少子化衝擊教師員額，
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，屏縣今年出現1名國中教師超額的首例。圖為萬新國中畢業景況。（林和生攝）
屏東縣本周舉辦國中介聘徵選委員會，
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，針對縣內國中教師超缺額情況進行檢討，
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，竟首次出現1名超額教師員額，
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，依照教師法規定，
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，恐將予以資遣，教育處緊急開會討論，決定減少校內超鐘點節數分配給該名教師，而薪資則由縣府吸收，至於明年超額情況恐更嚴重，教育處官員僅回應：「明年再講」。根據屏縣府教育處資料顯示，104學年度縣內國中班級數共864班，在檢討國小畢業人數及現有國中生後，預估105學年將減少77班，委員會進一步針對各科別教師進行各校超缺額調整時，竟有一名英文科老師出現無缺可排的狀況，是歷年不曾發生過的情況，造成教育界不小騷動。教育處副處長許沛祥證實此事，並強調，在退休及教師缺額數補滿後，以學生班級數進行各分科調配，確實有一名英文老師無缺可補；後續必須根據積分進行排序，目前還不確定是哪校教師被超額，不過已緊急作出決議，未來會將學校超額節數分配給該名教師，確定他會留在原校任教。屏縣教師產業工會理事長黃莆田表示，代課老師為一年一聘，且有階段性任務，並不在此次檢討缺額編制中，因此出現有代課老師，卻出現正職教師被超額的荒謬情形，這也顯示被視為鐵飯碗的教職，正式出現鏽斑。根據教育處教師員額推估，106學年度國中教師將出現高達76名缺額數，屆時恐怕無法再用同樣方式安插職缺，被問到該如何預防處置？許沛祥僅低調表示：「明年再說」。黃莆田怒斥，師資安定是穩定教育現場的第一要務，否則將嚴重影響學生受教權，不能等到大量出血才用一片ＯＫ繃企圖止血，根本治標不治本。他建議，可以比照其他縣市每9班增聘1名教師，或根據各分科進行檢討，重新擬定合理員額編制，才能有效因應少子化帶來教師缺額浪潮。(中時)，