長春集團創辦人鄭信義。（資料照片，
，洪錫龍攝）
長春集團發布新聞稿證實，
，創辦人、長春集團總管理處副總裁鄭信義於1月28日在台北逝世，
，享壽89歲。長春集團表示，
，值此春節歲末，
，各界業務繁忙之際，
，並遵從鄭副總裁遺願，
，一切從簡，將不設靈堂，懇辭各界親臨弔唁及花籃花圈。鄭副總裁生前篤信基督教，將擇期舉行追思會，感恩懷念鄭副總裁無私奉獻的一生。長春集團強調，集團2014年1月1日成立總管理處，公司經營管理已由廖龍星董事長等承擔，一切正常運作。 林書鴻總裁、廖龍星董事長暨全體員工，對於鄭信義先生辭世皆表深沉哀痛與難捨。長春關係企業自1949年由廖銘昆、林書鴻、鄭信義3人創立，其中，廖銘昆早已辭世，近年林書鴻、鄭信義督導集團發展。考量集團永續經營，長春集團在2013年12月26日宣布成立「長春關係企業總管理處」，設總裁、副總裁、總經理及執行副總經理，做為關係企業重要營運政策之指導與決策。鄭信義在全台十大神秘富豪排名第四。長春集團董事長林書鴻擔任集團總裁，鄭信義出任副總裁，各公司董事長正式交棒廖銘昆之子廖龍星，搭配長春人造、長春石油及大連化工三大公司專業經理人總經理規畫，啟動集團事業接班佈局。長春關係企業總部設於台灣，另在中國、馬來西亞、印尼、新加坡設有生產工廠。產品涵括工程塑膠、特用化學品、大宗化學品、特殊聚合物、高純度電子化學品等均居全球領導地位，銷售服務據點遍布亞洲、歐洲及北美，員工總數已逾10，000人，2015年銷售額達90億美元。(工商即時)，
五位胡琴好手現場抽籤演出順序。（台灣國樂團提供）
台灣樂壇新秀出頭天！台灣國樂團於11月21日晚間於台北市中山堂光復廳舉辦「琴聲藝動－胡琴新秀選拔」，
，5位入選決賽的胡琴新秀與台灣國樂團共同演出指定曲《晴天寶藏》，
，並以獨奏方式演奏自選曲，
，現場除了有樂界專業評審從演藝技術、樂曲詮釋等方面考評參賽者的表現，
，同時也邀請媒體工作者擔任評審，
，針對參賽者的舞台魅力進行評比，
，讓選手們能夠透由選拔成為全方位的演奏家；除此之外，
，也由現場觀眾票選出最佳人氣獎的得主。決賽音樂會過程順利，
，評審結果由張瑟涵摘得第一名的殊榮，第二名為陳筱喬，而戴瑋獲得現場觀眾最高票數最佳人氣選手、吳明璋則由媒體評委票選為最佳魅力台風獎得主。本次5位參賽者：吳明璋、張瑟涵、陳筱喬、陳宥嘉、戴瑋，皆獲獎無數，演奏風格各具特色，其中獲第一名的張瑟涵，出身台中，現就讀國立台南藝術大學國樂系，更多次受邀至國內演出；同時獲得第二名的陳筱喬，現就讀國立台南藝術大學國樂系。台灣國樂團音樂總監，同時也是評審團主席的閻惠昌表示，此次5位參賽者皆為優秀人才，實難分高下，雖然第一名只能有1位，但其他參賽者同樣是前途無量！
技術評審團、媒體評審團及五位參賽選手為《琴聲藝動》留下圓滿合影。（台灣國樂團提供）
提供磨練的機會，新星邁向藝術殿堂國立傳統藝術中心吳榮順主任指出：「台灣國樂團將持續舉辦發掘新秀的活動、拔擢國內優秀器樂演奏人才，不僅安排新銳好手登上國家音樂廳的藝術殿堂，更將透過雙方簽訂特約演奏家合約，以實質的行動引領年輕音樂家穩步邁向專業之路。」台灣國樂團持續多年舉辦發掘國樂器樂演奏新秀的活動，拔擢國內優秀器樂演奏人才，不僅安排新銳好手登上國家音樂廳的藝術殿堂，更將透過雙方簽訂特約演奏家合約，以實質的行動引領年輕音樂家穩步邁向專業之路。在台灣國樂團的大型音樂會中，已分別邀請歷屆器樂比賽的優勝者「嗩吶好聲音」曾千芸、「絕世好笙音」楊心瑜、「彈指之間－琵琶好聲音」梁家寧、「箏符琴海─古箏新秀選拔」許馨方等四位優勝者，擔任客席演奏家奏，與台灣國樂團合作演出大型協奏曲。而「琴聲藝動－胡琴新秀選拔」中脫穎而出的優勝者張瑟涵，亦將會安排於2017年台灣國樂團的系列節目中精采演出，也會透過國際性的交流音樂活動，讓世界看見台灣優秀的音樂新星！
國立傳統藝術中心主任吳榮順頒發第一名獎項。（台灣國樂團提供）
得獎名單第一名：張瑟涵第二名：陳筱喬最佳人氣獎：戴瑋最佳魅力台風獎：吳明璋(中時電子報)，
針對多艘中國大陸漁船1日集體反抗南韓海警，
，導致南韓海警以機關槍開火示警，
，大陸外交部發言人華春瑩今天說，
，大陸對南韓動用武力進行「暴力執法的行為」強烈不滿，
，並已提出交涉。大陸外交部下午舉行例行記者會，
，華春瑩在回答媒體提問時，
，作上述表示。華春瑩說，
，據初步了解，
，這一事件無人員傷亡，大陸方面正進一步核實情況，並對南韓動用武力進行「暴力執法的行為」表示強烈不滿。而大陸已就南韓海警暴力執法問題，多次提出嚴正交涉。她表示，在複雜的海洋環境下，對漁船使用具有極大殺傷力的武器，極易造成人員傷亡和重大財產損失。大陸再次要求南韓在執法過程中保持克制，規範執法行為，不得採取任何可能危及大陸人員安全的過激手段，確實保障他們的安全與合法權益。華春瑩指出，大陸主管部門重視、並大力加強對漁民作業的管理和約束。同時，希望南韓與大陸加強溝通協調，共同妥善處理中韓漁業合作中出現的問題。1051102(中央社)，
中國企業併購日企案例層出不窮，
，日企員工職場感受有何變化？圖為國際消費電子展海爾公司展區。（新華社）
近年來，
，中資對海外企業的收購足跡遍布全球，
，其中包括不少陷入經濟困境的日本企業。而被中資企業收購後，
，日企職場環境有何重大改變？員工們的感受如何？是值得探討的一大議題。根據《日經中文網》報導，
，由於在日本家電零售業市場中，
，中資品牌尚未獲得認可，
，收購初期員工普遍艱辛。中國海爾集團收購三洋白色家電業務，
，日本AQUA品牌主要營銷負責人表示，
，「被收購後銷售業績不佳，很辛苦」。品牌易主後，日企員工也坦言不適應中方頻變的經營方針，年約50的三洋技術人員說，「下達、撤銷產品開發的指令不斷，無法與經營陣營好好溝通，有被捉弄感覺」，一名前高管還透露，有不少人因受不了朝令夕改的經營模式，主動提出離職。不過，當然也有成功收購案例，聯想集團不強力改變收購對象舊有體制，以適應當地市場為主要目標，業績便一路攀升。NEC聯想日本集團一位男性員工指出，公司與一般日本企業無異，上班環境見不到中國人蹤影。(中時電子報)
文章來源：日經中文網，
南開科技大學校長陳猷龍捲入工程弊案，
，南開科大與陳猷龍相處過的師生頗為震驚。同事的印象中，
，陳猷龍能力強，
，是個工作狂，
，做事一絲不苟、有條有理。借調三年期間，
，未傳出負面的評價。
國內私立科大都面臨少子化的衝擊，
，南開科大同樣面臨虧損。原為南開董事的陳猷龍上任後，
，立即展開財物整頓，
，將守衛外包的業務，
，收回來交由學生執行。校內冷氣、電梯等設備故障，則交由電機相關科系同學來維修，不但減輕學校財務壓力，還讓學生參與公共事務並增加技能實習機會。
南開科大副校長許聰鑫指出，陳校長在任內推動一百卅多項建設作為，尤其在教學卓越計畫績效上面有目共睹，同事們對校長涉案感到震驚。
南開科大員工指出，陳猷龍可能因為是個法律人，做事一絲不苟，非常細心，交代屬下的事情，常要求書面或手機訊息立即回報。他沒下班的話，機要人員也不能提前離校。在他底下工作，壓力特別大。
陳猷龍在南開科大就任布達典禮中，提出「發展符合南開學生需求之教材與教學方法」、「打造一所具有特色的技職典範大學」，要發展學生就業率高、減低虧損、創造盈餘並有內涵的科技大學。
他任內南開科大榮獲教育部第三期教學卓越計畫獎助，並連續第九年獲得「教育部補助技專校院建立學校特色典範（重點特色）計畫」，產學合作研發方面，則有「南開二號」福祉車、智慧生活屋，曾在台北國際發明展獲得三金一銀二銅佳績，技職院校獲專利廿件以上學校第三名。，
民進黨立委顧立雄表示，
，兒少津貼立意良善，
，但年齡拉太高。（張為竣攝）
民進黨立委葉宜津提案，
，未滿18歲小孩每月3000元津貼補助，
，同黨立委顧立雄今表示，
，葉提案後被罵得很慘，
，「我很同情她。」葉宜津日前提案，
，未滿18歲的小孩都可領津貼，希望提高生育率。顧立雄下午出席婦女及性別團體與立委新春茶會，對於托育議題，顧立雄指出，葉宜津被罵得很慘，提案立意良善，只是年齡拉太高。顧立雄表示，在孩童進入幼兒園以前，是家長幼托負擔最重的時候，政策在該階段補助應該要依生產胎數累進提高金額。(中時即時)，
鼓鼓從MP魔幻力量單飛，
，勇闖歌壇頗受好評。(圖/本報系資料照、鼓鼓臉書)
MP魔幻力量歷經嘎嘎、阿翔桃色風波退團後，
，團員從六人減少至四人，
，團體也處於暫時閉關狀態，
，擔任團內DJ角色的鼓鼓決定獨自勇闖歌壇，
，並發行首張個人專輯，
，也獲得不錯迴響，
，不過稍早在臉書發文道歉，
，表示近期有些報導可能會讓少數人不愉快，
，對此他深感抱歉。
鼓鼓真誠告白，讓團員及好友留言力挺。(圖/鼓鼓臉書)
鼓鼓表示出道六年，照理說應該對工作內容駕輕就熟，不過單飛後必須得一人演出、上通告，對他而言都是回歸到零，重新當一個新人從頭學習，雖然感謝媒體給他這個「新人」高曝光率，不過有些報導可能讓親友們不甚開心，對此他也懺悔表示由於不夠成熟，讓傳達出來的意思非心中原意，進而產生不必要的誤會，也讓他深刻學習到「說話和文字都是一門藝術」。最後他也向這段期間所有粉絲和團員致謝，因為他們在背後力挺才能闖出這番佳績，對於被報導無端傷害的人，他也再次表達歉意，並承諾未來在各方面都會逐漸成熟，成為一個不負重望更好的人。(中時電子報)，
陳清圳在華南國小擔任校長期間，
，創造了很多教學可能，
，例如和鄰近的成功國小一起合作讓孩子們騎單車旅行，
，就為了「讓孩子能夠在自己生命世界裡感受到些什麼。」
例如，
，以海洋探索為主題，
，讓孩子騎車到墾丁。「我們孩子進到海裡面，
，手腳竟然會僵化，
，為什麼？因為山上小孩不會接觸到海，
，但一旦讓他下水，
，他就會玩開了，對水、對海就不會畏懼。」陳清圳說，台灣的子民懼山畏海實在讓人匪夷所思，而那是因為從來不讓孩子接觸而產生的隔離。完成這項活動後，孩子的經驗世界就被打開。
「孩子騎車騎到高雄林園時聞到一股味道，就問這種酸酸臭臭的味道，是不是空氣汙染？於是，真實世界和他的認識連結起來，這就是生命的被開啟。」孩子回到學校後，就一直翻書了解、探索這些經歷過程。
除了知識外，團體合作和對土地深層的感受，也是教育的目的。「單車課程到了第7年，孩子們開始為賣不出咖啡的咖啡農賣咖啡，為柳丁農架網站，都是孩子的構思。」陳清圳又設計讓孩子們藉著爬山、自主旅行來學習組織、帶領，孩子們於是能自己做簡報向學弟妹介紹高山症、山裡的氣象和植物等等，「孩子回來後變得更成熟。」
「尤其會爬山的孩子，都是體力好，成績不好的當小隊長，學習成就後5％的人可以領導前面的人，孩子就會有成就感。」陳清圳強調，成就每一個孩子很重要。，
