在前兄弟象擔任防護員與翻譯18年、球隊轉賣後突遭解約的衣思訓，
，中國信託昨約談有意請他回鍋，
，但被他婉拒。衣思訓在臉書留言說：「與董事長辦公室陳先生懇談後，
，決定放棄翻譯工作，
，並且願意把防護員工作機會留給年輕後輩。」
衣思訓表示，
，中國信託董事長辦公室一位自稱陳姓助理，
，昨天最先想以翻譯與原薪，
，請他回鍋繼續為中信兄弟隊效力，讓他納悶的是，自己過去在兄弟象的職稱始終是「防護員」，雖對方後來改為「防護員」回聘、並要接受專業能力考核，還是被婉拒，決定將機會留給每年有200多位從學校畢業的防護員。
對於未來規畫，衣思訓表示，網路上有人說他要與朋友開牛肉麵店，但現在還沒有這個想法，還好小孩現在都已唸大學，沒什麼負擔， 等過完春節再好好想一想下一步要怎麼走，說不定會有其他工作機會找上門。，
中職昨天在嘉義市棒球場進行的義大犀牛、兄弟象之戰，
，因大雨順延至10月3日原地補賽。兩隊今天移師到斗六球場再戰，
，昨天的先發投手象隊增菘瑋、犀牛隊洋投希克，
，都延到今天上陣。
上半季敬陪末座的象隊近況頗佳，
，戰績保持領先；增菘瑋本季也找回應有的身手，
，今天將爭取個人3連勝。反而是上半季冠軍犀牛隊下半季開打後陷入低潮，
，目前戰績墊底。但先發投手希克坐穩「自責分率王」寶座已久，
，今天也要爭取個人3連勝。
另一場在桃園球場進行的是統一獅、Lamigo桃猿之戰，猿隊對獅隊累計已對戰6連勝，但獅隊先發投手羅錦龍卻是打猿專家，個人對猿隊3勝0敗，對戰自責分率僅1.71。巧的是，猿隊先發洋投波拉斯對上獅隊也是得心應手，對戰3連勝（有1敗），對戰自責分率僅2.41。
獅隊另一個重要紀錄的達成要看「終結者」林岳平，目前他生涯累計123次救援成功；只要再增添1救援，就可追平前隊友洋將凱撒保持的中職最多救援成功紀錄，而且今天就有機會達陣。，
駐歐盟兼駐比利時代表處當地時間6日舉辦國慶酒會。駐歐盟代表董國猷（左2）表示，
，歡迎歐盟將台歐雙邊投資協商納入未來5年戰略計畫，
，這將使台歐關係更為緊密。中央社記者江今葉布魯塞爾攝 105年10月7日
駐歐盟兼駐比利時代表處今晚舉辦國慶酒會。駐歐盟代表董國猷表示，
，歡迎歐盟將台歐雙邊投資協商納入未來5年戰略計畫，
，這將使台歐關係更為緊密。今晚的酒會有來自歐盟與比利時當地政要與僑胞共300多人與會，
，歐盟與比利時高階官員與議員也有近30人出席，
，歡慶中華民國105歲生日。特別的是，
，多位包括董國猷高齡母親在內的代表處女性外交人員與家屬不約而同穿著改良式旗袍與會，不少現場嘉賓都覺得很特別，獨具台灣風味，為酒會生色不少。董國猷在致詞時表示，今年是台灣重要的一年，1月份的總統大選，台灣成功完成第3次政黨輪替，也首度選出女性總統，台灣是全球華人民主發展的重要典範。他也特別提及歐盟執行委員會去年10月的2015到2019年經濟戰略計畫中，納入台歐雙邊投資協商。對此他表示歡迎，也認為台歐雙邊投資協議對雙邊都有益處，也將使台歐關係更為緊密。董國猷指出，過去幾年，台灣與歐盟、比利時在包括氣候變遷、綠能發展、網路安全、國土安全、性別平等議題頻繁交換意見，未來也希望能持續交流，密切合作。1051007(中央社)，
埔里鎮南安路3棵柳樹斷裂倒伏，
，埔里鎮公所進行清理。（楊樹煌攝）
埔里鎮清新里長游清然指柳樹倒伏，
，是因根部及枝幹造成腐蝕所致。（楊樹煌攝）
埔里鎮公所清理倒伏柳樹並修剪黑板樹時，
，高齡84歲地方耆老黃炳松〈右〉趕到現場制止，
，並與公所人員及附近居民引爆口角衝突。（楊樹煌攝）
埔里鎮公所為免高聳的黑板樹，
，如不修剪，
，恐造成公共危險，
，應居民要求進行修剪，引發強烈口角風波。（楊樹煌攝）
埔里鎮日前為遷移樹木，引起護樹團體對上埔里鎮公所，引發軒然大波的移樹風波案；由於連日降雨，造成南安路3棵柳樹斷裂倒伏，鎮公所在連夜清理後，今22日應居民要求，順便進行修剪黑板樹作業，不料遇上84歲高齡黃姓長者到場，以肉身護樹，並引爆強烈口角衝突。埔里南安路路樹，去年公所計劃移植，因護樹團體陳情抗議，最後經公所決定原地保留；不料在連日降雨下，南安路其中3棵柳樹郤突然斷裂倒伏在路旁，所幸未造成意外；鎮公所據報，為維護道路通行安全，連夜展開清除。由於雨季將屆，附近居民和清新里長游清然都憂心該批已栽種近30年的柳樹，竟從根部至枝幹都腐蝕，最近3年內已倒了7棵，只剩4棵，緊臨其旁，同樣高聳的黑板樹，如不進行修剪恐會造成危險；鎮公所應居民要求，也即指派清潔隊動用機具，在清理柳樹同時，進行黑板樹修剪。今天上午10時左右，高齡84歲地方耆老黃炳松趕到現場，不滿他栽種的黑板樹，已近3層樓高竟被「砍頭」只剩3公尺，當場大罵修剪人員，不該如此殘忍對待老樹，要求立即停工，並站在樹旁進行護樹，黃老先生並指樹是他種的，他有私權，要修剪必須經過他的同意。埔里鎮公所主任秘書潘順能據報到場協調，說明公有地樹木維護及公共安全處理的權責，但黃炳松則堅持立場，因而與公所人員及居民又引發對嗆口角衝突，最後鬧向埔里警分局，黃炳松並欲向警方提告公所毀損及竊佔木材，目前仍由警方處理中。(中時即時)，
明天是父親節，
，但對多數上班族爸爸而言，
，可能很難快樂得起來。根據1111人力銀行調查，
，養兒育女是父親的最大生活壓力來源；此外光是育兒費用，
，就佔受訪父親個人收入的3成7。27歲、畢業於某大學設計系的勳瑋，
，老婆目前懷孕8個多月，
，身為準爸爸的他，是目前家中唯一經濟支柱，每月須支付房貸、學貸，不含伙食費，基本開銷就要新台幣3萬5000元左右，月薪至少要有6、7萬才能打平開支。為補貼家計，勳瑋最近利用彈性時間擔任Show Boy，透過接案增加收入，年薪約80萬元至100萬元，尚能支應一家開支，但未來孩子出生後的育兒費，以及補辦婚禮的龐大開銷，使得他肩上的壓力更重。根據1111人力銀行調查顯示，已婚爸爸生活中最大壓力來源主要來自3項，包含「養兒壓力」（41.3%）、「經濟壓力」（33.7%）、「工作壓力」（14.0%）。顯見現代父親養育兒女壓力，已超過經濟壓力及工作壓力。進一步分析調查結果後發現，養兒育女的費用，平均佔受訪父親個人收入的3成7；且有高達2成1的受訪父親，每月收入的5成以上都貢獻在子女教養，顯見養兒育女本身就是造成家庭經濟壓力的關鍵因素。此外，依照勞基法規定，男性亦享有育嬰假。不過，根據1111人力銀行調查顯示，雖有31%的已婚男性有意請育嬰假、當個全職奶爸，但仍有27.4%的受訪男性不敢請育嬰假。1111人力銀行副總經理李大華認為，隨著越來越多女性投入就業市場，爸爸及媽媽的角色在家庭的分工上的已逐漸模糊，家計不該只有男性一肩扛、而家事及子女照顧也不該只是女性的責任。對此，李大華呼籲相關單位及企業主，應在就業環境中比照女性，給予男性照顧家庭及子女的彈性及空間，如擁有兩歲以下子女的男性，可提供彈性工時、照顧孕妻及初生兒的陪產檢假及陪月子假，都是政府及企業在兩性平權，及兼顧工作與家庭的前提下，能夠給予職場爸爸們更多的支持及幫助。(中央社)，
