙格林9投全中，克雷湯普生18投14中，兩人手感燙得不得了，全隊投籃命中率高達57.5%，反觀主場作戰的尼克，投籃命中率低至36.7%，籃板、助攻、抄截、阻攻等攻守數據全部不如勇士，輸得無話可說。勇士全場12名球員輪番上陣，只有先發中鋒波格特0分，其他11位球員都有得分進帳，尼克「甜瓜」安森尼孤臣無力可回天，24分、10籃板。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
台北股市今天開高走高，
，收盤漲63.17點，
，為9222.24點，
，漲幅0.69%，
，成交金額新台幣712.74億元。加權指數今天開盤為9167.33點，
，盤中最高9241.54點，
，最低9167.33點；不含金融股指數7786.09點，
，漲55.30點。八大類股漲跌幅為：泥窯股漲1.25%、食品股漲0.46%、塑化股漲0.82%、紡織股漲1.94%、機電股漲0.75%、造紙股漲2.76%、營建股漲1.50%、金融股漲0.52%。委買張數1012萬1234張，委賣張數707萬5855張，成交張數422萬4060張。收盤時上漲501家，下跌287家，持平99家。成交量前5名個股為新光金、彩晶、中信金、國泰金、中鋼。漲幅前5名個股為美隆電、旺旺保、廣越、東科-KY、王品。跌幅前5名個股為興航、東訊、玉晶光、茂矽、鑽全。1051128(中央社)，
大陸LED廠三安在3年前挖走台灣LED龍頭廠晶電員工，
，該次嚴重人才外流，
，被LED界喻為「108好漢」事件，
，至今，
，大陸企業來台徵才只增不減，
，台灣，不過是大陸海外徵才「萬人計畫」的一小部分。
面臨陸企大舉借用海外人才壯大其科技競爭力時，台灣科技業卻面臨員工分紅費用化、股票紅利按市價課稅等問題綁手綁腳的約束，讓不少科技業員工不禁感歎，台灣企業老闆能用什麼留下員工的心與薪？
晶電108好漢事件，只是台灣科技業面臨競爭威脅的縮影。以LED單一產業來說，不是只有晶電面臨人才流失，事實上，從上游磊晶廠、中游封裝廠到下游照明模組廠都有員工被陸企挖角。這波陸企挖角風，相較過去外商來台設立研發中心更令人憂心的是，台灣科技業員工已萌生「現在不西進，以後行情會更糟」的想法。
當璨圓股東會通過同意釋股給大陸競爭對手三安，成為台灣第一家引進陸資的LED廠時，璨圓董事長簡奉任就坦言，「他們背後資金實力強厚，和他們硬碰硬，不如直接握手合作，還有生存機會。」三安董事長林秀成亦直接來台向人才喊話：「我會讓你們幸福的。」
台灣企業朝向國際發展，人才亦然。政策綁得了企業，卻已綁不住人才的心與薪。台灣科技企業如今譜下這首人才外流的悲歌，始自於所謂的科技新貴成為意識型態製造出來的仇富對象開始。
大陸的新興產業發展計劃，將科技產業列為十一五、十二五重點計劃，自2008~2011年展開「千人計畫」，鼓勵科技陸企到海外找人才，以達到快速壯大陸資企業在國際舞台上的競爭力。
大陸企業不惜重金借用海外人才，包括近期大陸手機廠小米，重金挖角美國企業谷歌的Android 產品行銷副總 Hugo Barra。無怪乎，現在台灣科技廠員工，對西進大陸，不再是「叛將」心態，而是躍上國際舞台的跳板。
反觀台灣，曾一度將科技新貴視為不合理的的高薪一族，並因此實施了員工分紅費用化、按股票市價向股東課稅等措施，對高度青睞紅利制度留才的國際科技企業而言，「低薪制」成了留才的致命傷。
大陸「萬人計劃」剛滿一年，「再不去，行情會不好」這個聲音正在科技業內高度被討論，今年過完年，會有多少台灣科技業留不住人？台灣政府只守不攻的政策對台灣企業在國際競爭上還能使上什麼力？，
「小燈泡媽媽」王婉諭擔任總統府司法改革國是會議籌備委員會委員；前總統陳水扁前委任律師鄭文龍今天說，
，他欣賞小燈泡媽媽，
，但不知她有沒有籌備能力？會打一個小問號。鄭文龍表示，
，從總統蔡英文選的籌備委員就可以看出格局，
，他認為司法改革只能做到五分之一。台灣北社下午舉行「對司法改革國是會議的期待」司法改革論壇。台灣陪審團協會創會理事長鄭文龍表示，
，他看到司改國是會議籌備委員會名單，
，他認為會比國民黨時代進步，但他認為司法改革大概只能做到五分之一，無法改太多，以這個格局沒有辦法。他表示，蔡總統個性比較溫和保守，不敢跨大步，從蔡總統的幕僚、作業模式來看「格局很有限」，已經可以看到結果。看到名單就知道大概可以在做到哪裡，「要做事，就要會用人；不會用人，格局就在那裡」。鄭文龍表示，籌備委員會應該要找各方面意見領袖，比如律師陳傳岳。「小燈泡媽媽是很好的人，我很欣賞，但放在籌備委員會，不知道她有沒有籌備的能力？會打一個小問號。」他說，其實司改國是會議籌備委員要有過半非法律人，「這個意見是我的，他也不找我」。「我就是一個指標，連徵詢我都沒有，不會成功。」鄭文龍強調，「我從2009年開始推動陪審團制度，對這個議題最了解，連徵詢我都沒有，表示這個團隊有問題。」鄭文龍也提到，上星期有一道嗆辣的「川菜」很好吃（蔡總統與美國總統當選人川普通話），國際媒體用頭條報導，台灣以前在國外花幾百萬元刊登報紙，沒幾個人知道，這通電話的效應值得幾億。他表示，蔡總統這麼做是打破37年來的慣例，並不是維持現狀，她之前說要維持現狀是騙選票。國際社會沒辦法維持現狀，「維持現狀就穩死」，蔡總統也知道這一點。台灣北社理事黃帝穎表示，司法體系要改革有很大難度，這段期間有很多保守力量阻礙，因此民間力量非常重要，這也是司改國是會議重要之處。他表示，去年協助蔡總統選舉，總統了解司改重要性，因此才會願意擔任召集人，「這是很不容易的承擔」。雖然籌備委員會有很多批評，但他相信蔡總統會傾聽民間聲音，並做適度調整，司法院正副院長提名就是最好的例子。1051211(中央社)，
三星Galaxy Note 7爆炸頻傳，
，嚴重影響消費者信心。（美聯社資料照）
回顧2016年全球各大品牌事件，
，令人印象最深的應屬於三星Galaxy Note 7爆炸案，
，不僅影響公司業績，
，還重創品牌形象。但不只是三星，
，去年也有不少企業在決策上失誤，引發風波，《經理人》列舉出可口可樂、三星及富國銀行等案例，要企業經營者作為前車之鑑。◆三星Note 7爆炸事件三星電子（Samsung）為與蘋果iPhone 7拼場，提前讓Galaxy Note 7上市，沒想到才剛開賣，就傳出多起爆炸事件，連更新後的手機也難以倖免，三星只好宣布停售並永久停產該款手機，這場史上最大召回事件不僅讓三星付出170億美元代價，也賠上品牌聲譽及消費者信任。這起事件提醒所有企業，寧可暫緩販售還沒準備好的產品，別拿品牌存亡當賭注。◆可口可樂地圖風波為慶祝進入2016年，可口可樂公司（Coca-Cola）在俄羅斯知名的社群網站上發布喜氣洋洋的紅白色俄羅斯冬季地圖，並寫著「從莫斯科到海參崴歡度冬休」，但地圖上少了爭議領土克里米亞，引發大批俄羅斯網友留言抗議。為順應民意，可口可樂更新廣告，補上克里米亞並向俄羅斯網友道歉，但新版廣告又惹怒了烏克蘭網友，最後，可口可樂乾脆撤下廣告。這也讓所有企業學到一課，在做全球生意的時代，必須謹慎處理地緣問題。◆富國銀行造假醜聞美國富國銀行（Well Fargo）遭踢爆為了達到銷售目標，在未經客戶授權下虛設150萬個帳戶並發行56萬多張信用卡，遭裁罰1.85億美元（約新台幣57億）罰款，不僅痛失市值最高的銀行寶座，凡事以業績為導向的企業文化也引發外界抨擊。(中時電子報)
文章來源：《經理人》，
大學個人申請一階篩選結果今天出爐，
，今年8萬110人報名，
，6萬2798人通過篩選，
，考生平均申請校系數創近5年新高。甄選會推估是考生希望盡早錄取，
，不想再拚指考。大學甄選入學委員會今天公告105學年大學個人申請第一階段篩選結果，
，今年共71校、提供5萬5732個名額，但報名考生僅8萬110人，比去年少近1萬人，創近5年新低，6萬2798人通過篩選，通過篩選人數比率78.39%，創歷年新高。根據甄選委員會資料顯示，今年個人申請提供5萬5732個名額，第二階段預計甄試17萬9010人次，而今年有8萬110名考生報名，6萬2798人通過篩選，報名考生平均申請5.32個校系數，平均通過2.96個校系數，是近5年新高。大學甄選入學委員會副總幹事陳淑美表示，今年招生名額增加、報名人數卻比去年少近1萬人，因此通過篩選比率仍提昇；有些考生學測成績不佳或鎖定某些校系就讀，會傾向拚指考，但成績中上的學生，多數會希望盡快錄取，不想再拚指考，因此可能多填校系，希望增加通過篩選機會。由於審查資料已全面推行「書面審查電子化作業」，甄選委員會提醒，通過第一階段篩選的考生，需於校系規定繳交截止日前，將審查資料以網路上傳至甄選委員會，3月18日上午8時開放「第二階段審查資料上傳系統」，為避免網路塞車，考生務必儘早上網完成審查資料上傳作業。甄選委員會提醒，第1階段篩選結果不另行寄發書面通知，但考生如通過任一校系篩選，甄選會將在4月13日寄發網路登記就讀志願序通行碼，考生若經各大學2階段指定項目甄試錄取後，上網登記就讀志願序時需輸入該通行碼。1050317(中央社)，
