新竹市動物嘉年華會19日登場，
，千餘名學生以鳥類為主題，
，製作創意服裝參加踩街遊行。（徐養齡攝）
茄苳國小師生的服裝以老鷹為主題。（徐養齡攝）
雲林溪洲國小遠從南台灣北上新竹市參加動物嘉年華會，
，師生以造型鴕鳥為主題。（徐養齡攝）
新竹市動物嘉年華會19日登場，
，市長林智堅（左三）應景換上鳥類造型帽飾。（徐養齡攝）
新竹市動物嘉年華會19日登場，
，市長林智堅（右四）與保育人士珍古德（右三）走在隊伍前頭。（徐養齡攝）
讓地球生生不息！新竹市動物嘉年華會19日盛大登場，
，新竹縣、市千餘名學生精心裝扮成各種動物造型，
，與市長林智堅、國際保育人士珍古德女士在市區踩街遊行，
，盼能喚起民眾尊重生命、愛護地球的意識。邁入第6屆的動物嘉年華會，
，已儼然成為生態保育界的年度盛事，珍古德更是4度來台參加，除了一起踩街，也見證台灣人對生態保育意識的抬頭。林智堅特別換上動物園工作衣，與珍古德一起走在隊伍最前頭，看到不少家長專程帶著孩子們為生態發聲，讓他備感欣慰。珍古德搭了長途飛機仍不顯疲態，迫不及待加入隊伍行列，拿起相機紀錄孩子們天真的一面。嘉年華遊行陣仗蔓延百餘公尺，千餘名國小生穿起利用回收物製成的造型服裝，手舞足蹈為生態請命，今年主題以鳥類為主，學生們打扮成老鷹、鸚鵡、鴕鳥等，部分隊伍還帶著鼓隊伴奏，吸引大批民眾圍觀。遠從雲林趕來參加的溪洲國小，連續2年由校長林俊傑率隊，學生們以紫色鴕鳥毛做為帽子造型，並與在社區森巴鼓隊結合，讓孩子們邊打鼓、邊呼口號，呈現動感及活力的一面。竹市茄苳國小師生則以褐色「老鷹」造型登場，全身上下都可見手作的巧思，連臉上也細心的塗上彩繪，隊伍後方還有立體巨型老鷹模型，由老師大力揮舞翅膀，吸睛又富生態教育含意。(中時)，
南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前，
，向台塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金，
，工會說，
，各種制度均遵循四大公司，
，年終至少比照下限。南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年，
，爭取年終獎金」抗議，
，約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話，
，既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司，
，由台塑總管理處訂定，所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示，日前勞資協商過，資方僅答應發放2.1個月年終，加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月，即使另加不知數額的紅包，總數仍不及3個月。黃義勝指出，台塑企業2016年大賺，依據年終獎金公式，四大企業員工均發放 6個月年終，但南電2016年營收新台幣291.7億元，年減2.45%，但員工人數卻從6338人降為5759人，減少達10%，顯見員工的負荷只增未減，經營虧損並非員工的責任，南電員工配合加班生產，已付出最大努力。黃義勝說，南電公司公開發行成立至今18年，虧損僅3年（含2016年度），南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值，母公司至少領回現金股利241.52億元，加上淨利權益229.1億元，扣除成立股本約39.66億元，不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金，卻在虧損時連下限都無法比照。對於工會要求年終獎金3個月，比照台塑企業四大公司核發標準辦理，南亞電路板公司表示，因南電公司屬電子產業，營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈，近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減原則，多年來與工會幹部形成共識，目前公司經營困難且虧損，對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，感到遺憾。南電指出，過去營運績效佳時，年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，但為了照顧同仁穩定生活，2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時，仍分別發放1.2及2個月年終獎金。2016年自結稅前每股虧損逾1元，但基於穩定照顧同仁立場，南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月，已優於同業水準。1060112(中央社)，
位於國立美術館前的「美術園道」，
，也就是五權西三街、五權西四街，
，林蔭大道綠意盎然，
，加上兩旁風格迥異的餐廳，
，洋溢異國風情，
，成為台中市民鍾愛的休閒散步去處。
導覽志工吳省治是附近居民，
，幾乎每天都到美術園道報到，
，雖然環狀道路可騎單車，
，但他建議步行才能感受優閒，邊走邊欣賞裝置藝術。
「美術園道的裝置藝術，與我們很貼近，前面那群年輕人屁股下的樹葉造型椅子，就是其一，作者叫它『一葉情』。」小朋友在大型吐司鑽來鑽去，還有一面臉譜牆上，全是當地居民、店員與遊客的親切笑臉，仔細一找，還有市長胡志強的臉譜。
美術園道早期為田地，越戰期間地主建蓋兩層樓別墅型的房舍，租給進出清泉崗機場的美國人，留下中美路、華美街等地名，當時的老房子現在還留下不少。
近年來異國餐廳一家家開張，舉凡美國、法國、希臘、義大利、土耳其料理，或是中國北方菜、上海菜，在美術園道都嘗得到，像個小型聯合國，店家也在建築外觀下功夫，吳省治說，「我喜歡出國旅遊，不出國的時候就到這裡用餐，回味上一趟旅途。」，
龜山警察志工隊2日舉行love福龜山關懷弱勢送暖活動，
，由志工副中隊長林彩紋募集各單位（軍、警、志工、企業）愛心物資，
，針對龜山區低收入戶450戶，
，發送白米10斤，
，關廟麵一包，
，另有6家育幼院各百斤；另外在桃園區，
，侑恩生命禮儀與桃園市小英之友會副秘書長黃永鎮等人也寒冬送暖。(中時即時)，
，，
，
六月28日回母校金甌女中演講，
，回憶22年前半工半讀的苦日子。她說，
，要負擔學費和生活費，
，高一就打工，
，時薪55元，
，工作到很晚，
，白天上課偷睡，
，省吃儉用，
，早餐吃饅頭夾蛋，中午吃學校便當，晚餐在打工地方解決，沒錢時整個月吃泡麵，或一碗白飯配醬油加荷包蛋，搞到現在最怕看到荷包蛋。
她說，那時鞋子穿到裂開才換，小時候家人送的隨身聽，用了10年，聽到壞掉才捨得丟。對她而言，1000元是很大一筆錢，最奢侈是花250元去聽民歌，最大享受是一周吃一次麥當勞或德州炸雞，因為太愛吃炸雞，後來跑到速食店打工！但因為吃太多速食，人變得很胖。
她要試鏡卻沒化妝品，只好借同學媽媽的來用，所以妝容永遠很超齡，後來她拍戲賺到錢，買化妝品時一次就買５到10份，就怕以後會變沒錢買不到。這些刻苦的往事，連她老公李易也是第一次聽到。，
板橋警分局偵查隊偵查佐連啟邯，
，疑因對前女友無法忘懷，
，昨於板橋區大仁街租屋處浴室上吊自殺，
，現場留下兩封遺書，
，除向父母道歉並交代後事外，
，還向前女友深切地表達：「你永遠是我的最愛」。
「我覺得自己很失敗，
，想要重來…」。據連啟邯的友人表示，
，前晚才與他通過電話，電話中連說很想念前女友，幾度覺得自己人生失敗，透露想要重來、想要自殺的念頭，當下好言相勸、百般鼓勵，沒想到掛上電話的隔日，竟再也見不到他了。
昨天為連啟邯值班日，平日一向準時的他卻未到班，同事多次致電也未接，驚覺有異火速趕往連的租屋處，偕同房東查看時，發現他已於浴室上吊自殺。
現場留下兩封於前日晚間九時三十分寫下的遺書，一封向父母告別、道歉，並向父母表明遺體不解剖，僅需將骨灰撒向大海；另一封則告訴前女友「你永遠是我的最愛」。
遠在嘉義的父母昨一早接獲愛子自殺消息難過不已，趕忙北上處理後事，連父極不諒解兒子為愛做傻事。
板橋警分局表示，連啟邯（卅二歲）九十八年自銘傳大學應用英語系畢業，同年參加基特考通過後，九十九年八月到板橋派出所任職，一○一年二月進入偵查隊服務，從警近三年。局方表示往後將會更加關注同仁心理狀況，並加強心理輔導。
一位與連啟邯要好的友人表示，連啟邯與大學認識的前女友交往五年多，一年多前分手後，一直鬱鬱寡歡，曾有過二次自殺紀錄。不過上周才與連啟邯有說有笑，約定好要找時間一同餐敘，沒想到昨竟接獲連啟邯自殺的噩耗，相當震驚。
「十日支援瑞芳海祭執勤時，他還很開心」，同仁表示，連啟邯個性剛毅木訥、沉默寡言，上、下班及執行勤務都很正常，前幾日亦無異樣。，
里約熱內盧年度嘉年華中，
，巴西奧運的吉祥人物也參了一腳。(美聯社)
美國奧林匹克協會通知美國運動協會，
，擔心茲卡病毒(Zika)危害的美國運動員和人員，
，應該考慮不要去今年八月在巴西首都里約熱內盧舉辦的2016年夏季奧林匹克運動會。在上屆在倫敦舉辦的奧運中，
，美國是贏得最多獎項的國家，
，因此美國的參與度會對巴西奧運有重大影響。美國擊劍協會董事會主席Donald Anthony轉述美國奧協的話說，
，任何人如果對去巴西奧運有疑慮的話，
，那他們就不該去。美國奧協此舉顯示，
，協會已正視茲卡病毒對巴西奧運的危害，並且意識到有些運動選手和支援的人員，可能會鄭重考慮要不要參加。美國馬術運動協會主任Will Connel說，美國奧協讓運動員和支援人員自行決定是否要參加巴西奧運。Anthony和Connel都說，美國奧協並不擔心會有大量運動員決定不參加，或是茲卡病毒會攪亂巴西奧運的運作的樣子。茲卡病毒在巴西大流行，疑似造成新生兒罹患影響智商的小頭症(microcephaly)的病例大幅提高。去年巴西疑似有4，000多起小頭症病例，其中有超過400件為確診病例。目前茲卡病毒已知在33個國家流行，薩爾瓦多建議國內婦女在2018年前避免懷孕。世界衛生組織二月起，已經將茲卡病毒流行訂定為國際緊急狀況。美國疾病控制與預防中心(CDC)建議，已懷孕或是想要懷孕的女性，應避免到茲卡病毒流行的區域旅遊。雖然茲卡病毒感染，跑到流行地區的旅行者的機率非常低，但是專家仍舊很擔心，因為這個病毒有許多未知數。目前沒有茲卡病毒疫苗，也沒有任何血液測試能檢測出是否感染。(中時電子報)
文章來源：Exclusive: U.S. athletes should consider not attending Olympics if fear Zika: officials，
MOMO哥哥姐姐23日下午，
，在怡寶同樂會中，
，帶領孩子們唱跳搖擺。（郭芝函攝）
2016「怡寶親子同樂會」，
，23日下午在遠東SOGO百貨舉行，
，現場小朋友最愛的MOMO哥哥姐姐，
，都到場與孩子們隨音樂搖擺，
，並背起怡寶為學童量身打造的「護脊包」唱歌跳舞，
，讓孩子們興奮地爭相合照、遊戲。經理林秀娟說，
，因應新生入學，還有推出組合優惠挑選。怡寶護脊書包引進台灣邁入第10年，銷售多達30萬個，5年前才進駐遠東SOGO百貨，經理林秀娟表示，鑒於孩子書包繁重，造成他們早發性駝背，專為孩子健康、脊椎發育，研發具多功能、安全性高的書包，近年更以環保發想，製作系列可愛商品，包括童包、筆袋、水壺、保溫袋等，帶領小朋友愛護大自然。因怡寶的背包使用者是小孩，必須以使用、安全性作考量，林秀娟指出，由於幼稚園小朋友身材嬌小，背帶易滑落，因此設計有胸扣環設計，還有背部打造通風又柔軟，正面則嵌入反光條，讓小朋友可以適性成長，增加夜間行走安全。林秀娟說，怡寶價格落於2590元之間，平日皆有9折優惠，為因應今年新生入學，開學時更推出特價組合，盼帶領家長注重孩子從小的發育，避免有脊椎側彎的狀況。(中時即時)，
荷蘭海牙常設仲裁法院（PCA）針對菲律賓提出的南海仲裁，
，作出不利中國大陸的裁決，
，大陸官媒新華社與人民日報皆發表評論，
，稱仲裁案是「鬧劇」；立場激進的環球時報則稱裁決「無恥」。今天下午發布的仲裁結果稱，
，中國大陸在九段線範圍內主張的歷史權利沒有法律依據，
，在南沙群島的禮樂灘（Reed Bank）附近開採資源侵犯了菲律賓的主權。大陸官媒新華社隨後刊登評論，
，稱仲裁結果「是踐踏國際公理的荒謬裁決」、「破壞南海及亞太穩定與秩序的荒謬裁決，
，激起了中國人民和世界上所有尊重國際規則人們的強烈義憤」。文章稱，仲裁「知法違法」且背離國際法，是一些國家和勢力的代理人與棋子，破壞了地區安全秩序和對話機制，為亞太「添亂」。新華社認為，「所謂的仲裁，不過是一場由個別勢力精心策劃的鬧劇，所謂裁決結果不過是一張廢紙」。是西方妄圖終結中國發展戰略機遇期拋出的「捆仙繩」、「絆馬索」。央視也在今晚新聞聯播預告人民日報13日將刊發的評論員文章「中國維護南海領土主權和海洋權益的決心堅定不移」，文中稱裁決結果「肆意踐踏國際法和國際關係基本準則」、「嚴重損害中國領土主權和海洋權益」，中國政府和中國人民對此堅決反對，絕不承認和接受。評論員文章說，菲律賓艾奎諾三世政府「為滿足一己私欲而破壞國際法治，侵害中國權益，仲裁庭枉法裁判，充當外部勢力『提線木偶』，終是竹籃打水一場空的鬧劇，將會被歷史和時代所唾棄」。除此之外，時常發表激進評論的環球時報也在晚間刊登社評「仲裁結果比最壞的預測還要無恥」說，仲裁結果「比之前很多人預測的更加極端、無恥，堪稱是人們可以想像的最壞版本」。環時「根據一個非官方的中文翻譯版本」評論這起仲裁結果稱，「這是對中國領土主權和海洋權益的悍然否定」、「兜了個圈子對中菲領土和海洋劃界爭端強行裁決，這是無恥的越權和濫權，是對海洋法公約以及整個國際法體系的粗暴踐踏」。不過，相較大陸其他官媒絕口不提南海裁決內容，環時文中卻如實呈現南海仲裁否決大陸主張的南海九段線、否定南沙群島中任何一島有專屬經濟區（或稱專屬經濟海域，EEZ）、稱中國在南沙擴建島礁不具有合法性，並指責中國攔阻船隻加劇了海上緊張等裁決結果。1050712(中央社)，
AIA友邦人壽大力拓展業務通路規模，
，以高薪資、高獎勵和高品質培訓的「3高」訴求，
，號召對保險推廣有熱情的業務新人或同業菁英加入電銷領域，
，並推出「繁星專案」，
，提供新進電話行銷人員新人津貼與長達12個月的業績津貼，
，符合專案資格條件者，
，業務新人合計最高可領到25萬元；如果是同業菁英，
，合計最高可領到30萬元的津貼。根據財政部去年首次使用「大數據薪資分析」結果，
，一半以上的台灣人年薪在45萬元以下，高達2成的民眾年薪無法突破25萬元低薪門檻。農曆年後轉職機會大增，許多民眾想挑戰高薪業務工作，卻又擔心無固定收入會影響生計，AIA友邦人壽建議電話行銷領域是個很好的選擇。以AIA友邦人壽電銷中心為例，除提供基本薪資2.5萬元及良好的員工福利與優渥的業務獎勵外，並提供持續且完整的教育訓練，培養電銷專員的專業保險知識及銷售技巧，協助電銷專員獲得更高的佣金收入，創造自己的財富成長，逐步朝全球保險業最高榮譽百萬圓桌(MDRT)會員資格邁進。以2015年為例，友邦人壽6個月以上資歷的電銷專員的平均月收入為5萬元，年資1年以上者的平均月收入更可達10萬元；以MDRT資格來看，平均每5位AIA友邦電銷專員就有1位符合MDRT會員資格，其中更有符合MDRT最高等級 TOT(頂尖百萬圓桌會員)資格的頂尖業務人員。AIA 友邦人壽總經理侯文成表示：「友邦保險集團為百萬圓桌(MDRT)會員排名第1的跨國公司，此認證得通過層層嚴格檢視標準才能取得。AIA友邦人壽電銷同仁達成業績為MDRT 6倍以上的TOT 榮譽資格，象徵AIA友邦對培育人才的不遺餘力。」在基本福利部分，電銷人員享有多項福利，如優於勞基法的每年11天特休假、季獎金、3節獎金、保障多元的員工團體保險及包含海外旅遊各項競賽獎勵。AIA友邦人壽也積極擴大在台業務發展，並於台北及高雄設有電銷中心。(時報資訊)，
