李長榮化工大社廠張姓助理工程師，
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，3年前在廠房內點菸、大門前抽菸，
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，遭公司以違反工作規則為由開除，
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，他不服打官司欲平反；最高法院認定，
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，張男任職22年首次違反規定，
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，尚非情節重大程度，
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，今日判決李長榮化工與張男僱傭關係存在，
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，須按月給付薪資至復職日。張男從1990年起任職於福聚公司，
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，李長榮化工併購後，他結清年資後，於李長榮大社廠擔任助理工程師，他與公司簽立同意書，同意在禁菸區內吸菸或引火者，得不經預告逕予開除，而禁菸區的範包括各生產區內及廠區大門兩側。2013年7月25日張男在大門右側車棚先點菸，然後騎著腳踏車到大門口外抽菸，當時在警衛室的副廠長發現，立即快速騎腳踏車追趕，將張男帶回工廠依違反禁菸規定，報請公司論處，張男隔月就遭李長榮化工解僱，他不服提起訴訟要求復職。高雄地院認定李長榮化工解僱有理由，判張男敗訴，但高雄高分院考量他服務已超過22年且是第1次違反規定，公司不應遽以嚴厲懲處加以開除，逆轉改判張男勝訴，案經上訴，最高法院駁回，李長榮須從開除日起至復職日，按月給付張4萬8360元確定。(中時)，