美國總統大選落幕，
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，歐巴馬重申將製造業帶回美國，
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，大陸、東協等也積極向外招商，
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，台灣政府雖倡議台商回流多年，
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，但效益不彰，
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，對此，
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，機殼大廠可成直言政府做得還不夠，
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，提出三招改善現況：勞工政策應因時制宜、設立有實權的專職團隊、並賦予地方政府更多的招商工具。
日前經濟部啟動台商回台投資方案，
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，並獲可成、建大等企業站台。可成發言人巫俊毅表示，政府提出新台商回流方案，顯示終於聽到企業的聲音，給予肯定，可成後續會提出申請。但仍坦言，今年可成台南廠進度落後，就是卡在勞動力不足問題，政府在招商的積極度、政策執行細則，還有很大改善空間。
他進一步指出，台商要回流，立刻面臨勞動力不足問題，主要是台灣人口結構變化，願意投入生產線的年輕人不多，本勞不足，外勞聘雇卻又因法規的僵固性，使企業無法獲得能滿足需求的外勞人數。
舉例而言，企業投資一個新廠，約需要1，000位勞工，但現行法規規定，企業在設廠運轉14個月後，才能向政府申請外勞，卻未考慮企業要招募1，000個本勞的困難度，所以就外勞聘雇的執行細節來看，其實並不鼓勵台商回流，建議新的投資案，應改採預核制。
可成建議，外勞比例必須要衡量台灣人口結構、勞動力以及廠商經濟需求，做出動態、高度彈性的調整，才能快速符合變化快速的全球經濟環境。而且新增一所工廠，除需要基層勞工外，還會自然帶出工程師、班組長、管理職、幕僚行政等職缺需求，即可由台灣本勞來補足，降低台灣失業率。
另外，政府招商應設立專職的團隊，必須跨部門、且具備實際決策能力的招商小組，並將此小組位階層次拉高，直接向閣揆報告。
最後，還要給予地方政府更多的招商工具和誘因，像是大陸就是成功的例子，不論是較早的昆山，或近期的重慶，都很成功，只要外商前進設廠，地方政府也可保留一部分稅收，再用來建設當地，因此中央應給予地方政府更多的招商工具，以提高其向外招商的積極度。，