美國金融服務公司美國運通，
，周四宣布計畫裁員5，
，400人，
，為其10年來規模最大裁員行動。因為線上飯店訂房與機票訂位服務崛起，
，迫使公司要削減旅遊部門規模。
美國運通這次裁員規模，
，占整體員工人數8.5％；4億美元遣散費將認列在去年第4季（去年10月到12月）項目支出。
執行長錢諾（Kenneth Chenault）說，
，這次裁員行動鎖定旅遊部門，
，形容這基本上是「數位革命」的結果。
另外，美國運通去年經內部稽核後，發現有誤收費用情況，因此要退還客戶1.53億美元，以維護公司聲譽。
遣散費、退款給客戶、和向信用卡客戶推出回饋計畫等項目支出，讓美國運通去年第4季要為此多支出8.95億美元；使第4季獲利因此年跌47％至6.37億美元，每股獲利縮減至0.56美元。
這些項目支出反映美國運通近年的經營窘境。公司長期依賴信用卡手續費的收入，但過去2年時機歹歹，讓公司投入太多經費去扭轉其信用卡業務。
錢諾說，裁員目的是讓公司更靈活、更有效率和令資源更有效運用，以推動業績。目標是把2013年和2014年的營運支出增長幅度低於3％。2011年營運支出218.9億美元，增長13％。
美國運通周四宣布的裁員計畫，是其自2001年來第4輪裁員行動，共裁員逾1.8萬人；也是美國金融業近期最新一波裁員行動。
美國運通業務在金融危機後快速回升，表現優於大部分對手，主要是其有錢客戶經常刷卡並準時付帳。
儘管如此，錢諾在2001年上台後，把美國運通過去側重富裕客群的方針，轉向小額消費的一般族群。在過度擴張信用卡業務後遇上金融危機，一般民眾致力清還債務和理財更謹慎，減少刷卡消費需求，讓美國運通業績，跟其他對手一樣遭到衝擊。，
毒澱粉事件延燒，
，地瓜粉、番薯粉等澱粉原料都淪陷，
，讓家庭主婦傷透腦筋，
，燒菜常用的勾芡澱粉會不會含順丁烯二酸。專家建議，
，烹調勾芡不妨改以米漿取代，
，以一杯白米和三到四杯水的比例，
，用果汁機打成米漿，就是煮咖哩及濃湯勾芡的好食材。
展杏文教基金會董事長、台北醫學大學生藥學榮譽教授楊玲玲表示，與其購買市售澱粉卻不清楚來源，不如自己動手做，家中的白米就是最好的選擇。小米黏稠度佳，最適合打成勾芡米漿，若沒有小米也可用蓬萊米取代。將白米兌水打成米漿後，分小包放冰箱，使用時再解凍，用來烹煮玉米濃湯、酸辣湯及煮咖哩，不減食品風味，還吃得安心養生。，
高雄市議長康裕成（前排右三）慰勞三民區安生里守望相助隊。（吳江泉翻攝）
高雄市議長康裕成慰勞三民區中山派出所志工義警春安工作之辛勞。（吳江泉翻攝）
高雄市議長康商成慰勞十全派出所志工協助春安工作。（吳江泉翻攝）
春安工作開跑，
，高雄市議長康裕成巡迴區里進行慰勞，
，並向執勤人員拜早年，
，她並再三叮嚀執勤人員要注意執勤安全及做好禦寒保暖裝備。今年春安工作已自2月1日起展開，
，預計將在2月15日結束，
，為期15天，
，其間歷經9天的春節假期，包括基層警力、民防、義警、義刑及區里守望相助隊全體動員，投入春安執勤工作。議長康裕成慰勞警力及志工投入春安工作的辛苦，有他們的奉獻，才能有效嚇阻及預防犯罪，守護高雄春節期間的平安。康裕成議長代表全體市民向春安執勤人員說聲「大家辛苦了」，並感謝大家犧牲假期以讓全體市民開心過年，她也特別提醒所有春安工作人員要注意執勤安全及身體健康，並祝福大家猴年行大運。(中時即時)，
陳艾琳度假療傷曬比基尼美照，
，正向積極地面對老公的醜聞與婚姻狀態。(取材自instagram)
前MP魔幻力量鼓手阿翔偷腥鹹濕醜聞爆不停，
，讓同時曝光與他秘婚的女星陳艾琳相當不堪，
，所幸在事件爆發當下，
，陳艾琳已飛出國到澳洲度假享受陽光，
，稍微閃避了在家鄉承受「第一線」衝擊的處境，
，2個星期以來，
，她比基尼換不停，大方曬白皙纖細身材，看得出來正積極嘗試著振作，做回原來的「勇敢女漢子」。陳艾琳飛到澳洲，一邊思考婚姻關係一邊療傷，她透露自己幾乎天天泡在海邊，將重心交給旅行、書本跟時間，這些天來她換了至少4套不同的比基尼，性感力量全開，昨天才自信回應網友：「我人生又不缺別的男人進駐，何必著急？」，今天則換上艷紅比基尼，說：「悲傷也是一天，快樂也是一天，有人想讓你難過，就越要笑給他們看」，態度勇敢正向，既讓粉絲覺得欣慰，同時也更替她感到心疼。(中時電子報)，
車用電子及車聯網概念股的生力軍威潤(6465)開董事會通過去年財報，
，2015年營收淨額為2.97億元，
，較2014年2.42億元成長23%，
，稅後淨利為6935萬元，
，較2014年5065萬元大幅成長37%，
，2015年每股盈餘為3.49元，
，毛利率58%，
，純益率達23%。威潤於去年11月順利上櫃掛牌，為回饋股東長期以來對公司之支持，威潤董事會亦決議將2015年稅後淨利於扣除10%法定盈餘公積後之盈餘全數發放股利，以目前已發行股數2萬2035千股計算，預計每股發放股票股利1元，現金股利1.83元，合計每股發放股利2.83元。威潤主要商品衛星定位監控器所屬產業係正值成長期之車載資通訊（Telematics）產業，亦屬未來有極大成長空間之物聯網(Internet of Things， IoT)概念產業，依據Research and Markets於2015年3月所發布的研究報告指出，全球車隊管理系統市場在2014至2019年的年複合成長率為26.23%，此一高速成長環境將提供威潤科技未來極為寬廣的成長空間。威潤自有品牌「ATrack」在多年努力行銷及客戶口碑肯定下知名度亦持續提升，在產業成長率及產品市占率雙引擎持續成長帶動下，威潤樂觀看待今年營運成長性。在銷售地區別方面，威潤除預期北美市場於今年度可望有較大幅之成長外，歐洲市場亦是公司自成立以來即持續耕耘的重點經營區域。威潤科技目前正於德國漢諾威CeBIT參展，今年已是連續第七年參加，威潤科技將於參展期間展示多款最先進產品，除了已於1月初CES所展出可同時支援小型車OBDII及大型車J1939通訊協定之最新款隨插即用衛星定位監控器AX9，以及針對輕重型機車所特別設計的衛星定位監控器AL7之外，還將推出4G LTE衛星定位監控器AU7，成為全球少數有能力於現階段推出4G LTE產品之衛星定位監控器領導廠商之一。此外，威潤亦將推出可直接連結車輛點菸器的隨插即用衛星定位監控器AP1，隨著各式新產品陸續推出及導入客戶專案後，預計將對威潤科技未來客戶之拓展及營運之成長增添更多助力。(時報資訊)，
社群網站推持今天宣布格式將有重大的改變，
，幾個月內照片、影片和其他媒體的附件將不再計入字數，
，但不會像外界最近幾個月所揣測的一舉取消推文不得超過140字元的限制。推特（Twitter）表示，
，作此改變是要致力簡化這項微網誌服務，
，預定今後幾個月就會付諸實行。執行長杜錫（Jack Dorsey）發出115個字元的推文說：「作幾個簡單的改變，
，讓在推特對話更輕鬆。不必再除掉影像或影片的字元。」推特面臨用戶成長停滯局面，過去1年來股價大跌逾70%。杜錫先前曾說，將簡化產品以吸引新的用戶。彭博月初報導，推特計畫將連結網址或照片排除在每則發文140個字元的限制外。連結目前占1則推文23個字元，限制用戶分享文章或其他內容連結時評論的字數。分析師認為放寬140個字元限制可以提高用戶人數。2006年推特上線時限制每則發文140個字元，是為了適應跟手機簡訊一樣的字數限制。隨著越來越多人分享照片、影片和連結，跟隨潮流對推特更有利。1050525(中央社)，
同樣供不應求的還有漢來海港餐廳，
，面對蜂擁而來的消費者，
，漢來海港決定於母親節當天提高價格，
，原本每人880元的午、晚餐價格，
，9日、10日都調漲至900元，
，下午茶部分也漲價50元，業者無奈表示，要過節的人實在太多了。要慶祝母親節的人實在太多，永豐棧酒店公關經理陳育琳建議，民眾可以提早在這星期先慶祝，不但節省荷包，也不必在節日當天人擠人。，
校方還說，
，比吳鳳科大晚1年設置販賣機，
，係因校內老師和家長們對於保險套販賣機設在校內仍有爭議；但設置販賣機不是要鼓勵性行為或避孕，
，而是要在現代潮流中宣傳「安全性行為」與「愛滋防治」的重要性，
，如果學生對前往超商購買保險套感到尷尬或麻煩，
，至少還有投幣式販賣機可以使用。有學生欣喜校方正視校園性生活，
，卻認為設置地點周邊布滿宣傳品、不夠隱密；也有人說根本不知道學校有販賣機，但肯定這項便利設施。1年前高調宣傳彰雲嘉大專院校首座保險套販賣機的吳鳳科大學務長蔡守浦表示，由於設置地點巧妙以宣傳板隔擋，加上10元保險套既便宜品質又好，搭配豐富的衛教活動，平均1個月至少售出100個。他還強調，該校研究生以上的成年人越來越多，不認為販賣機鼓吹性行為，反而可降低性病傳染機率。，
鴻海集團董事長郭台銘說：「羞恥！全世界都在看！」據「紐約時報」說，
，郭台銘在今年3月1場關鍵性的會議中，
，下決心改善旗下富士康公司140萬名員工的工作條件。
紐約時報今天引述好幾名消息人士的話說，
，郭台銘在中國大陸深圳的這次會議中大聲說：「我們要解決這個問題，
，就在這裡！」
他當時剛聽取了美國公平勞動協會（Fair Labor Association，
， FLA）首席調查人員范希爾登（Auret van Heerden）的簡報。
紐約時報引述好幾名知道當時情況的消息人士說，范希爾登告訴郭台銘和他手下的主管，富士康員工還是有超時加班的現象、有實習學生上夜班、安全政策沒有落實，總共違反43項中國大陸的法規。
范希爾登接著對與會的蘋果公司營運資深副總裁威廉斯（Jeff Williams）說，蘋果也需要改變。蘋果該做的不是制定更多政策，而是要聆聽工人的不滿和勞工權益團體的建言。
紐約時報這篇發自成都的長篇報導，介紹了蘋果和富士康隨後採行的改善做法，並說這些人性化措施可能帶動中國大陸、乃至於全球製造業的變革。
蘋果的做法包括在社會責任部門增聘約30名專業人士，使人力增為原本的3倍，而且請蘋果公司兩名前任主管領導這個部門，直接向威廉斯和執行長庫克負責。
蘋果過去拒絕與勞工維權人士打交道，但今年4月，蘋果讓中國大陸環保活躍人士馬軍到代工廠展開一系列環境監測。
今年1月，蘋果成為唯一加入公平勞動協會的電子業者。就是這個舉動，讓協會的調查人員可以考察蘋果主要代工廠商富士康的勞動條件，進而促成富士康工廠的變革。
經過今年3月在深圳的會議，郭台銘宣布從2013年7月起，富士康員工每週工作時數不得超過中國大陸官方規定的49小時，同時調高員工薪資，讓員工總收入不致因為不能再超時工作而減少。分析師說，要使員工收入不變，等於是把原本的月薪調高50%。
富士康在中國大陸是員工最多的私營企業。其他公司的主管說，富士康改善員工待遇的舉動，已成為檢驗其他公司的標準。1011227
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