台灣醫學之父、首位醫學博士杜聰明過世後爆遺產爭奪戰,
,為了20多億遺產,
,5名子女對簿公堂,
,纏訟18年後,
,最高法院今日判決,
,除了遺囑指定長子杜祖智須分得一份半的部分外,
,子女應均分、各繼承數億元的房屋、土地及股票確定。1893年生於淡水的杜聰明一生充滿傳奇,
,他經歷清朝、日據及民國3個時代,
,他在1922年獲得日本京都帝國大學醫學博士學位,
,也是該校首度將這項殊榮授予外籍人士,對台灣而言更是有史以來第一位醫學博士,他除了擔任過台大醫學院院長外,還是高雄醫學院的創校校長。杜聰明善於理財投資,在台北市中山區、新北市淡水及彰化大村鄉等地購入大筆土地,名下還擁有為數不少的彰化銀行股票,市價逾20億以上;1986年杜聰明過世,由於他生前曾立下遺囑,要求子女共同繼承不得分割,並讓長子多分配一份半,引發本件官司。(中時稿件),
桃園一所國中今天傳出有學生在校園中,
,疑似與同學發生口角,
,原本想拿滅火器噴灑洩憤,
,但泡沫卻造成3名男學生、8名女學生吸入散發出氣體,
,被送醫觀察,
,診斷後初步未危及生命安全。1050629(中央社),
,,
,
,
有別於新創公司專注於業務擴張,
,推特(Twitter)執行長柯斯多羅(Dick Costolo)認為,
,為公司增加管理人才更為重要,
,他親自向管理階層傳授管理技巧,
,並創造屬於推特、獨一無二的管理方式。
柯斯多羅表示,
,「矽谷企業普遍認為,
,管理不是優先考量的才能,
,以我個人的管理哲學來看,
,這種觀念低估了管理技能。」
柯斯多羅每年最少舉行4次、為期2天的「推特管理研討會」(Managing at Twitter),包括角色扮演模擬困難情況、腦力激盪,和朗讀英特爾執行長葛洛夫(Andy Grove)的著作「葛洛夫給經理人的第一課」(High Output Management)。
隨著推特一路走來晉身跨國企業,可能進行股票首次公開發行(IPO),2014年的營收預估上看10億美元大關,柯斯多羅極力防止推特走上和其他新創公司相同的命運,意即全部心力投注在提升成長,俟公司成為大型企業時,卻沒有足夠的人才帶領公司繼續前進。
團購網站Groupon的大起大落讓柯斯多羅引以為戒,Groupon在創立初期招募了數千名銷售大軍,全力衝刺業務成長。由於共同創辦人梅森(Andrew Mason)缺乏管理經驗,在公司爆發財報重編、公司上市後股價崩跌,以及連續多季業績衰退危機後,才將梅森炒魷魚,似乎已經為時已晚。
柯斯多羅察覺推特各高階主管的管理方式不一致後,他決定要舉行管理研討會。他表示,課程的精神基本上是「我希望你如何管理推特,和我希望你如何領導。」
創投公司Andreessen Horowitz的共同創辦人何若維茲(Ben Horowitz)表示,柯斯多羅身為科技企業的執行長,他對員工教育訓練有獨特的見解。他表示,「推特已經從一時的流行轉變為大型企業,當他開始訓練管理人員時,便是重大的轉捩點。」
柯斯多羅的管理課引進角色扮演單元,員工輪流傳達壞消息,當員工想要粉飾壞消息,或是將責任推到其他員工身上時,再予以指正。他表示,「許多人的管理方式都是想為自己加分,這種方法卻會為團隊帶來災難,因為最後總是為了保護自己而犧牲別人。」
2010年柯斯多羅與何若維茲在一場科技會議的談話中,興起給員工管理訓練的想法,何若維茲多年前也曾在公司內開設類似課程。柯斯多羅以何若維茲的課程大網為藍本,再依據自己的經歷,花了6個月修改課程內容。
柯斯多羅在谷歌(Google)的同事史考特(Kim Malone Scott)表示,柯斯多羅不想把這方面教育訓練委外,他認為花時間親自傳授管理技能,是高階主管的重要務任之一。
柯斯多羅曾任職谷歌和顧問公司埃森哲(Accenture)等大型企業,於2010年擔任推特公司史上第3位執行長,也是經驗最豐富的一位。有別於前2位執行長暨共同創辦人多爾希(Jack Dorsey)和威廉斯(Evan WiIliams),致力維持公司營運和成長,他重視組織訓練。
缺乏管理經驗的科技新創公司,時常引進所謂的成人監管(adult supervision)策略,意即禮聘更有經驗的管理人才,掌理公司業務,例如臉書在2008年延攬谷歌的桑德伯格出任營運長,輔佐年輕的查克柏格,還有施密特在2001年取代佩吉和布林,擔任執行長。推特亦採用該策略,讓先前擔任營運長的柯斯多羅,升任執行長。
柯斯多羅表示,他希望設計出獨一無二的管理方式,與谷歌、eBay和其他企業不同,在新的人才進入管理階層的時候,也能傳達一致的管理風格和文化。,
台北地檢署偵辦復興航空案,
,25日下午4時許董座林明昇的父親林孝信(左2)移送北檢複訊後,
,於晚上11時50分訊後請回。中央社記者游凱翔攝 105年11月25日
台北地檢署偵辦復興航空案,
,25日下午4時許董座林明昇的父親林孝信(左)移送北檢複訊後,
,於晚上11時50分訊後請回。中央社記者游凱翔攝 105年11月25日
台北地檢署偵辦復興航空案,
,今天下午4時許將董座林明昇的父親林孝信移送北檢複訊,
,偵訊約7小時後,
,晚上11時50分訊後請回。1051125(中央社),
國道計程收費上路後「幾家歡樂幾家愁」,
,十大最貴路段以中程使用者損失最大,
,省錢路段則以短程使用者為主。若以每天往返一趟,
,每月上班廿二天計算,
,國三關西-白河通勤族每月最高將多付四千六百元,
,國三土城-關西通勤族最多每月可省下兩千五百元。
計程收費上路後,
,前十大差額最高的路段出現最貴路段「付得多」、最省路段「省得少」的特殊現象。高公局業務組組長彭煥儒表示,
,國道收費站建置距離不一。最短為國道一號汐止到泰山收費站,
,及國道三號樹林到龍潭收費站,相隔僅廿六公里;最長間距,為國道三號大甲到名間收費站,相距長達七十六公里,收費站長短間距,相差近三倍。
「大甲到名間原本免收費路段較長,計程後因扣除免費里程,每公里都要付費,才會造成差額變大。」彭煥儒指出,計程收費排除收費站後,就沒有間距不公導致付費多寡的問題。計程後最貴的十大路段,代表的是過去長期以來付費間距較長、相對少付的族群,收費最省則表示過去付費間距較短、相對多付者。
交通部長葉匡時指出,以目前的態勢來看,免費里程廿公里的方案三,成為最終方案的機會較高。橫向國道暫定兩年內不收費,交通部預計利用兩年時間蒐集民眾使用行為,兩年後計程費率如何調整,「還有很多可能性。」目前傾向兩年後著手評估,將尖離峰時段、壅塞路段等差別費率納入考量。,
小萱說,
,當時表哥突從後方抓住她胸部並上下其手,
,更將她強壓在桌上脫去衣物,
,儘管她頻頻哭喊,
,表哥仍性侵得逞。她不敢向父母說明實情,
,才會不愛回家。陳姓表哥抵達警分局情緒相當激動,
,他說,
,小時候很常到表妹家一起看電視,
,但絕對沒有性侵表妹,
,不然早就不敢去表妹家了!小萱父母親相信表哥的說詞,不相信自己女兒遭性侵。警方製作筆錄將全案函送地檢署偵辦,未料小萱事隔多日後突然跑至警分局說,「我要撤告!我不想告了!」但警方告知已受理報案,目前已函送地檢署偵辦,無法撤告,她才悻悻然離開。,
英國牛津大學出版社日前選出2012年度代表字「omnishambles」,
,意指完全失控,
,市場在歷經金融危機、美歐債信疑慮及接踵而至美國財政懸崖議題,
,可預期變動將加劇,
,此時投資就像風雨中開車,
,更必須緊握方向盤,
,千萬不能失控。富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券)以股債布局靈活配置的優勢,
,因應各種市場挑戰,
,協助投資人穩健駕馭理財計畫。
一檔平衡型基金 搞定理財
對理財經驗不多的投資人來說,
,最難忍受的就是市場有任何風吹草動,擔心來不及應對,煩惱下一步該如何走。理財過程如果減少心理交戰,自然會更愜意順利。股票與債券兼具的平衡型基金是追求輕鬆理財的投資人不能或缺的基金類型,平衡型基金交由研究團隊視金融市場狀況靈活調整股債比重,協調出對投資人較有利的資產配置,讓風險與報酬維持和諧的狀態。
投資大師華倫.巴菲特形容恐懼和貪婪是「超級傳染病」,只要其中一項上身,將會嚴重打擊自身的財務體質,在高度波動的市場,不知如何拿捏進出場時點的投資人不妨選定股債資產皆備的富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券),簡潔地以一檔基金,穩健投資過程,不受市場恐懼與貪婪氣氛捉弄,堅守投資勝出的利基。
彭博資訊統計自2010年以來,在金融市場呈現較高波動時,高股利類股及高收益債市表現相對較高,史坦普500高股利指數漲幅48.49%,花旗高收益債指數也累積上漲38.55%(註),各有斬獲,富林坦伯頓穩定月收益基金(本基金有相當比重投資於非投資等級之高風險債券)主要布局於具股利題材的美國大型股,搭配較為穩健的高收益債市,有利於降低市場震盪風險,靈活配置、緊扣當前股債市之利多標的優勢,為穩健投資布局掌舵。
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台北市長柯文哲(中)30日出席記者會後被媒體問及關於處理違建議題,
,柯文哲表示,
,市府立場一致,
,並未轉彎,
,他強調「違建不是文明國家應該有的」,
,台灣要成為文明國家,
,這個問題還是要解決。中央社記者徐肇昌攝 105年9月30日
台北市長柯文哲今天被媒體問及關於處理違建議題時表示,
,台北市政府立場一致,
,未轉彎。「違建不是文明國家應該有」,
,台灣要成為文明國家,這問題還是要解決。無黨籍台北市議員陳政忠昨天建議,民國101年前違建應有條件放寬拆除標準;台北市建築管理工程處長陳煌城表示,只要符合綠化、安全等條件,不排除放寬標準,1個月內研議後會向上簽核。1050930(中央社),
中國國民黨主席洪秀柱今天探視八德榮家。她說「外來政權、外省豬滾回去、流亡政府」這些說法,
,都會撕裂台灣。她呼籲政黨領導人應消弭對立,
,更重要是「說到做到,
,而非嘴巴說」。洪秀柱一早前往高雄,
,探視日前遭自稱「公民記者」的洪素珠以言語攻擊的榮民周富文、彭子珂。她除了緊握老伯伯的手安慰外,
,也對老榮民遭受羞辱表示心疼。洪秀柱下午北上,
,前往桃園市八德榮家慰問榮民長輩,
,她在受訪時表示,
,包括總統蔡英文、新北市長朱立倫與不分藍綠朋友,
,都認為不應該挑起種族意識,並認為台灣社會本來就應該多傾聽、多溝通,消弭對立和仇恨。洪秀柱談到,類似「外來政權」、「外省豬滾回去」、「流亡政府」說法,都是造成台灣撕裂、對立與分化,更否定台灣人良善本質與和諧的社會。她也呼籲,政黨的領導人「不應該停留在嘴巴說,更應該要著重如何去做」,把台灣朝向一個祥和的社會去努力,這才是最重要的,而且要「說到做到」。洪秀柱以榮民長輩年事已高,並未開放媒體一同參訪榮家,但國民黨桃園市黨部事後轉述,洪秀柱表示,榮民長輩對台灣的安定與繁榮有很大付出與貢獻,國民黨會用最大的誠意,努力讓社會明白榮民們對台灣的貢獻,化解誤會與仇恨;唯有尊重與包容,才能讓社會更和諧。1050611(中央社),
中國大陸國家主席習近平在去年「九三閱兵」時宣布將裁軍30萬。據大陸官媒報導,
,截至目前,
,解放軍全軍和武警部隊今年共有5.8萬名幹部轉業地方工作。解放軍報今天報導,
,中共中央13號文件對深化國防和軍隊改革期間軍轉安置作出「四個放寬」規定,
,包括放寬安置地去向、師職幹部轉業年齡、自主擇業軍齡和職級、在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役幹部到地級城市安置等條件。身兼中共中央軍委主席的習近平2015年9月3日在北京抗戰勝利70週年紀念閱兵式上宣布裁軍30萬人。大陸國防部今年1月在記者會上公布,
,經中共中央軍委批准,
,2016年幹部轉業復員工作已經部署展開,
,數量較往年有所增加。大陸中央電視台3月則報導,大陸裁減軍隊員額30萬開始啟動。新京報官方微信「政事兒」今天報導,中共全國軍隊轉業幹部安置工作會議6月7日在北京舉行。會議當時轉述習近平針對軍隊轉業幹部安置指示,「要嚴肅安置工作紀律,不允許以任何理由拒絕接收軍轉幹部,確保黨中央政令暢通。」此外,香港英文南華早報8月24日曾引述接近共軍的知情人士指出,解放軍陸軍的18個集團軍將被重組為25至30個師。每個集團軍的定員為3萬至10萬不等。報導說,新師團將從相應的戰區接收指令。中共陸軍目前約155萬人。1050901(中央社),