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江蘇常熟服裝城獲批大陸第三批開展市場採購貿易方式試點。以服裝城為核心的紡織服裝產業是常熟的三大千億級主導產業之一，

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，同時也是大陸規模最大的服裝專業流通市場，

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，全市約1，

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，000家紡織服裝類外貿生產企業聚集。(工商)，

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，中央氣象局最新預測，

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，24日強烈大陸冷氣團南下，

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，25日北部高溫只有攝氏12度，

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，比今天降了約10度。根據中央氣象局一週天氣預測，

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，今天北部高溫約22度，

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，明天20度，

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，24日強烈大陸冷氣團南下，高溫降至14度，25日再降至12度，4天內降10度。中南部今天高溫分別是22度及24度，24日中部高溫降至18度、19度，南部降至22度，25日分別降至15度及17度，4天內降7度。花東地區今天高溫約24度，25日也會降到17度、18度，4天內降6到7度。氣象局預測，這波強烈大陸冷氣團影響時間從24日至27日，且24日至26日，各地有短暫雨，屬溼冷，北部低溫下探9度、中部10度、東北部11度、南部12度、花東13度至14度，27日轉乾冷，28日冷氣團才減弱。1050322(中央社)，

林姓男子昨天遭警方盤查時，

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，突然從黑色側身包內，

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，拿出裝有毒品海洛因的夾鏈袋，

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，一把往嘴裡塞，

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，吞入肚內，

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，員警立刻將他帶到醫院，

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，直到晚間從排泄物中撈出「殘骸」。基隆市保安隊警員吳政龍、鄭福來、黃冠穎，

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，昨天中午巡邏行經信二路時，

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，發現56歲的林男開車未依規定繫安全帶，3名員警立刻上前攔查。未料，林男突然用左手從黑色側身包內拿出裝有白色粉末的夾鏈袋，趁機塞入嘴裡吞入肚內後，不斷向員警否認持有毒品，警方擔心林男有生命危險，立刻將他送到基隆長庚醫院戒護就醫。經X光及斷層掃描，確認林男腸胃道內留有異物，醫師立刻請他服用軟便劑，直到晚間6時30分，才順利排出毒品。員警為了留下證物，只好「全副武裝」戴上口罩，手拿免洗筷打撈破損的夾鏈袋。林男供稱，因一時情急下才會吞毒，不知夾鏈袋可能被胃酸溶解，毒品若是被腸胃道吸收，嚴重恐導致死亡，對於自己的行為感到非常懊悔，幸好警方處置得宜，立刻將他送醫，撿回一命。1050908(中央社)，

高教工會今天表示，

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，兼任教師適用勞基法的草案被切割，

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，只讓未具本職者適用，

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，恐產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應，

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，要求兼任教師一體適用。台灣高等教育產業工會今天邀集多位大專兼任教師，

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，到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割，

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，只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法，

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，要求全體大專兼任教師，一體適用勞基法。高教工會辦公室主任陳書涵表示，為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力，經持續爭取，勞動部終於打算自今年8月起，讓大專兼任教師適用勞基法，卻因教育部施壓，使勞動部史無前例切割草案，只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。陳書涵指出，若區隔出一特殊區塊不適用保障，將成為資方逃避勞動保障的後門，並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應，並出現一波大規模兼任教師失業潮，高教工會已接獲不少兼任教師反映，校方要求兼任教師提供在外的全職證明，否則下學期可能不再續聘。徐姓兼任教師表示，自己在大專任教13年，教過上萬名學生，一學期要兼4、5個學校的課，在學校沒有專屬休息室，下課後只能待在教室，等下一堂上課，但遇到評鑑，同樣要填很多表格，系上開會也不敢不參加，兼任教師過去沒有勞基法保障，現在又面臨可能不被續聘的危機。為了替兼任教師爭取公道，高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校，要求校方停止各種恐嚇調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師，教育部和勞動部立即修正草案，讓大專兼任教師一體適用勞基法。高教工會在記者會後，企圖闖進教育部，但遭到警方阻擋在門外，隨後在教育部前靜坐抗議，持續高喊「部長出來」。1060117(中央社)，

　蕭敬騰（老蕭）26日到香港春浪開唱，

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，６名保鑣接機。據悉，

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，老蕭粉絲蔭山友紀（Yuki）是該活動贊助商，

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，但近來她引起的爭議不斷，

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，主辦方擔心引起其他粉絲不滿，

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，勸她別到場。老蕭到港後足不出戶，

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，３餐都在房間解決。Yuki今將開記者會，

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，澄清為老蕭煲湯始末。
　Yuki曾以娛樂公司老闆贊助老蕭演唱會900萬（包含香港春浪），

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，是贊助商為何不能到港看演出？老蕭經紀人Summer解釋：「Yuki都是跟廠商或主辦方聯絡，

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，並非直接接觸『喜鵲』（老蕭經紀公司）。」
　外傳，Yuki以就醫為由，從香港來台在精神病院長期看診。Yuki接連在微博炮轟Summer，Summer不打算提告：「聽說她是病人，我不想傷害她，我不氣她，對她的擔心多過於憤怒。」Yuki昨對傳言不回應。，

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，新鮮人求職旺季到來，

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，但新鮮人要小心，

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，職場性騷擾可能從面試時就開始。根據yes123求職網調查，

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，竟有高達7成6的求職者曾被面試官問過隱私，

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，近2成曾被面試官性騷擾。yes123求職網今天公布「新鮮人求職成功關鍵調查」，

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，調查指出，

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，企業平均要面試15位求職者，

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，才會找到適合人才，

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，代表求職者要在面試中脫穎而出，至少需打敗14名競爭對手，顯見競爭相當激烈，多數人會在面試這關陣亡。yes123求職網進一步請新鮮人分析自己面試後未被錄取的原因，發現以「沒有事先準備，回答內容太空泛」（53.5%）為大宗、「太過緊張」（43.6%）居次、「回答問題，文不對題」（23.2%）第三，甚至有人認為，「長相外型不佳」（14.5%）也是原因之一。另外，無論面試時表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉動。yes123求職網調查發現，高達76.5%的新鮮人曾在面試時被詢問過涉及個人隱私的問題，主要的私密問題為「感情狀況」（47%）、「興趣嗜好」（40.2%）、「結婚或生子計畫」（34.8%），以及「身心健康狀況」（26.1%）、「星座血型」（23.2%）。尤有甚者，19.2%的面試者碰過面試官言語或肢體上的性騷擾，當中包含「詢問性取向」（31.9%）、「開黃腔」（28.8%）、「要求陪喝酒或吃飯」（20.8%），以及「要求伴遊」（18.1%）、「搭肩」（15.3%）。yes123求職網發言人楊宗斌指出，這些探人隱私或是性騷擾的舉動，恐怕涉及就業歧視，而且在某種程度上是因「職場權力不對等關係」所造成。他建議新鮮人，若被問到關於個人隱私、但不想回答的題目，可以婉轉告知面試官；積極一點的求職者，甚至可以反問對方問題與工作的關係，再就原因給予答案即可。此「新鮮人求職成功關鍵調查」，是由yes123求職網於7月7日到7月20日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍、同時已有面試經驗的會員，有效問卷共1500份，信心水準為95%，誤差值為正負2.53個百分點；企業部分有效問卷共873份，信心水準為95%，誤差值為正負3.32個百分點。1050725(中央社)，