鴻海完成併購日本夏普，
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，國人多寄予祝福，
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，中研院經濟所長簡錦漢今天表示，
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，併購案的風險，
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，「文化差異」是一大項目，
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，不僅雙方企業各有企業文化，
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，台灣和日本也有跨國文化，
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，鴻海需要發揮文化調適的作法，
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，未來鴻海只要能留的住日本高端研發人才，
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，會是此宗跨海併購案成功的重要關鍵。簡錦漢也說，鴻海先前就有成功併購日商的經驗，且順利翻轉該日廠，這次若也能更為發揮，將問題更為嚴重的夏普予以改造，未來日本對於台灣的經營能力，會有不同的看法。中華採購與供應管理協會執行長賴樹鑫表示，從這個併購案來看，台灣廠商內部管理人都具國際經驗，海外人士對台灣廠商的尊敬程度，會增加，有助於台灣在其他領域併購案的推進。中經院院長吳中書亦表示，不論是鴻夏戀或台積電南京廠布局，製造業產業競爭都是好事，可以發揮上中下游產業效益。吳中書指出，台灣過去以中小企業多，現在國際企業已形成不可忽視的規模，假設可以融合其他領域，希望台灣的產業可以更加著墨，這對競爭力的提升能有所幫助。(工商即時)，