近期有企業家建議年輕人，
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，月薪不到新台幣5萬元別儲蓄，
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，且畢業3年之內要走出去(交朋友)擴展人際關係；但擴展人際關係豈是金錢衡量，
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，要做好人際關係，
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，就算當兵也可以交朋友。
王品集團董事長戴勝益日前勉勵大學畢業生，
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，月收入低於5萬元，
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，「千萬別儲蓄」，
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，應拿來拓展人際關係累積資源。戴勝益說，
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，在月收入達到新台幣5萬元前，
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，都不要儲蓄，鼓勵年輕人把所賺的錢，拿來拓展人際關係，累積資源。
政治大學勞工研究所教授成之約說，因社會結構關係，現在年輕人、社會新鮮人的勞動條件確實不比過往。
但是為了拓展人際關係，社會新鮮人就不必儲蓄、跟父母要錢？成之約不認同，每個人的每一個階段，都會累積經驗與人結識，就算是當兵都可以認識朋友，人際關係豈是金錢衡量？
成之約說，只要年輕人在職場上工作，累積經驗、拓展人脈不見得要花錢，累積人脈有很多不花錢的方式，像是網路上發表文章，與同學、同事的互動等，但要有見地、言之有物，而非一般的風花雪月。
自我學習確實有必要的，但英文是否要好，成之約說，也要看需求多不多，有些高薪的職缺雖然需要英文好，畢竟供給不多，他認為，新鮮人的英文能力，可視未來需求自我學習。
成之約鼓勵畢業生，不要靠延畢躲避進入職場；也不要讓自己空白太久不工作，否則都會讓企業產生質疑。
台灣大學國家發展所副教授辛炳隆表示，新鮮人出社會若短期內找不到工作，可先到職業訓練單位短期、密集的訓練，短期之內迅速增加自己的技術能力。
或者尋求海外工作，辛炳隆說，過去許多台商布局大陸，現在轉向投資東南亞市場，在此之中釋出的雖非中高階或高薪的工作，也給了青年人機會。
近年來社會新鮮人為了考公職不工作或鼓勵青年人創業，辛炳隆認為，這些現象不值得鼓勵，也別把創業當成一種浪漫，年輕人積極找工作才是實際。1020612
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