2013世界棒球經典賽（WBC）美國隊總教練托瑞昨公布教練團名單，
，4屆賽揚獎得主馬道斯擔任投手教練，
，並任用他執掌洋基時期的教練團成員波瓦擔任板凳教練。
值得期待的是，
，倘若王建民能披上國手戰袍並助中華隊在預賽脫穎而出首度闖進經典賽前8強，
，就存在著他與恩師托瑞、波瓦兩位洋基時期的教練，
，場上較勁、場下聚首的契機。在托瑞麾下，
，建仔於2005年登上大聯盟，
，06、07年成為洋基王牌。他於09年養傷時，波瓦也曾以簡訊關心。
托瑞的教練團陣容豪華，除了波瓦曾擔任過教士、費城人總教練，三壘教練藍道夫曾帶過大都會隊，牛棚投手教練拉奇曼曾任天使隊教頭；一壘教練莫菲球員生涯敲出398支全壘打、7度入選明星賽、兩度拿到國聯MVP，打擊教練裴瑞有3支大聯盟球隊打擊教練的資歷。
托瑞挑明了講，就是要奪冠：「很高興能與這群教練團一同攜手明年3月的經典賽，一起為美國隊奮鬥。我們唯一目標就是冠軍，當然也要確保球員們能夠健康無虞的回到所屬球隊，來迎接明年例行賽。」
前2屆經典賽都由日本摘冠，美國隊成績並不好，第1屆是第6名、第2屆第4名。，
里約帕拉林匹克運動會開幕2天，
，中國大陸代表團已拿下20面金牌，
，在獎牌榜上居首。大陸在男子游泳項目尤其風光，
，有多名選手包辦冠亞軍，
，還打破多項世界紀錄。中國中央電視台（大陸央視）報導，
，里約帕運第2個比賽日結束後，
，中國大陸以20金、17銀、12銅共計49面獎牌位居獎牌榜首位。中國大陸代表團在舉重、游泳、射擊等項目都有金牌入袋。在男子游泳100公尺仰式S2級比賽中，
，6年前才開始游泳生涯的大陸選手鄒連康首次參加帕運便奪金，
，還以1分45秒25的成績打破這個項目的世界紀錄。在男子游泳50公尺自由式S7級比賽中，大陸選手潘世雲後來居上擊敗烏克蘭對手，以27秒35同樣打破世界紀錄的成績奪金。繼4年前的倫敦帕運，潘世雲再次在帕運拿下金牌。男子游泳50公尺蝶式比賽則是大陸選手許慶、鄭濤激烈相爭。許慶最終以0.04秒差距力壓隊友奪金，他的成績是29秒89，比自己在2012年締造的世界紀錄進步0.01秒。而在田徑比賽中，大陸女將劉文君以16秒的成績奪得田徑輪椅競速項目T54級100公尺比賽的冠軍。帕運的競速輪椅項目是靠兩隻胳膊在「跑」。劉文君為這個項目已苦練10年多，手上鼓起的繭清晰可見。在倫敦帕運打破世界紀錄後，劉文君在里約衛冕成功，並創下個人賽季最佳成績。1050911(中央社)，
在職場上最慘的事莫過於熬夜加班，
，賣命工作，
，卻沒有加班費。(圖/達志影像 shutterstock提供)
目前正值畢業季，
，許多職場新鮮人準備進入職場生涯，
，然而不論新鮮人或是職場老鳥，
，大家難免害怕在職場上遇到不合理的事件。經濟部透過大數據整理了職場上的5大慘事，
，榮登第一名的竟不是有一個惡主管，
，而是賣命工作卻沒有加班費。慘事第五名：職場工具人許多人進公司才發現，明明領的薪水不高，工作內容卻什麼都包，舉凡泡咖啡、打掃到企畫等，公司往往把員工當成千手觀音，但工具人卻總任勞任怨。最讓人傷心的是到最後才發現，老闆只是將員工當成工具人，並不打算栽培。慘事第四名：惡主管在職場打拼，最怕遇到的就是跟自己合不來的主管，但職場上有許多種惡主管讓每個員工都退避三舍。1.吝嗇型: 認真工作卻不加薪，交通費、代辦費都不願給付，成天扣東扣西。2.水牛型: 這類主管無法溝通，對於小事也異常執著，常讓員工懷疑主管到底搞不搞得清楚狀況，讓人無所適從。3.火山爆發型:情緒一來就破口大罵，瞬間失去理智，有如火山爆發般，甚至罵到跳針，讓員工覺得浪費時間。4.把員工當免洗筷型: 這類主管常常順利成章的壓榨員工，口頭禪是「反正你不想做，外面還有很多人等著接你位置」，把員工當成免洗筷，用完即丟。慘事第三名：豬隊友對有職場經驗的人而言，遇到豬同事有時比惡主管還恐怖，讓自己怎麼死的都不知道。1.邀功搶業績型: 明明是團隊合作，卻在主管面前搶工，最可怕的是，放假後自己的業績全變成他的。2.裝死擺爛型: 當需要他幫忙時，往往裝忙、藉口一堆，或是裝不懂。3.抱怨低氣壓: 整天抱怨工作多爛、主管多討厭、同事多瞎，把辭職掛在嘴邊，甚至在辦公室掉淚，讓辦公室壟罩在低氣壓中。4.失控自走砲: 這類同事做事毫無章法和先後順序，甚至可能熱心過頭將你的成果全搞砸，跟他共事絕對出包。慘事第二名：低薪目前整體薪資環境不佳，對薪資水準不滿意的抱怨常出現在年輕人身上，如不是遇到慣老闆，低薪的原因可能來自工作經驗不足，或事能力不夠。專家建議，新鮮人初入職場，應首重工作內容與能力培養，未來有計畫的朝更高的目標邁進。慘事第一名：沒加班費「肝指數」換「存款數」是許多人賣命工作的最大動力，但如果賣力工作、通宵加班，卻沒有加班費，這確實是職場最慘第一名了。看完五大職場慘事後，可以發現大家在職場上較在意的是合理的報酬和良好的人際環境。經濟部透過程式自動蒐集建立網路文章庫，以關鍵字進行語境和情緒分析，統計區間為2016年3月15日至6月10日，整理出職場的5大慘事。(中時電子報)
文章來源：經新聞，
賽前練習獅隊郭俊佑被流彈所傷，
，象隊王峻杰腳傷，
，比賽時，
，獅隊高志綱、周廣勝、象隊陳江和因傷退場，
，獅象大戰傷了5名球員。
中華職棒獅象大戰晚間在新莊棒球場舉行，
，雙方互有攻勢，
，鏖戰9局打成平手，
，進入延長加賽。賽前練習加上比賽進行中，
，共有5名球員接連受傷，連場邊記者也對這巧合感到不可思議。
賽前練習時，獅隊外野手郭俊佑被打擊者的界外球打中，表情痛苦的躺在休息室，接受防護員治療。而這只是今晚第1名受傷的球員。
比賽開打前30分鐘，象隊捕手王峻杰在內野守備練習時，一個簡單的蹲下、起立動作，讓他痛苦倒地，據了解他的右膝蓋突然不適，將到醫院進一步檢查。
王峻杰是象隊今天原訂的先發捕手，象隊改派陳智弘上陣。
第2局獅隊捕手高志綱也「中彈」，他被王勝偉的擦棒球直接擊中右膝蓋，成為本場比賽第3名受傷的球員。
第4局獅隊二壘手周廣勝在補位一壘時，與跑壘員黃仕豪發生衝撞，撞擊的力道大，使他在地上翻滾了一圈，最後被背著下場。
球員受傷有如會「傳染」一樣，比賽打到延長賽第10局，象隊二壘手陳江和追趕一個界外球時，腿部拉傷倒地，比賽再度暫停，陳江和因此退場。
職棒比賽球員受傷並不少見，但是一場比賽有5名球員受傷，讓場邊採訪的媒體記者議論紛紛，覺得不可思議。1020507
，
「你的年終獎是啥？」「我的是5公斤豬肉」「我的是一張火車票」大陸一項2015年白領年終獎調查顯示，
，三分之一白領預計可以拿到年終獎，
，有白領吐槽年終獎是豬肉、火車票、KTV代金券等等。不過也許是考慮到經濟環境不好的大背景，
，年終獎對白領跳槽的影響程度略有下降。《廣州日報》報導，
，大陸智聯招聘進行的2015年白領年終獎調查中，
，「5公斤豬肉」「一張火車票」「KTV代金券」「湯圓一盒、手抓餅大套」，
，白領們如此吐槽自己拿到的奇葩實物年終獎。此次調查顯示，
，參與調查的白領中已經拿到年終獎的比例僅為13.4%，
，20.5%的白領表示企業承諾年後發放，
，總體來看，2015年能拿到年終獎的白領占比僅爲三分之一，白領年底的年終獎收入不太樂觀。在表示會發放年終獎的白領中，大部分仍以現金爲主。有93.4%的白領表示會拿到現金形式的年終獎，11.7%的白領將拿到實物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領表示企業會發放股票或期權作為年終獎。調查指，2015白領年終獎滿意度遠遠低於2014年，說明白領對年終獎非常不滿意。調查還指，廣州白領的年終獎分佈主要集中在金額較低範圍內，21.9%的白領年終獎不到1000元(人民幣，下同)，而有36.3%的白領年終獎在1001~5000元之間。而年終獎金額在10001~20000元區間和2萬元以上的白領僅各占一成。全大陸範圍來看，針對不同行業的調查發現，外商、港澳台獨資企業白領的年終獎滿意度水平最高，其次是合資企業白領。在私營、民營企業就職的白領對年終獎的滿意度水平最低。(旺報即時)，
甫被遠傳購併的新創公司時間軸科技（Hiiir）近日獲邀參加2013 Facebook Ads API Hackathon，
，時間軸科技團隊奪得冠軍。Facebook未來3個月內將派員輔導時間軸，
，將獲獎的程式商品化。
2013 Facebook Ads API Hackathon，
，於10月16日在新加坡舉行，
，全球僅16隊通過線上初賽，
，最後選出12隊獲得前進新加坡進行決賽。參賽代表分別來自各國的頂尖團隊，
，從日本、韓國、印度、澳洲、泰國、新加坡等多國。而唯一獲選的台灣代表，
，是由時間軸科技執行長葉建漢領軍，
，團隊成員還包括有陳顥仁、楊翔龍、王志清、戚務漢、李明穎等六位團員。
2013Facebook Hackathon的「限時創作」競賽，
，參賽團隊由三到五人組成。在24小時內，馬拉松式的透過腦力激盪各種創新廣告的可能，在快速的溝通協調後，立即將一個創新商業廣告模式透過程式實作出來。在活動完成後隨即實機操作演練給Facebook 全球PMD經營團隊做評選。時間軸科技執行長葉建漢的團隊獲得第一名的殊榮。
時間軸科技執行長葉建漢表示，該團隊長久以來對於電子商務及行動廣告有研究，此次參賽提出了以促進交易為前提的演算法，再配合漁場式的理論。果然獲得Facebook青睞。
接下來三個月時間，Facebook團隊將會輔導，雙方會將此次比賽程式商品化，屆時，時間軸可望成為台灣第一個Facebook PMD（Preferred Marketing Development）正式合作夥伴。，
六十歲婦人洪官蘭在市場賣熟食肉品四十年，
，有感於癌症病人愈來愈多，
，發心當志工，
，幫衛生局「拉客」做免費大腸癌篩檢，
，邊做生意邊問「你做了沒？」短短兩個月就幫衛生局招攬了七十多人，
，被稱為「業績」第一的大姊。
人稱「官蘭姊」的洪官蘭，
，個性樂觀爽朗，
，在新源市場賣鹽水雞、燻鴨、豬頭皮等熟料，
，民國八十九年起到衛生局擔任志工，白天做完生意，下午當志工。有感於罹癌的人變多，身邊也有朋友得癌症，決心趁著工作之便，多呼籲身旁的人早期篩檢。
洪官蘭把衛生局「糞便潛血檢查」的空瓶和宣傳單，放在攤位內，遇有符合免費篩檢條件的五十歲以上客人，邊切肉邊聊天時，就會多問一句，「衛生局有在推大腸癌免費篩檢，你做了沒？」
許多客人聽說這種「好康」，索取空盒回家裝「便便」，洪官蘭還做「售後服務」，有的客人把裝了「黃金」的篩檢盒拿回來，請託洪官蘭送回衛生局。從菜市場下班後，她就會多跑一趟，送這些檢體到衛生局。
「做好事不必計較啦！」雖然沒有報酬，跑腿油費還要自付，洪官蘭希望讓更多人了解大腸癌的可怕，早日篩檢早日就醫，不要拖成嚴重的末期，這樣就值得了。有客人因此早期篩出大腸瘜肉，手術切掉病灶，把她當恩人一般，頻頻道謝。
衛生局員工很佩服「官蘭姊」，說她好比台東的菜販陳樹菊，都是隱身在市場內的善人。，
總局長許績陵頂著9度低溫帶領同仁共50人，
，以實際行動挽起袖子當個快樂的捐血人。（葉書宏翻攝）
海巡署海岸巡防總局響應「捐血一袋救人一命」之理念，
，今（9日）配合台北捐血中心，
，在總局秀峰營區舉辦捐血活動，
，總局長許績陵頂著9度低溫帶領同仁共50人，
，以實際行動挽起袖子當個快樂的捐血人。本次活動總捐血量達2萬2000CC，
，展現海巡人員「愛」不落人後的熱血行動。許績陵指出，
，捐血是不斷傳播愛的過程，
，每一滴鮮血都可以及時挽救另一條待援的生命，同時可以促進自身血液新陳代謝，可謂一舉兩得。服役同仁王佩人則表示，參加捐血活動可以為社會貢獻一己之力，讓身心都獲得快樂。海岸巡防總局表示，將持續與台北捐血中心配合，定期辦理捐血活動，踐行海巡「熱血公益、積極服務」的文化。(中時)，
日本七夕祭（Tanabata Matsuri）將至，
，日本航空公司5日中午在飛往大阪班機的候機室，
，舉辦七夕祈福許願活動。（陳麒全攝）
身著日式浴衣的「浴衣LADY」幫旅客列出財運、愛情、健康、事業、學業等項目，
，協助旅客填寫「許願福籤」。（陳麒全攝）
日本航空公司協理黃小鶯指出，
，旅客寫下的許願福籤，
，將會空運前往日本仙台的大崎八幡宮奉納。（陳麒全攝）
日本七夕祭（Tanabata Matsuri）將至，
，日本航空公司5日中午在飛往大阪班機的候機室，
，舉辦七夕祈福許願活動，現場準備了「七夕許願竹」以及各種顏色的「許願福籤」，讓搭機的旅客寫下自己的願望，掛在許願竹上。在日本的傳統民俗中，也流傳著牛郎（彥星）、織女（織姬）天河相會的浪漫故事，每年日本七夕（國曆七月七日）這天，日本各地將舉行熱鬧的「七夕祭」，男男女女把寫上心願的紙籤（短冊）懸掛在竹枝上，祈求願望達成。為了服務乘客、分享幸福，日本航空也在七夕前夕，於桃園機場舉辦「七夕祈福許願」活動，讓幸運參加的旅客驚喜不已。日本航空公司協理黃小鶯指出，昨日旅客寫下的許願福籤，將會空運前往日本仙台的大崎八幡宮奉納。大崎八幡宮是日本歷史最悠久、最靈驗的寺廟之一。在今日的七夕祈福許願活動，身著日式浴衣的「浴衣LADY」幫旅客列出財運、愛情、健康、事業、學業等項目，協助旅客填寫「許願福籤」，不過實際許願內容由旅客自由發揮。有旅客寫下「好運旺旺、財源滾滾」、「健康平安」。還有人寫「機場乖乖」，似乎在指桃園機場月前淹水、漏水、停電狀況連連，祈求未來機場一切順遂。(中時)，
美國總統歐巴馬提名的中央情報局（ＣＩＡ）新局長布瑞南，
，七日出席聯邦國會參議院情報委員會人事認可聽證會，
，極力為中情局出動無人駕駛飛機在海外狙殺具美國公民身分且未遭刑事起訴的恐怖分子辯護，
，強調此舉乃「拯救人命的最後手段」。反戰團體「粉紅代碼」（Code Pink」五度鬧場打斷布瑞南發言，
，最後情報委員會主席下令清場。
五十七歲的布瑞南效命中情局長達廿五年，
，現職為白宮首席國土安全及反恐事務顧問，
，係無人機狙殺恐怖分子的主要擘畫人。二○○九年歐巴馬首度入主白宮後，
，布瑞南即列名中情局長人選，
，但因中情局審訊恐怖分子時屢番動用水刑凌虐，他自知人事案過不了關，遂退出競局。
這場聽證會七日下午舉行，他尚未坐定，「粉紅代碼」婦女兵團即在身後舉牌鬧場，斥責「布瑞南等於無人機殺人」。布瑞南開始陳詞後，抗議者高舉上了粉紅色漆的雙掌，相繼大喊「堅決反對無人機！」五度打斷他的講話且干擾聽證程序。主席范士丹遂下令駐警清場，一位婦女離去前更高喊「這人是個戰犯，不應通過他的任命案！」
布瑞南之後在回應議員的詢問時強調，無人機狙殺對象僅限於對美國安全有立即威脅的恐怖分子，而非報復先前曾危害美國的嫌疑犯，「我們視此為拯救人命的最後手段」。他表示，政府有必要增加無人機擊殺計畫的透明度，以破除美國公眾的「誤解」，若誤殺平民，美方也應公布相關訊息。，
