澎湖唯一高中學府馬公高中新任校長黃肇國12日由教育部核定。將於29日接任，
，他說，
，未來在治學理念上，
，強調不放棄任何一個孩子，
，讓每位學子都能適性揚才，
，成為五育均衡發展的健全公民。（黃肇國提供）中央社澎湖傳真 105年7月12日
澎湖唯一高中學府馬公高中新任校長黃肇國今天由教育部核定。將於29日接任，
，他說，
，未來在治學理念上，
，強調不放棄任何一個孩子，
，讓每位學子都能適性揚才，成為五育均衡發展的健全公民。即將在月底接任馬高校長一職的黃肇國，73年進入馬公高中就讀，77年考上國立高雄師大國文系，畢業後返澎並任教於馬公高中母校，除了兵役和87年再返高師大研究所深造外，教職工作迄今，一路走來，都待在馬高母校，求學與任教迄今，與「母校」結緣迄今近30年，是真正成為「一日馬高人，一世馬高魂」的最佳寫照。黃肇國在馬公高中除擔任導師外，先後還出任訓育、教學、教務、學務組長、主任等職，103年起接秘書，教學、治校學經歷相當完整。馬公高中校長薛東埠因任滿年度，今年8月調往虎尾高中，在教育部甄選校長出缺公告，共有來自全國各校100多人報名，經過甄選的筆試、口試與票選等3階段後，黃肇國秘書從100餘名候選者中，排名第一，脫穎而出，成為馬公高中的新任校長。1050712(中央社)，
大同公司三峽廠共進用23位身障員工，
，半數年資在20年以上。一進廠區就看見大大的「以廠為家」4個字，
，公司對待員工有如家人，
，互動親切。身障員工負責馬達製造、設計、品管與技術工段；公司為使員工免受舟車勞頓之苦，
，還特別調整上班時間為上午7點20分至下午4點20分，
，讓身障員工避開交通尖峰時間，
，並提供免費交通車及免費供膳。（新北市勞工局廣告），
，，
，
美國周一公布8月工業生產，
，出現6個月來最大月增幅，
，顯示今年稍早轉趨疲弱的製造業活動已反彈。稍早紐約州製造業指數也印證這項事實，
，受訪的製造業者多認為本月景氣將持續擴張。
受汽車業與其他製造業增加產能帶動，
，聯準會周一表示，
，美國8月工業生產經季節因素調整後，
，較前月成長0.4％，
，此外開工率也增加0.2個百分點至77.8％，
，兩者都符合市場預期。至於7月工業生產則是持平。
其中占工業生產最大成分的製造業，在8月增長0.7％，較7月的下滑0.4％呈現強勁反彈。另外電力生產下滑1.5％，礦業生產成長0.3％。
儘管美國工廠活動今年稍早轉趨疲弱，不過聯準會周一的報告，似乎顯示美國經濟已經重拾成長動能。製造商生產創新聯盟首席經濟學家麥克斯托指出，今年下半年製造業生產加速可望在預料當中，但他也補充，從近來多項指標看來，經濟前景頂多只是回復到溫和成長。
紐約聯邦準備銀行周一則公布紐約州9月製造業指數，結果從8月的8.24下滑至6.29，不過依然處於擴張態勢。該指數若為正值意味製造業呈現擴張。
經濟學家先前預估9月指數為8.5。
分類指數方面好壞互見，其中新訂單指數從上月的0.27升高至2.35。出貨指數從1.47更是銳升至16.43。不過勞動市場卻顯得疲弱，本月就業指數從10.84降至7.53。
紐約州製造業指數又稱「帝國指數」，涵蓋範圍包括紐約州、紐澤西州北部與康乃狄克州南部地區。
經濟學家通常以該調查作為觀察全美製造業榮枯的先行指標，並可預測緊接下來ISM（供應管理協會）公布的每月製造業報告內容。，
行政院中午拍板陸生納健保修法方向，
，會中決定學位生可納健保，
，但短期交換生不在內。圖為陸生在花蓮大漢技術學院上課。（本報系資料照片）
行政立法便當會今中午拍板陸生納健保修法方向，
，會中決定經許可來台就學之學位生，
，可納健保，
，但需自付全額保險費，
，但短期例如一學期或一年交換生不在內，
，大幅限縮範圍。這項健保法修正案擬由黨籍綠委提案，
，本會期通過。另在健保法修正施行前已來台就學之僑外生則不受影響，可續享四成補助，至該學位完成日止。不過，上次總統決議如清寒或特殊政策學生納保，各部會可另外編預算補助，但今天中午會議中完全未討論到這點。徐國勇之表示，短期一學期或一年交換生川流不息，因此決不納入。據教育部國際及兩岸教育司提供這學期(105年9月起)陸生來就讀的數據資料，學位生為9327人，非學位生(含短期.交換學生等)1萬5448人。(工商)
投票》陸生納健保，政院拍板限學位生，您怎麼看？，
據日本《產經新聞》報導，
，日商夏普出售海外3座電視工廠予鴻海，
，雙方已達成協議，
，交易價格為550億日圓（約194億元台幣），
，但鴻海方面不願回應相關消息。外資美林證券研判，
，鴻海入股夏普可能性已不高，
，調高鴻海目標價到113元，
，昨（3）日外資買超鴻海1.4萬張，
，推動股價收在94.7元創波段新高。
夏普為免破產，四處尋求資金，除了鴻海，近期陸續傳出與美商蘋果、戴爾、高通與英特爾洽談，但目前為止，都僅止於傳聞。據了解，夏普內部呈現多頭馬車的狀態，要與誰合作、是否接納鴻海董事長郭台銘入主，意見相當分歧，各派系分別透過媒體放話。
最新的消息指出，鴻海與夏普已達成協議，鴻海將買下夏普在墨西哥、中國南京與馬來西亞3座電視組裝廠，最快12月初可落實交易。夏普海外共有4座電視廠，波蘭廠未在出售計劃中。近期鴻海推出的60吋電視熱銷，因大電視運送成本高，必須鄰近市場組裝，業界人士指出，鴻海考量產能需求，承接夏普的工廠，應可帶來「雙贏」結果。
夏普3座廠出售價外傳為550億日元，恰好是先前鴻海有意入股夏普的金額。研調機構Display Search中國研究總監張兵評論，如果消息確實，那簡直是「天價」。業界人士認為，股份與工廠打包賣，這個價格才比較符合行情。
鴻夏戀是否入股變「買廠」，還是魚與熊掌兼得？鴻海方面僅表示，若與夏普間有任何明確的決定，雙方將同時公布聲明，與夏普的談判還在持續，不會對媒體上的「非官方談話」作評論。
不過，美林證券昨已提前宣判鴻夏戀破局，對鴻海的看法翻多。過去美林證券在外資圈中，對鴻海的看法向來最保守，即使今年來鴻海的獲利表現，屢屢讓證券分析師跌破眼鏡，美林給鴻海的目標價還是常墊底。
美林最新報告則是一改先前態度，指出鴻海已開始刪減資本支出，股東權益報酬率（ROE）可望改善，看好營運效率提升、工廠內遷效益浮現，調高明年鴻海獲利預估21％。鴻海投資夏普的疑慮逐漸消除，投資評等升至「買進」，目標價由85元提高到113元。，
任賢齊５日出席電影《５月一號 》記者會。《５月》成本6500萬，
，他看導演周格泰的面子無酬演出，
，片中他追尋17歲的初戀記憶，
，在過去與現代時空交錯間，
，開啟跨世代對話。他說，
，17歲時，
，他從老家彰化到台北念書，
，與女友因此分手，「她離開時，騎著腳踏車遠去。裙子飛起的畫面，我至今無法忘懷。」10幾年前，他以〈心太軟〉、〈對面的女孩看過來〉等流行歌曲走紅，48歲的他已邁入中年，仍常演唱這些歌。他覺得自己就像李宗盛，儘管哼唱同樣的曲調，心態卻完全不同。「我到安養院唱〈對面女孩〉，老太太們好像都變成女孩。」他說自己沒遇到「中年危機」，反而充滿「中年使命感」。他在《５月一號 》提攜新演員石知田、程予希，周格泰個性嚴厲，他則親切聞名，一見到石知田就聊自己念書時蹺課、書包藏鐵尺、捉弄女同學的往事，他笑說：「大家都說我是『好男人』，其實當年我可不是。」他認為台灣年輕演員仍擁有侯孝賢《戀戀風塵》時的魅力，希望台灣能培養出優質「小鮮肉」。，
美國聯準會公布，
，9月工業生產經季調後月升0.1％，
，雖由8月的月減0.5％轉正，
，仍遜於《華爾街日報》訪調經濟學家預估的月升0.2％。8月數據從初發布的月跌0.4％，
，下修為月跌0.5％。占整體工業生產逾四分之三的製造業產出，
，上月月增0.2％，
，然與去年同月相比持平。在過去4個月，
，製造業產出有3個月均呈現正成長。礦業產出月增0.4％，
，係過去5個月當中第4個月上揚。該部門（涵蓋鑽油活動）曾因大宗商品價格跌跌不休而受創，
，儘管最新數據顯示能源部門回穩，整體礦業產出與去年同期相比仍少了9.4％。9月公用事業產出，較前月下滑1％。產能利用率方面，9月上升0.1個百分點至75.4％，低於經濟學家預估的75.6％。上月數據較長期平均值少了4.6個百分點，意味美國產能仍有不小的閒置問題。8月產能利用率由初估的75.5％，微幅下修至75.3％。(工商)，
尼伯特颱風持續向台灣接近，
，受到颱風影響，
，交通部航港局5日公布船班異動消息，
，7月6日至7月8日，
，往返蘭嶼以及平潭、花蓮的麗娜輪航班，
，全數停航。航港局表示，
，7月6日至7月8日往返後壁湖-蘭嶼及富岡-蘭嶼船班全數停航。另外，
，7月7日台北-平潭（麗娜輪）及7月8日蘇澳-花蓮（麗娜輪）船班，
，也全數停航。(中時)，
，
宛如漢人過年的卑南族各部落大獵祭昨天登場。南王普悠瑪部落族人在卑南文化公園大草原上搭設凱旋門，
，迎接山上狩獵訓練的勇士們平安歸來，
，由婦女為他們套上花環，
，頭目也為喪家進行除喪祭，
，象徵可與族人重新開始，
，歡樂迎接新年。
卑南族傳統「大獵祭」昨天在台東縣各部落熱力展開；結束3天山林生活，
，昨天近中午，
，部落婦女們穿上漂亮傳統服裝，
，帶著用鮮花編成花冠、豐盛佳餚美酒，
，歡迎勇士們凱歸。陣容龐大的勇士們一路奔跑、吆喝著，護衛長老穿過凱旋門進入祭儀會場。
婦女們為參加大獵祭家人換上乾淨衣服，並熱情獻上花冠。得到花冠越多代表著在部落地位越高、家族越大。緊接著，長老們內以古調吟唱方式述說這次大獵祭經過，呈現「原」汁「原」味的卑南族傳統過年氣氛。
花蓮壽豐鄉「五味屋」跨年方式很另類。在東華大學教授顧瑜君帶領下，超過150位來自各地的大學生與社區少年、孩童齊聚於此「辦桌」，互道新年快樂。
顧瑜君說，五味屋的小老闆之一就讀光復高職的徐宇韋，父母離異14年，他的阿婆想再掌廚讓家人團聚，因而在3周內成就此跨年活動。原本10桌的位子根本不夠坐。大家跑來跑去互相挾菜，別有一番吃流水席的風味。，
紐約市政府一項福利慷慨的新育嬰假政策，
，在年輕員工與資深員工間點燃世代戰爭，
，現在還必須上法院。紐約「每日新聞報」報導，
，代表上千名市府員工的紐約市「職雇員管理人協會」（MEA），
，今天提起訴訟，
，指市政府為推動新的育嬰假，
，砍掉年長員工2天休假及加薪，
，是歧視年長員工。MEA主席厄伯（Stuart Eber）說：「這真的是對年長者的歧視。」紐約市長白思豪（Bill de Blasio）今年1月揭示的這項政策，
，給予非工會的市府雇員6週有薪假。為支應政策，
，白思豪刪了2017年一筆0.47%的加薪，還砍了年資15年以上者2天額外的休假日。訴訟狀宣稱，擔任管理職者的年紀通常較大，沒法從這項政策中獲益。厄伯表示，他們嘗試與市政府協商，由其他管道支應新政策，但被市府拒絕。紐約的育嬰假措施，是全美公部門福利最好的政策之一，只適用約2萬名管理職的雇員和非工會員工。要改變育嬰假政策，必須透過集體協商。市長發言人克雷恩（Monica Klein）出面捍衛市府的計畫。她說：「這是個常識性的政策，可以讓員工家庭的財務與健康更穩定，也讓市政府更有效率」。一名市府法務部門發言人表示，他們正在檢視訴訟內容，不便對此表示意見。MEA的律師薩勒斯（Stuart Salles）強調，他們支持育嬰政策，只是不滿支應的方式。1050507(中央社)，
