衛生福利部8日舉行新任部長交接，
，新任部長陳時中（右）在行政院政務委員林萬億（中）的監交下，
，與卸任部長林奏延（左）握手致意。（鄭任南攝）
新任部長陳時中（右）在行政院政務委員林萬億（中）的監交下，
，自卸任部長林奏延（左）手中接過印信。（鄭任南攝）
典禮後卸任部長林奏延（左2）接過部裡同仁的獻花道別，
，新任部長陳時中（右）接受現場來賓的道賀。（鄭任南攝）
卸任部長林奏延在部裡同仁的歡送下，
，搭上座車，
，揮手道別衛福部。（鄭任南攝）
新任衛福部長陳時中（中）在典禮後隨即與疾管署長周志浩（右）及政務次長何啟功（左）舉行防治禽流感記者會，一同舉起寶劍與盾牌宣示守衛國人的健康。（鄭任南攝）
新任衛福部長陳時中日前受訪曾說出「醫療是服務業」，引發部分醫界人士爭議，他今日正式上任、依舊不改立場，認為醫師誓詞中第一條為「我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務」，且在人民行業分類表，醫院、診所等也被列為「醫療保健服務業」；他強調「行業不分貴賤」，秉持專業替人民服務最重要。一句「醫療是服務業」，讓部分醫界人士氣得跳腳，醫勞盟在網路上發表數篇「反陳」言論，甚至有人認為陳是因為「牙醫出身，才會說出這種話」。陳時中今參加部長交接典禮，會後受訪指出，或許有人認為他說的話不洽當，但「職業不應分貴賤」，暗指部分醫界人士不應貶抑服務業。陳時中今仍再次表達立場，表示在醫師誓詞的第一條，就明確寫著「我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務」，且在「人民行業分類表」中，也將醫院、診所等列為「醫療保健服務業」；他說．其實這些官方的分類都不重要，重要的是秉持專業替人民服務，他知道有些人因為長期受到不公平待遇，希望回到正常，他上任後也會積極和各界對話。(中時)，
立委周陳秀霞今天與交通部官員一起到台南考察多項重大公共設施。（黃文博翻攝）
立法委員周陳秀霞今日與立法院交通委員會葉宜津、林俊憲委員與交通部長陳建宇、公路總局局長趙興華、鐵路局副局長鍾清達、觀光局局長謝謂君前往台86線大潭路段、新營火車站、白河林初埤木進行考察。周陳秀霞表示，
，0206台南大地震導致台86線（大潭至歸仁間）24號橋橋面及支承位移20-50公分，
，造成東行線封閉，
，雖有橋下車道暫可通行，
，但造成車流壅塞與民眾不便，
，要求盡速修復橋樑，
，鑑於是台灣第一次高架道路位移及封閉，一定要在確保行車安全下，5月重新開放民眾通行使用。陳建宇部長同意加快重建進度，22日發包，經費約6-8千萬元，5月底能開放通行。考察新營火車站時，周陳秀霞說，30年前新營曾有風華歲月，但逐漸凋零，火車站也從繁榮走向落寞，運量從全台前幾名逐漸後退，車站站區周遭環境與商家現況可以證明這一切。其實，新營火車站是溪北重要門戶，每日進出站1萬多人次，是佳里、麻豆、白河等地重要轉運站，確時應該增設後站，並設售票窗口，方便新營東區民眾搭車，以減少東山路平交道車流，提高行車安全。陳建宇部長裁示直接興建，也將撥款補助台南市政府做新營柳營間高架化的評估經費。考察白河林初埤木棉花道時，周陳秀霞說，2015年國外網站「Boredpanda」選出世界15條最美的花木道，白河-林初埤木棉花道是亞洲唯一入選的，排名第11名，未來將可為台灣爭取更多國外觀光客，去年已有20萬遊客前來旅遊，創造2200萬元經濟效益。建議將林初埤、將軍埤規劃成江南景色的綠色親水河岸農村體驗旅遊區，並與關子嶺溫泉、後壁無米樂、東山175線咖啡公路串聯，打造成西拉雅公園最佳輕旅行路線，創造地方更多商機。陳建宇部長強調，如何打造低碳、綠色休閒設施很重要，不要破壞生態環境，基本建設與交通需求由台南市政府提報，觀光局會給予支持。(中時即時)，
廖人帥自製影片被推爆。（圖／翻攝自廖人帥臉書）
今日台北市內湖區發生駭人聽聞的女童割喉案，
，讓「廢死」議題再次被拿來討論，
，而前「CIRCUS」團員廖人帥（LEO）有感而發，
，自製影片為流浪動物發聲，
，認為牠們跟他們（兇嫌）都是死刑犯，
，可是毛小孩卻什麼都沒做就被安樂死，
，而殺人者殺了人卻被法律保護，痛心喊道：「拿錢救動物，不要養廢物」被網友讚爆。
廖人帥自製影片替流浪動物發聲。（圖／翻攝自廖人帥臉書）
廖人帥指出在收容所等待安樂死的流浪動物也是死刑犯。（圖／翻攝自廖人帥臉書）
廖人帥在影片中穿插流浪動物與新聞畫面，以「牠」跟「他」訴心聲，他認為牠們與他們都是死刑犯，可是牠們什麼都沒做，而他們卻做了很多，不過「我們繳的稅金卻選擇養他，不養牠。」難過表示毛小孩是我們最好的朋友，可是我們卻要安樂死牠們，當大家都在爭論是否該存在死刑的時候，許多無辜的毛小孩僅僅因為沒有家而被「判處死刑」，而犯下犯行的兇手卻被保護。他自製影片支持死刑，呼籲「拿錢救動物，不要養廢物」，影片被轉載3萬多次，按讚人數也有5.4萬，瀏覽人數更高達81萬人次，短短30秒引起許多網友共鳴，紛紛在下面留言表態支持。(中時電子報)
廖人帥臉書影片
不一樣的新「視」角
號召粉絲，
台體大施子謙後援1.1局送2K，
，替球隊守住勝利，
，挺進4強。（中華棒協提供）
全球人壽盃成棒經典賽(前身盟主爭霸賽)今天(10日)進入第2天賽程，
，兩場比賽都上演激戰，
，最終分別由台灣體大和台灣電力勝出，
，加上昨日的勝隊開南大學、台東綺麗珊瑚，4強球隊出爐，將在明天爭冠軍戰門票。今天午場台灣體大對戰桃園航空城之戰，兩隊鏖戰3小時54分鐘，台灣體大在7局下靠保送擠回致勝分，最終以7比6逆轉勝出，取得晉級門票；晚場台灣電力與崇越隼鷹的交手，雙方戰進延長賽，台電靠著范孟傑在10局上代打敲出致勝2分打點安打，助球隊以4比2淘汰崇越，挺進4強。成棒經典賽由前一年春季聯賽、協會盃、梅花旗與冬季巡迴賽前2名球隊取得參賽資格，合計8隊進行單淘汰賽，進行完前2天賽事後，4強出爐，明天將由開南大學交手台東綺麗珊瑚、台體迎戰台電，勝方將在12日晚間6點於台中棒球場爭冠。(中時電子報)
中時電子報體育專頁，
足額進用身心障礙者是企業的義務與責任，
，但台北市勞動力重建處公布今年7月未足額進用身心障礙者企業，
，多家知名餐廳不僅在名單上，
，如隨意鳥地方、牛角日式炭火燒肉等，
，且無視催繳公函，
，竟要動用到行政程序才繳納差額補助費。
勞動力重建運用處副處長陳昆鴻說，
，未足額進用身心障礙者的企業，需繳納差額補助費，每少進用1位就要繳款基本工資1萬9000多元，這次公布的名單中有知名餐飲業貳樓餐廳、牛角日式炭火燒肉及隨意鳥地方義大利餐廳等，都是生意不錯的餐廳。
陳昆鴻說，這些知名餐廳長期未在期限內繳納「未足額進用身心障礙者差額補助費」，必須一再催繳，甚至移送行政執行後，才要繳清，雖然可罰滯納金，但頂多罰1倍，每少進用一名最多罰3萬8000元左右，但其中因催繳造成的行政程序浪費，造成勞動局人員很大困擾，這些知名商家並非已停、歇業，生意都很不錯，實在不應該。
先前均名列前10大未足額進用企業的麥當勞，今年6月起超額進用身障者，另台灣大哥大也大幅降低未足額進用的人數，從不足額17位降低至不足額1位。陳昆鴻說，企業只要有心，都能依法達到進用比例，呼籲企業要儘速僱用足額的身障者。，
蘇州一名美女龔葉軒，
，憑藉其36E的性感身材，
，火速在網路爆紅。因其右胸上還長了一顆痣，
，網友們紛紛驚呼此女「胸有大痣」，
，非比尋常！據報導，
，龔葉軒去年7月，首度在上海Chinajoy遊戲展中走紅，身材姣好的她，還被遊戲廠商力捧為首席Showgirl。
龔葉軒之所以在大陸火速爆紅，除了一對傲人E奶讓她吸引眾人目光，擁有一雙深邃大眼的她，皮膚吹彈可破、白裡透紅，也讓不少男性網友為他傾倒。仍就讀復旦大學上海藝術學院的她，傳出日前在上海遊戲展中，因穿了一件過小的展示服，藏不住她的E奶好身材，讓她誤觸大會不能穿著太暴露的規定，慘遭大會封殺，讓不少宅男失望，但也足見她的超高人氣。，
張泰山今年已37歲，
，但體力維持的很不錯，
，與統一獅的複數年約今年底到期，
，他說：「希望可以再簽3年，
，我想打到40歲以上。」
泰山在2010年被交易到統一，
，獅隊用3年合約綁住他，前2年都用打擊表現替球隊建功，去年以36歲的年紀還再創高峰，單季有17支全壘打，絲毫不輸年輕小伙子，讓他覺得自己的身手是老來俏。
「我想打到40歲以上，甚至打破中職最高齡球員紀錄。」泰山打著如意算盤表示，年底想再簽下一紙3年約，便可打到40歲，之後再視狀況，簽1年或2年約。
張泰山認為自己的身體沒有什麼病痛、持續保持很好的狀況，近幾年吃得少且訓練量多，是他可以打到40歲的主因，他說：「我應該是高齡球員中，少數可以正常先發出賽的人。」
中職史上最老球員與強打者林仲秋，打到45歲退休，2001年當年以44歲的年紀，單季18轟在全壘打王2連霸，且以54打點摘打點王。張泰山想要打破林仲秋高齡的紀錄，還要再繼續打8年以上。
除張泰山，獅隊投手高建三今年40歲，是現役中職最老球員，跟球隊的2年合約也在今年到期，中繼身手仍是獅隊今年重要戰力，打破郭源治與前鷹隊投手蔡旭峰，共同保持的43歲中職投手最高齡紀錄是他的目標。，
中國大陸台商組織「全國台灣同胞投資企業聯誼會」將於7月21日在武漢舉行兩岸青年創新創業領袖特訓營，
，台企聯會長王屏生及海峽交流基金會前董事長江丙坤將參加並發表談話。台企聯發言人葉惠德表示，
，此次特訓營規模約250人，
，包含來自台灣的青年及大陸各地台協青年團成員等，
，內容著重創業經驗分享、競爭學習、領導力提升、團隊精神塑造等方面活動，
，促進兩岸青年企業家對話交流。活動將分為兩組，
，行程分別為6天5夜和3天2夜。台企聯提供的資料表示，武漢是大陸「一帶一路」戰略的節點城市，具發展前景，未來會和武漢市政府進一步合作，讓更多台商瞭解並投資武漢。1050617(中央社)，
隨著大陸本土企業的大型化、國際化，
，與外商相比，
，在人才競逐已屈居下風的台資企業，
，近年提供的待遇，
，竟逐漸輸給陸資民企與國企。
最近上海台商或台幹聚會上，
，很多台灣人會問，
，哪個台幹又跳槽了，
，但跳槽目標都不是以往台幹最嚮往的外商，反而是本土國企與民企。
一位台資連鎖企業華南區總經理，最近跳槽大陸民營連鎖集團，台灣同業問他何必到陌生環境，既受「阿陸仔」的氣，還冒著績效未達標走路的風險。
這位在台商圈內打滾十年的台幹就說，我從甲台企跳到乙台企，了不起月薪從一萬八（人民幣，下同）漲到兩萬二；但到陸企，工資至少漲三倍，且還年終分紅，一語道破台幹的無奈。
台企留不住人的風潮，從去年初就很明顯，今年以來案例更大幅增加，最大差別就在待遇。
不只連鎖服務業，金融業問題更凸出。以廣東發展銀行為例，前年從台灣挖角到花旗銀行的台灣董事長利明獻，年薪遠超台灣，但到任後，廣發銀獲利大增，上市的路也更近了。
實際上，早在利明獻被延攬前，大陸招商銀行就找到台灣中信銀信用卡團隊，招銀信用卡中心總經理仲躋偉即來自台灣；他的楚才晉用，讓這家中等規模陸銀，躍升大陸信用卡業務第一名。
上海艾諾思投資公司總裁裘明昌表示，大陸本土企業不論國營、民營，基本都朝規模化發展，包括銀行、證券與保險等金融公司，都願花大錢找人才。
同文同種又具專業的大陸台幹，往往成為陸企挖角第一志願。裘明昌說，不管台灣或大陸台幹，這些陸企都願花二到四倍薪資找人才，主要是台企薪水基數低，挖角相對比外資、港資容易。
台企擅長的電子製造業，被陸企挖角案例更層出不窮，業界指出，曝光的富士康與友達都只是冰山一角，大陸本土電子業為快速發展，不惜重金找台幹情況相當普遍。
不過一家昆山上市電子公司總經理說，不少陸企高薪挖台幹，在管理模式建立後，往往請人走路，坐領高薪時間不一定長，轉往陸企風險係數還是很高。，
