百貨周年慶是台灣獨具特色的消費文化，
，今天開跑的太平洋SOGO百貨台北店周年慶，
，更是年度最重要的一場購物大秀。在同業眼中，
，招商、選品、行銷販促一向最具魄力的SOGO，
，是值得尊敬的強大對手；在消費者心中，
，SOGO更是台灣百貨周年慶的代表。SOGO百貨已陪伴台灣民眾走過四分之一世紀，它代表不僅是流行文化的縮影，更締造了百貨業許多「第一次」的紀錄。
■首度引進Kitty來店禮
太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯指出，雖然台灣最早推出周年慶的是永琦百貨，但真正把周年慶炒熱成為全台運動的是SOGO！當初SOGO選定11月11日生日，為感謝消費者一年來的支持，邀請廠商讓利回饋消費者，此舉也引起同業跟進，但目前大部分周年慶已變成操作折扣的檔期，天數也越做越長，SOGO至今仍堅持只作12天，也曾創下台灣周年慶天數最少、業績最高的紀錄，2005年忠孝店首日業績衝4億，12天業績破27億。
做為百貨周年慶領頭羊的SOGO，創下諸多第一紀錄，包括1999年與三麗鷗合作首度引進Hello Kitty商品，周年慶以Hello Kitty包做為來店禮，成功炒熱話題，每天排隊人潮可從12樓贈品處一路排到1樓大廳，也帶動其他同業與品牌跨界合作推動卡友禮的風潮。
近年SOGO也成功操作Crystal Ball、Liz Lisa跨界聯名來店禮，但今年25周年大慶，不少人好奇SOGO為何不與知名品牌合作，反而選擇本土插畫家Malis卜力貓做為來店禮。黃晴雯表示，選品過程中雖有很多討論，但一路上SOGO不斷引領潮流，今年周年慶不僅是要衝業績、衝景氣，更希望帶動民眾對本土的關心，加上SOGO現在完全是台灣本土的百貨，來店禮選品除了要具話題性外，更要帶動的是態度，回歸到關心支持這片土地。
■SOGO 25周年 多項服務引領風潮
另外，25年來始終溫柔的電梯小姐、和風節、周年慶ONLY SOGO商品、2006年復興館推出全台首座VIP LOUNGE、2007年忠孝館化妝品區首創護膚室等，皆由SOGO引領風潮帶進台灣。
面對不景氣，SOGO為打贏這場硬仗，在台北三店的人事布局可見端倪，忠孝、復興、天母店三店店長皆為新官上任。黃晴雯指出，現任復興店長許淑賢去年在天母店交出北區營業額成長最快的成績，所以調派接掌明星大店復興店。天母店客群穩定後為衝刺SOGO的核心化妝品，原忠孝館化妝品一哥陳進益接任店長，也讓今年天母店化妝品達近2成成長。成功帶領復興店以最快速衝上百億大店的營業副總吳素吟負責操刀指標店忠孝館，執掌店王改造大任務、再顯其風華。，
育才國小董座郭志超遭新北地檢署起訴。（葉德正攝）
永和知名私校育才雙語小學校董郭志超，
，涉夥同妻子徐小美將學生繳交的學雜費，
，將錢轉換成美金或港幣，
，洗往海外帳戶，
，並將錢挪作證券投資與支付個人保險費，
，3年A走校產1億4000餘萬元，
，把校產當成提款機。新北地檢署15日依侵占罪嫌起訴郭志超夫婦。檢調查出，
，育才學生學雜費都會進到校方的公設帳戶與郭志超的帳戶裡頭，郭涉嫌自2011年起，與妻子、駐校董事徐小美，將學生學雜費匯往私人帳戶。事後再將錢轉換成美金或港幣，洗往海外帳戶，將錢挪作證券投資與支付個人在保險費，為躲避查緝，郭志超等人將錢匯往國外，還會將錢領出來存入不知名帳戶，設立資金流向斷點，3年共A走校產1億4000餘萬元。因郭志超等人國外帳戶異常活絡，遭到跨國洗錢防制組織盯上，調查局新北市調查處接獲通報，報請新北地檢署檢察官褚仁傑指揮偵辦。郭志超夫婦偵查時坦承涉案，新北地檢今依侵占罪嫌起訴郭志超夫婦。(中時即時)，
加拿大亞伯達省麥克暮瑞堡遭遇大規模野火侵襲，
，當局今天開始在麥克暮瑞堡北方的工作營空運撤離8000人，
，希望在評估安全之下藉由公路車隊另外疏散數千人。福斯第10頻道（Fox10）新聞網站引述美聯社報導，
，大火蔓延範圍已增至8萬5000公頃。當局說，
，位於加拿大油砂區核心地帶的麥克暮瑞堡（Fort McMurray）已有8萬多人撤離。已宣布進入緊急狀態的亞伯達省政府說，
，已出動超過110名消防人員、145架直升機、138件重型機械和22架救火飛機，
，撲救總計49處野火，
，其中7處失控。亞伯達省野火防治主管莫里森（Chad Morrison）說，大火持續延燒，但逐漸離開麥克暮瑞堡，而且蔓延速度已減緩。本月3日強制疏散後，數小時內約有2萬5000人北遷，油砂工作營成為臨時收容所，但撤離的8萬多人大部分向南移往艾德蒙頓（Edmonton）等地，官員讓所有人往南移動，他們認為這裡將能提供更好援助。當局今天傍晚以前已將4000人空運至艾德蒙頓和卡加立（Calgary），預估午夜前再撤4000人。他們希望到了明天公路夠安全，能讓其餘人取道往南撤。明早將有直升機引領疏散車隊，以便確定公路安全可行。亞伯達省長諾莉（Rachel Notley）表示，首批車隊將有400輛車，相關人員會緊盯過程。1050506(中央社)，
行政院拍板的《勞基法》2.0版修正草案，
，遭指出未將新增加的「休息日」名詞入法、未約定要比照例假日給薪，
，可能被不肖雇主利用、創造「合法」無薪假。(資料照片，
，楊兆元攝)
行政院拍板定案《勞基法》2.0版修正草案，
，但已有勞工法界學者、勞工實務界律師指出草案漏洞，
，認為修法草案中，未將新增加的「休息日」名詞入法、未約定要比照例假日給薪，可能被不肖雇主利用、創造「合法」無薪假，疾呼在草案拍版前應審慎考量。
1例1休案創「合法」無薪假？勞動部允補漏
勞動部官員指出，目前已簽訂的勞動契約不會因《勞基法》條文變更而受到影響，不能因為正常工作時間的修正，作為減少勞工工資的事由，但若是在修法後新聘僱的全職員工，確實有可能會受到休息日未強制規定要給薪的影響，只要薪資符合基本工資，雇主可以在勞動契約上約定休息日不支薪、且不違法。「（勞動部）忘了一件很重要的事。如果不同時修改39條規定，誰保證勞工一定拿得到2又1/3？很可能最多1又1/3。」文化大學法律系教授邱駿彥在臉書上談到，《勞基法》第39條中，如果不同時修改成「第36條所定之例假、休息日…工資應由雇主照給」的話，可能會有雇主刻意在休息日不發給薪資，可能會發生在新聘員工身上。現行《勞基法》中，只有分全職勞工、部分工時勞工，只要高過最低工資，沒有約定雇主該如何計薪，因此，坊間不少企管顧問公司多會透過計薪方式來取巧。在實務界近17年的勞工律師蔡瑞麟指出，這情況會特別會發生在「以日薪計酬」的全職員工身上，原本這類員工受39條保護，可以拿到完整的7天薪資，但是修法後，雇主只要在勞動契約裡加上「休息日不支薪、出勤給予加班費」這類文字，每週將會少付1天薪資、1個月就能少付4天；也就是說，同樣日薪1200元的全職員工，修法前的受雇者可以月領3萬6000元、修法後受雇者薪資縮減成為3萬1200元。不具名的企管顧問公司表示，越來越多雇主透過旁門左道來鑽法律漏洞，「能少給1天薪資、就少給1天」，像這次沒有明文規定休息日要計薪，就是個很明顯的後門。這類日薪制的全職員工常出現在進出口貿易、百貨零售等排班制的行業，現在更氾濫到餐飲服務、派遣人員身上。至於勞工要如何辨別，他說：「如果因為這個月排班週期導致多休假而扣薪，就是被雇主認定為日薪制的全職員工。」(中時)
1例1休案創「合法」無薪假？勞動部允補漏，
美國加州1位80歲的阿嬤打沙灘排球將近60年，
，至今仍活躍在南加州的沙灘上。她球技高超，
，連年齡小很多的球友都說她殺球很猛。哥倫比亞廣播公司（CBS）報導，
，這位祖母級排球員名叫奧斯汀（Lois Austin），
，她每週和其他老球友打2次排球，
，其中最年輕的威廉斯（Lori Williams）也已59歲。威廉斯說：「你站她對面時最好注意，
，她每次都是全力以赴，
，殺球更是狠勁十足。」奧斯汀阿嬤年輕時就很活躍，她1950年代念高中開始就幾乎從事過各種陸上水上運動。被問到她看到一般80歲老人作何感想，她說：「我覺得他們想法老了，他們放棄了…有些人只喜歡坐著，一旦你老了一直坐著，你就完了。」認識她近30年的卡內摩拉（Ron Kanemora）說：「我年輕時完全比不上她。」但他說現在不一樣了，他笑說：「我能趕上她了。」他們的比賽或許是友誼性質，但也會滿激烈的。奧斯汀有次曾打到手指骨折，她說：「我隔天還打球，只用繃帶纏起來而已！」威廉斯視她為一大啟發，他說：「我沒認識太多80幾歲還像她這樣動的，真的很熱衷。」（譯者：中央社林仟懿）1050328(中央社)，
過去刺桐花開捎來春天的訊息；但是，
，受到釉小蜂危害，
，台東刺桐已有10多年沒開花，
，過去四處可見的百年刺桐，
，僅剩下瑞和土地公廟的刺桐爺爺。刺桐是台東很重要的民俗植物，
，刺桐花開時，
，雅美人開始捕捉飛魚，排灣族開始種植小米，阿美族、卑南族也都有刺桐的名字，台東隨處可看到百年以上的刺桐樹，每年3、4月，刺桐花開時，紅焰般花朵四處可見。民國90年底，在太平洋及印度洋發現的刺桐釉小蜂入侵台灣，由於釉小蜂的天敵並沒有跟著過來，蔓延迅速，2年後，台東也宣告淪陷。台東數萬株的刺桐幾乎無一倖免，包括行道樹、園藝場以及野外看到的刺桐樹，全部感染刺桐釉小蜂，數百棵的百年刺桐從民國93年開始和生命拔河。台東豐年機場前的17棵老刺桐首先不敵釉小蜂，94年死亡；接著96年南王國小整排的老刺桐也應聲而倒；97年，綠色隧道內的2棵百年刺桐也難逃病死的命運。98 年包括台東專科學校、大同路底、台東市後備司令部、初鹿國小、賓茂國中以及鄉鎮的百年刺桐幾乎都宣告死亡。最後只剩下台東縣政府列管的百年老樹、瑞和土地公廟刺桐樹，還留著一口氣和生命拔河，經過各方搶救，今年再度開花，但是專家提醒，要繼續監控台東的百年老朋友。1050508(中央社)，
三創育成基金會今天舉辦全台首次「Pepper機器人開發大賽」說明會，
，董事長郭守正透露，
，父親郭台銘家中也有1台Pepper，
，主要是協助他年紀還很小的妹妹學習。郭守正表示，
，鴻海與軟銀（SoftBank）合作開發的人形機器人Pepper其中一個應用領域是教育，
，例如他父親郭台銘家中也有1台Pepper，
，主要協助他年紀還很小的妹妹學習。郭守正舉例，Pepper胸前有平板電腦，可以把一些考題透過圖形秀在平板上，用比較輕鬆的方式與小朋友互動，讓小朋友的學習變得更有趣，鴻海旗下永齡基金會也已導入國文、英文、數學等考題程式。郭守正強調，希望透過Pepper機器人開發大賽，吸引更多人開發有助於小朋友學習的應用。三創育成基金會今天宣布舉辦全台首次「Pepper機器人開發大賽」，即日起至6月29日止，號召所有對機器人應用有興趣的開發者一同實現對機器人的想像。台灣IBM公司作為本次大賽的技術合作夥伴，提供IBM Cloud雲端開發平台Bluemix，讓參賽者可以運用平台上多項現成資源，活用Watson認知運算的人工智慧（AI）功能，快速組裝創新應用，把對機器人應用的創意點子化為現實。本次機器人大賽從即日起接受組隊上網報名，6月29日報名截止，7月5日公布參賽團隊名單，8月24日公布最後決選名單，9月3日舉行比賽發表會選出得獎者。得獎者可獲得由新加坡創業加速器暨投資公司Venturecraft所提供總額達100萬元的獎金：第一名可獲得35萬、第二名25萬、第三名15萬獎金，另外有25萬的獎學金獎助優秀學子。此外，台新銀行也提供30萬元獎金予開發金融應用的團隊。參賽團隊可利用Python、C++、Java、Java Script等程式語言開發在Pepper機器人身上的應用。主辦單位也從7月底起有一系列共18小時的工作坊，有日本軟銀業師及台灣IBM公司等技術講師經驗分享，並安排Pepper Studio讓開發團隊可接受技術人員現場指導，近距離接觸摸索 Pepper並熟悉雲端開發工具，並透過不斷的測試優化，讓團隊開發的應用與Pepper情感機器人更加完善整合。1050605(中央社)，
林姓飼主趕到派出所領走失愛犬，
，值班員警竟告知狗狗自己跑掉，
，又稱狗不是人、不能協尋。（譚宇哲翻攝）
林姓飼主趕到派出所領走失愛犬，
，值班員警竟告知狗狗自己跑掉，
，又稱狗不是人、不能協尋。（譚宇哲翻攝）
林姓飼主趕到派出所領走失愛犬，
，值班員警竟告知狗狗自己跑掉，又稱狗不是人、不能協尋。（譚宇哲翻攝）
新北市五股區林姓男子養了7年的小狗，4月5日22時許在成泰路三段走失，林男當晚接獲民眾通知，稱小狗已送至蘆洲警分局成州派出所，林男興沖沖跑到派出所找愛犬，卻被員警告知小狗已自行逃脫，讓林男氣得投訴警方未盡看管職責，承辦員警因此被記申誡1支。林男在臉書上指出，當天晚上在臉書社群PO文請網友協尋愛犬，不久後接獲民眾通知，趕到派出所領狗，值班員警竟告知狗狗自己跑掉，又稱狗不是人、不能協尋，撿到狗的熱心民眾去電關心小狗狀況，員警竟謊稱小狗已被主人領回，網友看了直呼：「這警察會不會太扯。」蘆洲警分局表示，當天晚上小狗被綁在派出所前，午夜0時許小狗一度逃脫，被值班員警及時發現追回，不料4小時候小狗再度逃脫，另一名值班員警發現時已不見蹤影。蘆洲警分局表示，對於值班員警因未妥善交接、看管，造成民眾愛犬得而復失，深感遺憾，將進一步協助林姓飼主尋找小狗下落。警方強調，代為看管流浪動物實非警方業務範圍，然一旦受理，確實應盡看管職責，因此將該承辦員警處以1支申誡予以警惕。(中時即時)，
我有一個善良的女兒，
，她的性格中有一種把他人視作目的本身的真誠性，
，以及不好意思造成他人不便的同理心和不忍人之心。按理這應該是一個良好的現代公民素養，
，而非缺陷。然而，
，在今日的社會處境下，
，她的善良特質受到無情嘲弄。
現代社會中的各類制度化設計具有高度抽象的系統性，
，它使我們得以或必須經常接觸非人的系統（如ATM或網購系統），
，或與不在場的陌生他人（如客服人員）進行即時接洽。如果我們的生活高度依賴此種非人或陌生人操作的系統，則我們勢必面臨無數個不可知；要讓這樣的生活具有安全感，或讓這些系統運作順暢，則對它的信任勢將成為必要條件。
對人真誠信任的品行，面對高匿名性的系統和陌生的他人，會產生什麼樣的信賴風險呢？以下是她刻骨銘心的親身體驗。
周日下午她接到年輕女子來電，核對是否網購某物，女子對店家、金額、日期、姓名個資瞭若指掌，女兒因此相信對方就是賣家。女子表示：「根據資料顯示，您希望續訂，並用郵局開了十二期的付款功能，今天會有第一筆匯出，所以要先跟您確認。」女兒表示沒有此事，對方說可能店員刷條碼時搞錯了，需要先告知郵局，請他們迅速取消交易，否則明天會自動匯出。
不久，冒稱郵局的和藹長輩來電，來電顯示與郵局客服號碼相同，他耐心建議她到附近ATM作取消的動作，他則「不介意」線上等候，女兒不忍並表達歉意。到了ATM，他指示先印明細查詢帳戶餘額與交易時間，以便核對資料，無誤之後進行取消程序。對方同時用終端電腦查出女兒正在某郵局，因此而取得進一步的信任，接著進行取消交易步驟。進入轉帳程序，列印顯示轉帳失敗（因為根本沒有此戶頭）。對方表示已協助凍結帳戶，以防錢被系統轉出。
隨後便是真正詐騙的開始。轉帳/輸入007/賣家帳戶（她手邊沒有）/他協助查詢並告知號碼/輸入金額/密碼（對方提示29889）/她遲疑並表示希望暫停/對方勉勵程序即將完成，重來會很麻煩，且他也會被上司責怪/掙扎中選擇信任/按下確定/結果餘額被扣了29889加15元手續費，在清大工讀半年的薪資瞬間化為烏有。
女兒表達質疑和憤怒，對方以驚訝的語氣表示她沒有遵照程序操作，建議她迅速到另一個ATM執行取回，並安慰她錢是能拿回來的，但如不立即處理錢會被郵局回收。此時他已失去女兒的信任，隨後仍有諸多巧言騙術細節在此不贅述。
我們做了報案，也將過程鉅細靡遺地在臉書和課堂上分享，我們發現許多朋友和同學都有相似的受害經驗。這顯示馬政府所宣稱成功治理詐騙的政績根本就是個騙局。
宏觀來看，當眾人不再對系統或他人具有安全感時，防人之心將成為我們待人接物的第一預設。可以想見，道高一尺魔高一丈，害人之心也將更加變本加厲且日新月異。詐騙所帶來的其中一個惡果是，在台灣社會中人將被視為只是個手段，無條件地信任且將人視為目的本身，會顯得可笑而且愚蠢。（作者為南華大學應用社會學系主任、高教工會理事），
