魔術大前鋒佛萊。（美聯社資料照）
美國雅虎專欄作家沃神今日爆料，
，快艇可望用史蒂芬生、威爾考以及一個二輪選秀權，
，換來魔術大前鋒佛萊。魔術在2014年與佛萊簽下4年3200萬美元合約，
，但上季佛萊表現不佳，
，本季每場平均出賽17.1分鐘，
，場均僅6.3分，
，生涯次差表現，
，加上魔術現有艾隆戈登、武切維奇、歐拉迪波、佛尼爾、赫索尼亞、培頓等年輕好手，佛萊只能被端上交易台上了。同樣情形也出現史蒂芬生的身上，自從加入快艇後就格格不入，始終無法融入這支球隊，因此早早就被傳出可能被交易出。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
歌手林宥嘉今晚首度登上高雄巨蛋，
，飆唱新歌「熱血無賴」開場，
，退伍後回歸開唱，
，感冒的他嗓子狀態OK，
，但昨天總彩排一度哭到無法唱。林宥嘉2007年參加歌唱選秀節目「超級星光大道」，
，以「星光一班」冠軍畢業，獨特迷幻嗓音打開知名度，2008年發行首張個人專輯「神秘嘉賓」，17日將發行第5張專輯「今日營業中」。「THE GREAT YOGA」巡迴演唱會晚間在高雄巨蛋首演，唱片公司耗資新台幣1000萬元打造硬體配備，運用180度動態LED背景牆及解構式拼圖景片，並出動4支全台首用的爆花雷射，共1萬人朝聖。身穿暗黑搖滾裝的林宥嘉，飆唱新歌「熱血無賴」開場，瞬間炒熱氣氛，連唱「歇斯底里」、「不換」，林宥嘉喊「我要聽到你們的聲音」，粉絲尖叫回應。以「嗨，林宥嘉的歌迷」打招呼，林宥嘉笑說，很久沒舉辦演唱會，退伍後唱過多場表演，也當過演唱會嘉賓，台下舉著「金曲歌王」牌子，一看就知道不是他，因為沒得過，「OK啊、沒關係、沒差」，不是他的主場就不敢太囂張。接著大喊「我是林宥嘉」、「我愛高雄」，粉絲都捧場尖叫，連說到下雨、便當便宜也獲滿場尖叫，讓他忍不住笑虧歌迷像神經病。林宥嘉是屏東人，父母及親友約30人到場相挺，近日感冒喉嚨不適，看病吃藥後，昨天總彩排嗓子狀態OK，但要趁空檔多喝水，感謝工作人員協助，再加上唱回高雄，總彩排唱到思鄉歌「唐人街」感動落淚，哭到無法唱下一首歌。1050611(中央社)，
台北市文化局局長謝佩霓。（記者黃阡阡攝）
台北市長柯文哲昨日（1日）宣布，
，新任台北市文化局局長，
，確定由前高雄市立美術館館長謝佩霓接任。「台北不是我的出生地，
，但希望能透過文化，
，讓台北成為有創意、有才幹、有未來感的城市」，
，謝佩霓今日表示，將掏空自己，藉由觀察、了解這個城市，體現出台北的文化脈絡。柯文哲1日表示，新任文化局長謝佩霓從遴選勝出的主要因素在於，她具有能讓台北市在文化上面更國際化的能力，由於謝佩霓過去有很多國外的工作經驗，「我們就是看重她的國際化的能力」。身為台中人的謝佩霓今日表示，自己在成長的過程中，以及回台後陸續的工作，皆持續地與台北有密切的接觸，在接任台北市文化局局長的職務後，並不會將過去工作的高雄文化移植到台北，而會藉由高雄市立美術館的工作經驗，盡快地將自己投入台北市文化局的工作。談及藝術從業者，謝佩霓認為，文化、藝術產業的相關政策，應該好好的建置出來，才能保障這些從業者，甚至在未來的發展當中，他們才能在每個階段，了解自己能夠受到的保障。此外，2日晚上舉行的新北投車站公聽會，謝佩霓也說自己絕對會出席。(旺報即時)，
行政院拍板的《勞基法》2.0版修正草案，
，遭指出未將新增加的「休息日」名詞入法、未約定要比照例假日給薪，
，可能被不肖雇主利用、創造「合法」無薪假。(資料照片，
，楊兆元攝)
行政院拍板定案《勞基法》2.0版修正草案，
，但已有勞工法界學者、勞工實務界律師指出草案漏洞，
，認為修法草案中，未將新增加的「休息日」名詞入法、未約定要比照例假日給薪，可能被不肖雇主利用、創造「合法」無薪假，疾呼在草案拍版前應審慎考量。
1例1休案創「合法」無薪假？勞動部允補漏
勞動部官員指出，目前已簽訂的勞動契約不會因《勞基法》條文變更而受到影響，不能因為正常工作時間的修正，作為減少勞工工資的事由，但若是在修法後新聘僱的全職員工，確實有可能會受到休息日未強制規定要給薪的影響，只要薪資符合基本工資，雇主可以在勞動契約上約定休息日不支薪、且不違法。「（勞動部）忘了一件很重要的事。如果不同時修改39條規定，誰保證勞工一定拿得到2又1/3？很可能最多1又1/3。」文化大學法律系教授邱駿彥在臉書上談到，《勞基法》第39條中，如果不同時修改成「第36條所定之例假、休息日…工資應由雇主照給」的話，可能會有雇主刻意在休息日不發給薪資，可能會發生在新聘員工身上。現行《勞基法》中，只有分全職勞工、部分工時勞工，只要高過最低工資，沒有約定雇主該如何計薪，因此，坊間不少企管顧問公司多會透過計薪方式來取巧。在實務界近17年的勞工律師蔡瑞麟指出，這情況會特別會發生在「以日薪計酬」的全職員工身上，原本這類員工受39條保護，可以拿到完整的7天薪資，但是修法後，雇主只要在勞動契約裡加上「休息日不支薪、出勤給予加班費」這類文字，每週將會少付1天薪資、1個月就能少付4天；也就是說，同樣日薪1200元的全職員工，修法前的受雇者可以月領3萬6000元、修法後受雇者薪資縮減成為3萬1200元。不具名的企管顧問公司表示，越來越多雇主透過旁門左道來鑽法律漏洞，「能少給1天薪資、就少給1天」，像這次沒有明文規定休息日要計薪，就是個很明顯的後門。這類日薪制的全職員工常出現在進出口貿易、百貨零售等排班制的行業，現在更氾濫到餐飲服務、派遣人員身上。至於勞工要如何辨別，他說：「如果因為這個月排班週期導致多休假而扣薪，就是被雇主認定為日薪制的全職員工。」(中時)
1例1休案創「合法」無薪假？勞動部允補漏，
環保局建議可將電池放置於廢電池回收桶回收！（陳世宗翻攝）
台中市政府積極推動資源回收，
，然而電池會因室外高溫或回收場作業機具磨擦，
，而引發火苗甚至爆炸，
，具高度危險性；環保局長白智榮呼籲，
，民眾務必將電池、鋰電池與一般垃圾與其它回收物分開存放，
，並交付回收車隨車人員回收，
，讓電池與其他回收物區隔，
，確保資源回收場安全。環保局長白智榮表示，民眾排出廢棄物時要分一般垃圾、資源回收物和廚餘。而可回收的資源物包括紙類、玻璃類、衣物、四機一腦(電視機、冷(暖)氣機、洗衣機、冰箱及電腦)、綜合類(指瓶瓶罐罐的容器)、電池、照明光源、塑膠袋和保麗龍等9類。白智榮強調，其中電池類因具有高危險性，請民眾務必將電池、鋰電池等另外收集存放，交付回收車隨車人員妥善處置，如此一來才能避免電池可能因室外高溫或回收場作業機具磨擦，造成引發火苗等意外發生，確保資源回收場安全。環保局統計，去年台中市共回收1555公噸電池，市民除交付回收車回收外，也可參加宣導品兌換活動，如回收20顆電池、一顆鋰電池或是行動電源即可兌換「就是肥」環保肥料1包，或者送到住家附近的超市、量販店、連鎖超商、連鎖藥妝店、無線通訊器材行、攝影器材行等設有廢乾電池回收筒的地點回收。(中時)，
台灣目前目前每年平均死亡人數約15萬人，
，大陸在2010年以後，
，每年死亡人數都超過900萬人，
，對兩岸都造成漸大的殯葬空間壓力。大陸民政部101研究所發布的《2014─2015中國殯葬事業發展報告》綠皮書指出，
，由於大部分省分現有墓穴不足，
，除顯示各級政府對殯葬事業的投資嚴重不足，也導致墓地價格高漲，不但土地壓力有增無減，民眾對安葬的壓力也越來越大。於是有人開始「炒墓」，讓老百姓「死不起」。反觀台灣，2014年遺體火化率已達93%，火葬觀念已被大多數人接受，墓地需求壓力漸減。內政部部統計，截至2013年，台灣公私立的骨灰可存放共約816萬個，目前已使用290多萬個，仍有約500萬個可使用，且這還不包括土葬的傳統穴位。為了省錢，大陸不但早有人「家人合住」，就是只買一個塔位或墓地，將家人合葬，或是一個塔位提供多人使用；甚至還有人是「親友合住」，大家平均分擔高額的費用，既能省錢替先人解決問題，也能讓離世的熟人「彼此聊天不孤單」。兩岸人口持續成長，每年死亡人數造成的殯葬空間壓力也有增無減。除了墓地和塔位價格水漲船高，違法賣墓地和塔位案件也層出不窮，省錢又環保的生態葬，已成為兩岸解決殯葬空間的主要方向。(旺報即時)，
宏達電(2498)與美國著名耳機廠Beats傳出分手！外電報導，
，Beats有意向宏達電買回25%股權，
，另尋新投資人，
，以取得新資金推動業務擴張。針對雙方2年的關係可能結束，
，宏達電僅強調，
，雙方合作以來建立緊密的關係，
，宏達電肯定Beats的表現及高標準的堅持。宏達電若與Beats拆夥，
，勢必衝擊年輕消費族群的品牌忠誠度。
宏達電近來利空消息不斷，由於全球高階智慧型手機市場受到中低階大幅擠壓，宏達電營收每況愈下，第3季可能出現有史以來首見的營業虧損。
宏達電股價昨日開盤後，原先走升逾1%，但市場傳出Beats鬧分手後，由紅翻黑，幸好有庫藏股撐腰，最後僅小跌1元，收在153元。
華爾街日報引述消息人士談話指出，美國高階耳機製造商Beats Electronics， LLC正與某投資人進行洽談，這名金主除了可提供債務融資外，也可能在未來數周內宣布成為Beats的少數股權股東，Beats同時希望向宏達電買回25%股權。
該消息人士進一步指出，宏達電原本希望透過Beats來吸引年輕族群目光，但雙方因發展策略認知差距過大而鬧僵，Beats已在今年初，探尋宏達電出售持股的意向。
消息人士也透露，今年3月蘋果執行長庫克(Tim Cook)曾與Beats共同創辦人兼執行長Jimmy lovine會面，雙方就Beats計畫推出名為Project Daisy的音樂串流服務，所可能衍生的合作商機交換意見。
Beats是由Jimmy Iovine及嘻哈教父Dr. Dre共同創立，旗下耳機Beats by Dr. Dre是美國近年知名度快速擴張的耳機品牌，在包括天后Lady Gaga及當紅少女殺手小賈斯汀Justice Biber的加持下，迅速竄紅，成為引領美國流行文化的指標商品之一。
據了解，美國營收貢獻占5成的宏達電，為了加深美國市場及吸收年輕客群，於2011年8月宣布以3.09億美元價格，取得Beats51%股權，並獲取Beats行動裝置獨家授權合作。去年7月，宏達電又以1.5億美元，讓Beats購回25%的股權，雙方關係出現變化，但宏達電同時借出新台幣67.4億元給Beats，合作關係因而得以維持。
根據NPD Group的統計，今年6月Beats掌控美國單價99美元以上高階耳機59%的市佔率。不過，美國高階耳機市場在經過去年18%成長率後，今年成長速度預估將放緩。
對於市場傳言，宏達電昨日不願正面回映，只表示Beats是一家世界級公司，並為全球消費者重新定義音質體驗。自合作以來，雙方建立起緊密的合作關係，攜手為行動通訊產品打造卓越音質，更在全球推出一系列搭載Beats AudioTM的音效。
宏達電9月初將與長榮航(2618)合作推出3000支限量版Hello Kitty Butterflys。美國電信業龍頭Verizon也敲定，於8月22日開賣宏達電新hTC One。不過，新hTC One在美國其他電信業者AT&T、Sprint開賣已4個月，Verizon此時加入，是否能提振新hTC One在美國的銷售量，有待觀察。，
陸委會今天表示，
，兩岸和平協議在政府「黃金十年」中已納入規劃，
，但不是目前優先推動項目，
，而協議的內涵可以討論。
行政院大陸委員會副主任委員劉德勳今天在例行記者會上回覆提問，
，做上述表示。
劉德勳說，
，目前普遍的和平協議多指「停戰」或「互不侵犯」條約，
，但兩岸近年已恢復制度化協商交流，
，許多兩岸交流衍生的問題，都能透過機制解決，簽署的18項協議也都是在兩岸穩定和平的互動基礎上進行。
他說，在此環境下，兩岸和平協議不會像常態上的停戰協議或互不侵犯條約，至於要以什麼方式呈現，可以共同討論。
劉德勳指出，和平協議在政府的「黃金十年」中納入「規劃」，將來要怎麼建構實質內涵與內容，要有很完整的思考，需要時間建構、整理。但和平協議目前不是政府施政的優先項目。1011115
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