而所謂價值，
，柯強調就是開放政府、全民參與、公開透明。現在北市府9職等以上官員都要經遴選，
，雖然外界可能會批評補人變慢，
，但因相信眾人的智慧超過個人智慧，
，且遴選委員人一多「也較不好買通」，
，所以還是要相信自己的信仰。他直指，
，北市府過去有很多政策或計畫用常識無法理解，
，以前每天只要吃一次高血壓藥，
，但現在每到下午4點還要多吃一次，頭髮會白也不是沒有原因的。例如社子島開發計畫原本要填土8.15公尺，其實不但1625萬立方公尺的土不知道從哪來，就算填了土，也要等17年土才夠結實、能夠開發，但開發完之後北市府還要虧230多億，「這國家專業在哪？誰想出來的？」又如三創園區，一查發現地下5層的停車場才是計畫本體，上面是附屬設施，北市府根本管不到，「就像武俠小說講的， 『眼前一黑、喉頭一甜』，快要吐血！」柯文哲話鋒一轉表示，除了不好的部分，其實這100天來也有些好的進步。就像前幾天去找宋楚瑜聊天，很多人常批評他只知造橋鋪路，但實際上跟老百姓講什麼「三民主義統一中國」或重大建設，還不如把他關心的家門前水溝不通、路不平等問題處理好就好。以現在市府團隊來說，上任後駐衛警從22人變成10人、不擺盆栽以節省人力、停訂報章雜誌、公務員交通費2段以上不發、加班費以補休代替等，省下來的錢估算將近6億。之前宣布要拆226戶違建，柯也認為是歷年拆除最成功一次，違建戶在大限前都已自行拆除。他指出，這是因過去大家覺得關說有用，這次明白宣布不准關說，且事前社會、民政、都發等相關局處都前往溝通，才能有效處理未發生衝突。柯文哲表示，秉持可做錯但不可說謊且有錯就改信念，繼續按表操課就對了。臺灣政治目前最大困難就是不信任，盼重建人民對政府的信任。演講結束前，柯文哲也在引言人張瑞昌的邀請下，很「柯式風格」的祝福在場年輕學子，他笑說，就是「Just do it」，並且接受自己、快快樂樂過日子，「真的，人生就是這麼簡單。」，
鴻海（2317）將於6月22日召開股東會，
，董事長郭台銘在營業報告書中表示，
，將持續以雲、移、物、大、智、網＋機器人為戰略方向，
，朝轉型為以大數據為中心的「六流企業」目標前進，
，同時積極推動國際化、科技化和年輕化的「三化」目標。郭台銘指出，
，鴻海持續以雲、移、物、大、智、網＋機器人為戰略方向，
，在製造段方面以工業4.0為目標，
，藉由大數據分析深化既有的精密製造優勢，精進生產效率、提升附加價值，跨入按需生產（Production On Demand）的經營模式。在科技服務方面，鴻海將跨足雲端、大數據與服務領域，積極朝商貿邁進，藉由集團日常營運產生訊流、金流、技術流等「三虛」，以及人流、物流與過程流等「三實」，以「六流」大數據為基礎，邁向萬物聯網的智能社會。郭台銘表示，鴻海的使命就是以互聯網＋八大生活，融合智慧數據的應用，讓用戶享有更好的工作、教育、娛樂、家庭／社交、安全、健康／醫療、財產交易採購與環保／交通生活品質，實現更便利、更友善的社會，進而轉型為以大數據為中心的「六流企業」。郭台銘同時指出，鴻海也進一步積極推動集團的國際化、科技化和年輕化等「三化」目標。除了深耕大中華地區，也將積極尋找美國、日本、韓國、德國、印度與東南亞等地的投資與合作機會，這是「國際化」目標。此外，鴻海將追求技術紮根與科技創新，除持續投入研發資源，也將投資具有潛力的新創團隊，與集團優勢形成互補，這是「科技化」目標。另外，也鼓勵集團員工追求創意、創新與創業的「三創文化」，讓年輕人才勇於接受歷練、承擔責任，這是「年輕化」目標。郭台銘最後以今年終於敲定的日本夏普合作案做結，表示很榮幸能與世界知名企業展開極具歷史意義的戰略結盟，期許2家國際級企業將結合彼此優勢，共同開創新局。鴻海也將以無比的決心和毅力團結奮鬥，面對未來世界級的挑戰與競爭。(時報資訊)，
鼎泰豐薪資、福利都比其他國內餐飲業相對好。（資料照/張祐銘攝）
餐飲服務業工作辛苦，
，不少企業都有員工流動率高的困擾。台灣餐飲龍頭鼎泰豐為了留才，
，不僅祭出高薪，
，還提供優渥的員工福利，
，光是薪資、紅利以及獎金等人力成本，
，就佔了鼎泰豐總成本的52%，
，董事長楊紀華甚至比員工更在意他們的薪資與職涯，
，他認為「沒有快樂的員工，就沒有滿意的顧客」。《經理人》指出，多數老闆可能都會說，若想成為人才，要懂得投資自己。但鼎泰豐卻恰恰相反，不僅給員工優渥的薪資及福利，更提供良好的升遷管道，讓他們工作起來「不委屈」。鼎泰豐員工起薪從39K至43K不等，若再加績效、語言、紅利等獎金，月薪輕鬆破50K，店長年薪更高達200多萬；即使2003年遇上SARS，生意大減5成以上，公司也從未減薪，且楊紀華從不吝嗇讓員工升職，甚至主動提醒主管「某些員工可以升職了吧」，雖然人力成本佔了公司總成本52%之多，仍不以為意，鼎泰豐還積極將員工送出國，開啟他們的國際視野。除了滿足員工的薪資與升遷，楊紀華也很注重員工的健康，鼎泰豐每間分店都有可以躺著午睡、有腿部按摩機的休息室；也會要求廚師按照營養師計算的熱量及成分準備員工餐，固定3菜1湯加水果，菜色幾乎是天天變化；且女性員工占比較高，公司還會安排定期健檢，甚至提供會議室給員工的小孩做功課，讓他們可以安心上班。(中時電子報)
文章來源：把錢給到位 讓心不委屈！看鼎泰豐如何「寵」員工 讓人力變人才，
鴻海總財務長黃秋蓮在集團有「錢媽媽」封號，
，只要她蓋章，
，一定能拿到錢。(本報系資料照片)
鴻海4兆帝國家大業大，
，但集團內喊水會結凍的人除了精神領袖郭台銘外，
，非總財務長黃秋蓮莫屬。沒有她蓋章一定拿不到錢；沒有她批過，
，增資案或投資案也不會過。郭董叫她棉裡針，
，因為「罵人大聲不起來」，
，像一團棉花，但如果被刺中，卻會痛到流淚。根據《財訊》報導，黃秋蓮是郭董亡妻林淑如的小阿姨，雖然學歷只有高商畢業，但從郭董創業第1年到營收破4兆，在集團內有「錢媽媽」、「地下皇太后」封號的她，卻能穩坐財務主管大位。很多鴻海財報中的關鍵數字，只有郭董及黃秋蓮才知道。報導指出，鴻海集團在全球共有 841 家公司，除了中國 274 家外，第2多即為英屬維京群島137 家。其中，黃秋蓮負責的公司超過 80 家，年獲利逾 1600 億元。而鴻海最賺錢的子公司-開曼的遠東富士康，1年獲利達 806 億元，黃秋蓮是排名第一順位的董事。鴻海內部人士說，光郭董蓋章未必能拿到錢，但若黃秋蓮蓋章一定拿得到錢；而且所有增資案、投資案，如果她沒批過，郭董連看都不看。包括郭董要入股夏普、在中國大陸投資金融服務業、在廣州建新面板廠、赴美國設立新廠等投資案，最重要的資金調度，都由她完成。根據友人觀察，郭董陽剛，黃秋蓮柔和，兩人正好互補。「郭董叫她棉裡針」，因為郭董講話大聲，黃秋蓮則完全相反，「罵人大聲不起來」，像一團棉花，一旦被刺中，卻會痛到流淚。也有人說，黃秋蓮在鴻海內部扮演守門人的角色，是少數能替郭董踩剎車的人。(中時電子報)
文章來源：郭台銘為何不能沒有她？ 鴻海帝國第2人黃秋蓮揭密，
中國大陸重慶市多地近來最高氣溫達到攝氏40度以上，
，陸媒當街實地測試，
，在錫箔紙上面放培根，
，放置地面，
，20分鐘後就烤熟了。中新網今天以影音方式報導，
，下午3時在街頭實地測試，
，把一個生雞蛋和一塊培根分別放在兩張錫箔紙上，
，隨著地面溫度的「加熱」，
，20分鐘後，培根的瘦肉部分烤熟。40分鐘後，培根已類似烤焦狀態。相比培根，雞蛋比較「耐烤」。放置地面1小時後，蛋白沒有泛白變熟的跡象，而是被「曬乾了」，蛋黃表面結起了一層膜，變成半固體狀。重慶持續高溫讓許多市民熱到受不了。一名交警則說，中午指揮交通時，感覺到路面的地表溫度直逼攝氏60度，而且這種地表高溫會持續到傍晚6時、7時左右。1050819(中央社)，
需求轉淡，
，周二BDI指數小漲；因巴拿馬型船運需求持續增加，
，帶動其租賃運價持續走揚，
，不過海岬型船運需求轉淡，
，運價承壓下跌，
，抵銷整體市場部分漲勢，
，波羅的海乾散裝綜合指數(BDI)小漲4點，
，漲幅近0.6%，終場收作691點，為連續第10天上漲；海岬型運費指數(BCI)轉跌15點，跌幅逾1.4%，收作1034點，該船型主要四條航線平均運價為每艘7386美元，下跌104美元。而巴拿馬極限型運費指數(BPI)上漲25點，漲幅逾3.5%，收作735點，該船型主要四條航線平均運價為每艘5882美元，上漲203美元，市場樂觀預期該波漲勢有望維持至本週結束；超輕便極限型運費指數(BSI)上漲4點或0.6%，終場以637點作收，其平均日租金為每艘6658美元，上漲35美元。(商品行情網)(時報資訊)，
板橋：衛生局檢驗豆干製品，
，其中一件來自北市的白干絲驗出過氧化氫過量，
，已要求業者下架回收，
，並移請北市衛生局追蹤辦理；衛生局還提供二千份ＤＩＹ試劑，
，可至衛生所免費索取。，
，，
，
新北市新店區溪洲部落內的居民活動中心8日上午10點多突然起火燃燒，
，現場不斷竄出濃煙，
，警消獲報迅速將火勢撲滅，
，20多坪的活動中心燒得面目全非，
，所幸無人員傷亡。居民無奈說：「唯一的活動中心就這樣沒了。」
警消調查，
，活動中心是溪洲部落內居民主要的活動場所，
，起火點為堆放桌椅、雜物處，
，起火當時活動中心內並無居民，
，20多坪大的空間被燒毀殆盡，僅剩下鐵皮架構，詳細起火原因仍待警消進一步鑑定。
吳姓居民說：「活動中心內沒有使用瓦斯或電，不知為何會起火燃燒。當時就看到活動中心不斷竄出濃煙來，趕緊報警處理。希望相關單位可以盡速重建活動中心，畢竟那是一個唯一居民可以休閒聚會的地方，燒得面目全非，看了心裡都非常難受。」
警消指出，當時火勢相當猛烈，因火場內堆積許多易燃物，導致火勢延燒猛烈，大約30分鐘的時間即將火勢控制住，進入火場搜索後，並無人員傷亡。，
這處違章工廠前天大火，
，是近5年來的第3次，
，且在2010年、2013年都曾遭縣府查報違建並列管待拆，
，但直到2015年都還沒拆成，
，就是活生生例子。「沒錢」說得像是真的，
，但大家心知肚明 ，
，這根本是縣市首長與民意代表的「下台階」，
，「選舉」考量才是幕後原因。違建戶多，
，選票也不少，縣市首長與民代每票都想要，最後只好分扮黑、白臉演戲幫違建戶開脫。縣市政府編列拆除違建預算「展示決心」，到了議會，議員基於「民眾利益」，大刀揮砍，只保留意思意思的1、200萬元預算執行「危急」的案件。對違建戶選民有交代，另一方面，多數一般選民也看不出破綻，而且主管單位還會不定期透過稽查、罰款等手段，證明自己並沒有「廢弛職務」，閃過法律上的責任。台灣的違章案件多如牛毛，政府與民意代表的鄉愿，即使不是始作俑者，但絕對是積弊惡化的推手與幫凶。，
桃園市大溪國中上周末參加原住民族語單詞競賽，
，獲得全國第3名。(賴佑維攝)
桃園市大溪國中8名泰雅族學生上周末參加原住民族語單詞競賽，
，獲得全國第3。校長祁樹華說，
，學校鄰近泰雅原鄉，
，不少學生是原住民，
，這批學生對於族語又特別有興趣，
，苦練2個月後終於獲獎。原住民族委員會為推廣原住民族語，
，28、29日舉辦原住民族語單詞競賽。桃園市3月舉辦市賽，
，大溪國中獲得第2名，取得代表參賽權。其中學生曾芷芸、宋珉、陳謙、胡允、歐佩盈、陳歆、黃約伯、陳驛安組隊參加。學生們說，為了比賽苦練2個月，每周一至周四，犧牲放學時間練習，回家後也找家人練習族語。大家異口同聲，族語是很獨特且熟悉的語言，而且和英文相較，學習族語時特別快。準決賽時，大溪國中以1題之差敗陣，後來季軍賽獲勝，學生雖難掩失望，但仍有不少人想朝族語發展。陳謙說，希望將來當上族語歌手，另名學生胡允則希望可以當族語老師，推廣族語。祁樹華指出，全校1176名學生，有205名為原住民。學校也會推廣族語教育，利用課後時間讓學生學習。(中時即時)，
