有布農族人「生命之橋」稱號,
,台東縣政府公告為歷史建物的南橫天龍吊橋,
,經鑑定為危橋,
,花東縱谷國家風景區管理處去年6月封橋,
,預估維修經費1800萬元,
,管理單位海端鄉公所哭窮,
,縣府與縱管處也都聲稱沒有經費,
,3個單位互踢皮球,
,天龍吊橋恢復通行,恐怕遙遙無期。橫亙於霧鹿峽谷的天龍吊橋是海端鄉利稻村布農族人的「生命之橋」,利稻村長古明良說,南橫公路經常因風災坍方而中斷,族人遇有緊急事件,老師到校上課及學生的營養午餐,都必須改走古道,通過吊橋,但是封橋迄今已超過半年,當地族人希望盡快完成維修,以免阻斷生路。另外,天龍吊橋也是南橫第1景,站在吊橋上俯瞰,霧鹿峽谷盡收眼底,只是在封橋後,遊客上山卻都撲空,天龍飯店負責人張紅雲說,不少旅行團聽說封橋,都取消行程,傷害觀光發展。,
靶材廠光洋科17日普通股股票及認購(售)權證將停止交易,
,光洋科表示,
,將委請會計師及律師等協助釐清相關事實,
,並與櫃買中心協調改善方案與計畫。光洋科繼去年爆發員工盜賣 450公斤黃金事件後,
,又傳出有財報不實情況;涉案的董事長暨總經理陳李賀及財務、會計主管暨發言人陳裕明、監察人陳美玲已向檢調單位自首,
,並向公司提出辭呈。櫃買中心公告,
,光洋科普通股股票及認購(售)權證,
,將自17日起停止在證券商營業處所買賣。光洋科表示,
,針對櫃買中心所提疑問,將委託會計師、律師等專業人員,協助釐清相關事實,並與櫃買中心協調改善方案與計畫。光洋科因前任會計師主動終止委任,至今仍未委任新會計師,第 1季財務報告未能依規定期限公告申報,光洋科指出,待委任新會計師並完成第 1季財報核閱後,再補行公告。1050516(中央社),
美津濃馬拉松接力賽全程晶片計時,
,讓所有參賽選手都「有感」。(黃邱倫)
邁入第12屆的美津濃馬拉松賽預定11月13日在淡金公路開跑,
,今年最不同的地方在於每個接力點都會增設晶片感應裝置,
,不但每位參賽者更加「有感」,
,也讓所有參賽隊伍能準確記錄成績。過去美津濃馬拉松接力賽晶片計時採用第一棒通過起跑拱門,
,以及最後一棒通過終點,
,兩棒次各一個晶片交叉比對來計算成績,
,其餘各棒次跑者只能採用自備隨身計時器記錄每棒次的成績。為了提升賽事品質與成績準確度,
,大會今年分別在廖添丁廟、草里漁港、石門洞與白沙灣共4個棒次交接點設置晶片感應裝置,
,讓所有參賽隊伍都能精準掌握每個棒次的成績。此外,主辦單位還邀請目前在台灣移地訓練的肯亞國際跑團沃爾法成員參賽,莫里斯表示,台灣多元地形與濕熱氣候,以及其他環境資源都相當適合作為移地訓練的場所,因此會不定期組團來台訓練,並且就近參加附近幾個國家所辦的比賽。尋求社會組三連霸的三重箭歇團黃崇華教練認為,這次有國際好手參賽能刺激選手力拚佳績的念頭。(中時電子報)
中時電子報運動專頁,
伊能靜導演處女作《我是女王》票房、口碑盡墨,
,上映至今僅賣近8000萬。她的新婚老公秦昊挺老婆,
,在戲中軋一角。但他近日受訪時也坦言:「說實在話,
,如果不是我們這個關係,
,我可能就拒絕了。」秦昊過去對電影不留情面,
,對不喜歡的片子就直說「這片子太爛了」,
,伊能靜的電影也被許多人視為「爛片」,
,他卻因體會到愛人拍戲的辛勞,
,了解到導演不好當,一改過去痛批「爛片」的習慣,「現在我明白了,能夠做出一部電影已經很不容易,我肯定不會隨便說人家是爛片了。」秦昊在《女王》前,多是演出婁燁等藝文名導的電影,對票房不太在意,「我就從來沒有為票房擔憂過。我接戲的標準就是這個故事好不好玩,導演好不好,這個角色有沒有意思,我能不能給這個角色增加更多的內容。」是否抗拒商業片,「我的字典裡沒有商業片、文藝片。只是按照我的標準去接劇本,有趣、有感覺。」,
幾天前台北市長柯文哲曾表示「希望明年繼續使用10量尺分數」,
,外界擔心基北區和教育部將持續對立。不過,
,台北市昨天提出的明年高中職超額比序方案,
,會考成績以3等級、4標示計算,
,之後再對一些科目加權分高下,
,完全符合教育部的要求。吳清山表示,
,台北市公布的明年高中免試入學超額比序方案,
,教育部表示尊重,
,不過這個方案是台北市提出,他們應該和新北市及基隆市溝通後才定案。他認為,明年基北區免試入學方案早日定案,「是我們期盼的」。,
各樂園吉祥物在台北車站同台宣傳。(趙雙傑攝)
觀光局今日在台北車站大廳舉行「台灣好樂園 大雞大利 樂園袋福氣」記者會,
,集合全台主題樂園在春節期間推出多項優惠及活動,
,現場多家樂園都祭出兒童免費玩好康。(中時),
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美國總統歐巴馬(左)也吃炸薯條。(美聯社)
在《食物化學》期刊發布的最新研究報告指出,
,完全浸入高溫油裡「深炸」的馬鈴薯、南瓜、番茄還有茄子,
,所含抗氧化物顯著高於熱炒或水煮蔬菜中的抗氧化物。營養學家也普遍認為,
,對蔬菜添加脂肪來源,
,比如使用橄欖油烤蔬菜、或是以全脂沙拉醬搭配無脂肪食物,
,都可提高人體對維他命A、D、E與K這些脂溶性維他命的吸收。著有《Eating in Color》的羅思女士(Frances Largeman-Roth)表示,
,以諸如特級初榨橄欖油等健康油品炸蔬菜,
,油中的「酚類」(phenols)抗氧化化合物,
,會被轉移至蔬菜中。換句話說,熱油深炸不但能釋放蔬菜中既存的營養成分,事實上還有助於為蔬菜注入更多的營養成分。(中時即時),
「蜘蛛人驚奇再起2:電光之戰」今天在台上映,
,劇中蜘蛛人將遭遇史上最強反派「電光人」的強力挑戰。
「蜘蛛人驚奇再起2:電光之戰」今天在台上映,
,蜘蛛人系列電影受到全球觀眾喜愛,
,上一集全球票房超過5億5200萬美元。
在「蜘蛛人驚奇再起2:電光之戰」中,
,蜘蛛人不但要跟瘋狂的「綠惡魔」展開殊死鬥,
,還要面對史上最危險的反派「電光人」。
「電光人」曾是蜘蛛人的頭號粉絲,
,「綠惡魔」曾是彼得帕克的童年摯友,
,兩人卻都認為自己遭到背叛而走入極端,
,因此決定聯手摧毀蜘蛛人。
由奧斯卡影帝傑米福克斯(Jamie Foxx)所飾演的「電光人」原本是無名小卒,在一場意外之後卻意外變成全身藍皮膚的電光人,他能吸收電力讓自己變得更強大,甚至可以化為電力消失於無形,絕對是蜘蛛人所遭遇過最棘手的敵人。
除了有一大票的惡煞要收拾之外,蜘蛛人與女主角「關」的感情也是所有粉絲和網友關注的焦點。
飾演蜘蛛人的安德魯加菲(Andrew Garfield)和飾演關的艾瑪史東(Emma Stone)在現實生活裡愛得火熱,戲裡兩人同樣難分難捨。
而在蜘蛛人苦戰「電光人」、「綠惡魔」的同時,更大的危機正在醞釀。
在「蜘蛛人驚奇再起2:電光之戰」的片尾更暗示,包括「八爪博士」、「禿鷹」等邪惡6人組即將集結,為「蜘蛛人驚奇再起」系列的第3集埋下伏筆。,
市長林佳龍今日在市政會議中呼籲市民要有公德心,
,市府也要加強宣導,
,並展現執法決心!(陳世宗攝)
台中市政府研究發展考核委員會透過大數據分析人民陳情案件發現,
,部分民眾在公園製造噪音與車輛違規停放,
,已成為市民使用公園與綠地時,
,最常陳情的問題,
,合計達所有案件一半以上,
,市長林佳龍26日在市政會議中呼籲市民要有公德心,市府也要加強宣導,並展現執法決心,慢慢改變民眾使用公園與綠地的習慣。市府研考會今日在市政會議中提出「本市公園與綠地人民陳情議題大數據分析報告」。主委柳嘉峰指出,統計104年7月至105年6月止,共計4998件陳情案件後發現,在管理維護上,民眾反映最多的問題,分別是環境維護25.9%、照明問題19.33%、使用行為16.83%、設施維護16.77%、植栽維護12.99%等。在進一步分析「使用行為」發現,部分民眾在公園內製造噪音與車輛違規停放,分別占陳情案件的28.15%與28.02%,為最大宗,其餘違法攤販占10.49%、抽菸占9.38%、占用問題與危險行為皆為6.17%。林佳龍說,有一些公園清晨6點就有民眾在唱卡拉OK,也有許多民眾會將機車騎入公園內停放,他呼籲市民使用公共場所要有公德心,市府除應加強宣導外,也應展現執法決心,慢慢改變民眾使用公園與綠地的習慣。建設局長黃玉霖指出,目前該局在違規取締上,多以開違規勸導單方式辦理,同一部機車被開三次勸導單,才會進一步開罰,但透過陳情案件的也凸顯目前公園保全人力不足的問題,由於各方對增加保全人力預算尚有不同意見,因此仍需突破。環境保護局長白智榮說,部分大型活動、街頭藝人或民眾,在清晨或深夜使用擴音設施,該局接獲通報後,會到現場勸導並測量音量,若有違規也會告發。今年截至目前,已接獲通報160件,告發5件。針對設施管理維護上,黃玉霖強調,該局已於今年1月,委由北區、北屯區、南區、南屯區、西區、西屯區與東區等7區公所,管理維護轄內1公頃以下的公園,以加強在地性與即時解決問題的效益,推行至今已逐步上軌道。(中時),
勞動部今廢止內政部民國75年「台內勞字第398001號函釋」。(圖擷取自立法委員林靜儀專頁)
勞動部今公告廢除「台內勞字第398001號函釋」,
,8月起勞工連上7天班就違法。(中時資料照)
(16:28更新內文)《勞動基準法》雖規定,
,勞工每7天至少有1天休假,
,但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」,
,放寬雇主可「於周期內酌情更動」,
,有雇主濫用竟讓勞工連上12天班,
,勞動部今公告廢除,
,在8月1日生效,
,也就是未來以每7天為1週期,
,每1週期內應該有1天是例假,不再能挪移。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,會廢除這函釋,主要是因為行政院今天在審查的時候,也有人在提到這項函釋,經過整體考量之後,外界疑慮這麼多,勞動部在經過檢討之後,認為配合這次《勞基法》36條的修訂來調整;也就是,未來希望勞工每7天應有1天例休的休假日能固定下來、間隔6天,不要再出現連上12天班的極端狀態。內政部民國75年的「台內勞字第398001號函釋」指出,勞工安排例假日應以每7天為1週期,每1週期內應該有1天是例假,但如果雇主徵得勞工同意後,可以在週期內更動;當時給出彈性,只要勞資合意,雇主就能要求勞工連上12天班,且不違法。(中時),